2024年國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才崗位聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才崗位聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.崗位聘用基本情況2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3聘用起始時間2.4聘用終止時間3.崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作標準3.3工作要求4.工作地點4.1工作單位地址4.2工作地點變更5.工作時間5.1工作班次5.2工作時間規(guī)定5.3工作時間調(diào)整6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2住房公積金7.3福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2培訓(xùn)費用8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.工作紀律與考核9.1工作紀律9.2考核制度9.3考核結(jié)果10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補充14.4合同解除與終止的效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[國有企業(yè)名稱]乙方：[專業(yè)技術(shù)人才姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]第二條崗位聘用基本情況2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]崗位。2.2聘用期限本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[聘用年限]年。2.3聘用起始時間乙方應(yīng)在[起始日期]前到崗工作。2.4聘用終止時間本合同到期后自動終止，如雙方同意，可續(xù)簽。第三條崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方在甲方[具體崗位名稱]崗位上的主要工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.2工作標準乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的質(zhì)量標準和工作流程完成工作任務(wù)。3.3工作要求第四條工作地點4.1工作單位地址乙方的工作單位地址為：[工作單位地址]4.2工作地點變更如因工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作地點進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第五條工作時間5.1工作班次乙方的工作班次為[具體班次]。5.2工作時間規(guī)定乙方每日工作時間為[具體工作時間]，每周工作時間為[具體工作時間]。5.3工作時間調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對乙方的工作時間進行調(diào)整，并提前通知乙方。第六條工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月。6.2獎金及補貼乙方應(yīng)得的獎金及補貼包括但不限于：[具體獎金及補貼項目1][具體獎金及補貼項目2]6.3工資支付方式甲方每月[具體日期]前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.4工資調(diào)整甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整。第七條社會保險和福利待遇7.1社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第八部分：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以促進乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。8.2培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的費用，包括但不限于培訓(xùn)費、交通費和住宿費。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)與甲方共同制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方將提供必要的支持和資源。第九部分：工作紀律與考核9.1工作紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，確保工作質(zhì)量和工作效率。9.2考核制度甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力和工作成果。9.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方績效評估和工資調(diào)整的依據(jù)。第十部分：違約責(zé)任10.1違約情形如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情形采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施。10.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于：乙方未按時到崗或提前離職的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約處理違約行為的處理程序由甲方根據(jù)實際情況決定。第十一部分：合同解除與終止11.1合同解除條件乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效的；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致乙方崗位被取消的；乙方因個人原因提出解除合同，并得到甲方同意的。11.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十二部分：保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。12.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三部分：爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體機構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四部分：其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作職責(zé)說明書等。14.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改與補充本合同的修改與補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.4合同解除與終止的效力合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告終止，但本合同中約定的保密條款和違約責(zé)任條款仍然有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方和乙方簽訂的本合同中，因履行合同需要而介入的任何第三方機構(gòu)、個人或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、支付機構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍甲方根據(jù)合同需要，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；乙方根據(jù)合同需要，使用第三方提供的物品或服務(wù)；雙方協(xié)商一致，引入第三方進行合同履行的監(jiān)督或協(xié)助。2.2第三方介入的條件雙方書面同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方同意并簽署相關(guān)協(xié)議或條款。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：按照合同約定，提供符合要求的物品或服務(wù)；遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；對其提供的物品或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：獲取合理的報酬；要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的自主決策權(quán)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1責(zé)任劃分在第三方介入的情況下，各方的責(zé)任劃分如下：甲方對第三方的行為負責(zé)，但乙方對第三方的物品或服務(wù)質(zhì)量負有監(jiān)督責(zé)任；第三方對自身提供的物品或服務(wù)負責(zé)；雙方應(yīng)共同對合同履行過程中的風(fēng)險承擔(dān)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分在第三方介入的情況下，各方的權(quán)利劃分如下：甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求其提供相應(yīng)的服務(wù)；乙方有權(quán)要求甲方監(jiān)督第三方的工作，并有權(quán)對第三方的物品或服務(wù)質(zhì)量提出意見；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。第五條第三方責(zé)任限額的明確5.1責(zé)任限額的定義本合同中所述的第三方責(zé)任限額，是指第三方因其違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額的確定如下：第三方在簽訂相關(guān)協(xié)議或條款時，應(yīng)明確其責(zé)任限額；如第三方未明確責(zé)任限額，則其責(zé)任限額為[具體數(shù)額]元。5.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行。第六條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)6.1監(jiān)督機制甲方和乙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督機制，確保第三方履行其職責(zé)。6.2協(xié)調(diào)機制在第三方介入的情況下，甲方和乙方應(yīng)建立協(xié)調(diào)機制，解決合同履行過程中的問題。第七條第三方介入的變更與終止7.1變更如需變更第三方介入的內(nèi)容或條件，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進行。7.2終止合同履行完畢；雙方協(xié)商一致；第三方無法履行其職責(zé)。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式在第三方介入的情況下，爭議解決方式按照本合同約定的爭議解決條款執(zhí)行。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：本附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細描述乙方崗位職責(zé)、工作流程、考核標準等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：培訓(xùn)計劃要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況。6.附件六：考核結(jié)果記錄要求：詳細記錄乙方在考核期間的各項指標和考核結(jié)果。說明：本附件用于評估乙方的績效。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時到崗責(zé)任認定標準：乙方未在合同約定的起始時間前到崗，視為違約。示例：乙方未在[起始日期]前到崗，需向甲方支付[具體數(shù)額]元的違約金。2.違約行為：乙方提前離職責(zé)任認定標準：乙方在合同期限內(nèi)提出離職申請，視為違約。示例：乙方在合同期限內(nèi)提出離職，需向甲方支付[具體數(shù)額]元的違約金。3.違約行為：乙方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：乙方在任職期間或離職后泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未提供合格服務(wù)責(zé)任認定標準：第三方未按合同約定提供合格服務(wù)，視為違約。示例：第三方未提供合格服務(wù)，需向甲方支付[具體數(shù)額]元的違約金。5.違約行為：甲方未按時支付工資責(zé)任認定標準：甲方未在合同約定的支付日期前支付乙方工資，視為違約。示例：甲方未在[支付日期]前支付乙方工資，需向乙方支付[具體數(shù)額]元的違約金。6.違約行為：甲方未提供培訓(xùn)機會責(zé)任認定標準：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機會，視為違約。示例：甲方未提供培訓(xùn)機會，需向乙方支付[具體數(shù)額]元的違約金。全文完。2024年國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才崗位聘用合同范本2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4崗位設(shè)置及職責(zé)1.5聘用條件及資格1.6薪酬待遇1.7工作時間及休息休假1.8社會保險及住房公積金1.9培訓(xùn)與發(fā)展1.10管理與考核1.11違約責(zé)任1.12合同解除與終止1.13合同爭議解決1.14合同生效及其他1.15合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及國家、地方有關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才崗位聘用制度及相關(guān)政策制定。第二條合同雙方基本信息2.1.1聘用方：[國有企業(yè)名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，住所：[住所地址]。2.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，民族：[民族]，政治面貌：[政治面貌]，學(xué)歷：[學(xué)歷]，專業(yè)：[專業(yè)]。第三條合同期限3.1.1本合同期限為[聘用期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。3.1.2合同期滿，根據(jù)工作需要和被聘用方的工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第四條崗位設(shè)置及職責(zé)4.1.1被聘用方在本合同約定的崗位為[崗位名稱]，崗位職責(zé)如下：4.1.2[崗位職責(zé)具體描述]第五條聘用條件及資格5.1.2學(xué)歷、專業(yè)及資格證書等。5.1.3身體健康，符合崗位要求。第六條薪酬待遇6.1.1被聘用方的月工資為人民幣[月工資數(shù)額]元，按照國家及企業(yè)規(guī)定發(fā)放。6.1.2被聘用方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.1.3被聘用方根據(jù)企業(yè)規(guī)定享受各項補貼、獎金等。第七條工作時間及休息休假7.1.1被聘用方實行標準工作時間制度，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。7.1.2被聘用方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.1.3被聘用方的工作時間安排和休息休假安排由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要合理確定。第八條社會保險及住房公積金8.1.1聘用方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，為被聘用方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2聘用方和被聘用方共同繳納住房公積金，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1.3被聘用方的社會保險及住房公積金待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1.1聘用方為被聘用方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。9.1.2被聘用方根據(jù)工作需要和個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以申請參加企業(yè)組織的外部培訓(xùn)。9.1.3被聘用方在合同期間取得的專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書等，按照企業(yè)規(guī)定予以認可。第十條管理與考核10.1.1被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，服從企業(yè)管理和工作安排。10.1.2聘用方對被聘用方的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和職務(wù)晉升的依據(jù)。10.1.3被聘用方有權(quán)對企業(yè)的工作環(huán)境、福利待遇等提出意見和建議。第十一條違約責(zé)任11.1.1被聘用方違反本合同約定，給聘用方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）被聘用方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由聘用方另行安排的工作的；（2）被聘用方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用方依照企業(yè)規(guī)定進行裁員或者因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，確需裁減人員的；（4）被聘用方嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（5）被聘用方被依法追究刑事責(zé)任的。12.1.3合同期滿，本合同自動終止。第十三條合同爭議解決13.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。13.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十四條合同生效及其他14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.1.3本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.1.4本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，為合同有效期限。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念及范圍1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項或目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同的任何獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行過程中的管理與監(jiān)督；（3）提供合同履行所需的條件或資源；（4）解決合同履行過程中的爭議或糾紛。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。2.1.2甲乙雙方應(yīng)明確各自與第三方的責(zé)任劃分，確保第三方在介入過程中不會侵犯甲乙雙方的權(quán)益。第三條第三方責(zé)任限額3.1.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.2第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（2）因第三方的一般過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過[賠償限額]；（3）因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方介入的程序4.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同。4.1.2甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.1.3第三方根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，履行其職責(zé)。第五條第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂5.1.1甲乙雙方應(yīng)在決定引入第三方介入本合同前，共同協(xié)商并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（1）甲乙雙方的基本信息；（2）第三方的基本信息；（3）第三方的介入目的和范圍；（4）第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（5）甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分；（6）第三方的責(zé)任限額；（7）協(xié)議的生效、終止和解除條件；（8）爭議解決方式。第六條第三方的變更和退出6.1.1在《第三方介入?yún)f(xié)議》有效期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致，變更或退出第三方。6.1.2第三方的變更或退出，應(yīng)不影響本合同的履行。第七條第三方的保密義務(wù)7.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方的獨立地位8.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)保持獨立地位，不得偏袒任何一方。8.1.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)客觀、公正地履行其職責(zé)。第九條第三方的責(zé)任追究9.1.1第三方在介入本合同過程中，如有違反本合同約定或《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。9.1.2第三方因違反本合同約定或《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條本合同的效力10.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，不受第三