2024年度交通行業(yè)人力資源代理招聘與運輸合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通行業(yè)人力資源代理招聘與運輸合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位聯(lián)系人1.4人力資源代理機構名稱1.5人力資源代理機構地址1.6人力資源代理機構聯(lián)系人2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求2.4崗位數(shù)量2.5崗位薪資待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報名時間及方式3.3初試及復試安排3.4體檢及背景調查3.5錄用通知及入職時間4.人力資源代理服務內(nèi)容4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選及初試安排4.3復試組織及協(xié)調4.4體檢及背景調查4.5辦理入職手續(xù)4.6員工培訓及指導4.7人力資源管理5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4逾期支付違約責任6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.違約責任7.1招聘單位違約責任7.2人力資源代理機構違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2招聘報名表11.3體檢報告11.4入職手續(xù)辦理清單12.合同簽署12.1合同簽署地點12.2合同簽署日期12.3合同簽署人13.合同備案13.1合同備案機構13.2合同備案程序14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項14.2本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：交通公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位聯(lián)系人：張先生1.4人力資源代理機構名稱：人力資源服務有限公司1.5人力資源代理機構地址：市區(qū)路號1.6人力資源代理機構聯(lián)系人：李小姐2.招聘崗位信息2.1崗位名稱：貨車司機2.2崗位職責：

2.2.1負責駕駛貨車進行貨物運輸

2.2.2負責車輛的日常維護保養(yǎng)

2.2.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全2.3崗位要求：

2.3.1年齡2545歲

2.3.4身體健康，無重大疾病史2.4崗位數(shù)量：10人2.5崗位薪資待遇：

2.5.1基本工資：8000元/月

2.5.2駕駛補貼：1000元/月

2.5.3績效獎金：根據(jù)業(yè)績另行計算3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：

3.1.1人力資源代理機構負責在官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息

3.1.2發(fā)布時間：自合同簽訂之日起30天內(nèi)3.2報名時間及方式：

3.2.1報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起30天內(nèi)

3.2.2報名方式：在線報名或現(xiàn)場報名3.3初試及復試安排：

3.3.1初試：面試

3.3.2復試：實操考核

3.3.3時間：自報名截止之日起45天內(nèi)3.4體檢及背景調查：

3.4.1體檢：由招聘單位指定的醫(yī)療機構進行

3.4.2背景調查：由人力資源代理機構進行

3.4.3時間：復試合格后3.5錄用通知及入職時間：

3.5.1錄用通知：復試合格后3個工作日內(nèi)

3.5.2入職時間：錄用通知發(fā)出之日起30天內(nèi)4.人力資源代理服務內(nèi)容4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選及初試安排4.3復試組織及協(xié)調4.4體檢及背景調查4.5辦理入職手續(xù)4.6員工培訓及指導4.7人力資源管理5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額：人民幣萬元5.2費用支付方式：

5.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付

5.2.2中期款：招聘完成50%后支付

5.2.3尾款：招聘完成100%后支付5.3費用支付時間：

5.3.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)

5.3.2中期款：招聘完成50%后30日內(nèi)

5.3.3尾款：招聘完成100%后30日內(nèi)5.4逾期支付違約責任：

5.4.1逾期支付，每日按應付金額的0.5%支付違約金

5.4.2逾期支付超過30日，視為嚴重違約，有權解除合同6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限：自合同簽訂之日起一年6.2續(xù)約條件：

6.2.1雙方均無違約行為

6.2.2招聘單位對人力資源代理機構的服務滿意6.3續(xù)約程序：

6.3.1雙方協(xié)商一致

6.3.2簽訂續(xù)約合同7.違約責任7.1招聘單位違約責任：

7.1.1未能按約定支付服務費用，每日按應付金額的0.5%支付違約金

7.1.2未按約定時間完成招聘工作，每日按招聘崗位數(shù)量×基本工資的0.5%支付違約金7.2人力資源代理機構違約責任：

7.2.1未能按約定完成招聘工作，每日按招聘崗位數(shù)量×基本工資的0.5%支付違約金

7.2.2提供虛假招聘信息，造成招聘單位損失的，應承擔相應的賠償責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容：

8.1.1招聘過程中涉及的候選人信息

8.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密

8.1.3合同內(nèi)容及其相關實施細節(jié)8.2保密期限：

8.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后的3年內(nèi)8.3違反保密條款的責任：

8.3.1違反保密條款，泄露對方信息或商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任

8.3.2對方有權要求停止泄露行為，并賠償因此造成的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式：

9.1.1由雙方協(xié)商解決

9.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機構：

9.2.1市區(qū)人民法院9.3爭議解決費用：

9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔10.合同生效及終止10.1合同生效條件：

10.1.1雙方代表簽字蓋章

10.1.2招聘單位支付首付款10.2合同終止條件：

10.2.1合同期滿

10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同

10.2.3一方違約，另一方有權解除合同10.3合同終止程序：

10.3.1雙方協(xié)商一致終止，簽訂終止協(xié)議

10.3.2因違約解除，違約方應承擔違約責任11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2招聘報名表11.3體檢報告11.4入職手續(xù)辦理清單12.合同簽署12.1合同簽署地點：

12.1.1市區(qū)路號12.2合同簽署日期：

12.2.12024年X月X日12.3合同簽署人：

12.3.1招聘單位代表：張先生

12.3.2人力資源代理機構代表：李小姐13.合同備案13.1合同備案機構：

13.1.1市區(qū)人力資源和社會保障局13.2合同備案程序：

13.2.1雙方攜帶合同及身份證件到備案機構辦理備案手續(xù)14.其他約定事項14.1雙方約定的其他事項：

14.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充

14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：招聘單位，乙方：人力資源代理機構）之外的，參與合同履行過程中的任何第三方機構或個人。

1.2.1招聘中介機構

1.2.2體檢機構

1.2.3背景調查機構

1.2.4法律服務機構

1.2.5其他經(jīng)合同雙方同意參與的第三方2.第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責任，應根據(jù)其具體服務內(nèi)容和合同約定承擔相應的責任。2.2第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時明確約定，并在合同中列明。2.3若第三方在履行職責過程中造成合同雙方或他人損失，應由第三方按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明介入原因、第三方類型及預期服務內(nèi)容。3.2雙方同意介入的第三方后，甲方或乙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，并確保該協(xié)議與本合同內(nèi)容相符。3.3第三方介入后，應遵守本合同的規(guī)定，并承擔相應的責任。4.第三方權利義務4.1第三方的權利：

4.1.1按照合同約定提供服務

4.1.2在提供服務過程中，有權獲取必要的資料和協(xié)助

4.1.3收取合同約定的服務費用4.2第三方的義務：

4.2.1嚴格按照合同約定提供服務，確保服務質量

4.2.2保守合同雙方商業(yè)秘密

4.2.3在履行職責過程中，遵守國家法律法規(guī)

4.2.4按時完成合同約定的服務內(nèi)容5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分：

5.1.1第三方與甲方之間，按照甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議進行劃分

5.1.2第三方與乙方之間，按照乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議進行劃分5.2第三方與候選人、其他相關方的劃分：

5.2.1第三方與候選人之間，按照招聘流程和合同約定進行劃分

5.2.2第三方與其他相關方（如體檢機構、背景調查機構等）之間，按照各自提供服務的內(nèi)容和合同約定進行劃分6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對本合同進行變更，應由合同雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方介入后的合同變更，應在本合同附件中予以記錄，并作為本合同的有效組成部分。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由合同雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，按照本合同第九條“爭議解決”條款執(zhí)行。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，若合同終止，合同雙方應通知第三方，并按照合同約定處理相關事宜。8.2第三方介入后的合同終止，應在本合同附件中予以記錄，并作為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表

詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、薪資待遇、工作時間、工作地點等詳細信息。

說明：此表用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘和選拔的依據(jù)。2.招聘報名表

詳細要求：包括應聘者個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。

說明：此表用于收集應聘者的報名信息，便于進行篩選和面試安排。3.體檢報告

詳細要求：包括體檢結果、體檢時間、體檢機構等信息。

說明：此報告用于證明應聘者身體健康狀況，符合崗位要求。4.入職手續(xù)辦理清單

詳細要求：包括入職所需材料、辦理流程、注意事項等詳細信息。

說明：此清單用于指導應聘者完成入職手續(xù)，確保入職流程順利進行。5.人力資源代理服務協(xié)議

詳細要求：包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、支付方式、違約責任等條款。

說明：此協(xié)議用于明確人力資源代理機構的服務內(nèi)容和雙方的權利義務。6.第三方服務協(xié)議

詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、支付方式、違約責任等條款。

說明：此協(xié)議用于明確第三方提供服務的內(nèi)容和雙方的權利義務。7.爭議解決協(xié)議

詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決費用等條款。

說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑和費用承擔。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：

違約行為：未能按約定時間支付服務費用。

責任認定：每日按應付金額的0.5%支付違約金；逾期支付超過30日，視為嚴重違約，有權解除合同。

示例：若甲方應在2024年3月1日支付首付款，但至3月31日仍未支付，則每日應支付0.5%的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：

違約行為：未能按約定完成招聘工作。

責任認定：每日按招聘崗位數(shù)量×基本工資的0.5%支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定：

違約行為：未按照合同約定提供服務或造成損失。

責任認定：根據(jù)第三方服務協(xié)議和合同約定的責任限額，承擔相應的賠償責任。

示例：若體檢機構未能按約定時間完成體檢，造成應聘者損失，則體檢機構應按照合同約定的責任限額進行賠償。全文完。2024年度交通行業(yè)人力資源代理招聘與運輸合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位地址1.4人力資源代理機構名稱1.5人力資源代理機構法定代表人1.6人力資源代理機構地址2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位工作地點3.招聘條件及要求3.1學歷要求3.2專業(yè)要求3.3資格證書要求3.4工作經(jīng)驗要求4.招聘流程4.1發(fā)布招聘信息4.2報名及資格審查4.3筆試4.4面試4.5體檢4.6錄用5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2招聘費用構成5.3費用支付時間5.4費用支付方式6.人員派遣6.1人員派遣時間6.2人員派遣崗位6.3人員派遣人數(shù)6.4人員派遣期限7.人員工資及福利待遇7.1工資標準7.2工資支付時間7.3福利待遇8.人員管理及考核8.1人員管理職責8.2人員考核標準8.3考核結果及處理9.人員離職及終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件9.4終止合同手續(xù)10.違約責任10.1招聘單位違約責任10.2人力資源代理機構違約責任10.3違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止手續(xù)13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋權13.3合同修改14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱：X有限公司1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：省市區(qū)路號1.4人力資源代理機構名稱：X人力資源有限公司1.5人力資源代理機構法定代表人：1.6人力資源代理機構地址：省市區(qū)路號第二條招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：運輸司機2.2招聘崗位人數(shù)：10人2.3招聘崗位工作地點：全國范圍內(nèi)第三條招聘條件及要求3.2專業(yè)要求：交通運輸類相關專業(yè)3.3資格證書要求：持有C1駕駛證第四條招聘流程4.1發(fā)布招聘信息：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息4.2報名及資格審查：應聘者提交簡歷，人力資源代理機構進行資格審查4.3筆試：針對通過資格審查的應聘者，進行筆試考核4.4面試：對筆試合格的應聘者，進行面試考核4.5體檢：對面試合格的應聘者，進行體檢4.6錄用：根據(jù)綜合考核結果，確定錄用人員第五條招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣10萬元5.2招聘費用構成：廣告費用、招聘場地費用、人力資源服務費用等5.3費用支付時間：招聘費用分階段支付，具體支付時間如下：5.3.1發(fā)布招聘信息后支付廣告費用5.3.2完成招聘工作后支付人力資源服務費用5.4費用支付方式：銀行轉賬第六條人員派遣6.1人員派遣時間：自合同簽訂之日起30個工作日內(nèi)6.2人員派遣崗位：運輸司機崗位6.3人員派遣人數(shù)：10人6.4人員派遣期限：根據(jù)招聘崗位需求，派遣期限為1年第七條人員工資及福利待遇7.1工資標準：根據(jù)運輸司機崗位及地區(qū)差異，工資標準為每月人民幣5000元至7000元7.2工資支付時間：每月15日前支付上一個月的工資7.3福利待遇：7.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金7.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年假7.3.4其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，享有其他福利待遇第八條人員管理及考核8.1人員管理職責：8.1.1人力資源代理機構負責招聘、培訓、派遣、離職等人員管理相關工作8.1.2招聘單位負責對派遣人員的日常管理、工作指導和考核8.2人員考核標準：8.2.1工作表現(xiàn)：根據(jù)工作完成質量、效率、團隊合作等方面進行考核8.2.2業(yè)務能力：根據(jù)業(yè)務知識和技能水平進行考核8.2.3考勤情況：根據(jù)出勤率、請假情況等進行考核8.3考核結果及處理：8.3.1每季度進行一次人員考核，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3.2對考核不合格的人員，人力資源代理機構將進行培訓或調整工作崗位8.3.3對連續(xù)兩次考核不合格的人員，人力資源代理機構有權終止派遣關系第九條人員離職及終止合同9.1離職條件：9.1.1招聘單位因業(yè)務需要，可提前30天書面通知人力資源代理機構及派遣人員9.1.2派遣人員因個人原因提出離職，需提前30天書面通知招聘單位9.2離職手續(xù)：9.2.1派遣人員離職時，需完成工作交接，并歸還公司財產(chǎn)9.2.2人力資源代理機構負責辦理離職手續(xù)，包括終止勞動合同、社會保險關系轉移等9.3終止合同條件：9.3.1招聘單位違反合同約定，可終止合同9.3.2人力資源代理機構違反合同約定，可終止合同9.3.3派遣人員嚴重違反公司規(guī)章制度，可終止合同9.4終止合同手續(xù)：9.4.1雙方需在終止合同前，協(xié)商確定相關事宜，包括經(jīng)濟補償?shù)?.4.2雙方簽署終止合同協(xié)議，明確雙方權利和義務第十條違約責任10.1招聘單位違約責任：10.1.1未按時支付招聘費用，應向人力資源代理機構支付違約金10.1.2未按時支付派遣人員工資，應向派遣人員支付違約金10.2人力資源代理機構違約責任：10.2.1未按時完成招聘工作，應向招聘單位支付違約金10.2.2派遣不符合條件的人員，應承擔相應責任10.3違約金及賠償：10.3.1違約金按合同金額的5%計算10.3.2賠償金額根據(jù)實際情況確定第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁11.2爭議解決機構：11.2.1爭議解決機構為市仲裁委員會11.3爭議解決程序：11.3.1提交仲裁申請書，明確爭議事項11.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章12.2合同終止條件：12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行12.3合同終止手續(xù)：12.3.1雙方簽署合同終止協(xié)議12.3.2清理合同履行過程中的相關事宜第十三條其他約定事項13.1合同附件：13.1.1招聘崗位說明書13.1.2人員派遣協(xié)議13.2合同解釋權：13.2.1本合同由雙方共同解釋13.3合同修改：13.3.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年4月15日14.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務或協(xié)助，由甲乙雙方同意引入的獨立第三方機構或個人。1.2.1人力資源服務，如招聘、培訓、薪酬管理等1.2.2法律咨詢服務，如合同審核、爭議解決等1.2.3技術支持服務，如系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)分析等1.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的服務協(xié)議。第二條甲乙方責任劃分2.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責任劃分如下：2.1.1甲方責任：甲方對合同履行的總體負責，包括對第三方服務的監(jiān)督和管理甲方負責支付第三方提供服務的費用甲方對第三方服務的質量負責，如有問題，甲方應向第三方提出并要求解決2.1.2乙方責任：乙方負責執(zhí)行合同中約定的具體工作內(nèi)容乙方對自身工作內(nèi)容的完成質量負責乙方對第三方提供的服務進行驗收和反饋2.2第三方對甲乙雙方的責任：2.2.1第三方應按照服務協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務2.2.2第三方對提供的服務質量負責，如有違約，應承擔相應的違約責任第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致的服務缺陷或損害，其責任限額如下：3.1.1第三方應承擔因自身服務缺陷導致的直接經(jīng)濟損失，最高不超過合同總金額的10%3.1.2第三方應承擔因自身服務缺陷導致的人身傷害，按照國家相關法律法規(guī)承擔賠償責任3.2第三方的責任限額應在服務協(xié)議中明確約定。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方需在合同中明確約定第三方介入的程序，包括：4.1.1第三方介入的申請和審批流程4.1.2第三方介入的具體服務內(nèi)容和時間安排4.1.3第三方介入的溝通協(xié)調機制4.2第三方介入前，甲乙雙方應就服務協(xié)議的具體條款進行協(xié)商，并達成一致意見。第五條第三方服務的監(jiān)督和管理5.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方服務的履行情況，確保服務符合合同約定。5.2甲乙雙方應定期召開會議，討論第三方服務的問題和改進措施。5.3如第三方服務存在重大缺陷或違約行為，甲乙雙方有權要求第三方立即整改或終止服務。第六條第三方服務的變更和終止6.1如需變更第三方服務的內(nèi)容或終止服務，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照服務協(xié)議的約定進行處理。6.2第三方服務的變更或終止，不影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。第七條第三方信息的保密7.1第三方在提供服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第八條第三方的責任承擔8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應承擔相應的賠償責任。8.2第三方的賠償責任應按照服務協(xié)議的約定執(zhí)行，如有爭議，提交約定的爭議解決機構解決。第九條第三方服務的爭議解決9.1第三方服務產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。第十條第三方的獨立性10.1第三方在合同履行過程中，應保持獨立性，不得受任何一方的不當影響。10.2第三方應獨立承擔責任，不得將其責任轉嫁給甲乙任何一方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、工作環(huán)境、薪酬福利等信息。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘和考核的依據(jù)。2.人員派遣協(xié)議要求：明確人員派遣的具體內(nèi)容、期限、費用、雙方的權利和義務等。說明：用于規(guī)范人員派遣關系，保障雙方權益。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方提供服務的類型、內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的細節(jié)，確保服務質量。4.人員考核表要求：根據(jù)考核標準，對派遣人員進行定期的考核。說明：用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)管理提供依據(jù)。5.人員離職報告要求：詳細記錄人員離職的原因、時間、手續(xù)辦理情況等。說明：用于跟蹤人員流動情況，分析原因，優(yōu)化招聘和人員管理。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：用于在發(fā)生爭議時，快速、有效地解決問題。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：用于規(guī)范合同變更流程，確保變更合法有效。說明二：違約行為及責任認定：1.招聘單位違約行為：未按時支付招聘費用：應向人力資源代理機構支付違約金，金額為應支付費用的5%未按時支付派遣人員工資：應向派遣人員支付違約金，金額為應支付工資的5%2.人力資源代理機構違約行為：未按時完成招聘工作：應向招聘單位支付違約金，金額為合同金額的5%派遣不符合條件的人員：應承擔相應的賠償責任3.第三方違約行為：未按約定提供服務：應承擔相應的賠償責任，包括直接經(jīng)濟損失泄露商業(yè)秘密：應承擔相應的法律責任違反保密義務：應承擔相應的法律責任示例說明：招聘單位未按時支付招聘費用，應支付人力資源代理機構違約金，金額為人民幣5000元。人力資源代理機構派遣不符合條件的人員，導致招聘單位遭受經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任，如支付人民幣10000元。全文完。2024年度交通行業(yè)人力資源代理招聘與運輸合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源代理1.2招聘服務1.3運輸合同1.4相關術語2.服務內(nèi)容2.1人力資源招聘2.2人員培訓2.3管理與指導2.4運輸安排2.5應急處理3.服務期限3.1合同生效日期3.2服務期限3.3續(xù)約條款4.服務費用4.1費用構成4.2費用支付方式4.3付款期限4.4逾期付款處理5.人員資質要求5.1人員選拔標準5.2資格審查5.3背景調查6.運輸服務要求6.1運輸路線規(guī)劃6.2運輸工具標準6.3安全保障措施6.4服務質量標準7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責任8.合同變更與解除8.1變更程序8.2解除條件8.3解除通知8.4解除后的責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭議管轄12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3終止后的處理13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署主體14.3備案要求第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源代理：指甲方委托乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負責組織招聘活動，選拔、推薦符合條件的人才，并協(xié)助甲方完成相關招聘手續(xù)的服務。1.2招聘服務：包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調查、簽訂勞動合同等。1.3運輸合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方為甲方提供運輸服務，甲方支付相應費用的合同。1.4相關術語：在本合同中，除非另有約定，否則術語的含義與一般行業(yè)理解一致。2.服務內(nèi)容2.1人力資源招聘：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負責組織招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調查等。2.2人員培訓：乙方為甲方提供新員工入職培訓，包括崗位技能、企業(yè)文化等方面的培訓。2.3管理與指導：乙方對甲方招聘人員提供日常管理及業(yè)務指導，確保招聘人員的工作質量和效率。2.4運輸安排：乙方負責為甲方提供交通出行服務，包括但不限于接送員工上下班、出差等。2.5應急處理：乙方在運輸過程中如遇突發(fā)情況，應立即采取措施確保人員安全，并及時通知甲方。3.服務期限3.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務期限：本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.3續(xù)約條款：本合同期滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供服務，應提前一個月向乙方提出書面續(xù)約申請。4.服務費用4.1費用構成：服務費用包括但不限于招聘服務費、培訓費、運輸服務費等。4.2費用支付方式：甲方應按照乙方開具的發(fā)票，在約定的時間內(nèi)支付服務費用。4.3付款期限：甲方應在收到發(fā)票后的15個工作日內(nèi)支付相應費用。4.4逾期付款處理：如甲方逾期付款，乙方有權向甲方收取逾期付款違約金，違約金按每日千分之五計算。5.人員資質要求5.1人員選拔標準：乙方選拔人員應具備與崗位要求相匹配的學歷、技能和經(jīng)驗。5.2資格審查：乙方對選拔人員的基本情況進行資格審查，確保其符合招聘條件。5.3背景調查：乙方對選拔人員進行背景調查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。6.運輸服務要求6.1運輸路線規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方需求，制定合理的運輸路線，確保運輸效率和安全。6.2運輸工具標準：乙方提供的運輸工具應滿足國家相關標準，確保車輛狀況良好。6.3安全保障措施：乙方在運輸過程中采取必要的安全保障措施，如配備安全員、使用安全帶等。6.4服務質量標準：乙方提供的運輸服務應滿足甲方的要求，確保服務質量。8.合同變更與解除8.1變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應提前30日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；8.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除通知：一方解除本合同時，應提前30日以書面形式通知對方。9.違約責任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構成違約。9.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總金額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序：爭議解決機構按照其章程和規(guī)則進行仲裁，仲裁費用由敗訴方承擔。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同因期滿、解除或其他原因終止。12.3終止后的處理：合同終止后，雙方應按照合同約定和實際情況，合理處理剩余事項。13.其他約定13.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為合同中約定的地址。13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與備案14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署主體：甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________14.3備案要求：本合同簽訂后，雙方應及時向相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關服務的其他實體或個人，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢顧問等。15.2.1第三方應具備相應的資質和能力，能夠履行其職責。15.2.2第三方的介入應有助于合同的履行和目標的實現(xiàn)。15.2.3第三方的介入不應違反本合同的規(guī)定。15.3第三方的責權利：15.3.1責任：第三方應根據(jù)合同約定和自身職責，對提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的責任。15.3.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的報酬和費用。15.3.3利益：第三方有權享受合同履行過程中產(chǎn)生的利益，但不得損害甲乙雙方的合法權益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方：第三方應向甲方提供符合合同約定和質量標準的服務或產(chǎn)品，甲方對第三方的服務或產(chǎn)品有驗收和監(jiān)督的權利。15.4.2第三方與乙方：第三方應向乙方提供符合合同約定和質量標準的服務或產(chǎn)品，乙方對第三方的服務或產(chǎn)品有驗收和監(jiān)督的權利，并對第三方的工作進行協(xié)調和管理。15.4.3第三方與其他方：第三方與其他方的關系由各自之間的合同約定，第三方應遵守相關法律法規(guī)，并尊重其他方的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任的界定：第三