2024年度私營企業(yè)實習生試用期勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私營企業(yè)實習生試用期勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效日期1.4合同期限2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位要求3.實習期限及工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3工作制度3.4假期安排4.實習待遇4.1實習工資4.2社會保險4.3住房公積金4.4其他福利待遇5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習生義務(wù)6.3實習生保密義務(wù)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止程序7.4合同解除或終止后的待遇8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.合同變更14.1合同變更條件14.2合同變更程序第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4實習生姓名：________1.1.5實習生身份證號碼：________1.1.6實習生聯(lián)系方式：________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：____年____月____日1.2.2簽訂地點：________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1實習期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習崗位信息2.1實習崗位名稱：________2.2實習崗位部門：________2.3實習崗位職責：2.3.1負責協(xié)助完成部門日常工作；2.3.2參與項目調(diào)研及資料收集；2.3.3完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。2.4實習崗位要求：2.4.3對工作認真負責，具備較強的學習能力。第三條實習期限及工作時間3.1實習期限3.1.1實習期限為____個月。3.2工作時間3.2.1實習生每周工作時間為____天，每天工作時間為____小時。3.3工作制度3.3.1實習生按照用人單位的工作制度執(zhí)行。3.4假期安排3.4.1實習生享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。第四條實習待遇4.1實習工資4.1.1實習生每月工資為____元。4.2社會保險4.2.1用人單位為實習生繳納社會保險。4.3住房公積金4.3.1用人單位為實習生繳納住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1用人單位提供必要的辦公設(shè)施及工作環(huán)境。第五條實習考核與評價5.1考核方式5.1.1用人單位對實習生進行定期考核。5.2評價標準5.2.1實習生的工作表現(xiàn)、學習能力、團隊合作等方面。5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1考核結(jié)果作為實習生轉(zhuǎn)正及續(xù)簽合同的依據(jù)。第六條實習生權(quán)利與義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.1.1實習生享有依法享有的勞動權(quán)益。6.2實習生義務(wù)6.2.1實習生遵守用人單位的規(guī)章制度。6.3實習生保密義務(wù)6.3.1實習生對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1實習生提出解除合同，需提前____天書面通知用人單位。7.2合同終止條件7.2.1實習期限屆滿。7.3合同解除或終止程序7.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議。7.4合同解除或終止后的待遇7.4.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付實習生相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如有違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.1.2實習生未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。8.2用人單位違約責任8.2.1用人單位如違反合同約定，未按時支付實習生工資或福利待遇，應(yīng)按日支付違約金。8.2.2用人單位如有違法解除合同行為，應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十條其他約定10.1保密協(xié)議10.1.1實習生應(yīng)遵守用人單位的保密協(xié)議，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)。10.2不可抗力10.2.1由于不可抗力導致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同，并互不承擔違約責任。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、保密協(xié)議等。第十一條合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同生效時間11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1實習生或用人單位均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，在提前通知對方的情況下解除合同。12.2合同解除程序12.2.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對方解除合同。第十三條合同終止13.1合同終止條件13.1.1實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)進行工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同變更14.1合同變更條件14.1.1雙方同意變更合同內(nèi)容。14.2合同變更程序14.2.1雙方應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，并作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容而介入的第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)、財務(wù)審計、法律顧問等。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方按照合同約定履行職責。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。19.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。20.第三方責任限額20.1第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。20.2第三方責任限額根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議約定，一般不超過合同總金額的____%。21.第三方介入后的額外條款21.1.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、地點和方式提供服務(wù)。21.1.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足合同約定的質(zhì)量標準。21.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度。22.第三方介入后的合同修改22.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行修改，但修改內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。22.2合同修改需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署，并作為本合同的附件。23.第三方介入后的爭議解決23.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。23.2如協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同的爭議解決條款向相關(guān)機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。23.3第三方介入后的爭議解決，第三方不承擔直接責任，但應(yīng)積極配合爭議解決過程。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、所需技能和經(jīng)驗等。說明：本附件作為合同附件，用于明確實習生的崗位職責和工作要求。2.保密協(xié)議要求：明確實習生和用人單位在實習期間對商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。3.社會保險繳納明細要求：列明用人單位為實習生繳納的社會保險種類、繳納比例和繳費金額。說明：本附件作為合同附件，用于證明用人單位已履行社會保險繳納義務(wù)。4.住房公積金繳納明細要求：列明用人單位為實習生繳納的住房公積金種類、繳納比例和繳費金額。說明：本附件作為合同附件，用于證明用人單位已履行住房公積金繳納義務(wù)。5.實習考核記錄要求：記錄實習生的考核結(jié)果、考核時間及考核人等信息。說明：本附件作為合同附件，用于評估實習生的表現(xiàn)和考核結(jié)果。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更時間及雙方簽字蓋章。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。7.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除時間及雙方簽字蓋章。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同解除的有效性。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的背景、目的、職責及權(quán)利義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1未經(jīng)用人單位同意擅自離職1.1.2泄露用人單位商業(yè)秘密1.1.3違反實習紀律，影響工作秩序2.用人單位違約行為2.1.1未按時支付實習生工資或福利待遇2.1.2未按規(guī)定為實習生繳納社會保險和住房公積金2.1.3違反合同約定，擅自解除合同3.違約責任認定標準3.1.1實習生違約：根據(jù)合同約定，實習生需賠償用人單位相應(yīng)損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。3.2.1用人單位違約：根據(jù)合同約定，用人單位需支付實習生相應(yīng)賠償，包括但不限于工資、福利待遇等。4.違約行為示例說明4.1.1實習生在實習期間，未經(jīng)用人單位同意，擅自離職。根據(jù)合同約定，實習生需賠償用人單位招聘費用5000元。4.2.1用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)支付實習生工資，根據(jù)合同約定，用人單位需支付實習生違約金，每日按工資總額的____%計算。全文完。2024年度私營企業(yè)實習生試用期勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.試用期約定2.1試用期期限2.2試用期工資及福利待遇3.實習生工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責3.2工作地點及工作時間4.實習生培訓4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間及方式5.實習生考核5.1考核內(nèi)容5.2考核標準5.3考核結(jié)果及處理6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.解除合同7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3解除合同的經(jīng)濟補償8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他特殊約定12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生基本信息姓名：（實習生姓名）性別：（實習生性別）身份證號碼：（實習生身份證號碼）出生日期：（實習生出生日期）學歷：（實習生學歷）聯(lián)系電話：（實習生聯(lián)系電話）電子郵箱：（實習生電子郵箱）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊地址：（注冊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）電子郵箱：（電子郵箱）2.試用期約定2.1試用期期限本合同試用期期限為（試用期月數(shù)）個月。2.2試用期工資及福利待遇實習生在試用期間的工資為每月（試用期工資數(shù)額）元。試用期期間享受用人單位同等崗位的福利待遇。3.實習生工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責實習生在試用期內(nèi)的工作崗位為（崗位名稱），主要職責包括：1.負責協(xié)助完成（具體工作內(nèi)容）；2.參與部門會議，提出合理化建議；3.協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.2工作地點及工作時間實習生的工作地點為（工作地點），工作時間參照用人單位的作息時間執(zhí)行。4.實習生培訓4.1培訓內(nèi)容1.企業(yè)文化及規(guī)章制度培訓；2.職業(yè)素養(yǎng)培訓；3.業(yè)務(wù)技能培訓。4.2培訓時間及方式培訓時間為（培訓月數(shù)）個月，培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓及在崗實踐。5.實習生考核5.1考核內(nèi)容實習生在試用期的考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度及團隊協(xié)作能力；2.業(yè)務(wù)技能及工作效率；3.遵守企業(yè)規(guī)章制度的情況。5.2考核標準考核標準參照《實習生考核標準》執(zhí)行。5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者將延長試用期，直至考核合格或解除合同。6.保密條款6.1保密內(nèi)容實習生在試用期內(nèi)及合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等負有保密義務(wù)。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（保密期限月數(shù)）個月止。6.3違約責任如實習生違反保密條款，用人單位有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任。7.解除合同7.1合同解除條件7.1.1實習生單方面解除合同實習生在試用期內(nèi)，如因個人原因提出解除合同，需提前（提前通知天數(shù)）天書面通知用人單位，并辦理離職手續(xù)。7.1.2用人單位單方面解除合同1.不符合錄用條件；2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；3.情節(jié)嚴重的違紀行為；4.因試用期內(nèi)發(fā)生重大過錯，給用人單位造成重大損失。7.2合同解除程序合同解除前，用人單位應(yīng)書面通知實習生，并給予其陳述和申辯的機會。合同解除后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費用。7.3解除合同的經(jīng)濟補償7.3.1實習生解除合同實習生解除合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。7.3.2用人單位解除合同用人單位解除合同，應(yīng)根據(jù)實習生的試用期限和實際工作天數(shù)，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.違約責任8.1實習生違約責任實習生違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2用人單位違約責任用人單位違反本合同約定，給實習生造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.勞動爭議處理9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序勞動爭議案件，按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進行。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.實習期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.其他約定事項11.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2其他特殊約定（如有特殊約定，在此處填寫）12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同保管期限為自合同終止之日起（保管期限年數(shù)）年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方需要，介入本合同相關(guān)事務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、認證機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同相關(guān)事務(wù)。3.2甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的事務(wù)、權(quán)利義務(wù)及責任。4.第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的要求，參與甲乙雙方合同相關(guān)事務(wù)的協(xié)商、決策和執(zhí)行。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為符合甲乙雙方的利益。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方責任限額5.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得超過《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂時第三方可承擔的最高賠償限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。6.2第三方介入的事務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的范圍內(nèi)，超出范圍的事務(wù)，第三方無權(quán)介入。6.3第三方在介入過程中，不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)運營和內(nèi)部管理。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對原合同內(nèi)容進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入引起的爭議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方提出終止《第三方介入?yún)f(xié)議》，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2《第三方介入?yún)f(xié)議》終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。10.第三方介入后的保密10.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.第三方介入后的其他事項11.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。11.2甲乙雙方與第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的其他事項，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確實習生在試用期間的工作內(nèi)容與要求。2.附件二：實習生考核標準詳細要求：包括考核項目、考核指標、考核方法、考核周期、考核結(jié)果評定等。說明：本附件用于規(guī)范實習生的考核流程和標準。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任、保密義務(wù)等。說明：本附件用于約束實習生在試用期間及合同期間對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入目的、介入事務(wù)、權(quán)利義務(wù)、責任限額、爭議解決等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同相關(guān)事務(wù)的協(xié)議。5.附件五：補充協(xié)議詳細要求：包括對本合同內(nèi)容的補充、修改或補充說明。說明：本附件用于在本合同履行過程中，因特殊原因需要對合同內(nèi)容進行修改或補充的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按照實習崗位說明書履行工作職責，或違反用人單位規(guī)章制度。責任認定：實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付試用期工資，或未提供約定的工作條件。責任認定：用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金或賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未履行《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的義務(wù)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：實習生未按時完成工作任務(wù)，導致項目延期，給用人單位造成損失。實習生應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。用人單位未按約定支付試用期工資，實習生因此遭受經(jīng)濟困難。用人單位應(yīng)支付違約金或賠償實習生因此遭受的損失。第三方在介入過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度私營企業(yè)實習生試用期勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2實習生信息2.3合同簽訂時間3.實習生崗位職責3.1崗位職責描述3.2工作任務(wù)分配3.3工作時間安排4.實習生試用期4.1試用期期限4.2試用期考核標準4.3試用期考核結(jié)果5.實習生待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3其他福利待遇6.實習生工作紀律6.1工作時間規(guī)定6.2工作態(tài)度要求6.3工作保密規(guī)定7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任8.1實習生違約責任8.2用人單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1實習生應(yīng)聘登記表11.2試用期考核表11.3其他附件12.合同簽署12.1簽署人身份證明12.2合同簽署時間13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同依據(jù)1.2合同目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確用人單位與實習生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同解除合同解除需遵循法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。2.雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2實習生信息實習生姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________2.3合同簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。3.實習生崗位職責3.1崗位職責描述1.負責協(xié)助完成部門日常工作；3.負責收集、整理、分析相關(guān)數(shù)據(jù)；4.參加部門培訓及活動。3.2工作任務(wù)分配用人單位根據(jù)實習生的能力和崗位需求，合理分配工作任務(wù)。3.3工作時間安排實習生每周工作五天，每天工作時間為8小時。4.實習生試用期4.1試用期期限本合同試用期期限為三個月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.2試用期考核標準試用期考核標準包括但不限于：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.團隊協(xié)作；4.出勤情況。4.3試用期考核結(jié)果用人單位在試用期結(jié)束后，對實習生進行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用的依據(jù)。5.實習生待遇5.1工資待遇實習生試用期工資為人民幣____元/月，正式錄用后工資按用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2社會保險用人單位為實習生繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.3其他福利待遇1.享有國家法定節(jié)假日；2.享有帶薪年假；3.享有公司內(nèi)部培訓機會。6.實習生工作紀律6.1工作時間規(guī)定實習生應(yīng)遵守用人單位的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。6.2工作態(tài)度要求實習生應(yīng)認真負責，積極主動，遵守職業(yè)道德，維護用人單位形象。6.3工作保密規(guī)定實習生應(yīng)嚴格遵守用人單位的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.合同變更與解除7.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致；2.符合法律法規(guī)規(guī)定。7.2合同解除條件1.實習生因個人原因提出解除合同；2.用人單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反合同規(guī)定或嚴重失職，經(jīng)書面通知后仍不改正；3.用人單位因不可抗力因素導致合同無法履行；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同解除程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；2.因嚴重違反合同規(guī)定或嚴重失職解除合同，用人單位應(yīng)提前____天書面通知實習生；3.因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請仲裁或提起訴訟。8.違約責任8.1實習生違約責任1.實習生在試用期內(nèi)提出解除合同，未提前____天書面通知用人單位的，應(yīng)支付相當于試用期滿月工資的____倍賠償金。2.實習生在試用期內(nèi)嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，實習生應(yīng)支付相當于試用期滿月工資的____倍賠償金。3.實習生在合同期內(nèi)泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2用人單位違約責任1.用人單位未按時支付實習生工資，應(yīng)支付相當于應(yīng)付工資____%的賠償金。2.用人單位未按時為實習生繳納社會保險，應(yīng)補繳并支付相應(yīng)的滯納金。3.用人單位違反合同規(guī)定解除合同，應(yīng)支付相當于解除合同前____個月的工資作為賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)1.仲裁委員會；2.消費者協(xié)會；3.有關(guān)部門。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同解除或終止的其他法律事實。11.合同附件11.1實習生應(yīng)聘登記表11.2試用期考核表11.3其他附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署人身份證明雙方簽署合同前，應(yīng)提供有效的身份證明。12.2合同簽署時間本合同簽署時間為____年____月____日。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得涂改、偽造。14.其他約定事項14.1通知送達除非另有約定，任何通知、文件或法律文書均應(yīng)以書面形式送達至對方住所地或約定的其他地址。14.2不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)以及其他因合同履行需要介入的第三方主體。15.2第三方職責1.中介機構(gòu)：負責提供信息、聯(lián)系雙方、協(xié)助談判等；2.咨詢服務(wù)機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、技術(shù)等；3.評估機構(gòu)：對實習生的能力、工作表現(xiàn)等進行評估；4.擔保機構(gòu)：提供擔保服務(wù)，確保合同各方履行義務(wù)。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的信息、資料和便利；3.第三方有權(quán)要求合同各方提供必要的協(xié)助和支持。15.4第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.第三方應(yīng)保守合同各方商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)按照合同約定履行職責，確保合同履行。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)1.甲方向第三方提供必要的資料和信息；2.甲方向第三方提供必要的協(xié)助和支持；3.甲方向第三方支付約定的服務(wù)費用。16.2乙方的額外義務(wù)1.乙方配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；2.乙方接受第三方的評估和咨詢；3.乙方按照合同約定履行義務(wù)，確保合同履行。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的責任限額，是指第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成合同各方損失的，應(yīng)當承擔的最高賠償額。17.2責任限額約定a.造成的直接經(jīng)濟損失，不超過合同標的額的____%；b.造成的間接經(jīng)濟損失，不超過合同標的額的____%。2.第三方在履行合同過程中，如因故意或重大過失造成合同各方損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。17.3責任限額的適用1.本合同中的責任限額適用于所有第三方介入的情況；2.第三方在履行合同過程中，如存在多個責任主體，各責任主體的責任限額分別計算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間，根據(jù)合同約定，形成服務(wù)合同關(guān)系。甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用，第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間，根據(jù)合同約定，形成合作或委托