2024年度交通行業(yè)人力資源代理招聘與運(yùn)輸合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度交通行業(yè)人力資源代理招聘與運(yùn)輸合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位聯(lián)系人1.4人力資源代理機(jī)構(gòu)名稱1.5人力資源代理機(jī)構(gòu)地址1.6人力資源代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系人2.招聘崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4崗位數(shù)量2.5崗位薪資待遇3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名時(shí)間及方式3.3初試及復(fù)試安排3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知及入職時(shí)間4.人力資源代理服務(wù)內(nèi)容4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選及初試安排4.3復(fù)試組織及協(xié)調(diào)4.4體檢及背景調(diào)查4.5辦理入職手續(xù)4.6員工培訓(xùn)及指導(dǎo)4.7人力資源管理5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4逾期支付違約責(zé)任6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件6.3續(xù)約程序7.違約責(zé)任7.1招聘單位違約責(zé)任7.2人力資源代理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2招聘報(bào)名表11.3體檢報(bào)告11.4入職手續(xù)辦理清單12.合同簽署12.1合同簽署地點(diǎn)12.2合同簽署日期12.3合同簽署人13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)13.2合同備案程序14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位名稱：交通公司1.2招聘單位地址：市區(qū)路號1.3招聘單位聯(lián)系人：張先生1.4人力資源代理機(jī)構(gòu)名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5人力資源代理機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.6人力資源代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：李小姐2.招聘崗位信息2.1崗位名稱：貨車司機(jī)2.2崗位職責(zé)：

2.2.1負(fù)責(zé)駕駛貨車進(jìn)行貨物運(yùn)輸

2.2.2負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)

2.2.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全2.3崗位要求：

2.3.1年齡2545歲

2.3.4身體健康，無重大疾病史2.4崗位數(shù)量：10人2.5崗位薪資待遇：

2.5.1基本工資：8000元/月

2.5.2駕駛補(bǔ)貼：1000元/月

2.5.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績另行計(jì)算3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布：

3.1.1人力資源代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)在官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息

3.1.2發(fā)布時(shí)間：自合同簽訂之日起30天內(nèi)3.2報(bào)名時(shí)間及方式：

3.2.1報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起30天內(nèi)

3.2.2報(bào)名方式：在線報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名3.3初試及復(fù)試安排：

3.3.1初試：面試

3.3.2復(fù)試：實(shí)操考核

3.3.3時(shí)間：自報(bào)名截止之日起45天內(nèi)3.4體檢及背景調(diào)查：

3.4.1體檢：由招聘單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行

3.4.2背景調(diào)查：由人力資源代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行

3.4.3時(shí)間：復(fù)試合格后3.5錄用通知及入職時(shí)間：

3.5.1錄用通知：復(fù)試合格后3個(gè)工作日內(nèi)

3.5.2入職時(shí)間：錄用通知發(fā)出之日起30天內(nèi)4.人力資源代理服務(wù)內(nèi)容4.1招聘信息發(fā)布4.2簡歷篩選及初試安排4.3復(fù)試組織及協(xié)調(diào)4.4體檢及背景調(diào)查4.5辦理入職手續(xù)4.6員工培訓(xùn)及指導(dǎo)4.7人力資源管理5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬元5.2費(fèi)用支付方式：

5.2.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付

5.2.2中期款：招聘完成50%后支付

5.2.3尾款：招聘完成100%后支付5.3費(fèi)用支付時(shí)間：

5.3.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)

5.3.2中期款：招聘完成50%后30日內(nèi)

5.3.3尾款：招聘完成100%后30日內(nèi)5.4逾期支付違約責(zé)任：

5.4.1逾期支付，每日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金

5.4.2逾期支付超過30日，視為嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同6.合同期限及續(xù)約6.1合同期限：自合同簽訂之日起一年6.2續(xù)約條件：

6.2.1雙方均無違約行為

6.2.2招聘單位對人力資源代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)滿意6.3續(xù)約程序：

6.3.1雙方協(xié)商一致

6.3.2簽訂續(xù)約合同7.違約責(zé)任7.1招聘單位違約責(zé)任：

7.1.1未能按約定支付服務(wù)費(fèi)用，每日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金

7.1.2未按約定時(shí)間完成招聘工作，每日按招聘崗位數(shù)量×基本工資的0.5%支付違約金7.2人力資源代理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：

7.2.1未能按約定完成招聘工作，每日按招聘崗位數(shù)量×基本工資的0.5%支付違約金

7.2.2提供虛假招聘信息，造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容：

8.1.1招聘過程中涉及的候選人信息

8.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密

8.1.3合同內(nèi)容及其相關(guān)實(shí)施細(xì)節(jié)8.2保密期限：

8.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后的3年內(nèi)8.3違反保密條款的責(zé)任：

8.3.1違反保密條款，泄露對方信息或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

8.3.2對方有權(quán)要求停止泄露行為，并賠償因此造成的損失9.爭議解決9.1爭議解決方式：

9.1.1由雙方協(xié)商解決

9.1.2協(xié)商不成，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：

9.2.1市區(qū)人民法院9.3爭議解決費(fèi)用：

9.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)10.合同生效及終止10.1合同生效條件：

10.1.1雙方代表簽字蓋章

10.1.2招聘單位支付首付款10.2合同終止條件：

10.2.1合同期滿

10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同

10.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同10.3合同終止程序：

10.3.1雙方協(xié)商一致終止，簽訂終止協(xié)議

10.3.2因違約解除，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.合同附件11.1招聘崗位需求表11.2招聘報(bào)名表11.3體檢報(bào)告11.4入職手續(xù)辦理清單12.合同簽署12.1合同簽署地點(diǎn)：

12.1.1市區(qū)路號12.2合同簽署日期：

12.2.12024年X月X日12.3合同簽署人：

12.3.1招聘單位代表：張先生

12.3.2人力資源代理機(jī)構(gòu)代表：李小姐13.合同備案13.1合同備案機(jī)構(gòu)：

13.1.1市區(qū)人力資源和社會保障局13.2合同備案程序：

13.2.1雙方攜帶合同及身份證件到備案機(jī)構(gòu)辦理備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：

14.1.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充

14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：招聘單位，乙方：人力資源代理機(jī)構(gòu)）之外的，參與合同履行過程中的任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。

1.2.1招聘中介機(jī)構(gòu)

1.2.2體檢機(jī)構(gòu)

1.2.3背景調(diào)查機(jī)構(gòu)

1.2.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)

1.2.5其他經(jīng)合同雙方同意參與的第三方2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)根據(jù)其具體服務(wù)內(nèi)容和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)明確約定，并在合同中列明。2.3若第三方在履行職責(zé)過程中造成合同雙方或他人損失，應(yīng)由第三方按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并說明介入原因、第三方類型及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。3.2雙方同意介入的第三方后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，并確保該協(xié)議與本合同內(nèi)容相符。3.3第三方介入后，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：

4.1.1按照合同約定提供服務(wù)

4.1.2在提供服務(wù)過程中，有權(quán)獲取必要的資料和協(xié)助

4.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用4.2第三方的義務(wù)：

4.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量

4.2.2保守合同雙方商業(yè)秘密

4.2.3在履行職責(zé)過程中，遵守國家法律法規(guī)

4.2.4按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分：

5.1.1第三方與甲方之間，按照甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議進(jìn)行劃分

5.1.2第三方與乙方之間，按照乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議進(jìn)行劃分5.2第三方與候選人、其他相關(guān)方的劃分：

5.2.1第三方與候選人之間，按照招聘流程和合同約定進(jìn)行劃分

5.2.2第三方與其他相關(guān)方（如體檢機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)等）之間，按照各自提供服務(wù)的內(nèi)容和合同約定進(jìn)行劃分6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，若需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)在本合同附件中予以記錄，并作為本合同的有效組成部分。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，按照本合同第九條“爭議解決”條款執(zhí)行。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，若合同終止，合同雙方應(yīng)通知第三方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入后的合同終止，應(yīng)在本合同附件中予以記錄，并作為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求表

詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、薪資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。

說明：此表用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘和選拔的依據(jù)。2.招聘報(bào)名表

詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。

說明：此表用于收集應(yīng)聘者的報(bào)名信息，便于進(jìn)行篩選和面試安排。3.體檢報(bào)告

詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、體檢時(shí)間、體檢機(jī)構(gòu)等信息。

說明：此報(bào)告用于證明應(yīng)聘者身體健康狀況，符合崗位要求。4.入職手續(xù)辦理清單

詳細(xì)要求：包括入職所需材料、辦理流程、注意事項(xiàng)等詳細(xì)信息。

說明：此清單用于指導(dǎo)應(yīng)聘者完成入職手續(xù)，確保入職流程順利進(jìn)行。5.人力資源代理服務(wù)協(xié)議

詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等條款。

說明：此協(xié)議用于明確人力資源代理機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議

詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、違約責(zé)任等條款。

說明：此協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.爭議解決協(xié)議

詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等條款。

說明：此協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑和費(fèi)用承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：

違約行為：未能按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。

責(zé)任認(rèn)定：每日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；逾期支付超過30日，視為嚴(yán)重違約，有權(quán)解除合同。

示例：若甲方應(yīng)在2024年3月1日支付首付款，但至3月31日仍未支付，則每日應(yīng)支付0.5%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：

違約行為：未能按約定完成招聘工作。

責(zé)任認(rèn)定：每日按招聘崗位數(shù)量×基本工資的0.5%支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：

違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)或造成損失。

責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議和合同約定的責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

示例：若體檢機(jī)構(gòu)未能按約定時(shí)間完成體檢，造成應(yīng)聘者損失，則體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。全文完。2024年度交通行業(yè)人力資源代理招聘與運(yùn)輸合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位法定代表人1.3招聘單位地址1.4人力資源代理機(jī)構(gòu)名稱1.5人力資源代理機(jī)構(gòu)法定代表人1.6人力資源代理機(jī)構(gòu)地址2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位工作地點(diǎn)3.招聘條件及要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3資格證書要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.招聘流程4.1發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名及資格審查4.3筆試4.4面試4.5體檢4.6錄用5.招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額5.2招聘費(fèi)用構(gòu)成5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用支付方式6.人員派遣6.1人員派遣時(shí)間6.2人員派遣崗位6.3人員派遣人數(shù)6.4人員派遣期限7.人員工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付時(shí)間7.3福利待遇8.人員管理及考核8.1人員管理職責(zé)8.2人員考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理9.人員離職及終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同條件9.4終止合同手續(xù)10.違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任10.2人力資源代理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.3違約金及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)13.3合同修改14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱：X有限公司1.2招聘單位法定代表人：1.3招聘單位地址：省市區(qū)路號1.4人力資源代理機(jī)構(gòu)名稱：X人力資源有限公司1.5人力資源代理機(jī)構(gòu)法定代表人：1.6人力資源代理機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號第二條招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱：運(yùn)輸司機(jī)2.2招聘崗位人數(shù)：10人2.3招聘崗位工作地點(diǎn)：全國范圍內(nèi)第三條招聘條件及要求3.2專業(yè)要求：交通運(yùn)輸類相關(guān)專業(yè)3.3資格證書要求：持有C1駕駛證第四條招聘流程4.1發(fā)布招聘信息：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘者提交簡歷，人力資源代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查4.3筆試：針對通過資格審查的應(yīng)聘者，進(jìn)行筆試考核4.4面試：對筆試合格的應(yīng)聘者，進(jìn)行面試考核4.5體檢：對面試合格的應(yīng)聘者，進(jìn)行體檢4.6錄用：根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定錄用人員第五條招聘費(fèi)用及支付方式5.1招聘費(fèi)用總額：人民幣10萬元5.2招聘費(fèi)用構(gòu)成：廣告費(fèi)用、招聘場地費(fèi)用、人力資源服務(wù)費(fèi)用等5.3費(fèi)用支付時(shí)間：招聘費(fèi)用分階段支付，具體支付時(shí)間如下：5.3.1發(fā)布招聘信息后支付廣告費(fèi)用5.3.2完成招聘工作后支付人力資源服務(wù)費(fèi)用5.4費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第六條人員派遣6.1人員派遣時(shí)間：自合同簽訂之日起30個(gè)工作日內(nèi)6.2人員派遣崗位：運(yùn)輸司機(jī)崗位6.3人員派遣人數(shù)：10人6.4人員派遣期限：根據(jù)招聘崗位需求，派遣期限為1年第七條人員工資及福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)運(yùn)輸司機(jī)崗位及地區(qū)差異，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣5000元至7000元7.2工資支付時(shí)間：每月15日前支付上一個(gè)月的工資7.3福利待遇：7.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納住房公積金7.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年假7.3.4其他福利：根據(jù)公司規(guī)定，享有其他福利待遇第八條人員管理及考核8.1人員管理職責(zé)：8.1.1人力資源代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣、離職等人員管理相關(guān)工作8.1.2招聘單位負(fù)責(zé)對派遣人員的日常管理、工作指導(dǎo)和考核8.2人員考核標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作表現(xiàn)：根據(jù)工作完成質(zhì)量、效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核8.2.2業(yè)務(wù)能力：根據(jù)業(yè)務(wù)知識和技能水平進(jìn)行考核8.2.3考勤情況：根據(jù)出勤率、請假情況等進(jìn)行考核8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1每季度進(jìn)行一次人員考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格8.3.2對考核不合格的人員，人力資源代理機(jī)構(gòu)將進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位8.3.3對連續(xù)兩次考核不合格的人員，人力資源代理機(jī)構(gòu)有權(quán)終止派遣關(guān)系第九條人員離職及終止合同9.1離職條件：9.1.1招聘單位因業(yè)務(wù)需要，可提前30天書面通知人力資源代理機(jī)構(gòu)及派遣人員9.1.2派遣人員因個(gè)人原因提出離職，需提前30天書面通知招聘單位9.2離職手續(xù)：9.2.1派遣人員離職時(shí)，需完成工作交接，并歸還公司財(cái)產(chǎn)9.2.2人力資源代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理離職手續(xù)，包括終止勞動合同、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等9.3終止合同條件：9.3.1招聘單位違反合同約定，可終止合同9.3.2人力資源代理機(jī)構(gòu)違反合同約定，可終止合同9.3.3派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，可終止合同9.4終止合同手續(xù)：9.4.1雙方需在終止合同前，協(xié)商確定相關(guān)事宜，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?.4.2雙方簽署終止合同協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)第十條違約責(zé)任10.1招聘單位違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向人力資源代理機(jī)構(gòu)支付違約金10.1.2未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金10.2人力資源代理機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：10.2.1未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向招聘單位支付違約金10.2.2派遣不符合條件的人員，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.3違約金及賠償：10.3.1違約金按合同金額的5%計(jì)算10.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會11.3爭議解決程序：11.3.1提交仲裁申請書，明確爭議事項(xiàng)11.3.2仲裁委員會受理并組織仲裁第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章12.2合同終止條件：12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.3合同終止手續(xù)：12.3.1雙方簽署合同終止協(xié)議12.3.2清理合同履行過程中的相關(guān)事宜第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：13.1.1招聘崗位說明書13.1.2人員派遣協(xié)議13.2合同解釋權(quán)：13.2.1本合同由雙方共同解釋13.3合同修改：13.3.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年4月15日14.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，由甲乙雙方同意引入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等1.2.2法律咨詢服務(wù)，如合同審核、爭議解決等1.2.3技術(shù)支持服務(wù)，如系統(tǒng)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等1.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第二條甲乙方責(zé)任劃分2.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：2.1.1甲方責(zé)任：甲方對合同履行的總體負(fù)責(zé)，包括對第三方服務(wù)的監(jiān)督和管理甲方負(fù)責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用甲方對第三方服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，如有問題，甲方應(yīng)向第三方提出并要求解決2.1.2乙方責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行合同中約定的具體工作內(nèi)容乙方對自身工作內(nèi)容的完成質(zhì)量負(fù)責(zé)乙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收和反饋2.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任：2.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)2.2.2第三方對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或損害，其責(zé)任限額如下：3.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身服務(wù)缺陷導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，最高不超過合同總金額的10%3.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身服務(wù)缺陷導(dǎo)致的人身傷害，按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方需在合同中明確約定第三方介入的程序，包括：4.1.1第三方介入的申請和審批流程4.1.2第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和時(shí)間安排4.1.3第三方介入的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就服務(wù)協(xié)議的具體條款進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。第五條第三方服務(wù)的監(jiān)督和管理5.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方服務(wù)的履行情況，確保服務(wù)符合合同約定。5.2甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論第三方服務(wù)的問題和改進(jìn)措施。5.3如第三方服務(wù)存在重大缺陷或違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方立即整改或終止服務(wù)。第六條第三方服務(wù)的變更和終止6.1如需變更第三方服務(wù)的內(nèi)容或終止服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行處理。6.2第三方服務(wù)的變更或終止，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方信息的保密7.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方的責(zé)任承擔(dān)8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行，如有爭議，提交約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。第九條第三方服務(wù)的爭議解決9.1第三方服務(wù)產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁或訴訟。第十條第三方的獨(dú)立性10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方的不當(dāng)影響。10.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得將其責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪酬福利等信息。說明：用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘和考核的依據(jù)。2.人員派遣協(xié)議要求：明確人員派遣的具體內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：用于規(guī)范人員派遣關(guān)系，保障雙方權(quán)益。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的細(xì)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.人員考核表要求：根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對派遣人員進(jìn)行定期的考核。說明：用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)，為后續(xù)管理提供依據(jù)。5.人員離職報(bào)告要求：詳細(xì)記錄人員離職的原因、時(shí)間、手續(xù)辦理情況等。說明：用于跟蹤人員流動情況，分析原因，優(yōu)化招聘和人員管理。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于在發(fā)生爭議時(shí)，快速、有效地解決問題。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、雙方簽字等。說明：用于規(guī)范合同變更流程，確保變更合法有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘單位違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用：應(yīng)向人力資源代理機(jī)構(gòu)支付違約金，金額為應(yīng)支付費(fèi)用的5%未按時(shí)支付派遣人員工資：應(yīng)向派遣人員支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的5%2.人力資源代理機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)完成招聘工作：應(yīng)向招聘單位支付違約金，金額為合同金額的5%派遣不符合條件的人員：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任3.第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括直接經(jīng)濟(jì)損失泄露商業(yè)秘密：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任違反保密義務(wù)：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任示例說明：招聘單位未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)支付人力資源代理機(jī)構(gòu)違約金，金額為人民幣5000元。人力資源代理機(jī)構(gòu)派遣不符合條件的人員，導(dǎo)致招聘單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付人民幣10000元。全文完。2024年度交通行業(yè)人力資源代理招聘與運(yùn)輸合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人力資源代理1.2招聘服務(wù)1.3運(yùn)輸合同1.4相關(guān)術(shù)語2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘2.2人員培訓(xùn)2.3管理與指導(dǎo)2.4運(yùn)輸安排2.5應(yīng)急處理3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2服務(wù)期限3.3續(xù)約條款4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3付款期限4.4逾期付款處理5.人員資質(zhì)要求5.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2資格審查5.3背景調(diào)查6.運(yùn)輸服務(wù)要求6.1運(yùn)輸路線規(guī)劃6.2運(yùn)輸工具標(biāo)準(zhǔn)6.3安全保障措施6.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同變更與解除8.1變更程序8.2解除條件8.3解除通知8.4解除后的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭議管轄12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3終止后的處理13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與備案14.1簽署日期14.2簽署主體14.3備案要求第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人力資源代理：指甲方委托乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，負(fù)責(zé)組織招聘活動，選拔、推薦符合條件的人才，并協(xié)助甲方完成相關(guān)招聘手續(xù)的服務(wù)。1.2招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查、簽訂勞動合同等。1.3運(yùn)輸合同：指甲方與乙方簽訂的，約定乙方為甲方提供運(yùn)輸服務(wù)，甲方支付相應(yīng)費(fèi)用的合同。1.4相關(guān)術(shù)語：在本合同中，除非另有約定，否則術(shù)語的含義與一般行業(yè)理解一致。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源招聘：乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，負(fù)責(zé)組織招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、背景調(diào)查等。2.2人員培訓(xùn)：乙方為甲方提供新員工入職培訓(xùn)，包括崗位技能、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。2.3管理與指導(dǎo)：乙方對甲方招聘人員提供日常管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保招聘人員的工作質(zhì)量和效率。2.4運(yùn)輸安排：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供交通出行服務(wù)，包括但不限于接送員工上下班、出差等。2.5應(yīng)急處理：乙方在運(yùn)輸過程中如遇突發(fā)情況，應(yīng)立即采取措施確保人員安全，并及時(shí)通知甲方。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務(wù)期限：本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.3續(xù)約條款：本合同期滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供服務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月向乙方提出書面續(xù)約申請。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、運(yùn)輸服務(wù)費(fèi)等。4.2費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)按照乙方開具的發(fā)票，在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3付款期限：甲方應(yīng)在收到發(fā)票后的15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.4逾期付款處理：如甲方逾期付款，乙方有權(quán)向甲方收取逾期付款違約金，違約金按每日千分之五計(jì)算。5.人員資質(zhì)要求5.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)：乙方選拔人員應(yīng)具備與崗位要求相匹配的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)。5.2資格審查：乙方對選拔人員的基本情況進(jìn)行資格審查，確保其符合招聘條件。5.3背景調(diào)查：乙方對選拔人員進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。6.運(yùn)輸服務(wù)要求6.1運(yùn)輸路線規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方需求，制定合理的運(yùn)輸路線，確保運(yùn)輸效率和安全。6.2運(yùn)輸工具標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的運(yùn)輸工具應(yīng)滿足國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保車輛狀況良好。6.3安全保障措施：乙方在運(yùn)輸過程中采取必要的安全保障措施，如配備安全員、使用安全帶等。6.4服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方提供的運(yùn)輸服務(wù)應(yīng)滿足甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。8.合同變更與解除8.1變更程序：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；8.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行；8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除通知：一方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計(jì)算：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的20%。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議，仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序：爭議解決機(jī)構(gòu)按照其章程和規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：本合同因期滿、解除或其他原因終止。12.3終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和實(shí)際情況，合理處理剩余事項(xiàng)。13.其他約定13.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與備案14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署主體：甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________14.3備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的其他實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其職責(zé)。15.2.2第三方的介入應(yīng)有助于合同的履行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2.3第三方的介入不應(yīng)違反本合同的規(guī)定。15.3第三方的責(zé)權(quán)利：15.3.1責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和費(fèi)用。15.3.3利益：第三方有權(quán)享受合同履行過程中產(chǎn)生的利益，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品有驗(yàn)收和監(jiān)督的權(quán)利。15.4.2第三方與乙方：第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)或產(chǎn)品，乙方對第三方的服務(wù)或產(chǎn)品有驗(yàn)收和監(jiān)督的權(quán)利，并對第三方的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理。15.4.3第三方與其他方：第三方與其他方的關(guān)系由各自之間的合同約定，第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重其他方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任的界定：第三