2024年停薪留職員工離職后續(xù)支持及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年停薪留職員工離職后續(xù)支持及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議合同本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.停薪留職員工基本狀況2.1員工姓名2.2員工崗位2.3員工入職時間2.4員工離職時間3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間福利待遇3.3停薪留職期間社會保險4.離職后續(xù)支持內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3簡歷優(yōu)化與求職輔導(dǎo)4.4職業(yè)發(fā)展機會推薦5.職業(yè)規(guī)劃實施計劃5.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)時間安排5.2職業(yè)技能培訓(xùn)課程安排5.3簡歷優(yōu)化與求職輔導(dǎo)安排5.4職業(yè)發(fā)展機會推薦方式6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1協(xié)議雙方的權(quán)利6.2協(xié)議雙方的義務(wù)7.違約責(zé)任7.1協(xié)議雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃實施計劃12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人姓名14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.停薪留職員工基本狀況2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工崗位[員工崗位名稱]2.3員工入職時間[員工入職日期]2.4員工離職時間[員工離職日期]3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方將按照乙方離職前12個月的平均工資的70%支付停薪留職期間的工資，支付周期為每月一次。3.2停薪留職期間福利待遇乙方在停薪留職期間，甲方將保留乙方的人事檔案，并按照國家規(guī)定為其繳納社會保險，但乙方不享有公司的福利待遇。3.3停薪留職期間社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納停薪留職期間的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.離職后續(xù)支持內(nèi)容4.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)甲方將為乙方提供為期6個月的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。4.2職業(yè)技能培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)規(guī)劃，為其提供相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識和技能提升。4.3簡歷優(yōu)化與求職輔導(dǎo)甲方將協(xié)助乙方優(yōu)化簡歷，并提供求職技巧和面試輔導(dǎo)，以提升乙方的就業(yè)競爭力。4.4職業(yè)發(fā)展機會推薦甲方將利用自身資源，為乙方推薦合適的職業(yè)發(fā)展機會。5.職業(yè)規(guī)劃實施計劃5.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)時間安排職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)將在乙方離職后的第一個月內(nèi)開始，每周進(jìn)行一次，每次指導(dǎo)時間為2小時。5.2職業(yè)技能培訓(xùn)課程安排職業(yè)技能培訓(xùn)課程將在乙方確定職業(yè)發(fā)展方向后開始，具體課程和時間由雙方協(xié)商確定。5.3簡歷優(yōu)化與求職輔導(dǎo)安排簡歷優(yōu)化與求職輔導(dǎo)將在乙方完成職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)后進(jìn)行，具體安排由雙方協(xié)商確定。5.4職業(yè)發(fā)展機會推薦方式甲方將通過電子郵件、電話等方式，向乙方推薦職業(yè)發(fā)展機會。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1協(xié)議雙方的權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定參加職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、簡歷優(yōu)化與求職輔導(dǎo)等活動。乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供上述支持服務(wù)。6.2協(xié)議雙方的義務(wù)甲方有義務(wù)為乙方提供真實、有效的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)、簡歷優(yōu)化與求職輔導(dǎo)等服務(wù)。乙方有義務(wù)積極參與甲方提供的各項支持活動，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料和信息。8.保密條款8.1保密內(nèi)容在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后，雙方對本協(xié)議內(nèi)容、雙方提供的相關(guān)信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。8.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方信息泄露或遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為協(xié)議簽訂地人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）雙方約定的職業(yè)規(guī)劃支持服務(wù)完成；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。11.合同變更與解除11.1合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.2合同解除程序任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。對方收到通知后，應(yīng)在15日內(nèi)回復(fù)是否同意解除。雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃實施計劃12.2附件二：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期[簽署日期]13.2簽署地點[簽署地點]13.3簽署人姓名甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.其他約定事項14.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2通知任何一方送達(dá)給對方的書面通知，應(yīng)通過掛號信或快遞方式發(fā)送，地址以本協(xié)議約定的地址為準(zhǔn)。14.3完整協(xié)議本協(xié)議為本協(xié)議的完整協(xié)議，取代了之前雙方就本協(xié)議主題所作的任何口頭或書面協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、職業(yè)規(guī)劃顧問、培訓(xùn)機構(gòu)等，其介入本協(xié)議旨在協(xié)助乙方完成職業(yè)規(guī)劃和支持服務(wù)。15.2第三方介入條件（1）乙方提出書面申請，說明需要第三方介入的原因和目的；（2）甲方同意第三方介入，并書面確認(rèn)；（3）第三方同意介入本協(xié)議，并簽署書面同意書。15.3第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的共同要求，提供專業(yè)、合法的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對乙方提供的信息保密；（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的服務(wù)內(nèi)容和時間表執(zhí)行服務(wù)。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本協(xié)議的要求；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)按照第三方的要求，完成相關(guān)任務(wù)和活動；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌綗o法履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其直接提供的服務(wù)范圍，不包括因甲方或乙方的行為、疏忽或違約導(dǎo)致的損失。17.2責(zé)任限額（1）第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任總額不超過乙方在協(xié)議期間因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；（2）第三方對甲方和乙方的賠償責(zé)任，在任何情況下均不超過人民幣[金額]元。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)提供與支付的關(guān)系，甲方支付服務(wù)費用，第三方提供專業(yè)服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是服務(wù)接受與提供的關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)，并按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）甲方對乙方的責(zé)任不因第三方介入而免除；（2）乙方對甲方的責(zé)任不因第三方介入而免除；（3）第三方對甲方和乙方的責(zé)任，僅限于其直接提供的服務(wù)，不涉及甲方和乙方之間的其他合同關(guān)系。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）乙方提出書面申請，說明變更原因；（2）甲方同意變更，并書面確認(rèn)；（3）新第三方同意介入，并簽署書面同意書。19.2第三方變更程序（1）乙方提出書面申請，說明變更原因和所需第三方信息；（2）甲方審核乙方申請，決定是否同意變更；（3）甲方與乙方共同通知新第三方，并要求其簽署書面同意書；（4）新第三方簽署同意書后，原第三方退出，新第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃實施計劃詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包括乙方的職業(yè)目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的具體步驟、時間表以及所需資源。計劃應(yīng)由乙方與甲方共同制定，并由第三方提供專業(yè)意見。計劃應(yīng)包含至少12個月的時間框架，并可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)機密、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密期限，通常不少于三年。協(xié)議應(yīng)規(guī)定違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式等。協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和限制。協(xié)議應(yīng)包含違約責(zé)任條款，明確違約行為和相應(yīng)的責(zé)任。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更的范圍，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。協(xié)議應(yīng)規(guī)定變更的流程，包括通知、確認(rèn)、執(zhí)行等步驟。協(xié)議應(yīng)包含雙方對變更的同意書。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確解除的條件，包括但不限于雙方協(xié)商一致、一方違約等。協(xié)議應(yīng)規(guī)定解除的流程，包括通知、確認(rèn)、執(zhí)行等步驟。協(xié)議應(yīng)包含雙方對解除的同意書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方停薪留職期間的工資。乙方未按時提供個人信息或完成職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)所需的活動。第三方未按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)或泄露乙方信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付工資，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。乙方未按時提供信息或完成活動，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如影響職業(yè)規(guī)劃進(jìn)度，乙方應(yīng)向甲方說明情況并協(xié)商解決方案。第三方泄露乙方信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.示例說明：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。乙方未按時提供個人信息，導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)延誤，乙方應(yīng)向甲方說明情況，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用。第三方泄露乙方信息，乙方有權(quán)要求第三方停止泄露并賠償損失。全文完。2024年停薪留職員工離職后續(xù)支持及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2停薪留職1.3離職1.4職業(yè)規(guī)劃1.5后續(xù)支持2.合同目的3.停薪留職條款3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間員工權(quán)利與義務(wù)3.3停薪留職期間員工福利待遇4.離職條款4.1離職通知4.2離職原因4.3離職手續(xù)4.4離職補償5.職業(yè)規(guī)劃支持5.1職業(yè)咨詢5.2職業(yè)培訓(xùn)5.3職業(yè)推薦5.4職業(yè)規(guī)劃跟蹤6.后續(xù)支持條款6.1健康保險6.2社會保險6.3住房公積金6.4住宿安排6.5子女教育7.保密條款8.知識產(chǎn)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案12.2附件二：后續(xù)支持方案12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解釋14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1員工：指與甲方簽訂勞動合同，并在甲方處工作的人員。1.2停薪留職：指員工在特定情況下，甲方同意在一段時期內(nèi)停止支付員工工資，但保留員工在甲方的職位。1.3離職：指員工因某種原因離開甲方工作，不再擔(dān)任甲方職務(wù)。1.4職業(yè)規(guī)劃：指甲方為員工提供的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)和推薦等服務(wù)。1.5后續(xù)支持：指甲方在員工離職后提供的各種支持措施，包括但不限于健康保險、社會保險、住房公積金等。2.合同目的本合同旨在明確甲方在員工停薪留職期間及離職后的權(quán)利義務(wù)，確保員工在職業(yè)發(fā)展過程中得到必要的支持與幫助。3.停薪留職條款3.1停薪留職期限：員工停薪留職期限為一年，自合同簽訂之日起計算。3.2停薪留職期間員工權(quán)利與義務(wù)：3.2.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.2.3員工應(yīng)積極參與甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和活動。3.3停薪留職期間員工福利待遇：3.3.1員工在停薪留職期間，甲方不再支付工資，但保留員工的社會保險和住房公積金。3.3.2員工享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.離職條款4.1離職通知：員工需提前一個月向甲方提出離職申請，并書面通知甲方。4.2離職原因：員工離職原因包括但不限于個人發(fā)展、家庭原因等。4.3離職手續(xù)：員工離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等。4.4離職補償：員工在離職時，甲方將根據(jù)員工在甲方的工作年限和離職原因，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.職業(yè)規(guī)劃支持5.1職業(yè)咨詢：甲方為員工提供職業(yè)發(fā)展咨詢，包括但不限于行業(yè)分析、職位選擇等。5.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方為員工提供職業(yè)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.3職業(yè)推薦：甲方為員工提供職業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助員工找到合適的工作崗位。5.4職業(yè)規(guī)劃跟蹤：甲方定期跟蹤員工職業(yè)發(fā)展情況，提供必要的支持和幫助。6.后續(xù)支持條款6.1健康保險：甲方為離職員工提供一定期限的健康保險，保障員工的基本醫(yī)療需求。6.2社會保險：甲方為離職員工繼續(xù)繳納社會保險，確保員工權(quán)益。6.3住房公積金：甲方為離職員工繼續(xù)繳納住房公積金，保障員工住房權(quán)益。6.4住宿安排：甲方為離職員工提供一定期限的住宿安排，協(xié)助員工過渡。6.5子女教育：甲方為離職員工子女提供教育支持，包括但不限于學(xué)校推薦、教育咨詢等。7.保密條款7.1員工在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1員工在甲方工作期間產(chǎn)生的任何形式的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸甲方所有。8.2員工同意將上述知識產(chǎn)權(quán)的申請、注冊、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等權(quán)利授權(quán)給甲方。8.3員工在離職后，仍需遵守上述知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)保密義務(wù)，不得未經(jīng)甲方同意擅自使用或披露。9.違約責(zé)任9.1員工如違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方如違反本合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3訴訟期間，除爭議事項外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。11.合同生效與終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。11.3合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年；如一方提出終止，應(yīng)提前一個月書面通知對方。12.合同附件12.1附件一：職業(yè)規(guī)劃方案12.2附件二：后續(xù)支持方案12.3附件三：保密協(xié)議13.合同解釋本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方：指本合同項下，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭議的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、法律咨詢、人力資源中介、心理咨詢等。16.第三方介入的同意與選擇16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過服務(wù)費用的兩倍。19.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，與甲方之間形成委托服務(wù)關(guān)系。20.2第三方與乙方的的關(guān)系：第三方作為乙方職業(yè)規(guī)劃或服務(wù)需求的中介，與乙方之間形成服務(wù)接受關(guān)系。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機構(gòu)或個人，與甲乙雙方形成合作關(guān)系。21.第三方介入的具體條款21.1第三方介入的具體條款包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。21.2第三方介入的具體條款應(yīng)納入本合同附件，作為本合同不可分割的一部分。22.第三方介入的變更與解除22.1如需變更或解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。22.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照協(xié)議約定執(zhí)行。24.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的報告和結(jié)算。25.第三方介入的后續(xù)處理25.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)效果進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果記錄在案。25.2如有需要，甲乙雙方可就第三方介入的結(jié)果進(jìn)行后續(xù)協(xié)商或調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職業(yè)規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括員工的職業(yè)興趣、技能分析、職業(yè)目標(biāo)設(shè)定、行動計劃等。說明：該方案應(yīng)由第三方或甲方提供，作為員工職業(yè)規(guī)劃的支持文件。2.附件二：后續(xù)支持方案詳細(xì)要求：包括離職員工的福利待遇、社會保險、健康保險等后續(xù)支持措施。說明：該方案應(yīng)由甲方制定，確保離職員工在離職后的權(quán)益得到保障。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂，確保合同履行過程中的商業(yè)秘密和個人隱私不被泄露。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：該協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方在第三方介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決的方式、程序、機構(gòu)等。說明：該協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂，確保在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定履行職業(yè)規(guī)劃方案中的行動計劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行部分對甲方造成的影響程度，由甲方評估損失并要求賠償。示例：員工未按計劃參加職業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失培訓(xùn)費用。2.違約行為：甲方未按合同約定提供后續(xù)支持措施。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供支持措施對員工造成的影響程度，由甲方評估損失并要求賠償。示例：甲方未按約定提供健康保險，導(dǎo)致員工在離職后無法享受醫(yī)療保障。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供服務(wù)的具體內(nèi)容和影響程度，由第三方評估損失并要求賠償。示例：第三方未按計劃提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，導(dǎo)致員工無法得到有效指導(dǎo)。4.違約行為：任何一方泄露合同履行過程中的商業(yè)秘密或個人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失。5.違約行為：任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行保密義務(wù)造成的損失，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：員工在離職后未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密。全文完。2024年停薪留職員工離職后續(xù)支持及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1停薪留職員工1.2離職后續(xù)支持1.3職業(yè)規(guī)劃1.4本合同2.目的和范圍2.1離職后續(xù)支持的目的2.2職業(yè)規(guī)劃的目的2.3本合同的范圍3.停薪留職員工的資格和條件3.1資格要求3.2條件滿足3.3審批程序4.離職后續(xù)支持的措施4.1信息提供4.2職業(yè)咨詢4.3職業(yè)培訓(xùn)4.4職業(yè)推薦5.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)5.1規(guī)劃制定5.2目標(biāo)設(shè)定5.3行動計劃6.保密和隱私保護6.1保密義務(wù)6.2隱私保護措施6.3信息共享限制7.合同期限和終止7.1合同期限7.2終止條件7.3終止程序8.費用和支付8.1支付方式8.2費用明細(xì)8.3支付時間9.爭議解決9.1爭議解決機制9.2爭議解決地點9.3爭議解決程序10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同變更和修訂11.1變更程序11.2修訂生效12.合同的生效和通知12.1生效條件12.2通知方式13.合同附件和補充13.1附件內(nèi)容13.2補充協(xié)議14.其他14.1定義和解釋14.2合同附件14.3合同修改第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1停薪留職員工：指在公司停發(fā)工資期間，根據(jù)公司規(guī)定和員工個人意愿，仍保留其在公司的工作崗位和勞動關(guān)系的人員。1.2離職后續(xù)支持：指公司在員工離職后，為其提供的一系列幫助和服務(wù)，包括但不限于信息提供、職業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)推薦等。1.3職業(yè)規(guī)劃：指公司為停薪留職員工制定的職業(yè)發(fā)展計劃，包括目標(biāo)設(shè)定、行動計劃等。1.4本合同：指《2024年停薪留職員工離職后續(xù)支持及職業(yè)規(guī)劃協(xié)議》。2.目的和范圍2.1離職后續(xù)支持的目的：為離職員工提供必要的幫助和服務(wù)，使其在離職后能夠順利融入新的工作環(huán)境，提高就業(yè)競爭力。2.2職業(yè)規(guī)劃的目的：幫助員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)個人職業(yè)成長。2.3本合同的范圍：本合同適用于所有符合停薪留職條件的員工，在離職后的后續(xù)支持和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。3.停薪留職員工的資格和條件3.1資格要求：員工需符合公司規(guī)定的停薪留職條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作年限等。3.2條件滿足：員工需向公司提交相關(guān)證明材料，經(jīng)公司審核通過后，方可享受離職后續(xù)支持和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。3.3審批程序：員工需按照公司規(guī)定的流程提交申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，報人力資源部備案。4.離職后續(xù)支持的措施4.1信息提供：公司為離職員工提供行業(yè)動態(tài)、招聘信息、政策法規(guī)等最新資訊。4.2職業(yè)咨詢：公司安排專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師為離職員工提供一對一的職業(yè)咨詢，幫助其分析自身優(yōu)勢和劣勢，確定職業(yè)發(fā)展方向。4.3職業(yè)培訓(xùn)：根據(jù)離職員工的需求，公司提供相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)課程，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.4職業(yè)推薦：公司利用自身資源，為離職員工推薦合適的就業(yè)崗位，協(xié)助其順利就業(yè)。5.職業(yè)規(guī)劃服務(wù)5.1規(guī)劃制定：公司為離職員工制定個性化職業(yè)規(guī)劃，明確其職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。5.2目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)員工個人情況和市場需求，設(shè)定短期、中期和長期職業(yè)目標(biāo)。5.3行動計劃：制定實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的行動計劃，包括技能提升、人脈拓展、求職策略等。6.保密和隱私保護6.1保密義務(wù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2隱私保護措施：公司采取必要措施，保護離職員工的個人信息和隱私，防止信息泄露和濫用。6.3信息共享限制：未經(jīng)離職員工同意，公司不得將其個人信息和職業(yè)規(guī)劃信息共享給第三方。8.費用和支付8.1支付方式：離職后續(xù)支持和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的費用，由公司承擔(dān)，具體費用明細(xì)將在合同附件中詳細(xì)列出。8.2費用明細(xì)：包括但不限于職業(yè)咨詢費、培訓(xùn)費、推薦服務(wù)費等，具體費用將在合同簽訂前由公司提供詳細(xì)清單。8.3支付時間：離職員工在享受服務(wù)期間，如需支付任何費用，應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后一個月內(nèi)支付完畢。9.爭議解決9.1爭議解決機制：本合同的爭議解決采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的方式進(jìn)行。9.2爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地，或雙方協(xié)商一致的其他地點。9.3爭議解決程序：任何一方認(rèn)為存在爭議時，應(yīng)通過書面形式向?qū)Ψ教岢?，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.法律適用和管轄10.1法律適用：本合同的解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。11.合同變更和修訂11.1變更程序：任何一方要求變更或修訂本合同時，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2修訂生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對本合同具有同等法律效力。12.合同的生效和通知12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知方式：任何一方通知對方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保通知送達(dá)對方。13.合同附件和補充13.1附件內(nèi)容：本合同的附件包括但不限于費用明細(xì)、職業(yè)規(guī)劃方案、服務(wù)協(xié)議等。13.2補充協(xié)議：本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。14.其他14.1定義和解釋：本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語和定義，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。14.2合同附件：本合同的附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。14.3合同修改：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)推薦服務(wù)以及其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求。16.3第三方介入通知：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方額外條款：17.1.1甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)符合合同約定，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.1.2甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用，并在合同約定的支付期限內(nèi)完成支付。17.1.3甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。17.2乙方額外條款：17.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)服務(wù)，并提供必要的個人信息和職業(yè)背景資料。17.2.2乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)，并對第三方的服務(wù)提出意見和建議。17.2.3乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，不得損害第三方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的具體內(nèi)容確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。18.3責(zé)任承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系基于本合同，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為負(fù)責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于各自的服務(wù)協(xié)議和本合同，三方應(yīng)相互配合，共同確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。20.第三方介入的終止和解除20.1第三方介入的終止：當(dāng)服務(wù)協(xié)議終止或本合同解除時，第三方介入也相應(yīng)終止。20.2第三方介入的解除