2024年度德國企業(yè)博士實(shí)習(xí)生招聘與雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度德國企業(yè)博士實(shí)習(xí)生招聘與雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的與崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)崗位描述3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.2工作環(huán)境要求5.實(shí)習(xí)生職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)5.2任務(wù)分配6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.用人單位權(quán)利與義務(wù)7.1用人單位權(quán)利7.2用人單位義務(wù)8.實(shí)習(xí)待遇8.1工資待遇8.2社會保險(xiǎn)及福利9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務(wù)10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.2專利權(quán)歸屬11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3出生日期：__________________1.1.4身份證號碼：_________________1.1.5國籍：____________________1.1.6學(xué)歷：____________________1.1.7聯(lián)系電話：__________________1.1.8電子郵箱：__________________1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：____________________1.2.2注冊地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________1.2.5電子郵箱：__________________2.實(shí)習(xí)目的與崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.1.1培養(yǎng)實(shí)習(xí)生在德國企業(yè)的專業(yè)能力2.1.2豐富實(shí)習(xí)生的工作經(jīng)驗(yàn)2.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生對德國企業(yè)文化與工作環(huán)境的了解2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.2.1崗位名稱：____________________2.2.2崗位職責(zé)：____________________2.2.3工作內(nèi)容：____________________2.2.4工作要求：____________________3.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.1.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2工作時(shí)間安排3.2.1工作時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)。3.2.2休息日：每周____天，休息日安排：____。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)：德國____市____公司。4.2工作環(huán)境要求4.2.1辦公環(huán)境：舒適的辦公場所，配備必要的辦公設(shè)施。4.2.2安全保障：公司提供必要的安全保障措施。5.實(shí)習(xí)生職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)完成實(shí)習(xí)崗位的工作任務(wù)。5.1.2參與項(xiàng)目討論和決策。5.1.3遵守公司規(guī)章制度。5.2任務(wù)分配5.2.1具體工作任務(wù)由指導(dǎo)老師根據(jù)實(shí)習(xí)生的能力和需求進(jìn)行分配。5.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的工作機(jī)會。6.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的基本工資及福利待遇。6.1.3獲得工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)協(xié)議。6.2.2服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2.3保守公司商業(yè)秘密。8.實(shí)習(xí)待遇8.1工資待遇8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間每月工資為人民幣____元，具體金額以實(shí)際到賬為準(zhǔn)。8.1.2工資發(fā)放日期為每月____日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。8.2社會保險(xiǎn)及福利8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有法定節(jié)假日、年假等福利待遇，具體按照德國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息是指本合同簽訂前、簽訂時(shí)或簽訂后，由一方提供給另一方的，具有商業(yè)秘密性質(zhì)的任何形式的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密信息的保密期限為____年。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則10.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的任何作品，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)，歸實(shí)習(xí)生所有。10.1.2若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間為完成工作任務(wù)而創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。10.2專利權(quán)歸屬10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所取得的專利權(quán)，歸實(shí)習(xí)生所有。10.2.2若實(shí)習(xí)生的專利權(quán)與用人單位的業(yè)務(wù)有關(guān)，雙方應(yīng)協(xié)商確定專利權(quán)的歸屬及使用方式。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。11.1.2用人單位未按時(shí)支付工資或福利待遇。11.1.3雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方保密信息。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1實(shí)習(xí)生違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。11.2.2用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向德國有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為德國____市____人民法院。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。13.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.2如有下列情況之一，任何一方有權(quán)單方面解除本合同：1.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.用人單位未按時(shí)支付工資或福利待遇；3.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同；14.2.3因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以通過提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資源協(xié)調(diào)等方式介入合同執(zhí)行。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.4.2第三方介入前，合同雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定和法律法規(guī)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方對本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為人民幣____元。16.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方按比例承擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議要求合同雙方提供必要的信息和資源。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量。18.1.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的法律主體，雙方之間不存在勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.2.1第三方對合同雙方的責(zé)任僅限于合作協(xié)議約定的范圍。19.2.2合同雙方對第三方在執(zhí)行本合同時(shí)產(chǎn)生的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說明20.1第三方介入時(shí)的額外條款20.1.1第三方介入時(shí)，合同雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2第三方介入時(shí)的額外說明20.2.1第三方介入期間，合同雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。20.2.2第三方介入期間，合同雙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益不受侵害。20.3第三方介入后的合同變更20.3.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，合同雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。20.4第三方介入后的合同終止20.4.1第三方介入后，如需解除本合同，合同雙方應(yīng)書面通知第三方，并取得第三方同意。20.5第三方介入后的爭議解決20.5.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按第12條“爭議解決”執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：提供實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、國籍、學(xué)歷、聯(lián)系方式、電子郵箱等基本信息。說明：用于核實(shí)實(shí)習(xí)生的身份信息。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位要求，確保實(shí)習(xí)生了解工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)待遇、保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：雙方簽署的正式協(xié)議，具有法律效力。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入時(shí)，雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議，確保第三方行為符合合同要求。5.實(shí)習(xí)生工作計(jì)劃要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)、時(shí)間安排、預(yù)期成果等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，確保實(shí)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.工作記錄表要求：記錄實(shí)習(xí)生每日工作內(nèi)容、完成情況、存在問題等。說明：用于跟蹤實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。7.實(shí)習(xí)考核報(bào)告要求：對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評估，包括工作態(tài)度、工作能力、成果等。說明：作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的綜合評價(jià)，為實(shí)習(xí)生提供反饋。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，或違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因此遭受的損失。1.2違約行為：泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按時(shí)支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.2違約行為：泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按約定履行職責(zé)，造成合同雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償合同雙方因此遭受的損失。示例說明：1.實(shí)習(xí)生小明因個(gè)人原因未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，用人單位遭受損失。根據(jù)合同約定，小明應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生小李的工資，小李因此遭受生活困難。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金。3.第三方服務(wù)提供商未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致合同項(xiàng)目無法按期完成，用人單位遭受損失。根據(jù)合同約定，第三方服務(wù)提供商應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償用人單位因此遭受的損失。全文完。2024年度德國企業(yè)博士實(shí)習(xí)生招聘與雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2德國企業(yè)基本信息2.招聘流程2.1招聘申請2.2面試安排2.3錄用通知3.實(shí)習(xí)生職位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3加班及調(diào)休6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)6.3其他福利待遇7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述7.2工作職責(zé)具體說明7.3工作成果要求8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.德國企業(yè)權(quán)利與義務(wù)9.1德國企業(yè)權(quán)利9.2德國企業(yè)義務(wù)10.溝通與協(xié)調(diào)10.1溝通方式10.2協(xié)調(diào)機(jī)制11.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)11.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2指導(dǎo)方式12.實(shí)習(xí)成果及評估12.1實(shí)習(xí)成果要求12.2評估方式13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名性別出生日期身份證號碼聯(lián)系電話電子郵箱家庭住址1.2德國企業(yè)基本信息公司名稱法定代表人注冊地址聯(lián)系電話電子郵箱營業(yè)執(zhí)照號碼2.招聘流程2.1招聘申請申請時(shí)間申請材料申請方式2.2面試安排面試時(shí)間面試地點(diǎn)面試人員2.3錄用通知錄用通知時(shí)間錄用通知方式3.實(shí)習(xí)生職位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述工作內(nèi)容工作職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求學(xué)歷要求專業(yè)要求技能要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更變更條件變更程序5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)單位地址5.2工作時(shí)間工作日工作時(shí)長5.3加班及調(diào)休加班制度調(diào)休制度6.實(shí)習(xí)生待遇6.1工資待遇基本工資工資支付方式工資支付時(shí)間6.2社會保險(xiǎn)社會保險(xiǎn)種類社會保險(xiǎn)繳納比例6.3其他福利待遇住宿補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼7.工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容概述主要工作內(nèi)容7.2工作職責(zé)具體說明負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)任務(wù)7.3工作成果要求工作成果形式工作成果質(zhì)量要求8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利接受德國企業(yè)提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的實(shí)習(xí)條件獲得實(shí)習(xí)期間必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)獲得與實(shí)習(xí)崗位相匹配的報(bào)酬和福利在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括休息、休假等對實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境提出合理建議8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)遵守德國企業(yè)的規(guī)章制度和工作紀(jì)律積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到實(shí)習(xí)要求保護(hù)德國企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)服從德國企業(yè)的管理和安排如有特殊情況，提前向德國企業(yè)報(bào)告9.德國企業(yè)權(quán)利與義務(wù)9.1德國企業(yè)權(quán)利對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估根據(jù)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)決定是否提供正式就業(yè)機(jī)會保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，包括商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作環(huán)境負(fù)責(zé)，確保工作安全9.2德國企業(yè)義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)要求的崗位和工作條件對實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括休息、休假等按時(shí)支付實(shí)習(xí)生的工資和福利10.溝通與協(xié)調(diào)10.1溝通方式定期召開實(shí)習(xí)生工作例會建立實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的溝通渠道及時(shí)解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題10.2協(xié)調(diào)機(jī)制設(shè)立實(shí)習(xí)生聯(lián)絡(luò)人建立問題反饋和處理機(jī)制11.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)11.1培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)文化培訓(xùn)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作流程培訓(xùn)11.2指導(dǎo)方式定期指導(dǎo)隨時(shí)解答實(shí)習(xí)生問題定期評估實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)效果12.實(shí)習(xí)成果及評估12.1實(shí)習(xí)成果要求完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目達(dá)到實(shí)習(xí)崗位要求提交實(shí)習(xí)報(bào)告12.2評估方式工作表現(xiàn)評估項(xiàng)目成果評估實(shí)習(xí)報(bào)告評估13.合同解除與終止13.1合同解除條件實(shí)習(xí)生違反合同規(guī)定德國企業(yè)因故需要解除合同實(shí)習(xí)生因故需要解除合同13.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任德國企業(yè)違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任14.2爭議解決方式雙方友好協(xié)商解決仲裁訴訟第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的目的與權(quán)限2.1第三方介入的目的：提供專業(yè)服務(wù)或咨詢協(xié)助合同雙方進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施或管理進(jìn)行實(shí)習(xí)生的選拔、培訓(xùn)或評估解決合同執(zhí)行過程中的爭議2.2第三方權(quán)限：第三方在合同授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)第三方不得超越其權(quán)限范圍，否則由此產(chǎn)生的后果由第三方自行承擔(dān)3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額：第三方對本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容，由合同雙方協(xié)商確定如第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則第三方對因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)無限責(zé)任4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)4.2第三方介入后，合同雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知對方4.3第三方介入期間，合同雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同執(zhí)行順利進(jìn)行5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與實(shí)習(xí)生的責(zé)任劃分：第三方對實(shí)習(xí)生的選拔、培訓(xùn)或評估結(jié)果負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的任何事故或損失，由德國企業(yè)負(fù)責(zé)5.2第三方與德國企業(yè)的責(zé)任劃分：第三方對提供的服務(wù)或咨詢內(nèi)容負(fù)責(zé)德國企業(yè)對實(shí)習(xí)崗位和工作環(huán)境負(fù)責(zé)第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，協(xié)助德國企業(yè)履行合同義務(wù)5.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分：第三方對合同雙方因第三方介入而產(chǎn)生的爭議進(jìn)行調(diào)解第三方不參與合同雙方的權(quán)利和義務(wù)糾紛6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：合同執(zhí)行完畢雙方協(xié)商一致解除第三方介入第三方無法履行職責(zé)或違反合同規(guī)定6.2第三方介入的終止程序：合同雙方書面通知第三方終止介入第三方在收到終止通知后，應(yīng)及時(shí)撤離現(xiàn)場第三方撤離現(xiàn)場后，合同雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接7.第三方介入的保密7.1第三方對本合同及合同執(zhí)行過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)7.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間和金額，在合同中明確約定9.第三方介入的合同附件9.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括：第三方介入?yún)f(xié)議第三方責(zé)任限額協(xié)議第三方保密協(xié)議第三方費(fèi)用支付協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于企業(yè)了解實(shí)習(xí)生情況2.招聘申請表要求：包含應(yīng)聘者個(gè)人信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷等說明：用于記錄應(yīng)聘者的求職信息，便于企業(yè)篩選合適人選3.面試通知書要求：包含面試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人等信息說明：用于通知應(yīng)聘者面試安排4.錄用通知書要求：包含實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、待遇等信息說明：用于通知實(shí)習(xí)生被錄用，明確實(shí)習(xí)相關(guān)事宜5.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包含實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等說明：是本合同的核心附件，明確了實(shí)習(xí)生和企業(yè)的權(quán)利義務(wù)6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力7.實(shí)習(xí)生評估報(bào)告要求：包含實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、評價(jià)、建議等說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果，為后續(xù)決策提供依據(jù)8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的目的、權(quán)限、責(zé)任限額、費(fèi)用等說明：用于明確第三方介入的條款，保障合同執(zhí)行9.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等說明：用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)10.費(fèi)用支付協(xié)議要求：包含費(fèi)用類型、支付方式、支付時(shí)間、金額等說明：用于明確費(fèi)用支付的相關(guān)事宜說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)、違反企業(yè)規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，扣除相應(yīng)工資或解除實(shí)習(xí)協(xié)議示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，扣除當(dāng)月工資的20%2.德國企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失示例：德國企業(yè)未按時(shí)支付工資，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，扣除費(fèi)用或承擔(dān)賠償責(zé)任示例：第三方泄露商業(yè)秘密，扣除全部費(fèi)用或賠償損失4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：單方面解除合同、未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，支付違約金或賠償損失示例：實(shí)習(xí)生單方面解除合同，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金全文完。2024年度德國企業(yè)博士實(shí)習(xí)生招聘與雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼1.2實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式（電話、郵箱等）1.3德國企業(yè)名稱、地址、聯(lián)系方式（電話、郵箱等）2.實(shí)習(xí)生招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3語言能力要求2.4其他特殊要求3.實(shí)習(xí)生招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及篩選3.3面試及選拔3.4簽訂實(shí)習(xí)合同4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)生需遵守的企業(yè)規(guī)章制度5.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限5.2工作時(shí)間及休息日安排5.3工作時(shí)間計(jì)算方式6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃7.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.實(shí)習(xí)生考核與評估8.1考核內(nèi)容8.2評估方式8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任9.1離職流程9.2離職補(bǔ)償9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知送達(dá)13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷14.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1995年3月20日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011995032000121.6德國企業(yè)名稱：德國ABC有限公司1.7德國企業(yè)地址：德國某市某街1號1.8德國企業(yè)聯(lián)系方式：電話：+49，郵箱：infogermanabc.de2.實(shí)習(xí)生招聘條件2.2專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.3語言能力要求：具備流利的英語口語和書寫能力，CET6證書3.實(shí)習(xí)生招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：通過企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息3.2報(bào)名及篩選：實(shí)習(xí)生根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名，企業(yè)對報(bào)名者進(jìn)行篩選3.3面試及選拔：篩選合格者參加面試，面試合格者進(jìn)入實(shí)習(xí)選拔3.4簽訂實(shí)習(xí)合同：選拔合格者與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)合同4.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)及編碼工作4.2.2協(xié)助完成軟件測試及調(diào)試4.2.3參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論及知識分享4.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.3實(shí)習(xí)生需遵守的企業(yè)規(guī)章制度：遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排5.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限：2024年7月1日至2025年6月30日5.2工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)5.3工作時(shí)間計(jì)算方式：按照德國法定工作時(shí)間計(jì)算，包括法定節(jié)假日及周末休息6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇：每月人民幣5000元，按月發(fā)放6.2社會保險(xiǎn)及公積金：按照德國法律規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及公積金6.3其他福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、加班補(bǔ)貼、帶薪年假等福利7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展7.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：企業(yè)將為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等7.2實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：企業(yè)將協(xié)助實(shí)習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議8.實(shí)習(xí)生考核與評估8.1考核內(nèi)容：8.1.1實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)崗位知識的掌握程度8.1.2實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的表現(xiàn)及貢獻(xiàn)8.1.3實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力8.1.4實(shí)習(xí)生對新知識和技能的掌握能力8.2評估方式：8.2.1項(xiàng)目經(jīng)理對實(shí)習(xí)生的日常表現(xiàn)進(jìn)行評估8.2.2實(shí)習(xí)生所在團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定期反饋8.2.3定期進(jìn)行書面考核8.3考核結(jié)果應(yīng)用：8.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)8.3.2考核優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將有機(jī)會獲得企業(yè)正式員工的推薦資格8.3.3考核結(jié)果將影響實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)評價(jià)和后續(xù)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會9.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任9.1離職流程：9.1.1實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向企業(yè)提出離職申請9.1.2企業(yè)將對離職原因進(jìn)行了解，并評估對項(xiàng)目的可能影響9.1.3雙方協(xié)商確定離職日期及交接事宜9.2離職補(bǔ)償：9.2.1實(shí)習(xí)生在合同期限內(nèi)離職，需按照實(shí)際工作天數(shù)支付相當(dāng)于工資比例的離職補(bǔ)償9.2.2若實(shí)習(xí)生違反合同約定提前離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.3違約責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)10.1.2企業(yè)因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不合格等原因，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.3合同解除及終止后的處理：10.3.1雙方需在合同解除或終止后辦理相關(guān)手續(xù)10.3.2實(shí)習(xí)生需按照約定完成工作交接10.3.3企業(yè)需按照約定支付剩余工資及離職補(bǔ)償11.法律適用及爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.合同生效及修改12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改程序：對本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露13.2通知送達(dá)：本合同的通知、文件等應(yīng)通過書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址13.3其他約定事項(xiàng)：雙方約定的其他事項(xiàng)，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.合同附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷14.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方以外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或?yàn)楹贤p方提供特定的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，若因其原因?qū)е潞贤环交螂p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額：16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，并在合同中明確約定。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。17.第三方介入流程17.1第三方介入申請：合同一方需向另一方提出第三方介入申請，并說明介入目的、第三方的基本信息及預(yù)期效果。17.2第三方介入審查：另一方應(yīng)審查第三方介入的合理性、必要性及第三方資質(zhì)，并在收到申請后一定期限內(nèi)給予答復(fù)。17.3第三方介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方同意后，合同雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定及介入?yún)f(xié)議，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同履行情況，對合同雙方提出建議和意見。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定及介入?yún)f(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。18.2.3第三方