足球場(chǎng)館管理員聘用協(xié)議

足球場(chǎng)館管理員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________一、聘用方信息1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯(lián)系人：__________1.4聯(lián)系電話：__________二、受聘方信息2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3聯(lián)系人：__________2.4聯(lián)系電話：__________三、聘用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)續(xù)約______年。四、聘用職責(zé)（1）負(fù)責(zé)場(chǎng)館的日常管理工作，確保場(chǎng)館的正常運(yùn)營(yíng)；（2）負(fù)責(zé)場(chǎng)館內(nèi)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)施的安全運(yùn)行；（3）負(fù)責(zé)場(chǎng)館內(nèi)各類活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)工作，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行；（4）負(fù)責(zé)場(chǎng)館的安全保衛(wèi)工作，確保場(chǎng)館內(nèi)人員的安全；（5）完成聘用方交辦的其他工作。4.2受聘方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守足球場(chǎng)館的管理規(guī)定，維護(hù)足球場(chǎng)館的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1聘用方應(yīng)按月向受聘方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為人民幣_(tái)_____元。5.2受聘方的工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)按照國(guó)家法律法規(guī)和聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款6.1受聘方同意在聘用期限內(nèi)及終止聘用后，對(duì)聘用方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2受聘方同意不得利用聘用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與聘用方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、終止和解除7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天通知對(duì)方。7.2提前終止本協(xié)議的違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金，違約金為人民幣_(tái)_____元。7.3本協(xié)議解除或終止后，受聘方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，并歸還所有與工作有關(guān)的證件、資料等物品。八、爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.足球場(chǎng)館管理員簡(jiǎn)歷2.足球場(chǎng)館管理員資格證書3.足球場(chǎng)館安全管理規(guī)定4.足球場(chǎng)館設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)記錄5.足球場(chǎng)館活動(dòng)組織協(xié)調(diào)方案6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.保密協(xié)議8.工作交接清單9.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.提前終止協(xié)議：未經(jīng)對(duì)方同意，提前終止本協(xié)議的行為。2.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：未按約定保密，向第三方泄露聘用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的行為。3.未履行職務(wù)：未按照本協(xié)議約定履行管理員職責(zé)的行為。4.未支付勞動(dòng)報(bào)酬：未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。5.未遵守法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定：違反國(guó)家法律法規(guī)和足球場(chǎng)館管理規(guī)定的行為。三、法律名詞及解釋：1.足球場(chǎng)館管理員：指在本協(xié)議中承擔(dān)足球場(chǎng)館管理職責(zé)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)聘用方采取保密措施的信息。3.機(jī)密信息：指對(duì)聘用方的運(yùn)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面有重要影響，并經(jīng)聘用方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指聘用方向受聘方支付的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.受聘方不能勝任工作：及時(shí)與受聘方溝通，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)問題：建立定期檢查和維護(hù)制度，確保設(shè)施安全運(yùn)行。3.活動(dòng)組織協(xié)調(diào)困難：提前制定詳細(xì)活動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)與相關(guān)方的溝通協(xié)作。4.安全保衛(wèi)問題：加強(qiáng)安全巡查，制定應(yīng)急預(yù)案，確保場(chǎng)館內(nèi)人員安全。5.勞動(dòng)報(bào)酬支付糾紛：按照本協(xié)議約定按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.足球場(chǎng)館需要全職管理員進(jìn)行日常管理