2025非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，具體內(nèi)容如下：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：1.2乙方的工作任務(wù)是：1.3乙方的工作時(shí)間安排如下：第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇為：2.2乙方工資的支付方式為：2.3乙方工資的支付時(shí)間為：第三條試用期3.1乙方的試用期為：第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的名稱和信息準(zhǔn)確無誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同無效。解決辦法：仔細(xì)核對(duì)雙方提供的信息，包括公司名稱、地址、聯(lián)系人等，并在合同簽訂前進(jìn)行核實(shí)。2.明確工作內(nèi)容和崗位，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和具體工作任務(wù)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式和時(shí)間要明確，避免因報(bào)酬問題產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在合同中明確規(guī)定工資的支付方式和時(shí)間，包括月薪、小時(shí)工資、支付周期等。4.試用期條款要符合相關(guān)法律法規(guī)，避免試用期濫用導(dǎo)致勞動(dòng)者的權(quán)益受損。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，明確試用期的長(zhǎng)度，并確保試用期條款合法合規(guī)。5.社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)要符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，避免因未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供必要的勞動(dòng)保護(hù)引起的法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：了解并遵守相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.保密協(xié)議的條款要具體明確，避免因保密信息泄露導(dǎo)致的商業(yè)損失。解決辦法：在合同中詳細(xì)定義保密信息的內(nèi)容和范圍，明確保密期限，并規(guī)定違反保密協(xié)議的法律后果。7.合同的簽訂和保存要妥善，避免因合同遺失或損壞導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：簽訂合同后，雙方各自保留一份原件，確保合同的保存安全，避免遺失或損壞。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被甲方雇傭的一方。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作崗位上的具體工作任務(wù)和工作職責(zé)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。6.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.非全日制從業(yè)人員與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確非全日制從業(yè)人員的崗位、工作內(nèi)容、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)。3.規(guī)定雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。5.適用于各種非全日制工作形式，如兼職、臨時(shí)工等。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同的履行應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得有欺詐、誤導(dǎo)等行為。2.如一方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本合同繼續(xù)有效，并由承繼其權(quán)利義務(wù)的法人或組織繼續(xù)履行。3.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。4.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將依照法律法規(guī)的規(guī)定予以調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為