2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師年齡1.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.7實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校及專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人電話3.實(shí)習(xí)期間的基本情況3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)崗位3.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.5實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的工作量4.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1教育教學(xué)理論知識(shí)培訓(xùn)4.1.2教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn)4.1.3教育教學(xué)管理培訓(xùn)4.2指導(dǎo)方式4.2.1指導(dǎo)教師4.2.2指導(dǎo)教師職責(zé)4.2.3指導(dǎo)教師考核4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)頻率5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的待遇5.1實(shí)習(xí)津貼5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住宿安排5.5工作時(shí)間與休息6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1教學(xué)能力6.1.2教育教學(xué)態(tài)度6.1.3工作表現(xiàn)6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)6.2.2學(xué)生評(píng)價(jià)6.2.3同事評(píng)價(jià)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)期間的安全保障7.1實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.2實(shí)習(xí)教師責(zé)任7.3事故處理8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間的變更與解除9.1實(shí)習(xí)期間變更9.2實(shí)習(xí)期間解除10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同生效日期12.2合同解除條件12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介13.3實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師年齡：25歲1.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：110101199901011.7實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校及專業(yè)：北京師范大學(xué)，漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京市中學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：010xxxx56782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人電話：138xxxx87653.實(shí)習(xí)期間的基本情況3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年8月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日3.3實(shí)習(xí)崗位：初中語(yǔ)文教師3.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)：北京市中學(xué)初中部3.5實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的工作量：每周20課時(shí)4.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1教育教學(xué)理論知識(shí)培訓(xùn)：包括課程教學(xué)、班級(jí)管理、學(xué)生心理等方面。4.1.2教學(xué)實(shí)踐技能培訓(xùn)：包括備課、課堂組織、教學(xué)反思等。4.1.3教育教學(xué)管理培訓(xùn)：包括學(xué)校規(guī)章制度、教學(xué)資源使用、教學(xué)評(píng)價(jià)等。4.2指導(dǎo)方式4.2.1指導(dǎo)教師：由學(xué)校指定的具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任。4.2.2指導(dǎo)教師職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的日常教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)研討、聽課評(píng)課等。4.2.3指導(dǎo)教師考核：指導(dǎo)教師每學(xué)期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行一次綜合考核。4.3培訓(xùn)與指導(dǎo)頻率：每周至少進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，每月至少進(jìn)行兩次聽課評(píng)課。5.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的待遇5.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)教師所在地區(qū)的生活水平，提供一定的生活補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為實(shí)習(xí)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住宿安排：學(xué)校為實(shí)習(xí)教師提供校內(nèi)宿舍。5.5工作時(shí)間與休息：按照國(guó)家法定工作時(shí)間和休息制度執(zhí)行。6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.1.1教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)效果等方面。6.1.2教育教學(xué)態(tài)度：包括對(duì)學(xué)生的關(guān)愛、對(duì)工作的敬業(yè)精神等方面。6.1.3工作表現(xiàn)：包括出勤、備課、作業(yè)批改等方面。6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)：根據(jù)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力、態(tài)度和表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.2.2學(xué)生評(píng)價(jià)：通過學(xué)生問卷調(diào)查了解實(shí)習(xí)教師的教學(xué)效果。6.2.3同事評(píng)價(jià)：由實(shí)習(xí)教師所在教研組的教師對(duì)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)鑒定的重要依據(jù)。8.實(shí)習(xí)期間的保密條款8.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)單位應(yīng)保守對(duì)方在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束后三年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任任何一方違反本保密條款，泄露對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц度嗣駧盼迨f元的違約金。9.實(shí)習(xí)期間的變更與解除9.1實(shí)習(xí)期間變更9.1.1實(shí)習(xí)教師因特殊原因需要變更實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)單位的，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)。9.1.2實(shí)習(xí)單位因工作需要調(diào)整實(shí)習(xí)教師崗位或?qū)嵙?xí)時(shí)間，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師。9.2實(shí)習(xí)期間解除9.2.1實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位。9.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律或?qū)嵙?xí)合同，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)教師未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，金額為實(shí)習(xí)津貼的百分之五十。10.1.2實(shí)習(xí)教師泄露實(shí)習(xí)單位保密信息的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，金額為實(shí)習(xí)津貼的百分之三十。10.2.2實(shí)習(xí)單位無故解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，金額為實(shí)習(xí)津貼的百分之四十。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議提交至北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院解決。12.其他約定12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件本合同因任何一方違約或不可抗力等原因解除。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介13.3實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同于2024年6月15日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同在北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)北京市中學(xué)簽署。14.3簽署人實(shí)習(xí)教師：實(shí)習(xí)單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除實(shí)習(xí)教師（甲方）和實(shí)習(xí)單位（乙方）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或中介服務(wù)，以促進(jìn)本合同的履行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和合同目的，履行其職責(zé)，并對(duì)因其疏忽、過失或違法行為導(dǎo)致甲方或乙方的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬或其他補(bǔ)償。16.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益，不得泄露本合同中的保密信息。17.第三方介入的流程17.1第三方的選擇甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同的目的和需求，共同協(xié)商選擇合適的第三方。17.2第三方的資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其提供的服務(wù)。17.3第三方的合同簽訂甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂專門的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。18.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款18.1通知義務(wù)甲方和乙方應(yīng)在選擇第三方前，相互通知對(duì)方。18.2第三方合同的審查甲方和乙方應(yīng)審查第三方合同的條款，確保其符合本合同的要求。18.3第三方的責(zé)任限額18.3.1第三方的責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定第三方在履行本合同過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任限額。18.3.2責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場(chǎng)行情、第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于雙方簽訂的合同，甲方應(yīng)遵守合同約定，支付相應(yīng)的費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于雙方簽訂的合同，乙方應(yīng)遵守合同約定，支付相應(yīng)的費(fèi)用。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系應(yīng)另行約定，不得影響本合同的履行。20.第三方的退出機(jī)制20.1第三方退出條件如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。20.2第三方退出后的處理第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理由此產(chǎn)生的遺留問題，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。21.第三方的爭(zhēng)議解決21.1第三方爭(zhēng)議解決方式第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院解決。22.第三方的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。22.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介要求：介紹實(shí)習(xí)單位的辦學(xué)理念、師資力量、教學(xué)設(shè)施等。說明：本附件用于甲方了解實(shí)習(xí)單位的實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)教師提供適宜的工作環(huán)境。3.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)教師接受培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方式。4.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)鑒定表要求：記錄實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)等。說明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的總體評(píng)價(jià)。5.第三方合同要求：明確第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任書要求：明確實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)單位在實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任。說明：本附件用于保障實(shí)習(xí)教師的人身安全和實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)安全。7.保密協(xié)議要求：明確雙方在實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件用于保護(hù)雙方在實(shí)習(xí)過程中的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為不按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)泄露實(shí)習(xí)單位保密信息違反實(shí)習(xí)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露保密信息的，除支付違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的，由實(shí)習(xí)單位根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。示例：實(shí)習(xí)教師未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，擅自離崗，經(jīng)核實(shí)，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。2.實(shí)習(xí)單位違約行為未按合同約定提供實(shí)習(xí)條件無故解除實(shí)習(xí)合同違反實(shí)習(xí)教師權(quán)益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未提供實(shí)習(xí)條件的，應(yīng)支付違約金，金額為實(shí)習(xí)津貼的百分之三十。無故解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)支付違約金，金額為實(shí)習(xí)津貼的百分之四十。違反實(shí)習(xí)教師權(quán)益的，應(yīng)立即糾正，并向?qū)嵙?xí)教師道歉。示例：實(shí)習(xí)單位因工作調(diào)整，未提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師，擅自解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)支付違約金人民幣800元。3.第三方違約行為未按合同約定提供服務(wù)泄露保密信息違反合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露保密信息的，除退還費(fèi)用外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露實(shí)習(xí)單位保密信息，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并支付違約金人民幣5000元。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話1.5實(shí)習(xí)教師電子郵箱2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.4培訓(xùn)考核方式4.實(shí)習(xí)期間指導(dǎo)安排4.1指導(dǎo)教師姓名4.2指導(dǎo)教師職稱4.3指導(dǎo)教師聯(lián)系電話4.4指導(dǎo)教師電子郵箱4.5指導(dǎo)內(nèi)容4.6指導(dǎo)方式4.7指導(dǎo)考核方式5.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核方式5.4考核結(jié)果反饋6.實(shí)習(xí)期間福利待遇6.1工資待遇6.2住宿安排6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假與調(diào)崗7.1請(qǐng)假流程7.2請(qǐng)假審批7.3調(diào)崗流程7.4調(diào)崗審批8.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計(jì)劃表12.2實(shí)習(xí)考核表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效時(shí)間14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存方式第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話：13856782.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：中學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：02156783.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容：教學(xué)方法與技巧教育心理學(xué)知識(shí)教育法律法規(guī)教學(xué)計(jì)劃與備課教學(xué)評(píng)價(jià)與反思3.2培訓(xùn)方式：講座觀摩課互動(dòng)研討實(shí)踐操作3.3培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)周期：1個(gè)月培訓(xùn)時(shí)間：每周二下午3.4培訓(xùn)考核方式：出勤考核知識(shí)測(cè)試實(shí)踐操作考核4.實(shí)習(xí)期間指導(dǎo)安排4.1指導(dǎo)教師姓名：4.2指導(dǎo)教師職稱：高級(jí)教師4.3指導(dǎo)教師聯(lián)系電話：139876543214.5指導(dǎo)內(nèi)容：教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施課堂教學(xué)的組織與管理學(xué)生管理及德育工作教育教學(xué)研究4.6指導(dǎo)方式：定期聽課與評(píng)課日常教學(xué)交流專題講座與研討教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)4.7指導(dǎo)考核方式：指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)教師的評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)教師對(duì)指導(dǎo)教師的反饋5.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容：教學(xué)計(jì)劃與備課課堂教學(xué)效果學(xué)生管理能力教育教學(xué)研究能力5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：符合課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)大綱教學(xué)內(nèi)容充實(shí)，方法恰當(dāng)學(xué)生參與度高，學(xué)習(xí)效果良好能夠積極參與教育教學(xué)研究5.3考核方式：實(shí)習(xí)教師自評(píng)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)學(xué)生評(píng)價(jià)5.4考核結(jié)果反饋：定期向?qū)嵙?xí)教師反饋考核結(jié)果針對(duì)不足之處提出改進(jìn)建議6.實(shí)習(xí)期間福利待遇6.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間每月工資：2000元工資支付方式：每月底前支付6.2住宿安排：提供宿舍，每月租金：500元住宿地點(diǎn)：實(shí)習(xí)單位附近6.3其他福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日提供實(shí)習(xí)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)7.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假與調(diào)崗7.1請(qǐng)假流程：實(shí)習(xí)教師提出請(qǐng)假申請(qǐng)指導(dǎo)教師審批實(shí)習(xí)單位人事部門備案7.2請(qǐng)假審批：請(qǐng)假時(shí)間：累計(jì)不得超過1個(gè)月請(qǐng)假理由：需提供相關(guān)證明材料7.3調(diào)崗流程：實(shí)習(xí)教師提出調(diào)崗申請(qǐng)指導(dǎo)教師審批實(shí)習(xí)單位人事部門備案7.4調(diào)崗審批：調(diào)崗理由：需提供合理依據(jù)調(diào)崗后工作安排：需符合實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定8.實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任實(shí)習(xí)教師違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，導(dǎo)致不良后果，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。實(shí)習(xí)教師提前終止實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失5000元。8.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)，需退還實(shí)習(xí)教師已支付的費(fèi)用。實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。實(shí)習(xí)單位未按照約定支付實(shí)習(xí)教師工資，需支付違約金，并補(bǔ)足工資差額。9.實(shí)習(xí)期間爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商解決：雙方在合理期限內(nèi)協(xié)商一致仲裁解決：提交仲裁申請(qǐng)書，仲裁委員會(huì)受理并作出裁決訴訟解決：向法院提起訴訟，法院受理并作出判決10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)10.2合同終止條件實(shí)習(xí)期滿實(shí)習(xí)教師提前終止實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位提前終止實(shí)習(xí)10.3合同解除與終止程序提前30天書面通知對(duì)方完成實(shí)習(xí)單位安排的離職手續(xù)退還實(shí)習(xí)單位提供的物品和資料11.合同生效與解除11.1合同生效條件雙方簽字蓋章合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)11.2合同解除條件合同解除條件滿足雙方協(xié)商一致解除合同法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的情形12.合同附件12.1實(shí)習(xí)計(jì)劃表實(shí)習(xí)教師姓名實(shí)習(xí)單位名稱實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)12.2實(shí)習(xí)考核表實(shí)習(xí)教師姓名指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)學(xué)生評(píng)價(jià)12.3其他相關(guān)文件實(shí)習(xí)協(xié)議書實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時(shí)間2024年3月1日13.2合同生效時(shí)間合同簽訂之日起生效14.合同份數(shù)與保存14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保存方式實(shí)習(xí)教師保存一份，實(shí)習(xí)單位保存一份，均妥善保管第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，因特定需求或服務(wù)由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托參與本合同的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。2.第三方的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于：為實(shí)習(xí)教師提供培訓(xùn)與指導(dǎo)協(xié)助解決實(shí)習(xí)過程中的問題提供必要的資源和支持2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息，但需確保信息安全。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與實(shí)習(xí)教師的考核與評(píng)價(jià)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。4.2第三方與實(shí)習(xí)教師之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，若涉及實(shí)習(xí)教師的權(quán)益，應(yīng)與甲方或乙方協(xié)商一致。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬元，超出部分由甲方或乙方承擔(dān)。第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成實(shí)習(xí)教師或甲方、乙方的損失。第三方違反合同約定，造成實(shí)習(xí)教師或甲方、乙方的損失。6.第三方介入時(shí)的額外條款6.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)第三方的責(zé)任限額第三方介入的具體事宜第三方遵守本合同的相關(guān)規(guī)定第三方提供的服務(wù)不損害實(shí)習(xí)教師的合法權(quán)益第三方提供的服務(wù)符合本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)7.第三方的更換與替換7.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，更換或替換第三方。7.2更換或替換第三方時(shí)，甲方或乙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。7.3第三方更換或替換后，原合同條款繼續(xù)有效。8.第三方的退出與終止8.1第三方在履行合同過程中，如遇特殊情況無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并取得對(duì)方的同意。8.2第三方退出或終止合同后，甲方或乙方應(yīng)尋找新的第三方繼續(xù)履行合同。9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露實(shí)習(xí)教師或甲方、乙方的任何信息。9.2第三方違反保密義務(wù)，造成實(shí)習(xí)教師或甲方、乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.第三方的糾紛解決10.1第三方在履行合同過程中，若與甲方或乙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)教師姓名、實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。附件說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃表是實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)性文件，用于明確實(shí)習(xí)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.實(shí)習(xí)考核表附件說明：實(shí)習(xí)考核表用于記錄實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果，是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)效果的重要依據(jù)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)教師、實(shí)習(xí)單位的基本信息、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：實(shí)習(xí)協(xié)議書是雙方確認(rèn)實(shí)習(xí)關(guān)系的正式文件，具有法律效力。4.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、紀(jì)律要求等。附件說明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度是實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的行為準(zhǔn)則，有助于實(shí)習(xí)教師適應(yīng)實(shí)習(xí)環(huán)境。5.第三方委托服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說明：第三方委托服務(wù)合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利的文件。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.糾紛解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括糾紛解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說明：糾紛解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生糾紛時(shí)的解決途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，無故缺勤，違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師需賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)，未按時(shí)支付工資，泄露實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需退還實(shí)習(xí)教師已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露實(shí)習(xí)教師個(gè)人信息，違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)單位的損失。4.雙方協(xié)商違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行合同義務(wù)，未能達(dá)成一致意見等。責(zé)任認(rèn)定：雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。示例說明：實(shí)習(xí)教師甲未按計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)，累計(jì)缺勤5天，經(jīng)核實(shí)，甲需賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失500元，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。實(shí)習(xí)單位乙未按約定支付實(shí)習(xí)教師工資，經(jīng)協(xié)商未果，乙需退還實(shí)習(xí)教師已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)與指導(dǎo)協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師出生年月1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)教師電子郵箱2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)周期4.4實(shí)習(xí)期間休假安排5.實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)考核6.實(shí)習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督6.1指導(dǎo)教師職責(zé)6.2指導(dǎo)教師考核6.3實(shí)習(xí)單位監(jiān)督職責(zé)6.4實(shí)習(xí)單位考核7.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼7.1實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間7.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)與福利8.實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)教師權(quán)益8.2實(shí)習(xí)單位權(quán)益8.3爭(zhēng)議解決方式9.實(shí)習(xí)成果與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)成果要求9.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式9.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3賠償程序12.爭(zhēng)議解決與法律適用12.1爭(zhēng)議解決方式12.2法律適用13.合同生效與解除13.1合同生效日期13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師出生年月：1995年4月1日1.4實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：110101199504011.5實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話二條實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：實(shí)驗(yàn)小學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人聯(lián)系方式三條實(shí)習(xí)崗位與實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：小學(xué)語(yǔ)文教師3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與備課、教學(xué)、批改作業(yè)等教學(xué)活動(dòng)3.2.2協(xié)助指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)研究3.2.3參與班級(jí)管理，協(xié)助處理學(xué)生事務(wù)3.2.4完成實(shí)習(xí)單位安排的其他工作3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求：3.3.1熟悉并掌握小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)大綱3.3.2能夠獨(dú)立進(jìn)行課堂教學(xué)3.3.3積極參與教學(xué)研討活動(dòng)3.3.4完成實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)第四條實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年9月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2025年7月31日4.3實(shí)習(xí)周期：10個(gè)月4.4實(shí)習(xí)期間休假安排：4.4.1國(guó)定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.4.2每學(xué)期末安排一周的假期4.4.3實(shí)習(xí)期間累計(jì)請(qǐng)假不得超過兩周第五條實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)理論5.1.2教學(xué)方法和技巧5.1.3班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)5.1.4教學(xué)資源利用5.2培訓(xùn)方式：5.2.1集中培訓(xùn)5.2.2在崗指導(dǎo)5.2.3觀摩學(xué)習(xí)5.3培訓(xùn)時(shí)間：5.3.1集中培訓(xùn)：每周一次，每次半天5.3.2在崗指導(dǎo)：每周一次，每次一小時(shí)5.4培訓(xùn)考核：5.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行書面考核5.4.2在崗指導(dǎo)過程中進(jìn)行實(shí)地考核第六條實(shí)習(xí)指導(dǎo)與監(jiān)督6.1指導(dǎo)教師職責(zé)：6.1.1負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)指導(dǎo)與監(jiān)督6.1.2定期與實(shí)習(xí)教師交流，了解實(shí)習(xí)情況6.1.3協(xié)助實(shí)習(xí)教師解決教學(xué)過程中遇到的問題6.2指導(dǎo)教師考核：6.2.1考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、指導(dǎo)態(tài)度等6.2.2考核結(jié)果作為指導(dǎo)教師年度考核依據(jù)6.3實(shí)習(xí)單位監(jiān)督職責(zé)：6.3.1定期檢查實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)情況6.3.2組織開展實(shí)習(xí)教師座談會(huì)，了解實(shí)習(xí)需求6.4實(shí)習(xí)單位考核：6.4.1考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、教學(xué)成果等6.4.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)依據(jù)第八條實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼8.1實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1實(shí)習(xí)教師每月實(shí)習(xí)津貼為人民幣2000元8.1.2實(shí)習(xí)津貼發(fā)放日期為每月的10日8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：8.2.1實(shí)習(xí)津貼按月發(fā)放，不得拖欠8.2.2實(shí)習(xí)期間如有節(jié)假日，津貼按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算8.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)與福利：8.3.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)教師購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)8.3.2實(shí)習(xí)教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年假第九條實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)教師權(quán)益：9.1.1實(shí)習(xí)教師享有合法權(quán)益，不受歧視9.1.2實(shí)習(xí)教師有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)9.1.3實(shí)習(xí)教師有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的教學(xué)和管理提出意見和建議9.2實(shí)習(xí)單位權(quán)益：9.2.1實(shí)習(xí)單位有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)9.2.2實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)教師遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度9.3爭(zhēng)議解決方式：9.3.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十條實(shí)習(xí)成果與評(píng)價(jià)10.1實(shí)習(xí)成果要求：10.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)任務(wù)10.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)方式：10.2.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)能力、班級(jí)管理能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)10.2.2指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神等進(jìn)行評(píng)價(jià)10.3實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果：10.3.1實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)10.3.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)鑒定的重要依據(jù)第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位11.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定或合同約定，可解除合同11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止11.2.2實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)教師11.3合同解除與終止程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂書面協(xié)議11.3.2一方單方面解除或終止合同，需書面通知對(duì)方，并說明理由第十二條違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任：12.1.1實(shí)習(xí)教師未履行合同義務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任12.1.2實(shí)習(xí)單位未履行合同義務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：12.2.1違約金按合同金額的一定比例計(jì)算12.2.2實(shí)際損失超過違約金的部分，由違約方承擔(dān)12.3賠償程序：12.3.1雙方協(xié)商解決賠償問題12.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟第十三條爭(zhēng)議解決與法律適用13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.2法律適用：13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2.2本合同未盡事宜，按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)。15.3第三方職責(zé)15.3.1.1依照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的服務(wù)或信息；15.3.1.2保障甲乙雙方合法權(quán)益，不得損害任何一方利益；15.3.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)：15.4.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；15.4.1.2在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；15.4.1.3在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，提出合理化建議。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)：15.5.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；15.5.1.2在介入?yún)f(xié)議約定的期限內(nèi)完成相關(guān)工作；15.5.1.3對(duì)因自身原因造成甲乙雙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方有權(quán)要求第三方在介入期間，不得損害乙方利益。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方在介入期間，不得損害甲方利益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)