2024安保人員勞動合同標準模板（含晉升通道）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024安保人員勞動合同標準模板（含晉升通道）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限及工作地點2.1合同期限2.2工作地點3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他待遇6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.晉升通道7.1晉升條件7.2晉升流程7.3晉升考核8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1法律法規(guī)13.2保密條款13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限及工作地點2.1合同期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。2.2工作地點[具體工作地點]3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容]3.2職責(zé)范圍[具體職責(zé)范圍]4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每日[工作時間]小時，每周工作[工作日]天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3其他待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，以及其他公司提供的福利。6.社會保險與福利6.1社會保險乙方應(yīng)按照國家法律規(guī)定參加社會保險，甲方將為乙方繳納社會保險費用。6.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：[具體福利待遇]7.晉升通道7.1晉升條件[晉升條件]7.2晉升流程乙方晉升流程如下：[晉升流程]7.3晉升考核乙方晉升需通過公司組織的考核，考核內(nèi)容包括但不限于：[考核內(nèi)容]8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1新員工入職培訓(xùn)8.1.2定期崗位技能培訓(xùn)8.1.3專項技能提升培訓(xùn)8.1.4管理能力培訓(xùn)8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為其制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括：8.2.1職業(yè)晉升路徑8.2.2職業(yè)技能提升8.2.3職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職9.1.2擅自離職期間違反競業(yè)限制協(xié)議9.1.3拒不執(zhí)行甲方合理的工作安排9.2違約責(zé)任9.2.1退還已發(fā)放的工資和福利9.2.2支付違約金9.2.3承擔(dān)甲方因此遭受的損失10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)無11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴重違反合同約定11.1.2乙方因個人原因無法履行合同11.1.3乙方發(fā)生重大違紀行為11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3乙方達到法定退休年齡12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。13.其他約定事項13.1法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2保密條款乙方同意對甲方保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。13.3其他本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：乙方個人信息14.2附件二：乙方培訓(xùn)計劃14.3附件三：乙方晉升考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍15.2.1甲方可能引入第三方作為中介方，以協(xié)助合同簽訂、履行或提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2乙方可能引入第三方作為合作伙伴，以共同完成工作內(nèi)容或提供特定服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1雙方同意引入第三方。16.1.2第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)。16.1.3第三方同意遵守本合同的條款。16.2程序第三方介入的程序如下：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2.3第三方按照協(xié)議或合同的規(guī)定履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1按照協(xié)議或合同的規(guī)定，完成其應(yīng)盡的工作。17.1.2對因其工作失誤或不當(dāng)行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利17.2.1獲得合理的報酬。17.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃和方法。17.2.3對其工作成果享有相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分第三方的工作責(zé)任僅限于其協(xié)議或合同規(guī)定的范圍，超出范圍的責(zé)任由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其協(xié)議或合同規(guī)定的范圍內(nèi)，超出范圍的權(quán)利不得行使。19.第三方責(zé)任限額19.1限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其協(xié)議或合同的具體條款確定。19.2限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：19.2.1第三方因工作失誤或不當(dāng)行為導(dǎo)致的損失，賠償總額不超過[賠償限額]元。19.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因重大過失或故意行為造成的損失。20.爭議解決與違約20.1爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照協(xié)議或合同中約定的爭議解決方式解決。20.2違約第三方違約，應(yīng)按照協(xié)議或合同中約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.合同變更與終止21.1變更如需變更第三方介入的相關(guān)條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.2終止如需終止第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照協(xié)議或合同的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息要求：包含乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于甲乙雙方確認乙方身份，以及作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：乙方培訓(xùn)計劃要求：詳細列出乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)講師等信息。說明：用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，確保乙方能夠按照計劃接受必要的培訓(xùn)。3.附件三：乙方晉升考核標準要求：明確晉升考核的指標、權(quán)重、評分標準等。說明：用于評價乙方的工作表現(xiàn)，為晉升提供客觀依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任，以及雙方之間的合作關(guān)系。5.附件五：乙方社會保險繳納證明要求：提供乙方社會保險繳納的相關(guān)證明文件。說明：用于證明乙方已按照國家規(guī)定參加社會保險。6.附件六：乙方工資支付記錄要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括基本工資、績效獎金等。說明：用于證明乙方的工資待遇，以及甲方履行工資支付義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同規(guī)定的時間、地點履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。1.3乙方違反甲方的工作紀律或規(guī)章制度。1.4乙方擅自離職，未提前通知甲方。1.5甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資或福利。2.責(zé)任認定標準：2.1乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.1.1退還已發(fā)放的工資和福利。2.1.2支付違約金。2.1.3承擔(dān)甲方因此遭受的損失。2.2甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.2.2承擔(dān)乙方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例：3.1乙方因個人原因無法履行合同，未提前30天通知甲方，則乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.2甲方未按合同規(guī)定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)工資，并支付相當(dāng)于工資總額一定比例的賠償金。3.3第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024安保人員勞動合同標準模板（含晉升通道）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1安保工作范圍3.2工作職責(zé)與義務(wù)3.3工作時間與班次安排4.工作地點4.1安保工作地點4.2工作地點變更5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4其他津貼與補貼6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.休息休假7.1常規(guī)工作時間7.2休息日與節(jié)假日7.3事假、病假與產(chǎn)假8.工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律8.2行為規(guī)范8.3違紀行為處理9.晉升通道9.1晉升條件9.2晉升流程9.3晉升后的待遇10.離職與終止合同10.1離職條件10.2離職程序10.3終止合同的條件10.4終止合同后的待遇11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同終止的條件11.4合同終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約行為的認定12.2違約責(zé)任的承擔(dān)12.3違約賠償?shù)挠嬎?3.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[安保人員姓名]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方代表：[代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[個人聯(lián)系方式]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容3.1安保工作范圍：甲方指定區(qū)域內(nèi)的安全巡邏、秩序維護、應(yīng)急處置等工作。3.2工作職責(zé)與義務(wù)：3.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3.2.2維護甲方財產(chǎn)和人員安全；3.2.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報；3.2.4參與甲方組織的各項安全培訓(xùn)和演練。3.3工作時間與班次安排：3.3.1工作時間為每日8小時，每周工作5天；3.3.2班次安排為輪班制，每班8小時，包括白班、中班、夜班。4.工作地點4.1安保工作地點：[具體工作地點]4.2工作地點變更：如需變更工作地點，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2崗位工資：根據(jù)乙方崗位和表現(xiàn)，每月發(fā)放崗位工資，數(shù)額為[崗位工資數(shù)額]元。5.3績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金，最高不超過[績效獎金數(shù)額]元。5.4其他津貼與補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體標準按公司規(guī)定執(zhí)行。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。6.2住房公積金繳納：甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.休息休假7.1常規(guī)工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。7.2休息日與節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每周休息日為周六、日。7.3事假、病假與產(chǎn)假：7.3.1事假：乙方每年享有[天數(shù)]天事假，累計超過[天數(shù)]天需提前申請；7.3.2病假：乙方患病或非因工負傷，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期，醫(yī)療期最長為[天數(shù)]個月；7.3.3產(chǎn)假：乙方生育按國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假時長為[天數(shù)]個月。8.工作紀律與行為規(guī)范8.1工作紀律：8.1.1乙方須佩戴公司統(tǒng)一制服，保持儀容儀表整潔；8.1.2不得擅離職守，不得在工作時間內(nèi)飲酒或吸食；8.1.3不得泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；8.1.4不得從事與工作無關(guān)的活動。8.2行為規(guī)范：8.2.1遵守社會公德，維護社會秩序；8.2.2對待客戶禮貌待人，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；8.2.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全；8.2.4不得參與賭博、色情等違法活動。8.3違紀行為處理：8.3.1乙方如有違紀行為，甲方有權(quán)進行批評教育或給予警告、記過等處分；8.3.2違紀情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究其刑事責(zé)任。9.晉升通道9.1晉升條件：9.1.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)三年無違紀行為；9.1.2通過公司組織的晉升考核；9.1.3滿足公司對晉升崗位的要求。9.2晉升流程：9.2.1乙方提出晉升申請；9.2.2公司組織考核；9.2.3考核合格后，由公司批準晉升。9.3晉升后的待遇：9.3.1晉升后的崗位工資和福利待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行；9.3.2晉升后的工作職責(zé)和任務(wù)有所調(diào)整。10.離職與終止合同10.1離職條件：10.1.1乙方因個人原因提出離職；10.1.2甲方因乙方嚴重違紀或不符合崗位要求提出解除合同。10.2離職程序：10.2.1乙方提前一個月向甲方提出書面離職申請；10.2.2甲方在接到離職申請后，進行離職手續(xù)辦理。10.3終止合同的條件：10.3.1乙方嚴重違反合同約定；10.3.2甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，需終止合同。10.4終止合同后的待遇：10.4.1甲方應(yīng)按合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；10.4.2乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。11.合同解除與終止11.1合同解除的條件：11.1.1乙方提出解除合同；11.1.2甲方提出解除合同，并滿足法定解除條件。11.2合同解除的程序：11.2.1乙方提出解除合同，需提前一個月通知甲方；11.2.2甲方在接到通知后，進行合同解除手續(xù)辦理。11.3合同終止的條件：11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.4合同終止的程序：11.4.1雙方簽署合同終止協(xié)議；11.4.2甲方辦理合同終止手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為的認定：12.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)；12.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)。12.2違約責(zé)任的承擔(dān)：12.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；12.2.2甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.3違約賠償?shù)挠嬎悖?2.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定進行計算。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁；13.1.3爭議無法通過仲裁解決，依法向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：13.2.1爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]或[人民法院名稱]。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)提出爭議解決申請；13.3.2爭議解決機構(gòu)按照法定程序進行審理。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方代表簽字蓋章；14.1.2合同符合法律法規(guī)要求。14.2合同生效日期：14.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件：a.乙方個人簡歷；b.乙方體檢報告；c.其他雙方認為需要附上的文件。14.4其他約定事項：14.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議或提供專業(yè)支持。15.3第三方介入類型15.3.1第三方介入類型包括但不限于：安保服務(wù)提供方、法律顧問、審計機構(gòu)、人力資源服務(wù)公司等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[金額]元。16.3保險16.3.1第三方應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)性質(zhì)購買相應(yīng)的保險，以保障其履行合同過程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時的服務(wù)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、訪問場所等。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分18.1.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)，應(yīng)與甲乙雙方各自的職責(zé)明確劃分。18.1.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2權(quán)利劃分18.2.1第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超出。18.2.2第三方的權(quán)利行使不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請19.1.1第三方介入需由甲乙雙方共同提出申請。19.2第三方介入審批19.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后[天數(shù)]內(nèi)進行審批。19.2.2審批結(jié)果應(yīng)以書面形式通知第三方。19.3第三方介入實施19.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。19.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進展情況。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方職責(zé)已完成；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止。20.2第三方介入終止程序20.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后[天數(shù)]內(nèi)完成工作交接。21.第三方介入的費用21.1費用承擔(dān)21.1.1第三方介入的費用，按照合同約定和實際發(fā)生情況進行結(jié)算。21.1.2費用結(jié)算后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的費用。21.2費用爭議21.2.1若對費用有爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的保密22.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方介入的變更22.2.1若需變更第三方介入的內(nèi)容、期限等，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并達成一致意見。22.3第三方介入的后續(xù)責(zé)任22.3.1第三方介入終止后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。