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服裝公司品牌董事聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:______________聯(lián)系電話:_______________乙方(受聘方):名稱:____________________地址:____________________身份證號碼:_____________聯(lián)系電話:_______________鑒于:1.甲方是一家專業(yè)從事服裝設計、生產(chǎn)和銷售的企業(yè),擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)秀的品牌形象;2.乙方具備豐富的品牌管理經(jīng)驗和市場拓展能力,愿意加入甲方團隊,共同推進品牌發(fā)展;3.雙方本著平等互信、共同發(fā)展的原則,達成一致,簽訂本合同。第一條聘用職位與職責1.1乙方擔任甲方的品牌董事,負責甲方的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展及品牌形象建設等工作。1.2乙方應全面了解甲方業(yè)務,為公司提供有針對性的品牌管理建議,協(xié)助甲方提高品牌知名度和美譽度。1.3乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度,積極配合甲方完成各項工作任務。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如在合同期滿前____個月內(nèi)達成續(xù)約意向,則本合同自動續(xù)約____年。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付給乙方工資為人民幣____元(稅前),按時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、社會保險等福利待遇。3.3乙方取得的業(yè)績成果按甲方的相關規(guī)定給予獎勵。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息。4.2乙方違反保密條款的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的,應提前__個月書面通知甲方,并支付違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(聘用方):________________乙方(受聘方):________________簽訂日期:________年__月__日一、附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.品牌戰(zhàn)略規(guī)劃方案4.市場拓展計劃5.品牌形象建設方案6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.業(yè)績獎勵制度的相關文件二、違約行為及認定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息,未經(jīng)甲方同意,轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或自行使用。2.乙方未按約定完成甲方交給的工作任務,嚴重影響到甲方業(yè)務發(fā)展。3.乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資及獎勵。5.甲方未按約定提供乙方應有的福利待遇。三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.品牌董事:指在企業(yè)中擔任品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展及品牌形象建設等工作的高級管理人員。3.違約金:指當一方違反合同約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.帶薪年假:指員工在一定時間內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:立即與乙方溝通,要求其停止泄露行為,并簽訂補充保密協(xié)議;必要時,依法向乙方追究法律責任。2.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:甲方應及時支付乙方工資,并向乙方道歉;如有特殊情況,應提前與乙方溝通說明。3.問題:乙方提前解除合同。解決辦法:核查合同解除原因,如系乙方違約,應按照合同約定向乙方追究違約責任;如系甲方原因,應與乙方協(xié)商解決,并支付相應的違約金。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作條件,包括辦公環(huán)境、工作崗位、薪酬待遇等。2.乙方為甲方提供品牌管理服務,包括品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場拓展、品牌形

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