2024年度酒店管理合同：酒店管理公司為酒店提供管理服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度酒店管理合同：酒店管理公司為酒店提供管理服務(wù)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1酒店名稱及地址1.2管理公司名稱及地址1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.管理服務(wù)范圍3.1酒店運(yùn)營管理3.2客房管理3.3餐飲管理3.4會務(wù)服務(wù)3.5健身娛樂設(shè)施管理3.6財(cái)務(wù)管理4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3付款期限5.管理公司責(zé)任5.1質(zhì)量保證5.2安全保障5.3人員配置5.4設(shè)備維護(hù)6.酒店責(zé)任6.1提供必要條件6.2配合管理公司工作6.3保障員工權(quán)益7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1解除情形9.2解除程序10.不可抗力10.1不可抗力事件認(rèn)定10.2不可抗力影響及處理11.合同附件11.1附件一：酒店管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：酒店員工配置表11.3附件三：酒店設(shè)施設(shè)備清單12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同適用法律14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1酒店名稱：酒店1.2酒店地址：市區(qū)路號1.3管理公司名稱：酒店管理有限公司1.4管理公司地址：市區(qū)路號1.5合同簽訂日期：2024年1月1日2.合同期限2.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.2合同終止日期：2027年12月31日3.管理服務(wù)范圍3.1酒店運(yùn)營管理：包括但不限于酒店的整體規(guī)劃、市場推廣、客戶關(guān)系管理等3.2客房管理：包括客房預(yù)訂、入住登記、客房清潔、客房設(shè)施維護(hù)等3.3餐飲管理：包括餐廳運(yùn)營、菜品研發(fā)、食品安全管理等3.4會務(wù)服務(wù)：包括會議室預(yù)訂、會議設(shè)備配置、會議現(xiàn)場服務(wù)等3.5健身娛樂設(shè)施管理：包括健身房、游泳池、KTV等設(shè)施的運(yùn)營維護(hù)3.6財(cái)務(wù)管理：包括酒店財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、資金管理等4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按年度計(jì)費(fèi)，具體金額以雙方協(xié)商為準(zhǔn)4.2支付方式：分期支付，每月支付一次4.3付款期限：每月支付日為每月的15日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日5.管理公司責(zé)任5.1質(zhì)量保證：保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求5.2安全保障：負(fù)責(zé)酒店內(nèi)安全設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)，確保酒店安全5.3人員配置：按照酒店規(guī)模和業(yè)務(wù)需求，合理配置管理人員和服務(wù)人員5.4設(shè)備維護(hù)：負(fù)責(zé)酒店設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行6.酒店責(zé)任6.1提供必要條件：確保管理公司開展管理服務(wù)所需的場地、設(shè)施等條件6.2配合管理公司工作：積極配合管理公司開展各項(xiàng)工作，確保管理服務(wù)順利進(jìn)行6.3保障員工權(quán)益：為酒店員工提供合法的勞動條件，保障其合法權(quán)益8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同解除9.1解除情形：發(fā)生下列任一情形，任何一方均有權(quán)解除合同：9.1.1一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他解除情形。9.2解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除理由。10.不可抗力10.1不可抗力事件認(rèn)定：不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力影響及處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，盡力減輕損失，并盡快協(xié)商解決合同履行問題。11.合同附件11.1附件一：酒店管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)11.2附件二：酒店員工配置表11.3附件三：酒店設(shè)施設(shè)備清單12.合同生效與修改12.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1通知方式：除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過快遞或電子郵件送達(dá)對方指定地址。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任3.1.1按照合作協(xié)議履行相應(yīng)義務(wù)；3.1.2對其提供的服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；3.1.3如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行困難，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；4.1.2按照合作協(xié)議要求，參與合同履行過程；4.1.3獲得甲乙雙方支付的相應(yīng)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，具體包括：5.1.1第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的賠償；5.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的違約責(zé)任；5.1.3第三方違反法律法規(guī)或合同約定的其他責(zé)任。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系；6.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的合法權(quán)益；6.1.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。6.2第三方與其他第三方的關(guān)系：6.2.1如第三方介入合同關(guān)系，需與其他第三方合作，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；6.2.2其他第三方與第三方的合作，應(yīng)遵循公平、誠信原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的程序7.1.1第三方向甲乙雙方提出介入申請；7.1.2甲乙雙方在收到申請后，進(jìn)行審查，決定是否同意第三方介入；7.1.3甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；7.1.4第三方正式介入合同關(guān)系，履行相應(yīng)義務(wù)。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更：8.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；8.1.2第三方介入的變更應(yīng)遵循公平、誠信原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.2第三方介入的解除：8.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意；8.2.2第三方介入的解除應(yīng)遵循公平、誠信原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式：9.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決；9.1.2第三方與其他第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。9.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，可選擇合同簽訂地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)；9.2.2第三方與其他第三方之間的爭議，可選擇合同簽訂地人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：酒店管理服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出酒店管理公司提供的各項(xiàng)管理服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于客房管理、餐飲管理、會務(wù)服務(wù)、設(shè)施設(shè)備管理等。每項(xiàng)服務(wù)應(yīng)包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量要求等。2.附件二：酒店員工配置表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出酒店管理公司為酒店配備的管理人員和服務(wù)人員名單，包括姓名、職位、職責(zé)、工作班次等。同時(shí)，應(yīng)包括員工的培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：酒店設(shè)施設(shè)備清單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出酒店內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，包括但不限于客房設(shè)備、餐飲設(shè)備、娛樂設(shè)施、安全設(shè)施等。每項(xiàng)設(shè)備應(yīng)包括型號、數(shù)量、購置日期、維護(hù)保養(yǎng)記錄等。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出第三方介入合同關(guān)系時(shí)，與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于合作目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分、爭議解決等。5.附件五：酒店財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括酒店管理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，以反映酒店經(jīng)營狀況。6.附件六：酒店員工工資表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括酒店管理公司支付給員工的工資明細(xì)，包括基本工資、獎金、津貼等。7.附件七：酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)記錄酒店設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)情況，包括保養(yǎng)日期、保養(yǎng)內(nèi)容、保養(yǎng)人員等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.2管理公司未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.3酒店未按合同約定提供必要條件；1.4第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；1.5任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對合同履行的影響、造成的損失等因素綜合考慮。3.違約責(zé)任示例說明：3.1若甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，管理公司有權(quán)暫停服務(wù)，并要求支付逾期違約金；3.2若管理公司未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，酒店有權(quán)要求賠償損失或解除合同；3.3若第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.4若任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度酒店管理合同：酒店管理公司為酒店提供管理服務(wù)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1酒店管理公司名稱1.2酒店名稱1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.酒店管理服務(wù)范圍3.1酒店運(yùn)營管理3.2酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)3.3酒店安全管理3.4酒店人員招聘與培訓(xùn)3.5酒店市場營銷與宣傳3.6酒店客戶關(guān)系管理4.酒店管理費(fèi)用4.1管理費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付期限4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.酒店經(jīng)營目標(biāo)5.1酒店客房入住率目標(biāo)5.2酒店?duì)I業(yè)收入目標(biāo)5.3酒店客戶滿意度目標(biāo)6.酒店財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)6.1財(cái)務(wù)報(bào)表提交時(shí)間6.2財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容6.3審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)費(fèi)用7.酒店人員管理7.1人員配置及崗位設(shè)置7.2人員招聘、培訓(xùn)及考核7.3人員薪酬及福利待遇8.酒店設(shè)施設(shè)備管理8.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)8.2設(shè)施設(shè)備更新改造8.3設(shè)施設(shè)備安全監(jiān)管9.酒店安全管理9.1安全管理制度9.2安全責(zé)任劃分9.3應(yīng)急預(yù)案及演練10.酒店市場營銷與宣傳10.1市場營銷策略10.2宣傳推廣活動10.3合作伙伴關(guān)系維護(hù)11.酒店客戶關(guān)系管理11.1客戶關(guān)系管理體系11.2客戶投訴處理11.3客戶滿意度調(diào)查12.合同違約及責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償計(jì)算方式13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止后的處理14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1酒店管理公司名稱：酒店管理有限公司1.2酒店名稱：大酒店1.3雙方法定代表人：、2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，且在合同到期前一個月書面通知對方。3.酒店管理服務(wù)范圍3.1酒店運(yùn)營管理：包括但不限于酒店客房、餐飲、康樂、會議等業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理。3.2酒店設(shè)施設(shè)備維護(hù)：確保酒店所有設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，定期進(jìn)行保養(yǎng)和維修。3.3酒店安全管理：制定并實(shí)施安全管理制度，確保酒店安全無事故。3.4酒店人員招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)酒店員工的招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬福利管理。3.5酒店市場營銷與宣傳：制定市場營銷策略，開展宣傳推廣活動，提升酒店品牌知名度。3.6酒店客戶關(guān)系管理：建立客戶關(guān)系管理體系，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。4.酒店管理費(fèi)用4.1管理費(fèi)用總額：人民幣捌拾萬元整（￥800,000）4.2費(fèi)用支付方式：按季度支付，每季度末前五日內(nèi)支付下一季度費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付期限：支付金額應(yīng)一次性支付，不得分期支付。4.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇國家政策調(diào)整，費(fèi)用可按國家相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。5.酒店經(jīng)營目標(biāo)5.2酒店?duì)I業(yè)收入目標(biāo)：人民幣壹仟萬元整（￥10,000,000）6.酒店財(cái)務(wù)報(bào)表及審計(jì)6.1財(cái)務(wù)報(bào)表提交時(shí)間：每月末前五日內(nèi)提交上月財(cái)務(wù)報(bào)表。6.2財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容：包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。6.3審計(jì)機(jī)構(gòu)及審計(jì)費(fèi)用：由酒店管理公司負(fù)責(zé)聘請審計(jì)機(jī)構(gòu)，審計(jì)費(fèi)用由酒店承擔(dān)。7.酒店人員管理7.1人員配置及崗位設(shè)置：根據(jù)酒店運(yùn)營需求，合理配置人員，設(shè)置相應(yīng)崗位。7.2人員招聘、培訓(xùn)及考核：負(fù)責(zé)招聘合格員工，制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行考核。7.3人員薪酬及福利待遇：制定薪酬制度，保障員工合法權(quán)益，提供相應(yīng)福利待遇。8.酒店設(shè)施設(shè)備管理8.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：定期對酒店設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。8.2設(shè)施設(shè)備更新改造：根據(jù)酒店發(fā)展需要，制定設(shè)施設(shè)備更新改造計(jì)劃，并實(shí)施。8.3設(shè)施設(shè)備安全監(jiān)管：建立設(shè)施設(shè)備安全監(jiān)管制度，定期進(jìn)行檢查，確保安全。9.酒店安全管理9.1安全管理制度：制定并實(shí)施安全管理制度，包括消防安全、食品安全、人員安全等。9.2安全責(zé)任劃分：明確各部門、各崗位的安全責(zé)任，確保安全管理工作落實(shí)到位。9.3應(yīng)急預(yù)案及演練：制定應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。10.酒店市場營銷與宣傳10.1市場營銷策略：根據(jù)市場情況和酒店定位，制定市場營銷策略，包括價(jià)格策略、渠道策略等。10.2宣傳推廣活動：定期舉辦各類宣傳推廣活動，提高酒店知名度和品牌形象。11.酒店客戶關(guān)系管理11.1客戶關(guān)系管理體系：建立完善的客戶關(guān)系管理體系，記錄客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系。11.2客戶投訴處理：設(shè)立客戶投訴處理機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)客戶投訴，妥善解決問題。11.3客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。12.合同違約及責(zé)任12.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付管理費(fèi)用、未按約定提供管理服務(wù)、違反安全規(guī)定等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償計(jì)算方式：根據(jù)違約情況，按照實(shí)際損失或約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償金額。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的無法實(shí)現(xiàn)等。13.2合同終止條件：合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除及終止后的處理：解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于資產(chǎn)清算、人員安置等。14.爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院起訴。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)：仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。14.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過程中的中介方、顧問機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：包括但不限于合同履行過程中的咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、審計(jì)監(jiān)督、爭議解決等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意：任何第三方介入需事先獲得甲乙雙方書面同意。16.2第三方選擇：甲乙雙方共同決定選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：第三方在履行本合同過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額約定：責(zé)任限額應(yīng)明確為固定金額，并在合作協(xié)議中詳細(xì)列明。18.第三方責(zé)任免除18.1免責(zé)情形：因不可抗力、甲乙雙方過錯、第三方無法預(yù)見的原因等導(dǎo)致的責(zé)任，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2免責(zé)證明：第三方需提供相關(guān)證明材料，證明免責(zé)情形的存在。19.第三方權(quán)利與義務(wù)19.1第三方權(quán)利：在履行本合同過程中，享有依據(jù)合作協(xié)議享有的權(quán)利。19.2第三方義務(wù)：按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保守商業(yè)秘密等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責(zé)任劃分：第三方在履行本合同過程中，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議中約定的范圍，對甲乙雙方及其他第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2溝通協(xié)調(diào)：甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行過程中的協(xié)調(diào)一致。20.3第三方變更：如需更換第三方，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂新的合作協(xié)議。21.第三方介入后的合同修改21.1合同修改：第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對合同進(jìn)行必要的修改，以適應(yīng)第三方介入的需求。21.2修改程序：合同修改需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。22.第三方介入后的合同履行22.1履行責(zé)任：第三方在介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，全面履行合同約定的義務(wù)。22.2履行監(jiān)督：甲乙雙方對第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同履行質(zhì)量。23.第三方介入后的爭議解決23.1爭議解決：第三方介入后產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成：協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院起訴。24.第三方介入后的合同終止24.1終止條件：合同終止的條件包括但不限于合同履行完畢、協(xié)議解除、違約等。24.2終止程序：合同終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。25.第三方介入后的合同解除25.1解除條件：合同解除的條件包括但不限于合同目的無法實(shí)現(xiàn)、重大違約等。25.2解除程序：合同解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同附件一：酒店管理服務(wù)細(xì)則要求：詳細(xì)列出酒店管理服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確酒店管理服務(wù)的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。2.合同附件二：酒店設(shè)施設(shè)備清單要求：列出酒店所有設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、使用年限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確酒店設(shè)施設(shè)備的基本情況，便于雙方管理和維護(hù)。3.合同附件三：酒店人員配置表要求：列出酒店各部門人員配置、崗位、職責(zé)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確酒店人員配置情況，便于雙方管理和監(jiān)督。4.合同附件四：酒店財(cái)務(wù)報(bào)表要求：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：本附件作為合同附件，用于展示酒店的財(cái)務(wù)狀況，便于雙方監(jiān)督和審計(jì)。5.合同附件五：酒店市場營銷計(jì)劃要求：包括市場分析、營銷策略、推廣活動等。說明：本附件作為合同附件，用于明確酒店的市場營銷計(jì)劃和目標(biāo)。6.合同附件六：酒店安全管理制度要求：包括消防安全、食品安全、人員安全等方面的管理制度。說明：本附件作為合同附件，用于明確酒店的安全管理制度，確保酒店安全運(yùn)營。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付管理費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按合同約定支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%。示例說明：若酒店管理公司未在約定的時(shí)間內(nèi)支付管理費(fèi)用，應(yīng)向酒店支付違約金人民幣壹萬元。2.違約行為：未按約定提供管理服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于賠償酒店損失、支付違約金等。示例說明：若酒店管理公司未按合同約定提供管理服務(wù)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營受損，應(yīng)賠償酒店損失人民幣伍萬元。3.違約行為：違反安全規(guī)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例說明：若酒店管理公司違反安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故，應(yīng)賠償酒店損失人民幣壹拾萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例說明：若酒店管理公司泄露酒店商業(yè)秘密，導(dǎo)致酒店利益受損，應(yīng)賠償酒店損失人民幣貳拾萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。5.違約行為：合同解除或終止責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若酒店管理公司單方面解除或終止合同，導(dǎo)致酒店損失，應(yīng)賠償酒店損失人民幣壹拾萬元。全文完。2024年度酒店管理合同：酒店管理公司為酒店提供管理服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1酒店管理公司名稱、地址、法定代表人1.2酒店名稱、地址、法定代表人2.合同標(biāo)的與范圍2.1酒店管理服務(wù)內(nèi)容2.2管理區(qū)域與范圍2.3服務(wù)期限3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2費(fèi)用支付時(shí)間3.3付款方式3.4違約責(zé)任4.酒店設(shè)施與設(shè)備管理4.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)4.2更新改造計(jì)劃4.3設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定5.酒店服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)5.2質(zhì)量改進(jìn)措施5.3客戶投訴處理6.市場營銷與品牌推廣6.1市場營銷策略6.2品牌推廣方案6.3營銷費(fèi)用預(yù)算7.人力資源管理與培訓(xùn)7.1人員招聘與配置7.2員工培訓(xùn)與發(fā)展7.3員工福利與待遇8.食品安全與衛(wèi)生管理8.1食品安全管理規(guī)定8.2衛(wèi)生檢查與監(jiān)督8.3食品安全事故處理9.財(cái)務(wù)管理與審計(jì)9.1財(cái)務(wù)管理制度9.2財(cái)務(wù)審計(jì)要求9.3財(cái)務(wù)報(bào)表提交10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約行為及處理11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.不可抗力與免責(zé)條款13.1不可抗力事件認(rèn)定13.2免責(zé)條款內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2適用法律14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1酒店管理公司名稱：酒店管理有限公司1.2酒店管理公司地址：省市區(qū)路號1.3酒店管理公司法定代表人：1.4酒店名稱：大酒店1.5酒店地址：省市區(qū)路號1.6酒店法定代表人：2.合同標(biāo)的與范圍2.1酒店管理服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于客房管理、餐飲服務(wù)、會議服務(wù)、娛樂設(shè)施管理、客房清潔、安全保衛(wèi)、客戶關(guān)系管理等。2.2管理區(qū)域與范圍：涵蓋酒店所有客房、餐廳、會議室、娛樂場所、公共區(qū)域及附屬設(shè)施。2.3服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按月計(jì)算，每月服務(wù)費(fèi)用為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。3.2費(fèi)用支付時(shí)間：每月1日前支付當(dāng)月費(fèi)用。3.3付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬。3.4違約責(zé)任：若酒店管理公司未能按約定提供服務(wù)，酒店有權(quán)要求賠償損失；若酒店未按時(shí)支付費(fèi)用，酒店管理公司有權(quán)暫停服務(wù)。4.酒店設(shè)施與設(shè)備管理4.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：確保酒店設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。4.2更新改造計(jì)劃：根據(jù)酒店發(fā)展需要，制定設(shè)施設(shè)備更新改造計(jì)劃。4.3設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定：制定并實(shí)施設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定，確保安全、高效、合理使用。5.酒店服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)：包括客戶滿意度、員工滿意度、設(shè)施設(shè)備完好率等。5.2質(zhì)量改進(jìn)措施：針對服務(wù)質(zhì)量問題，制定并實(shí)施改進(jìn)措施。5.3客戶投訴處理：設(shè)立客戶投訴處理機(jī)制，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶問題。6.市場營銷與品牌推廣6.1市場營銷策略：制定并實(shí)施市場營銷策略，提高酒店知名度和市場占有率。6.2品牌推廣方案：制定并實(shí)施品牌推廣方案，提升酒店品牌形象。6.3營銷費(fèi)用預(yù)算：每年制定營銷費(fèi)用預(yù)算，確保營銷活動順利開展。7.人力資源管理與培訓(xùn)7.1人員招聘與配置：根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求，招聘、配置各類員工。7.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：定期組織員工培訓(xùn)，提升員工技能和素質(zhì)。7.3員工福利與待遇：制定并執(zhí)行員工福利與待遇政策，保障員工權(quán)益。8.食品安全與衛(wèi)生管理8.1食品安全管理規(guī)定：嚴(yán)格按照國家食品安全法律法規(guī)，確保食品來源合法、質(zhì)量合格。8.2衛(wèi)生檢查與監(jiān)督：定期對廚房、餐廳等食品加工場所進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。8.3食品安全事故處理：一旦發(fā)生食品安全事故，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)上報(bào)并采取補(bǔ)救措施。9.財(cái)務(wù)管理與審計(jì)9.1財(cái)務(wù)管理制度：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。9.2財(cái)務(wù)審計(jì)要求：每年聘請專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)報(bào)告合規(guī)。9.3財(cái)務(wù)報(bào)表提交：定期向酒店管理層提交財(cái)務(wù)報(bào)表，包括月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表。10.合同變更與解除10.1合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除條件：因不可抗力、一方違約等原因，任何一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于資產(chǎn)移交、費(fèi)用結(jié)算等。11.違約責(zé)任與爭議解決11.1違約行為及處理：違反合同約定的行為，如未按時(shí)支付費(fèi)用、未按約定提供服務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2爭議解決方式：發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決地點(diǎn)：仲裁地點(diǎn)為市，仲裁語言為中文。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。12.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.不可抗力與免責(zé)條款13.1不可抗力事件認(rèn)定：不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.2免責(zé)條款內(nèi)容：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的其他實(shí)體，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中的服務(wù)、咨詢、評估、監(jiān)理等。16.第三方介入的程序16.1第三方選定：甲乙雙方可共同協(xié)商選定第三方，或由一方提出建議，另一方同意后確定。16.2第三方協(xié)議：第三方介入前，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1信息共享：甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，以便第三方履行職責(zé)。17.2第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。17.3第三方報(bào)告：第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交工作報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、全面。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)?/p>