2024年度三方勞務派遣公司職業(yè)培訓及派遣服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度三方勞務派遣公司職業(yè)培訓及派遣服務合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1派遣員工1.2派遣單位1.3勞務派遣公司1.4職業(yè)培訓1.5服務期限1.6服務內容1.7服務費用2.派遣員工資格2.1基本資格要求2.2專業(yè)技能要求2.3身體健康狀況要求2.4背景調查與審查3.派遣員工招聘與選拔3.1招聘流程3.2選拔標準3.3招聘費用3.4選拔結果通知4.派遣員工培訓4.1培訓內容4.2培訓時間4.3培訓地點4.4培訓費用4.5培訓考核與評估5.派遣員工派遣5.1派遣流程5.2派遣時間5.3派遣地點5.4派遣費用5.5派遣變更6.服務費用支付6.1支付方式6.2支付時間6.3支付金額6.4逾期支付6.5退款政策7.服務期限與終止7.1服務期限7.2終止條件7.3終止流程7.4終止費用8.派遣員工管理8.1工作職責8.2工作時間8.3工作地點8.4工作條件8.5工作考核與評估9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3保密措施10.違約責任10.1違約定義10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同解除13.1解除條件13.2解除流程13.3解除后果14.其他條款14.1法律適用14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1派遣員工：指由勞務派遣公司根據(jù)本合同約定，向派遣單位推薦并派遣的，符合本合同約定條件的人員。1.2派遣單位：指本合同中接受派遣員工并使用其勞動力的單位。1.3勞務派遣公司：指本合同中負責招聘、培訓、派遣員工的單位。1.4職業(yè)培訓：指勞務派遣公司為提高派遣員工職業(yè)技能和素質而提供的培訓活動。1.5服務期限：指本合同約定的派遣員工在派遣單位工作的時間范圍。1.6服務內容：指勞務派遣公司根據(jù)本合同約定，向派遣單位提供的勞務派遣服務內容。1.7服務費用：指勞務派遣公司向派遣單位收取的勞務派遣服務費用。2.派遣員工資格2.1基本資格要求：派遣員工應具備國家規(guī)定的勞動年齡、身體健康、具備相應崗位的基本技能和知識。2.2專業(yè)技能要求：派遣員工應具備崗位所需的職業(yè)技能和證書。2.3身體健康狀況要求：派遣員工應通過派遣單位指定的體檢，且身體健康狀況符合崗位要求。2.4背景調查與審查：勞務派遣公司應對派遣員工進行背景調查和審查，確保其符合派遣要求。3.派遣員工招聘與選拔3.1招聘流程：勞務派遣公司根據(jù)崗位需求進行招聘，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。3.2選拔標準：選拔標準包括應聘者的基本條件、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、綜合素質等。3.3招聘費用：招聘費用由勞務派遣公司承擔，包括廣告費、面試費等。3.4招聘結果通知：勞務派遣公司將招聘結果通知給派遣單位，并協(xié)助派遣單位完成錄用手續(xù)。4.派遣員工培訓4.1培訓內容：培訓內容包括崗位知識、職業(yè)技能、企業(yè)文化、規(guī)章制度等。4.2培訓時間：培訓時間根據(jù)崗位需求和工作安排確定，一般為入職后的前三個月。4.3培訓地點：培訓地點由勞務派遣公司指定，一般為派遣單位內部或外部培訓機構。4.4培訓費用：培訓費用由勞務派遣公司承擔。4.5培訓考核與評估：培訓結束后，對派遣員工進行考核和評估，考核不合格者將重新培訓。5.派遣員工派遣5.1派遣流程：勞務派遣公司根據(jù)崗位需求，將合格的派遣員工派遣至派遣單位。5.2派遣時間：派遣時間根據(jù)崗位需求和工作安排確定。5.3派遣地點：派遣地點為派遣單位所在地區(qū)。5.4派遣費用：派遣費用由勞務派遣公司承擔，包括派遣員工的工資、社會保險、福利等。5.5派遣變更：派遣單位如需變更派遣員工，應提前一個月通知勞務派遣公司。6.服務費用支付6.1支付方式：服務費用支付方式為銀行轉賬。6.2支付時間：每月5日前支付上一個月的服務費用。6.3支付金額：支付金額根據(jù)本合同約定的服務費用標準計算。6.4逾期支付：逾期支付部分按每日千分之五計收滯納金。6.5退款政策：如因派遣單位原因導致派遣員工離職，勞務派遣公司將按比例退還剩余服務費用。7.服務期限與終止7.1服務期限：本合同服務期限為一年，自合同簽訂之日起計算。7.2終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。7.3終止流程：合同終止前一個月，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。7.4終止費用：合同終止后，勞務派遣公司應向派遣單位支付本合同剩余期限內的服務費用。8.派遣員工管理8.1工作職責：派遣員工應遵守派遣單位的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務。8.2工作時間：派遣員工的工作時間按派遣單位的作息時間執(zhí)行，包括法定工作時間、加班時間等。8.3工作地點：派遣員工的工作地點為派遣單位指定的地點。8.4工作條件：派遣單位應提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。8.5工作考核與評估：派遣單位對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期考核和評估，考核結果將作為續(xù)簽合同或調整派遣員工崗位的依據(jù)。9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款：雙方對本合同內容以及在工作中了解到的對方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2知識產(chǎn)權歸屬：由派遣單位提供的技術、資料等知識產(chǎn)權歸派遣單位所有。9.3保密措施：雙方應采取必要的保密措施，防止信息泄露。10.違約責任10.1違約定義：任何一方違反本合同約定，均視為違約。10.2違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為的具體情況及損失程度確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交合同約定的仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構：爭議解決機構為雙方共同選擇的仲裁委員會。11.3爭議解決程序：爭議解決程序按照仲裁委員會的規(guī)則進行。12.合同生效與修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。12.3合同修改效力：修改后的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。13.合同解除13.2解除流程：合同解除前，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.3解除后果：合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余權利和義務。14.其他條款14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達：通知應以書面形式進行，送達方式包括郵寄、電子郵件、專人遞送等。14.3合同份數(shù)：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.4合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或選擇的，提供專業(yè)服務、技術支持、中介服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入的引入2.1引入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務質量、降低風險或實現(xiàn)特定業(yè)務需求。2.2引入方式：甲乙雙方可通過協(xié)商一致的方式引入第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。3.第三方責任限額3.1責任限額定義：第三方責任限額是指第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。3.2責任限額確定：責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并明確責任限額的計算方法和賠償范圍。4.第三方權利義務4.1第三方權利：4.1.1獲得甲乙雙方支付的報酬。4.1.2在其專業(yè)領域內獨立開展業(yè)務。4.1.3根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得必要的信息和資料。4.2第三方義務：4.2.1按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3對其提供的服務的質量和效果負責。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的供應商，應遵守甲方的相關規(guī)定和要求。5.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供服務的合作伙伴，應積極配合乙方的管理和要求。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方對因其服務直接導致的甲乙雙方損失負責。5.3.2甲方對第三方提供的服務質量負責。5.3.3乙方對第三方的合作態(tài)度和配合程度負責。6.第三方介入的附加條款6.1附加條款一：第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權向甲方或乙方提出警告，并要求其糾正。6.2附加條款二：第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定分擔。6.3附加條款三：第三方介入的期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在期限屆滿后自動退出。7.第三方介入的變更與解除7.1變更：甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方介入的內容、期限和費用等。7.2解除：如第三方介入違反法律法規(guī)或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方可解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，爭議解決機構為合同約定的仲裁委員會。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及基本信息要求：包含派遣人員的姓名、身份證號碼、崗位、入職時間、離職時間等基本信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄所有派遣人員的詳細信息。2.附件二：派遣員工培訓計劃要求：詳細列出培訓課程、培訓時間、培訓地點、培訓講師等信息。說明：此附件用于說明勞務派遣公司為派遣員工提供的培訓內容和安排。3.附件三：派遣員工考核評估報告要求：包含考核時間、考核項目、考核結果、改進建議等。說明：此附件用于記錄派遣員工在工作中的表現(xiàn)和評估結果。4.附件四：服務費用結算清單要求：詳細列出服務費用項目、金額、支付時間、支付方式等。說明：此附件用于記錄雙方服務費用的結算情況。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、變更原因、變更時間等。說明：此附件用于記錄合同在履行過程中的任何變更情況。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、責任劃分等。說明：此附件用于記錄第三方介入的具體合作協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為一：甲方未按時支付服務費用責任認定標準：甲方應在合同約定的時間內支付服務費用，逾期未支付按每日千分之五計收滯納金。示例說明：甲方應在每月5日前支付上一個月的服務費用，若逾期未支付，乙方有權要求甲方支付滯納金。2.違約行為二：乙方未按時派遣合格員工責任認定標準：乙方應在合同約定的時間內派遣合格的員工，若未按時派遣，乙方應向甲方支付違約金。示例說明：若乙方在約定的時間內未能派遣合格員工，應向甲方支付合同總額的5%作為違約金。3.違約行為三：第三方提供的服務不符合約定責任認定標準：第三方提供的服務不符合合作協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，包括賠償損失和支付違約金。示例說明：若第三方提供的服務質量不符合約定，導致甲方遭受損失，第三方應賠償甲方損失并支付合同總額的10%作為違約金。4.違約行為四：合同一方泄露對方商業(yè)秘密責任認定標準：泄露對方商業(yè)秘密的一方應承擔相應的法律責任，包括賠償損失和支付違約金。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應賠償乙方損失并支付合同總額的15%作為違約金。全文完。2024年度三方勞務派遣公司職業(yè)培訓及派遣服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司信息1.1.1名稱1.1.2地址1.1.3聯(lián)系人1.1.4聯(lián)系電話1.2招聘單位信息1.2.1名稱1.2.2地址1.2.3聯(lián)系人1.2.4聯(lián)系電話1.3員工信息1.3.1姓名1.3.2性別1.3.3出生日期1.3.4身份證號1.3.5聯(lián)系電話2.派遣崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2工作內容2.3工作地點2.4工作時間2.5工作職責3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結束日期3.3合同續(xù)簽條件4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用組成4.1.1基本工資4.1.2崗位工資4.1.3績效獎金4.1.4社會保險及住房公積金4.2支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付時間4.2.3支付賬戶5.培訓計劃及費用5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓地點5.4培訓費用5.5培訓考核6.人員管理及考核6.1派遣公司人員管理6.2招聘單位人員管理6.3員工考核6.3.1考核內容6.3.2考核方式6.3.3考核結果7.違約責任7.1派遣公司違約責任7.2招聘單位違約責任7.3員工違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2其他約定事項12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同份數(shù)13.1派遣公司份數(shù)13.2招聘單位份數(shù)13.3員工份數(shù)14.合同附件清單14.1附件1：人員派遣協(xié)議14.2附件2：培訓計劃14.3附件3：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司信息1.1.1名稱：北京勞務派遣有限公司1.1.2地址：北京市朝陽區(qū)路號1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：01056781.2招聘單位信息1.2.1名稱：科技有限公司1.2.2地址：北京市海淀區(qū)路號1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：010876543211.3員工信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份證號：110101199001011.3.5聯(lián)系電話：138000000002.派遣崗位及工作內容2.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2工作內容：2.2.1負責公司產(chǎn)品的軟件設計、開發(fā)及維護2.2.2參與項目需求分析、技術調研及方案制定2.2.3負責編寫技術文檔及項目測試2.3工作地點：北京市海淀區(qū)路號2.4工作時間：周一至周五，9:0018:002.5工作職責：2.5.1負責項目進度跟蹤及問題解決2.5.2協(xié)同團隊成員完成項目任務2.5.3遵守公司規(guī)章制度及工作紀律3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣結束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)招聘單位需求和員工表現(xiàn)，經(jīng)三方協(xié)商一致，可簽訂續(xù)簽合同4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用組成：4.1.1基本工資：人民幣10000元/月4.1.2崗位工資：人民幣2000元/月4.1.3績效獎金：根據(jù)公司及項目表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放4.1.4社會保險及住房公積金：按照國家及北京市相關政策繳納4.2支付方式：4.2.1支付周期：每月支付一次4.2.2支付時間：每月5日前4.2.3支付賬戶：指定銀行賬戶5.培訓計劃及費用5.1培訓內容：軟件開發(fā)技能培訓、項目管理制度培訓、團隊協(xié)作培訓等5.2培訓時間：2024年1月3月5.3培訓地點：北京市朝陽區(qū)路號5.4培訓費用：人民幣5000元5.5培訓考核：培訓結束后進行考核，合格者可獲得培訓證書6.人員管理及考核6.1派遣公司人員管理：負責員工入職、離職手續(xù)辦理，提供相關福利及保障6.2招聘單位人員管理：負責員工日常管理、工作安排及考核6.3員工考核：6.3.1考核內容：工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等6.3.2考核方式：定期考核、項目考核、領導評價等6.3.3考核結果：考核結果作為薪酬調整、晉升及獎懲的依據(jù)7.違約責任7.1派遣公司違約責任：7.1.1未按時支付員工工資，賠償員工工資及利息7.1.2未按約定提供培訓，賠償培訓費用7.1.3未按約定提供員工福利，賠償相應損失7.2招聘單位違約責任：7.2.1未按時支付派遣費用，賠償派遣公司費用及利息7.2.2未按約定安排員工工作，賠償派遣公司及員工損失7.2.3未按約定提供培訓，賠償培訓費用7.3員工違約責任：7.3.1未按約定履行工作職責，賠償招聘單位及派遣公司損失7.3.2未按約定履行培訓義務，賠償培訓費用7.3.3未按約定履行保密義務，賠償相應損失8.保密條款8.1保密內容：8.1.1招聘單位的企業(yè)機密信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等8.1.2員工的個人隱私信息，包括但不限于身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后的三年內8.3違約責任：任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止泄露、賠償損失9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議9.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同生效及解除10.1合同生效條件：本合同經(jīng)三方簽字蓋章后生效10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致，達成解除合同協(xié)議10.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行10.2.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，應提前三十日書面通知對方，合同自通知到達對方時解除11.其他約定事項11.1合同附件：本合同附件包括但不限于人員派遣協(xié)議、培訓計劃、保密協(xié)議等11.2其他約定事項：雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中增加其他約定事項，但不得違反法律法規(guī)12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期：本合同自2024年1月1日起簽署12.2生效日期：本合同自簽署之日起生效13.合同份數(shù)13.1派遣公司份數(shù)：2份13.2招聘單位份數(shù)：2份13.3員工份數(shù)：1份14.合同附件清單14.1附件1：人員派遣協(xié)議14.2附件2：培訓計劃14.3附件3：保密協(xié)議14.4附件4：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除派遣公司、招聘單位和員工之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的順利實施。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請：任何一方如需第三方介入，應提前三十日向其他各方書面提出申請，說明介入的目的、方式及預期效果。16.2第三方介入同意：其他各方應在接到第三方介入申請后十五日內，以書面形式表示同意或不同意。如各方達成一致同意第三方介入，則應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。17.第三方責權利17.1第三方責任：第三方在介入過程中，應遵循法律法規(guī)和合同約定，對自身的行為負責。第三方介入過程中產(chǎn)生的法律責任，由第三方自行承擔。17.2第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的信息，參與合同執(zhí)行過程中的相關活動，并提出合理化建議。17.3第三方義務：第三方應保守合同機密，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：第三方在介入過程中，因自身原因導致的損失，其責任限額由合同各方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1派遣公司與第三方：派遣公司作為合同主體，對第三方的行為負有監(jiān)督和管理責任。第三方在介入過程中，應接受派遣公司的指導和監(jiān)督。19.2招聘單位與第三方：招聘單位應積極配合第三方的介入工作，確保第三方介入不影響招聘單位的正常運營。19.3員工與第三方：員工應遵守合同約定，積極配合第三方的介入工作，不得因第三方介入而影響其正常工作。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：如合同各方同意，或第三方完成介入任務，或第三方無法繼續(xù)履行職責，則可終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序：終止第三方介入，應提前十五日通知其他各方，并簽訂終止協(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議21.1第三方介入?yún)f(xié)議內容：第三方介入?yún)f(xié)議應包括介入目的、介入范圍、介入期限、責任限額、費用承擔、保密條款等。21.2第三方介入?yún)f(xié)議簽署：第三方介入?yún)f(xié)議應由合同各方及第三方共同簽署，自簽署之日起生效。22.第三方介入費用22.1費用承擔：第三方介入費用由合同各方按照約定的比例分擔。22.2費用支付：第三方介入費用應在合同約定的時間內支付，支付方式由合同各方約定。第三部分：其他補充性說明