《電力行業(yè)數(shù)字化人才能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)編制說(shuō)明》

《電力行業(yè)數(shù)字化人才能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》編制說(shuō)明

（征求意見(jiàn)稿）

一、工作簡(jiǎn)況

1主要工作過(guò)程

起草（草案、調(diào)研）階段：2021年3月，成立標(biāo)準(zhǔn)起草工作組，確定主筆人、

起草單位，確定工作方法及工作內(nèi)容，并計(jì)劃于2021年10月完成征求意見(jiàn)稿。

2021年3月開(kāi)始，標(biāo)準(zhǔn)起草工作組向相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)研，收集意見(jiàn)和建議。

2021年6月標(biāo)準(zhǔn)起草工作組根據(jù)意見(jiàn)和建議，完成標(biāo)準(zhǔn)初稿，2021年7月-9月，標(biāo)

準(zhǔn)起草工作組對(duì)初稿進(jìn)行討論修改后形成標(biāo)準(zhǔn)草案。

2021年10月標(biāo)準(zhǔn)起草工作組對(duì)標(biāo)準(zhǔn)草案進(jìn)行討論修改，形成了征求意見(jiàn)稿。

2主要工作

所做的工作：標(biāo)準(zhǔn)起草工作組主要成員查閱并收集了電力行業(yè)數(shù)字化人才能

力評(píng)價(jià)相關(guān)資料，通過(guò)整理分析，確立了主要內(nèi)容，主要由南方電網(wǎng)有限責(zé)任公

司超高壓輸電公司完成標(biāo)準(zhǔn)初稿編制，其他主要成員提出修改意見(jiàn)。2021年10月

標(biāo)準(zhǔn)起草工作組對(duì)標(biāo)準(zhǔn)草案進(jìn)行討論修改，形成了征求意見(jiàn)稿。

二、標(biāo)準(zhǔn)編制原則和主要內(nèi)容

1、標(biāo)準(zhǔn)編制原則

本標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以下原則編制：

a)堅(jiān)持先進(jìn)性與實(shí)用性相結(jié)合、統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合、可靠性與經(jīng)濟(jì)性

相結(jié)合的原則，以標(biāo)準(zhǔn)化為引領(lǐng)，服務(wù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展。

b)采用會(huì)議討論的形式，集合信息技術(shù)、人力資源、人才評(píng)價(jià)等專業(yè)專家，

以評(píng)價(jià)矩陣的方式將不同業(yè)務(wù)維度的評(píng)價(jià)指標(biāo)融合在一起，體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)

編制的科學(xué)性、實(shí)用性和先進(jìn)性。

c)認(rèn)真研究國(guó)內(nèi)外現(xiàn)行相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)

統(tǒng)一，并考慮系統(tǒng)的擴(kuò)展性。

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2、標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容

本文件規(guī)定了電力行業(yè)數(shù)字化人才的術(shù)語(yǔ)和定義、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)要求，適

用于電力行業(yè)數(shù)字化人才的能力評(píng)價(jià)與培養(yǎng)。

本標(biāo)準(zhǔn)主題章分為5章，包含范圍、規(guī)范性引用文件、術(shù)語(yǔ)和定義、評(píng)價(jià)方

法、評(píng)價(jià)要求等。

其中，評(píng)價(jià)方法包含了評(píng)價(jià)要素和等級(jí)、前期準(zhǔn)備、定量評(píng)分、定性評(píng)價(jià)、

評(píng)價(jià)報(bào)告、完善改進(jìn)等內(nèi)容。

評(píng)價(jià)要求包含了評(píng)價(jià)原則、評(píng)價(jià)組織、職業(yè)等級(jí)等內(nèi)容。

3、主要技術(shù)差異

目前國(guó)內(nèi)的數(shù)字化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)集中在信息技術(shù)人才能力的評(píng)價(jià)與界定，并

未針對(duì)電力專業(yè)人才的相關(guān)內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)內(nèi)現(xiàn)有信息技術(shù)人才評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的主

要技術(shù)差異在于增加了電力專業(yè)能力維度的相關(guān)內(nèi)容及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使得數(shù)字化人

才評(píng)價(jià)內(nèi)容更具行業(yè)針對(duì)性，有利于電力行業(yè)數(shù)字化人才的專業(yè)化評(píng)定與縱深發(fā)

展。

4、解決的主要問(wèn)題

本規(guī)范規(guī)定了電力行業(yè)數(shù)字化人才評(píng)價(jià)和培養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容，解決了目前行業(yè)

內(nèi)尚未有專門(mén)針對(duì)電力行業(yè)數(shù)字化人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、電力數(shù)字化人才評(píng)價(jià)指標(biāo)顆粒

度不一致、無(wú)統(tǒng)一且通用的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的難題。

三、主要試驗(yàn)（或驗(yàn)證）情況

本標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)內(nèi)容已經(jīng)南方電網(wǎng)超高壓輸電公司推廣實(shí)施，并支撐數(shù)據(jù)分析師、

數(shù)據(jù)分析科學(xué)家等人才的評(píng)定與培訓(xùn)工作。

四、標(biāo)準(zhǔn)中涉及專利的情況

本標(biāo)準(zhǔn)不涉及專利問(wèn)題。

五、預(yù)期達(dá)到的社會(huì)效益、對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用等情況

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本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)發(fā)布后，電力行業(yè)數(shù)字化人才評(píng)定將具備更具針對(duì)性的評(píng)價(jià)方法

和評(píng)價(jià)要求，與現(xiàn)有電力人才評(píng)定工作相結(jié)合，有助于形成更加精準(zhǔn)的電力行業(yè)

數(shù)字化人才的評(píng)定體系，促進(jìn)電力行業(yè)數(shù)字化人才縱深發(fā)展。

六、與國(guó)際、國(guó)外對(duì)比情況

本標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)在制定過(guò)程中未查到同類國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

本標(biāo)準(zhǔn)在制定時(shí)未對(duì)國(guó)外的樣品、樣機(jī)進(jìn)行測(cè)試。

本標(biāo)準(zhǔn)的總體水平屬于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

七、在標(biāo)準(zhǔn)體系中的位置，與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，特

別是強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào)性

本標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)一致，沒(méi)有沖突。

八、重大分歧意見(jiàn)的處理經(jīng)過(guò)和依據(jù)

無(wú)。

九、標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)的建議說(shuō)明

建議團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《電力行業(yè)數(shù)字化人才能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》作為推薦性標(biāo)準(zhǔn)頒布實(shí)

施。

十、貫徹標(biāo)準(zhǔn)的要求和措施建議

建議本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)發(fā)布7天后實(shí)施。

十一、廢止現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建議

無(wú)。

十二、其他應(yīng)予說(shuō)明的事項(xiàng)