2024年IT運維外包人員勞動合同范本5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年IT運維外包人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效條件2.乙方工作內(nèi)容2.1運維工作范圍2.2工作職責與標準2.3技術(shù)支持與故障排除3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.2工作地點要求3.3加班規(guī)定4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2發(fā)薪日期與方式4.3福利待遇5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3社保繳納基數(shù)與比例6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓費用承擔7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3違約金計算與支付9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同變更11.1合同變更程序11.2變更內(nèi)容通知11.3變更協(xié)議效力12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：________________1.1.2甲方（用人單位）地址：________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：________________1.1.6乙方（勞動者）住址：________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：________________1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2甲方支付乙方首月工資后，合同正式生效。2.乙方工作內(nèi)容2.1運維工作范圍2.1.1乙方負責甲方信息系統(tǒng)的日常運維工作。2.1.2運維工作包括但不限于系統(tǒng)監(jiān)控、故障排除、性能優(yōu)化等。2.2工作職責與標準2.2.1乙方應嚴格按照甲方提供的工作職責說明書執(zhí)行。2.2.2乙方應確保運維工作的及時性和準確性，滿足甲方業(yè)務需求。2.3技術(shù)支持與故障排除2.3.1乙方應提供24小時技術(shù)支持，確保甲方信息系統(tǒng)穩(wěn)定運行。2.3.2乙方應迅速響應故障報告，按照規(guī)定的流程進行故障排除。3.工作時間與地點3.1工作時間安排3.1.1乙方每周工作五天，每天工作8小時。3.1.2工作時間為上午9:00至下午18:00，中午休息1小時。3.2工作地點要求3.2.1乙方應在甲方指定的工作地點開展工作。3.2.2乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。3.3加班規(guī)定3.3.1乙方在法定節(jié)假日、休息日及正常工作時間外的加班，按國家規(guī)定支付加班費。3.3.2甲方安排乙方加班應提前告知，并協(xié)商確定加班時間。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.1.2基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元。4.2發(fā)薪日期與方式4.2.1甲方于每月____日前向乙方支付當月工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利。5.社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納5.1.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.1.2社會保險繳費基數(shù)及比例為____%。5.2住房公積金繳納5.2.1甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.2.2住房公積金繳費比例為____%。5.3社保繳納基數(shù)與比例5.3.1社會保險繳費基數(shù)為乙方基本工資加上崗位工資。5.3.2社會保險繳費比例為____%。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1甲方為乙方制定年度培訓計劃，提高乙方專業(yè)技能。6.1.2培訓內(nèi)容包括但不限于新技術(shù)、新理念、新方法等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。6.2.2乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。6.3培訓費用承擔6.3.1甲方承擔乙方培訓期間的食宿、交通等費用。6.3.2乙方參加培訓期間，甲方可按實際情況給予相應的補貼。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1乙方在合同期間及解除或終止合同后____年內(nèi)，不得在甲方業(yè)務范圍相同或相近的企業(yè)或機構(gòu)擔任任何職務。8.1.2競業(yè)限制范圍限于甲方業(yè)務區(qū)域，包括但不限于甲方的直接競爭對手。8.2競業(yè)限制期限8.2.1乙方競業(yè)限制期限為合同期滿后____年。8.3競業(yè)限制補償8.3.1甲方按照乙方月工資的____%向乙方支付競業(yè)限制補償。8.3.2競業(yè)限制補償自合同解除或終止之日起支付，每月支付一次。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的____%。9.1.2甲方違反合同約定導致乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。9.2.2乙方因自身原因?qū)е鹿ぷ鞯模瑧袚鄳呢熑?，包括但不限于賠償甲方損失。9.3違約金計算與支付9.3.1違約金的計算方式為實際損失乘以____%。9.3.2違約金支付方式為一次性支付或按約定分期支付。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1保密信息包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。10.1.2保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或者具有潛在經(jīng)濟利益的任何信息。10.2保密義務10.2.1乙方在合同期間及合同解除或終止后，均應遵守保密義務，不得泄露任何保密信息。10.2.2乙方不得以任何形式向第三方透露或提供保密信息。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。11.解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應提前____日通知甲方。11.1.3甲方因乙方嚴重違約或違反法律法規(guī)等情形，有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，如無續(xù)簽意向，合同自然終止。11.2.2任何一方違約，另一方有權(quán)終止合同。11.3解除與終止程序11.3.1解除或終止合同，雙方應提前通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.3.2解除或終止合同后，乙方應將工作交接完畢。12.合同變更12.1合同變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.1.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更內(nèi)容通知12.2.1任何一方對合同變更內(nèi)容有異議的，應在收到變更通知之日起____日內(nèi)提出。12.3變更協(xié)議效力12.3.1變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1雙方可以選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。13.2.2仲裁協(xié)議應包括仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則和仲裁程序等內(nèi)容。13.3爭議解決費用13.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非另有約定。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3.2本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入應明確其服務內(nèi)容、權(quán)利義務及費用等事項。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入過程中應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。15.3.2第三方對自身提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額根據(jù)其提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)、規(guī)模及可能產(chǎn)生的風險等因素確定。15.4.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定，并在合同中予以確認。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由合作協(xié)議約定。15.5.2第三方應尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害其利益。15.5.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1.1甲方、乙方應向第三方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關資料、協(xié)調(diào)資源等。16.1.2甲方、乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保其服務質(zhì)量。16.1.3甲方、乙方應就第三方介入事項及時溝通，避免因第三方介入導致合同履行受到影響。17.第三方責任界定17.1第三方責任界定如下：17.1.1第三方在提供服務或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，由第三方承擔相應責任。17.1.2第三方在提供服務或協(xié)助過程中，因不可抗力等原因?qū)е录追?、乙方損失的，第三方不承擔責任。17.1.3第三方在提供服務或協(xié)助過程中，違反國家法律法規(guī)的，由第三方承擔相應法律責任。18.第三方介入合同變更18.1第三方介入導致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應重新簽訂合同變更協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。18.2合同變更協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。19.第三方介入爭議解決19.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機構(gòu)解決爭議。20.第三方介入合同終止20.1第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以協(xié)商終止合同。20.2合同終止后，甲乙雙方應就第三方介入事項進行清算，包括但不限于支付費用、賠償損失等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：說明書應明確列出乙方的工作職責、工作范圍、工作標準、考核指標等。附件說明：本附件為合同附件，乙方應遵守說明書中的各項規(guī)定。2.附件二：培訓計劃詳細要求：培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。附件說明：本附件為合同附件，甲方應按照計劃對乙方進行培訓。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。附件說明：本附件為合同附件，乙方應遵守保密協(xié)議中的各項規(guī)定。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、權(quán)利義務、費用、責任限額等。附件說明：本附件為合同附件，甲乙雙方應按照協(xié)議約定與第三方合作。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：本附件為合同附件，甲乙雙方在合同變更時簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。附件說明：本附件為合同附件，甲乙雙方在發(fā)生爭議時簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。違反合同約定導致乙方損失的。違反合同約定泄露乙方商業(yè)秘密的。乙方違約行為：違反合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的。因自身原因?qū)е鹿ぷ鞯?。違反合同約定導致甲方損失的。2.責任認定標準：違約責任認定應依據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定以及雙方協(xié)商結(jié)果。違約責任包括但不限于：賠償損失：違約方應賠償因違約行為給對方造成的直接損失和間接損失。支付違約金：根據(jù)合同約定，違約方應支付違約金。其他責任：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，違約方應承擔的其他責任。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應的法律責任，并支付賠償金。示例三：因乙方原因?qū)е录追叫畔⑾到y(tǒng)故障，甲方可以要求乙方承擔維修費用及違約金。全文完。2024年IT運維外包人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同延期3.運維服務內(nèi)容3.1運維項目概述3.2運維服務范圍3.3運維服務標準4.運維人員職責4.1運維人員崗位職責4.2運維人員工作要求4.3運維人員培訓5.運維人員待遇5.1工資標準5.2獎金及提成5.3社會保險及福利待遇5.4工作時間及休假6.運維服務費用6.1費用計算方式6.2費用支付方式6.3費用變更及調(diào)整7.運維服務驗收7.1驗收標準7.2驗收程序7.3驗收結(jié)果處理8.違約責任8.1運維人員違約責任8.2服務方違約責任8.3違約責任追究9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：運維人員崗位職責13.2附件二：運維服務費用明細13.3附件三：其他相關文件14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件效力14.3合同解釋權(quán)14.4合同變更及補充第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同期限2.1合同起始時間合同自[起始日期]起生效。2.2合同終止時間合同期限為[合同期限]，自[終止日期]合同終止。2.3合同延期經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可延期，延期期限由雙方另行約定。第三條運維服務內(nèi)容3.1運維項目概述乙方作為甲方指定的IT運維服務供應商，負責甲方指定IT系統(tǒng)的日常運維工作。3.2運維服務范圍1.系統(tǒng)監(jiān)控與故障處理2.系統(tǒng)性能優(yōu)化與升級3.數(shù)據(jù)備份與恢復4.系統(tǒng)安全防護5.技術(shù)支持與咨詢服務3.3運維服務標準乙方應按照甲方要求和國家相關標準，提供高質(zhì)量的IT運維服務。第四條運維人員職責4.1運維人員崗位職責1.負責IT系統(tǒng)的日常監(jiān)控和維護2.及時處理系統(tǒng)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行3.參與系統(tǒng)優(yōu)化和升級項目4.負責系統(tǒng)安全防護措施的實施5.提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務4.2運維人員工作要求1.具備相應的IT專業(yè)知識和技能3.高度的責任心和敬業(yè)精神4.3運維人員培訓乙方應定期對運維人員進行專業(yè)培訓和考核，確保其具備完成工作所需的能力。第五條運維人員待遇5.1工資標準乙方按月支付給甲方運維人員工資，具體金額為[工資數(shù)額]元/月。5.2獎金及提成根據(jù)乙方完成的工作量和質(zhì)量，甲方將給予相應的獎金和提成。5.3社會保險及福利待遇乙方應按照國家規(guī)定為甲方運維人員繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。5.4工作時間及休假乙方運維人員的工作時間為[工作時間]。第六條運維服務費用6.1費用計算方式運維服務費用按月計算，具體金額為[費用數(shù)額]元/月。6.2費用支付方式甲方應在每月[支付日期]前將當月費用支付至乙方指定賬戶。6.3費用變更及調(diào)整如因政策調(diào)整或其他原因?qū)е沦M用發(fā)生變動，雙方應協(xié)商一致后進行調(diào)整。第八條運維服務驗收8.1驗收標準運維服務驗收標準參照國家相關標準及甲方提出的具體要求。8.2驗收程序1.乙方應在每月末向甲方提交運維服務報告。2.甲方在收到報告后[驗收期限]內(nèi)進行驗收。3.如驗收合格，甲方應在驗收合格后[付款期限]內(nèi)支付相應費用。8.3驗收結(jié)果處理1.如驗收不合格，乙方應在[整改期限]內(nèi)進行整改。2.整改后，甲方重新進行驗收。3.如經(jīng)多次驗收仍不合格，雙方可協(xié)商解除合同。第九條違約責任9.1運維人員違約責任1.運維人員如有重大失誤導致系統(tǒng)故障，甲方有權(quán)扣除相應工資。2.違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任。9.2服務方違約責任1.乙方未能按時完成運維任務，甲方有權(quán)要求賠償損失。2.乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。9.3違約責任追究雙方應按照合同約定，及時追究違約責任。第十條保密條款10.1保密信息范圍1.甲方提供的所有技術(shù)資料、商業(yè)秘密等。2.雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。10.2保密義務1.雙方應對保密信息嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。10.3保密期限保密期限為合同終止后[保密期限]。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議。2.協(xié)商不成，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)[仲裁機構(gòu)名稱]11.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應向爭議解決機構(gòu)提交書面仲裁申請。2.爭議解決機構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和事實進行審理。第十二條合同解除12.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致。2.一方嚴重違約。3.因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同解除程序1.提出解除方應書面通知對方。2.雙方應在[通知期限]內(nèi)達成解除協(xié)議。12.3合同解除后的處理1.雙方應按照協(xié)議處理合同解除后的相關事宜。2.雙方應相互返還已交付的款項。第十三條合同終止13.1合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致。3.一方嚴重違約。13.2合同終止程序1.提出終止方應書面通知對方。2.雙方應在[通知期限]內(nèi)達成終止協(xié)議。13.3合同終止后的處理1.雙方應按照協(xié)議處理合同終止后的相關事宜。2.雙方應相互返還已交付的款項。第十四條其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方、技術(shù)支持方等，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務的獨立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的專業(yè)性和效率，確保合同條款的準確執(zhí)行和雙方權(quán)益的保護。第十六條第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同需要選擇合適的第三方，并確保第三方具備完成相關工作的能力。16.2第三方授權(quán)第三方在介入合同執(zhí)行前，應獲得甲方和乙方的書面授權(quán)，明確其介入范圍、權(quán)限和責任。第十七條第三方職責與義務17.1第三方職責1.獨立、客觀地提供專業(yè)服務。2.按時完成合同規(guī)定的任務。3.保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。17.2第三方義務1.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.第三方應配合甲方和乙方的管理和監(jiān)督。3.第三方應承擔因自身原因造成的損失和責任。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額，是指第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額設定1.第三方責任限額應根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容、風險程度和合同金額等因素綜合考慮。2.第三方責任限額應在合同中明確約定，并在第三方授權(quán)書中予以確認。18.3責任限額調(diào)整如因不可抗力或法律法規(guī)變化等原因?qū)е仑熑蜗揞~需要調(diào)整，雙方應協(xié)商一致后進行調(diào)整。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1職責劃分1.第三方僅對甲方和乙方負責，不對合同外的第三方負責。2.甲方和乙方應明確各自的職責范圍，避免責任交叉。19.2權(quán)利劃分1.第三方享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。2.甲方和乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進行驗收。第二十條第三方介入合同的變更20.1變更程序1.如需變更第三方介入合同，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。2.變更內(nèi)容應在變更協(xié)議中明確，并由各方簽字（或蓋章）確認。20.2變更生效變更協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效，并對原合同進行補充和修改。第二十一條第三方介入合同的終止21.1終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入。3.第三方無法履行合同約定的義務。21.2終止程序1.第三方介入合同終止前，應完成合同約定的所有工作。2.第三方介入合同終止后，雙方應按照協(xié)議處理相關事宜。21.3終止后的處理2.甲方和乙方應根據(jù)第三方的工作成果進行驗收，并支付相應費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：運維人員崗位職責詳細要求：列出運維人員的具體職責和工作內(nèi)容。明確運維人員的任職資格和技能要求。規(guī)定運維人員的工作標準和考核辦法。說明：本附件作為合同附件，用于明確運維人員的崗位職責和工作標準，確保雙方對運維人員的工作有明確的認識和期待。2.附件二：運維服務費用明細詳細要求：列明各項運維服務的具體費用。說明費用計算依據(jù)和計算方法。列出可能的費用調(diào)整因素和調(diào)整程序。說明：本附件作為合同附件，用于明確運維服務的費用構(gòu)成和調(diào)整方式，確保雙方對費用的計算和支付有明確的理解。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍和期限。列出第三方介入的具體職責和權(quán)利。規(guī)定第三方介入的保密條款和責任限額。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。4.附件四：爭議解決程序詳細要求：列出爭議解決的具體步驟和流程。明確爭議解決機構(gòu)的名稱和職責。規(guī)定爭議解決的時效和費用承擔。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的程序和規(guī)則，確保爭議得到及時、公正的解決。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：列出合同變更的具體內(nèi)容和原因。明確合同變更的生效時間和條件。規(guī)定合同變更的生效程序。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同變更的協(xié)議內(nèi)容，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.運維人員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成運維任務，導致系統(tǒng)故障。責任認定標準：根據(jù)故障影響程度和損失金額，扣除相應工資或賠償損失。示例說明：運維人員未在規(guī)定時間內(nèi)處理系統(tǒng)故障，導致公司業(yè)務中斷2小時，損失人民幣1000元，乙方需賠償甲方1000元。2.服務方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供運維服務，導致甲方遭受損失。責任認定標準：根據(jù)損失金額，賠償甲方相應損失。示例說明：乙方未能按時完成系統(tǒng)升級，導致甲方業(yè)務中斷1天，損失人民幣5000元，乙方需賠償甲方5000元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未履行合同約定的職責，導致甲方或乙方遭受損失。責任認定標準：根據(jù)損失金額，第三方承擔相應責任，賠償甲方或乙方損失。示例說明：第三方在提供技術(shù)支持時，因操作失誤導致甲方系統(tǒng)損壞，損失人民幣2000元，第三方需賠償甲方2000元。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：一方未按合同約定解除合同。責任認定標準：違約方承擔相應責任，賠償守約方損失。示例說明：甲方未按合同約定解除合同，乙方要求甲方賠償因合同解除而造成的損失人民幣1000元。全文完。2024年IT運維外包人員勞動合同范本3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.運維外包人員職責3.1運維工作范圍3.2運維工作標準3.3運維人員職責4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2獎金和補貼5.3社會保險和公積金5.4福利待遇6.運維外包人員培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓費用7.運維外包人員考核7.1考核標準7.2考核方式7.3考核結(jié)果運用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務10.3違約責任11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同附件12.1附件一：運維外包人員名單12.2附件二：運維外包人員職責說明書13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3聯(lián)系人1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.4聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.4.2乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.4.3甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.4.4乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件2.3.1乙方需提前[天數(shù)]天向甲方提出續(xù)簽申請。2.3.2甲方在收到乙方續(xù)簽申請后[天數(shù)]天內(nèi)給予答復。3.運維外包人員職責3.1運維工作范圍3.1.1系統(tǒng)監(jiān)控與故障處理3.1.2網(wǎng)絡維護與管理3.1.3數(shù)據(jù)備份與恢復3.1.4安全防護與檢測3.2運維工作標準3.2.1系統(tǒng)運行狀態(tài)：99.99%的在線率3.2.2故障處理時間：平均[小時]內(nèi)響應，[小時]內(nèi)解決3.2.3網(wǎng)絡故障恢復時間：[小時]內(nèi)恢復3.3運維人員職責3.3.1嚴格遵守甲方制定的運維規(guī)范和流程。3.3.2及時匯報工作情況，保持與甲方溝通。3.3.3配合甲方進行系統(tǒng)升級、維護和優(yōu)化工作。4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1工作制度：[班次]制，[小時/天]工作制。4.1.2工作地點：[工作地點]4.2休息休假4.2.1周末休息：周六、周日。4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.3加班規(guī)定4.3.1加班時間：超出規(guī)定工作時間。4.3.2加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。5.工資和福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[金額]元/月。5.2獎金和補貼5.2.1績效獎金：根據(jù)個人績效和公司業(yè)績進行發(fā)放。5.2.2交通補貼：[金額]元/月。5.3社會保險和公積金5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。5.4福利待遇5.4.1享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4.2享受公司提供的年度體檢。6.運維外包人員培訓6.1培訓內(nèi)容6.1.1系統(tǒng)操作與維護6.1.2網(wǎng)絡技術(shù)與管理6.1.3安全防護與應急處理6.2培訓方式6.2.1課堂培訓6.2.2在線學習6.2.3實地操作6.3培訓費用6.3.1培訓費用由甲方承擔。7.運維外包人員考核7.1考核標準7.1.1運維工作完成情況7.1.2故障處理效率7.1.3系統(tǒng)運行穩(wěn)定性7.2考核方式7.2.1定期考核：每季度進行一次。7.2.2不定期考核：根據(jù)實際情況進行。7.3考核結(jié)果運用7.3.1考核結(jié)果作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。7.3.2考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行處理。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行運維職責，導致系統(tǒng)故障或安全事故。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。8.1.3乙方違反合同約定的服務標準，影響甲方業(yè)務運營。8.2違約責任8.2.1乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償8.3.1乙方應按照實際損失的一定比例支付違約金。8.3.2乙方造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同。9.1.3甲方因故終止合同，應提前[天數(shù)]天通知乙方。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿。9.2.2合同解除。9.2.3任何一方因故終止合同。9.3合同解除和終止的程序9.3.1雙方應書面通知對方合同解除或終止的事實。9.3.3雙方應共同確認合同解除或終止的事實。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2乙方工作過程中獲取的甲方信息10.1.3雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密義務10.2.1雙方應對保密內(nèi)容采取必要的保密措施。10.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.2.3保密義務在本合同終止后仍然有效。10.3違約責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決。11.2爭議解決方式11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.合同附件12.1附件一：運維外包人員名單12.2附件二：運維外包人員職責說明書13.合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自修改或變更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、設備供應商、咨詢顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。15.2.2根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方認為有必要引入第三方提供特定服務。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應共同確定第三方的資質(zhì)、能力和責任。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和配合。16.甲乙方增加條款及說明16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時協(xié)商確定。16.1.2第三方的責任限額應在第三方協(xié)議中明確，并在本合同中予以引用。16.2第三方違約責任16.2.1第三方違反本合同或第三方協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任。16.2.2第三方違約責任應按照第三方協(xié)議的約定或相關法律法規(guī)執(zhí)行。16.3第三方介入費用16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商分擔。16.3.2第三方費用應在第三方協(xié)議中明確，并由甲乙雙方在合同履行過程中支付。17.第三方與其他各方的責任劃分17.1第三方對甲方責任17.1.1第三方應向甲方承擔其在本合同履行過程中的直接責任。17.1.2第三方對甲方的責任不因甲乙雙方之間的任何協(xié)議而免除。17.2第三方對乙方責任17.2.1第三方應向乙方承擔其在本合同履行過程中的直接責任。17.2.2第三方對乙方的責任不因甲乙雙方之間的任何協(xié)議而免除。17.3第三方對甲乙雙方共同責任17.3.1如第三方行為導致甲乙雙方共同受損，第三方應承擔相應的共同責任。17.3.2甲乙雙方應共同追究第三方的責任，并根據(jù)各自損失比例分擔損失。18.第三方介入合同的變更與解除18.1第三方介入合同的有效期、終止條件、違約責任等，應參照本合同的相關規(guī)定。18.2第三方介入合同的變更或解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.3第三方介入合同的變更或解除，不影響本合同的有效性和履行。19.第三方介入合同的管理19.1甲乙雙方應共同管理第三方介入合同，確保第三方按照合同約定履行義務。19.2甲乙雙方應定期對第三方介入合同進行審查，確保合同履行符合雙方利益。20.第三方介入合同的信息保密20.1第三方介入合同中的商業(yè)秘密和敏感信息，甲乙雙方和第三方均有保密義務。20.2未經(jīng)甲乙雙方和第三方同意，任何一方不得泄露或使用第三方介入合同中的信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：運維外包人員名單詳細要求：列明所有運維外包人員的姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。說明：此附件用于明確參與運維外包工作的具體人員及其相關信息。2.附件二：運維外包人員職責說明書詳細要求：詳細描述每個運維外包人員的具體職責和工作內(nèi)容。說明：此附件用于明確運維外包人員的職責范圍，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認識。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額等條款。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)，確保第三方在合同履行中的權(quán)利和義務。4.附件四：合同履行進度報告詳細要求：定期報告合同履行進度，包括已完成工作、存在問題及解決方案等。說明：此附件用于跟蹤合同履行情況，確保雙方對項目進展有清晰了解。5.附件五：運維外包人員考核結(jié)果詳細要求：記錄每個運維外包人員的考核結(jié)果，包括考核標準、得分及評價等。說明：此附件用于評估運維外包人員的工作表現(xiàn)，為績效獎金發(fā)放提供依據(jù)。6.附件六：違約責任認定書詳細要求：記錄違約行為、違約方、違約責任認定及處理結(jié)果等信息。說明：此附件用于明確違約責任，確保違約行為得到及時糾正。7.附件七：合同終止通知書詳細要求：明確合同終止原因、終止時間及后續(xù)事宜處理等。說明：此附件用于正式通知合同終止，確保雙方對終止事宜有明確了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行運維職責，導致系統(tǒng)故障或安全事故。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方違反合同約定的服務標準，影響甲方業(yè)務運營。第三方未按照協(xié)議約定提供服務質(zhì)量或服務期限。甲方未按照合同約定支付費用或提供必要配合。2.責任認定標準違約行為的具體情況、影響程度及損失金額。違約行為的故意或過失程度。違約行為是否給對方造成實際損失。3.違約責任認定示例乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成系統(tǒng)升級，導致系統(tǒng)故障，甲方損失[金額]元。乙方應承擔相應的違約責任。第三方提供的服務質(zhì)量不符合協(xié)議約定，甲方損失[金額]元。第三方應承擔相應的違約責任。甲方未按時支付費用，導致第三方無法正常提供服務。甲方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年IT運維外包人員勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方住所地或經(jīng)營場所1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.運維外包服務內(nèi)容及范圍3.1運維服務項目3.2運維服務內(nèi)容3.3運維服務范圍3.4運維服務期限4.運維外包人員職責及權(quán)利4.1運維外包人員職責4.2運維外包人員權(quán)利5.運維外包人員的任職資格5.1教育背景及專業(yè)要求5.2工作經(jīng)驗要求5.3技能要求6.運維外包人員的招聘及培訓6.1招聘流程6.2培訓內(nèi)容及方式6.3培訓考核7.運維外包人員的薪資待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3工資支付方式及時間8.運維外包人員的福利待遇8.1社會保險及住房公積金8.2假期待遇8.3其他福利9.運維外包人員的考勤及考核9.1考勤制度9.2考核標準及方法9.3考核結(jié)果運用10.運維外包人員的勞動合同解除及終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.運維外包人員的保密義務11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責任12.運維外包人員的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.運維外包人員的合同附件13.1附件一：運維外包人員簡歷13.2附件二：培訓記錄13.3附件三：考勤記錄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3雙方住所地或經(jīng)營場所甲方住所地：[甲方住所地地址]乙方住所地：[乙方住所地地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.合同簽訂時間及生效日期本合同于2024年[具體日期]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.運維外包服務內(nèi)容及范圍3.1運維服務項目包括但不限于網(wǎng)絡設備維護、服務器維護、數(shù)據(jù)庫維護、安全防護、系統(tǒng)升級等。3.2運維服務內(nèi)容具體運維服務內(nèi)容詳見附件一《運維服務項目清單》。3.3運維服務范圍包括但不限于甲方指定范圍內(nèi)的IT設備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡等。3.4運維服務期限自合同生效之日起至[具體日期]止。4.運維外包人員職責及權(quán)利4.1運維外包人員職責（1）按照甲方要求，按時完成運維工作；（2）對甲方IT系統(tǒng)進行日常巡檢、故障排查及修復；（3）參與甲方IT系統(tǒng)的優(yōu)化升級工作；（4）遵守甲方各項規(guī)章制度。4.2運維外包人員權(quán)利（1）獲得甲方提供的運維工作所需的相關資料和工具；（2）享受甲方規(guī)定的福利待遇；（3）提出合理化建議的權(quán)利。5.運維外包人員的任職資格5.1教育背景及專業(yè)要求5.2工作經(jīng)驗要求5.3技能要求熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡設備、數(shù)據(jù)庫等IT基礎知識；掌握常見故障排除及系統(tǒng)優(yōu)化技能；6.運維外包人員的招聘及培訓6.1招聘流程甲方根據(jù)乙方提供的簡歷進行篩選，組織面試，最終確定錄用人員。6.2培訓內(nèi)容及方式乙方負責對錄用人員進行為期[具體天數(shù)]的崗前培訓，包括但不限于IT基礎知識、運維工具使用、故障排查等。6.3培訓考核培訓結(jié)束后，乙方將組織考核，考核合格者方可上崗。8.運維外包人員的薪資待遇8.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。8.2獎金及津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將每月發(fā)放[具體金額]元績效獎金；（2）乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資及夜班津貼。8.3工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前將乙方當月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。9.運維外包人員的福利待遇9.1社會保險及住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金，具體繳費比例和基數(shù)按照當?shù)卣邎?zhí)行。9.2假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。9.3其他福利甲方為乙方提供年度體檢、節(jié)假日禮品等福利。10.運維外包人員的考勤及考核10.1考勤制度乙方需遵守甲方考勤制度，按時上下班，如有遲到、早退等情況，按照甲方規(guī)定處理。10.2考核標準及方法甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量、團隊合作等方面進行考核，考核結(jié)果作為績效獎金及晉升的依據(jù)。10.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，對應不同的績效獎金及晉升機會。11.運維外包人員的勞動合同解除及終止11.1解除條件（1）乙方提出書面解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)書面通知后，乙方未在合理期限內(nèi)改正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。11.2解除程序解除勞動合同應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.4終止程序合同終止時，雙方應辦理相關手續(xù)，乙方應將工作交接完畢。12.運維外包人員的保密義務12.1保密范圍乙方對甲方公司機密信息負有保密義務，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務信息等。12.2保密期限乙方對甲方公司機密信息的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。12.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。13.運維外包人員的爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序訴訟程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系的任何自然人或法人。15.2范圍第三方可能包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供商、咨詢顧問、審計機構(gòu)等。16.第三方介入的條件及程序16.1條件（1）合同內(nèi)容明確需要第三方參與；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方同意并書面確認第三方介入。16.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；（2）甲方或乙方邀請或選擇第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責和權(quán)利；（4）第三方參與合同履行。17.第三方介入的職責及權(quán)利17.1職責第三方在合同中的職責包括但不限于：（1）提供技術(shù)服務或咨詢；（2）協(xié)助甲乙雙方履行合同；（3）監(jiān)督合同履行情況。17.2權(quán)利第三方在合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）按照合同約定獲得報酬；（3）要求甲乙雙方履行合同義務。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方在履行合同過程中，與甲方的關系為服務或咨詢關系，甲方對第三方的行為承擔責任。18.2與乙方的劃分第三方在履行合同過程中，與乙方的關系為服務或咨詢關系，乙方對第三方的行為承擔責任。18.3與第三方的劃分甲乙雙方與第三方之間的責任劃分，以第三方與本合同簽訂的協(xié)議為準。19.第三方責任限額19.1明確第三方責任第三方在本合同中的責任，由第三方與本合同簽訂的協(xié)議中約定。19.2責任限額（1）第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中約定；（2）如第三方責任限額低于本合同約定的責任限額，甲乙雙方應協(xié)商一致調(diào)整。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件如第三方介入導致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致。20.2變更程序（1）甲乙雙方書面通知第三方介入的變更需求；（2）第三方確認并參與變更；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.3爭議解決程序訴訟程序按照我國相關法律法規(guī)執(zhí)行。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件（1）合同目的已經(jīng)實現(xiàn)；（2）合同約定的期限屆滿；（3）甲乙雙方或第三方提出終止請求。22.2終止程序第三方介入的合同終止，甲乙雙方與第三方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：運維服務項目清單詳細要求：列出甲方所需的全部運維服務項目，包括但不限于網(wǎng)絡設備維護、服務器維護、數(shù)據(jù)庫維護、安全防護、系統(tǒng)升級等，并注明每個項目的具體內(nèi)容和要求。2.附件二：運維外包人員簡歷詳細要求：包含乙方提供的外包人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：培訓記錄詳細要求：記錄乙方對運維外包人員進行崗前培訓的過程和結(jié)果，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、考核結(jié)果等。4.附件四：考勤記錄詳細要求：記錄乙方運維外包人員的考勤情況，包括上班時間、下班時間、請假記錄、遲到早退情況等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方在本合同中的職責、權(quán)利、義務以及責任限額等內(nèi)容。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：約定乙方在合同履行過程中對甲方機密信息的保密義務和違約責任。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定甲乙雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、爭議解決機構(gòu)和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定提供運維服務，導致甲方業(yè)務受影響。（2）乙方泄露甲方機密信息，給甲方造成損失。（3）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。（4）第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定提供運維服務，造成甲方損失，乙方應承擔賠償責任。（2）乙方泄露甲方機密信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。（3）甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，甲方應立即支付欠款，并支付滯納金。（4）第三方未按協(xié)議約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應承擔相應的責任。3.示例說明：（1）示例：若乙方因操作失誤導致甲方服務器宕機，造成甲方業(yè)務損失，乙方應賠償甲方相應的損失。（2）示例：若乙方泄露甲方客戶信息，甲方客戶因此遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。全文完。2024年IT運維外包人員勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及流程2.3合同解除條件及流程3.工作內(nèi)容3.1運維外包服務內(nèi)容3.2運維外包服務范圍3.3運維外包服務標準4.工作地點4.1運維外包服務地點4.2工作時間安排5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度5.2休息休假制度5.3值班制度6.工資、獎金、津貼和補貼6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3補貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護、職業(yè)危害防護8.1勞動保護用品8.2職業(yè)危害防護8.3健康檢查9.勞動紀律和職業(yè)道德9.1勞動紀律9.2職業(yè)道德10.違約責任10.1違約行為及處理10.2違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知方式及送達14.合同附件14.1附件一：工作職責14.2附件二：崗位職責說明書14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：[甲方負責人姓名]乙方法定代表人或負責人：[乙方負責人姓名]1.3住所地甲方住所地：[甲方住所地址]乙方住所地：[乙方住所地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起止日期合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。2.2合同續(xù)簽條件及流程如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂續(xù)簽協(xié)議。2.3合同解除條件及流程（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；合同解除流程：書面通知對方，并經(jīng)雙方確認后生效。3.工作內(nèi)容3.1運維外包服務內(nèi)容（1）系統(tǒng)監(jiān)控、故障處理；（2）系統(tǒng)升級、優(yōu)化；（3）安全防護；（4）數(shù)據(jù)備份與恢復；（5）技術(shù)支持。3.2運維外包服務范圍（1）服務器；（2）網(wǎng)絡設備；（3）數(shù)據(jù)庫；（4）應用程序。3.3運維外包服務標準乙方需按照甲方要求的運維服務標準，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運行。4.工作地點4.1運維外包服務地點乙方在甲方指定的運維服務地點工作，具體地址為：[服務地點地址]。4.2工作時間安排乙方需按照甲方要求的工作時間安排，實行彈性工作制，保證每周工作時間為40小時。5.工作時間與休息休假5.1工作時間制度乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。5.3值班制度乙方需按照甲方要求，安排一定數(shù)量的值班人員，確保24小時運維服務。6.工資、獎金、津貼和補貼6.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎金及津貼乙方享有績效獎金、加班津貼等，具體標準按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。6.3補貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼，如交通補貼、通訊補貼等。6.4工資支付方式及時間甲方每月[支付日期]前支付乙方工資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，按國家及地方相關政策執(zhí)行。8.勞動保護、職業(yè)危害防護8.1勞動保護用品甲方應提供乙方履行工作職責所需的勞動保護用品，如安全帽、手套、防護眼鏡等。8.2職業(yè)危害防護甲方應采取有效措施，預防和減少職業(yè)危害，包括但不限于定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護設施等。8.3健康檢查乙方應按照甲方規(guī)定參加定期的健康檢查，甲方承擔檢查費用。9.勞動紀律和職業(yè)道德9.1勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律