團(tuán)隊勞動協(xié)議模板

團(tuán)隊勞動協(xié)議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約__________年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元，按月發(fā)放。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有__________元/月的獎金。4.乙方試用期為__________個月，試用期間工資為__________元/月。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。2.乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇。3.乙方享有__________元/年的年終獎。4.乙方享有__________元/月的餐補(bǔ)。五、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方按國家規(guī)定享有休息日，如需加班，應(yīng)提前征得乙方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。六、保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.本協(xié)議提前終止或解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）乙方因觸犯法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。2.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.乙方社會保險繳納證明11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗上班，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上從事有償勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，在規(guī)定的工作時間內(nèi)提供的勞動所得到的報酬。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供的工作所得到的額外報酬。6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保障待遇以及年終獎、餐補(bǔ)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方希望解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方因故需要請假，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整工作計劃，確保工作順利進(jìn)行。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為求職者，希望找到合適的工作崗位。3.雙方就勞動合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。4.雙方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。5.雙