醫(yī)藥公司冷鏈配送司機聘用合同

醫(yī)藥公司冷鏈配送司機聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方醫(yī)藥公司冷鏈配送司機一職，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的冷鏈配送司機，負(fù)責(zé)按照甲方規(guī)定的路線和時間，將藥品等貨物安全、及時地送達目的地。1.2乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，對所配送的貨物進行妥善保管，確保貨物完好無損。第二條工作時間2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要確定，如需加班，按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享有甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方如因違反甲方規(guī)定或國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同的條件（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，提出解除勞動合同的；（5）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，提前三十日通知乙方解除勞動合同的。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和雙方約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方駕駛證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方薪酬制度8.甲方規(guī)章制度9.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費及各項社會保險。6.甲方未按照約定提供乙方勞動保護或者勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有雇傭勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)或者個體經(jīng)濟組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期內(nèi)：指勞動者在用人單位規(guī)定的試用期滿前的一段時間。5.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法終止或解除勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如需解雇，應(yīng)按照法律規(guī)定提前通知乙方。2.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴(yán)重者可以解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。5.甲方未支付工資及社會保險：乙方可以要求甲方支付，如甲方拒不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁