2024年度餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)及員工激勵(lì)機(jī)制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)及員工激勵(lì)機(jī)制合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1服務(wù)定義1.2勞務(wù)派遣定義1.3員工激勵(lì)機(jī)制定義1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)提供方責(zé)任2.2服務(wù)接受方責(zé)任2.3服務(wù)范圍2.4服務(wù)期限2.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.員工招募和派遣3.1招募流程3.2派遣程序3.3員工資質(zhì)要求3.4員工培訓(xùn)4.員工薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利政策4.3薪酬調(diào)整機(jī)制4.4獎(jiǎng)金制度5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日和節(jié)假日安排5.3加班規(guī)定6.員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.員工考核和評(píng)估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.員工激勵(lì)措施8.1激勵(lì)措施類型8.2激勵(lì)措施實(shí)施條件8.3激勵(lì)措施調(diào)整9.合同履行和變更9.1合同履行要求9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3仲裁條款12.違約責(zé)任12.1違約行為定義12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償計(jì)算13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他條款14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同語(yǔ)言版本第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1服務(wù)定義：本合同項(xiàng)下的“服務(wù)”是指派遣服務(wù)提供方根據(jù)本合同約定，向服務(wù)接受方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2勞務(wù)派遣定義：勞務(wù)派遣是指派遣服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)接受方的需求，將符合派遣崗位要求的勞動(dòng)者派遣至服務(wù)接受方，勞動(dòng)者與派遣服務(wù)提供方簽訂勞動(dòng)合同，派遣服務(wù)提供方向勞動(dòng)者支付工資、福利和依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.3員工激勵(lì)機(jī)制定義：?jiǎn)T工激勵(lì)機(jī)制是指為提高員工工作積極性和效率，激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值而采取的一系列措施。1.4相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：本合同中涉及的其他術(shù)語(yǔ)，均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)提供方責(zé)任：服務(wù)提供方應(yīng)按照本合同約定，向服務(wù)接受方提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于招募、派遣、培訓(xùn)、管理等工作。2.2服務(wù)接受方責(zé)任：服務(wù)接受方應(yīng)按照本合同約定，接受派遣員工，提供必要的工作條件，并按照約定支付派遣費(fèi)用。2.3服務(wù)范圍：服務(wù)范圍包括但不限于餐飲行業(yè)的廚房、服務(wù)員、收銀員等崗位。2.4服務(wù)期限：服務(wù)期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.5服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)接受方的要求。第三條員工招募和派遣3.1招募流程：服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)服務(wù)接受方需求，制定招募計(jì)劃，通過(guò)合法渠道進(jìn)行員工招募。3.2派遣程序：服務(wù)提供方應(yīng)按照招募流程，對(duì)符合條件的員工進(jìn)行派遣，并向服務(wù)接受方提供員工派遣手續(xù)。3.3員工資質(zhì)要求：派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，且身體健康，無(wú)不良記錄。3.4員工培訓(xùn)：服務(wù)提供方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新入職的派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保員工具備完成工作所需的基本技能。第四條員工薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：派遣員工薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)等。4.2福利政策：服務(wù)提供方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.3薪酬調(diào)整機(jī)制：服務(wù)提供方應(yīng)定期對(duì)派遣員工薪酬進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和員工實(shí)際工作表現(xiàn)。4.4獎(jiǎng)金制度：服務(wù)提供方應(yīng)設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第五條工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間安排：服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排派遣員工的工作時(shí)間，確保員工享有法定休息日和節(jié)假日。5.2休息日和節(jié)假日安排：服務(wù)接受方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為派遣員工安排休息日和節(jié)假日。5.3加班規(guī)定：服務(wù)提供方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，合理安排加班，并支付加班費(fèi)。第六條員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：服務(wù)提供方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)派遣員工的工作需求，提供崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：服務(wù)提供方應(yīng)協(xié)助派遣員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升自身能力。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由服務(wù)提供方承擔(dān)，但派遣員工需參加培訓(xùn)并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第八條員工激勵(lì)措施8.1激勵(lì)措施類型：包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、員工晉升、員工旅游、健康體檢等。8.2激勵(lì)措施實(shí)施條件：?jiǎn)T工需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、服務(wù)年限、工作表現(xiàn)等條件。8.3激勵(lì)措施調(diào)整：公司可根據(jù)市場(chǎng)變化、員工需求或業(yè)務(wù)發(fā)展情況，調(diào)整激勵(lì)措施的種類和標(biāo)準(zhǔn)。第九條合同履行和變更9.1合同履行要求：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，包括但不限于服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。第十條保密條款10.1保密信息定義：保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密義務(wù)：雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違反保密義務(wù)的處理：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3仲裁條款：雙方可約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決。第十二條違約責(zé)任12.1違約行為定義：違約行為包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、提供不合格服務(wù)、泄露保密信息等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償計(jì)算：違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約造成的實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。第十三條合同解除13.1合同解除條件：合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，包括但不限于服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、出現(xiàn)不可抗力等。13.2合同解除程序：任何一方提出合同解除，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并按照合同約定履行相應(yīng)的程序。13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算、員工安置等事宜。第十四條其他條款14.1合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于服務(wù)明細(xì)表、員工派遣名單等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、中介或咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。第二條第三方介入的類型2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.2中介方：如人才中介公司、勞務(wù)中介公司等。2.3咨詢機(jī)構(gòu)：如市場(chǎng)調(diào)研公司、管理咨詢公司等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以避免因責(zé)任過(guò)重而影響第三方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。4.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。4.3利益：第三方有權(quán)享受甲乙雙方根據(jù)本合同約定的其他利益。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.3第三方與員工的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，不得侵害員工權(quán)益。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入本合同。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。第八條第三方的退出機(jī)制8.1第三方如需退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照合同約定履行相應(yīng)的程序。8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方介入的合同變更11.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2第三方介入的合同變更，不影響本合同其他條款的效力。第十二條第三方介入的合同解除12.1第三方介入的合同解除，應(yīng)遵守本合同關(guān)于合同解除的相關(guān)規(guī)定。12.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同其他條款的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：服務(wù)明細(xì)表是合同附件，用于明確服務(wù)提供方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.員工派遣名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、崗位、派遣起始日期、派遣結(jié)束日期等。說(shuō)明：?jiǎn)T工派遣名單是合同附件，用于記錄派遣員工的詳細(xì)信息。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同附件，用于明確員工的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。4.員工考核和評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：?jiǎn)T工考核和評(píng)估報(bào)告是合同附件，用于記錄員工的考核和評(píng)估結(jié)果。5.激勵(lì)措施實(shí)施記錄詳細(xì)要求：包括激勵(lì)措施類型、實(shí)施條件、實(shí)施結(jié)果等。說(shuō)明：激勵(lì)措施實(shí)施記錄是合同附件，用于記錄激勵(lì)措施的執(zhí)行情況。6.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是合同附件，用于明確第三方介入本合同的具體內(nèi)容和責(zé)任。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同附件，用于明確雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如服務(wù)提供方未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：服務(wù)提供方未能按時(shí)完成約定的餐飲服務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)接受方遭受經(jīng)濟(jì)損失，服務(wù)提供方應(yīng)賠償損失。2.違約行為：泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，如一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：服務(wù)提供方泄露了服務(wù)接受方的客戶信息，服務(wù)提供方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，如一方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：服務(wù)接受方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，服務(wù)提供方有權(quán)要求支付逾期費(fèi)用并可能追究違約責(zé)任。4.違約行為：未按約定履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，如一方未按約定履行合同解除程序，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：服務(wù)提供方在未通知服務(wù)接受方的情況下單方面解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)及員工激勵(lì)機(jī)制合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)基本信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)范圍2.2員工激勵(lì)機(jī)制內(nèi)容3.服務(wù)期限3.1合同起止日期3.2服務(wù)期限的延長(zhǎng)及續(xù)約4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式及時(shí)間5.人員派遣及管理5.1派遣人員數(shù)量及要求5.2派遣人員的選拔與培訓(xùn)5.3用工單位對(duì)派遣人員的管理6.員工權(quán)益保障6.1員工工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.3員工休息休假權(quán)益7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)7.3員工晉升與發(fā)展機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2用工單位的違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1合同附件清單11.2附件內(nèi)容12.其他約定12.1保密條款12.2適用法律與爭(zhēng)議解決12.3合同份數(shù)及效力13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員13.3簽署單位蓋章14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：_______1.1.2派遣單位法定代表人：_______1.1.3派遣單位住所地：_______1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：_______1.1.5派遣單位電子郵箱：_______1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：_______1.2.2用工單位法定代表人：_______1.2.3用工單位住所地：_______1.2.4用工單位聯(lián)系電話：_______1.2.5用工單位電子郵箱：_______1.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)基本信息1.3.1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)名稱：_______1.3.2勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)法定代表人：_______1.3.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)住所地：_______1.3.4勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：_______1.3.5勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)電子郵箱：_______2.服務(wù)內(nèi)容2.1餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)范圍2.1.1服務(wù)項(xiàng)目：提供餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.2服務(wù)對(duì)象：用工單位2.1.3服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、派遣、管理等2.2員工激勵(lì)機(jī)制內(nèi)容2.2.1激勵(lì)措施：設(shè)立績(jī)效考核、晉升通道、福利待遇等2.2.2激勵(lì)目標(biāo)：提高員工工作積極性、降低員工流失率3.服務(wù)期限3.1合同起止日期3.1.1合同起始日期：_______3.1.2合同終止日期：_______3.2服務(wù)期限的延長(zhǎng)及續(xù)約3.2.1服務(wù)期限的延長(zhǎng)：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長(zhǎng)服務(wù)期限3.2.2續(xù)約：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1服務(wù)費(fèi)用總額：_______4.1.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于派遣費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理費(fèi)用等4.2支付方式及時(shí)間4.2.1支付方式：_______4.2.2支付時(shí)間：_______5.人員派遣及管理5.1派遣人員數(shù)量及要求5.1.1派遣人員數(shù)量：_______5.1.2派遣人員要求：具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，身心健康5.2派遣人員的選拔與培訓(xùn)5.2.1選拔：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)選拔派遣人員5.2.2培訓(xùn)：派遣人員上崗前，用工單位提供相應(yīng)培訓(xùn)5.3用工單位對(duì)派遣人員的管理5.3.1用工單位對(duì)派遣人員享有管理權(quán)5.3.2用工單位應(yīng)保障派遣人員合法權(quán)益6.員工權(quán)益保障6.1員工工資待遇6.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______6.1.2工資支付時(shí)間：_______6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：派遣人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)6.2.2福利待遇：參照用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.3員工休息休假權(quán)益6.3.1休息休假：參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及用工單位規(guī)定執(zhí)行8.違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.1.1未按時(shí)派遣符合要求人員：每遲延一日，派遣單位應(yīng)向用工單位支付_______元違約金。8.1.2派遣人員不符合要求：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并重新派遣符合要求的人員。8.1.3違反合同約定造成用工單位損失：按實(shí)際損失賠償。8.2用工單位的違約責(zé)任8.2.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：每遲延一日，用工單位應(yīng)向派遣單位支付_______元違約金。8.2.2拒絕接受符合要求派遣人員：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付_______元違約金。8.2.3未按約定提供工作條件：用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任8.3.1未按約定完成招聘、培訓(xùn)等工作：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付_______元違約金。8.3.2違反合同約定造成用工單位損失：按實(shí)際損失賠償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同文本。10.1.2合同雙方加蓋公章或合同專用章。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致。10.2.2發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序10.3.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方解除合同。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。11.合同附件11.1合同附件清單11.1.1附件一：派遣人員名單11.1.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.1.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃11.1.4附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)11.2附件內(nèi)容11.2.1附件一內(nèi)容：詳細(xì)列出派遣人員的基本信息、崗位、工作內(nèi)容等。11.2.2附件二內(nèi)容：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間等。11.2.3附件三內(nèi)容：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間、內(nèi)容、目標(biāo)等。11.2.4附件四內(nèi)容：詳細(xì)列出員工的權(quán)利和義務(wù)、工作制度等。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2適用法律與爭(zhēng)議解決12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2.2合同爭(zhēng)議解決方式如第9條所述。12.3合同份數(shù)及效力12.3.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人員13.2.1派遣單位代表：_______13.2.2用工單位代表：_______13.3簽署單位蓋章13.3.1派遣單位公章：_______13.3.2用工單位公章：_______14.合同附件清單14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)方等。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.3第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同義務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)質(zhì)量保證，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)質(zhì)量保證，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。4.3第三方與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的劃分：4.3.1第三方與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在合同履行中的關(guān)系由雙方另行約定。4.3.2第三方應(yīng)遵守勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，服從其管理。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.2.2第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成的損失。5.3第三方責(zé)任限額的約定方式：5.3.1第三方責(zé)任限額可按固定金額或按損失比例約定。5.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。6.第三方變更及退出6.1第三方變更：6.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。6.1.2第三方變更后，原合同條款中涉及第三方的部分應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。6.2第三方退出：6.2.1第三方退出合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂退出協(xié)議。6.2.2第三方退出后，其權(quán)利和義務(wù)由甲乙雙方協(xié)商確定。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：7.2.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。7.2.2第三方因介入合同履行產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.3第三方介入的費(fèi)用支付方式：7.3.1第三方介入的費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決：如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括派遣人員的基本信息（姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等）、崗位、工作內(nèi)容、合同期限等。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目（如派遣費(fèi)、管理費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等），每項(xiàng)費(fèi)用的金額、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核方式等。4.附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括員工的權(quán)利和義務(wù)、工作制度、薪酬福利、績(jī)效考核、休息休假等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。6.附件六：變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的合同條款等。7.附件七：退出協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括退出原因、退出程序、退出后的合同終止日期等。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括違約行為的描述、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。1.2第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.3用工單位未按合同約定接受派遣人員。1.4派遣人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.5勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)未按合同約定進(jìn)行人員管理。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行確定。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：若第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致用工單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2示例二：若用工單位未按合同約定接受派遣人員，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金。全文完。2024年度餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)及員工激勵(lì)機(jī)制合同2本合同目錄一覽1.合同背景及目的1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同服務(wù)范圍2.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范2.3服務(wù)質(zhì)量保證3.勞務(wù)派遣人員管理3.1勞務(wù)派遣人員選拔與錄用3.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與教育3.3勞務(wù)派遣人員考核與評(píng)價(jià)3.4勞務(wù)派遣人員解約與退出4.員工激勵(lì)機(jī)制4.1激勵(lì)機(jī)制概述4.2獎(jiǎng)金制度4.3晉升制度4.4休假制度5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限6.2終止條件6.3終止程序7.違約責(zé)任及賠償7.1違約責(zé)任7.2違約賠償7.3違約責(zé)任追究8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)及效力13.合同附件清單13.1附件一：勞務(wù)派遣人員選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：?jiǎn)T工激勵(lì)機(jī)制細(xì)則13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同背景及目的1.1合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等。乙方（接受單位）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話等。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲方將符合乙方要求的勞務(wù)派遣人員派遣至乙方工作，乙方為甲方提供餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)，同時(shí)建立員工激勵(lì)機(jī)制，以提高員工工作積極性和服務(wù)水平。1.3合同服務(wù)范圍本合同服務(wù)范圍為甲方派遣至乙方的勞務(wù)派遣人員在餐飲行業(yè)的日常服務(wù)、清潔、維護(hù)等工作。第二條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.1服務(wù)內(nèi)容概述甲方負(fù)責(zé)派遣符合乙方要求的勞務(wù)派遣人員至乙方工作，乙方負(fù)責(zé)提供餐飲行業(yè)所需的工作場(chǎng)所、設(shè)施及設(shè)備。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范甲方派遣的勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度及餐飲行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量。2.3服務(wù)質(zhì)量保證甲方對(duì)派遣的勞務(wù)派遣人員提供崗前培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的工作技能。乙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，甲方負(fù)責(zé)對(duì)不符合服務(wù)質(zhì)量要求的勞務(wù)派遣人員進(jìn)行處理。第三條勞務(wù)派遣人員管理3.1勞務(wù)派遣人員選拔與錄用甲方根據(jù)乙方的需求，選拔符合要求的勞務(wù)派遣人員，并與其簽訂勞動(dòng)合同。3.2勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)與教育甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括餐飲行業(yè)服務(wù)規(guī)范、工作技能等。乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行在職培訓(xùn)。3.3勞務(wù)派遣人員考核與評(píng)價(jià)甲方定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.4勞務(wù)派遣人員解約與退出勞務(wù)派遣人員因故需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可解除。甲方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員的退出手續(xù)。第四條員工激勵(lì)機(jī)制4.1激勵(lì)機(jī)制概述本合同旨在建立員工激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性和服務(wù)水平，促進(jìn)餐飲行業(yè)健康發(fā)展。4.2獎(jiǎng)金制度甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)勞務(wù)派遣人員發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。4.3晉升制度甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和技能水平，為勞務(wù)派遣人員提供晉升機(jī)會(huì)。4.4休假制度甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方實(shí)際情況，為勞務(wù)派遣人員提供帶薪休假。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。5.2費(fèi)用支付方式乙方按月向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3費(fèi)用支付時(shí)間乙方應(yīng)在每月的5日前將上月的服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。第六條服務(wù)期限及終止條件6.1服務(wù)期限本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；（2）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（3）國(guó)家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，辦理合同終止手續(xù)。第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約責(zé)任（1）若甲方未能按照合同約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。（2）若乙方未能按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（3）若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2違約賠償（1）違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。（2）賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任追究任何一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)情況向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。9.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)仲裁規(guī)則執(zhí)行。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；合同解除后，應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。12.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于勞務(wù)派遣人員名單、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。13.2通知與送達(dá)雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或甲乙雙方一致同意，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)活動(dòng)的組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供勞務(wù)派遣服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供專業(yè)咨詢、評(píng)估或?qū)徲?jì)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（3）提供合同履行監(jiān)督的監(jiān)管機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第十六條第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。16.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，提出合理的意見和建議。（3）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬或費(fèi)用。第十七條第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)