2024年成都事業(yè)單位人事聘用協(xié)議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年成都事業(yè)單位人事聘用協(xié)議樣式版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議的訂立1.1聘用單位的名稱、地址及性質(zhì)1.2受聘人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼1.3聘用崗位及職責(zé)1.4聘用期限1.5聘用協(xié)議的生效和終止條件2.受聘人員的權(quán)利和義務(wù)2.1受聘人員的權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利2.1.2參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)利2.1.3享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利2.1.4提出意見和建議的權(quán)利2.2受聘人員的義務(wù)2.2.1遵守國家的法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度2.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)2.2.3尊重和團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)聘用單位的聲譽(yù)和利益2.2.4遵守職業(yè)道德，保守國家秘密和聘用單位的商業(yè)秘密3.聘用協(xié)議的變更和解除3.1聘用協(xié)議的變更3.1.1變更的條件和程序3.1.2變更協(xié)議的簽訂和生效3.2聘用協(xié)議的解除3.2.1解除的條件和程序3.2.2解除協(xié)議的簽訂和生效3.2.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇4.聘用協(xié)議的違約責(zé)任4.1聘用單位的違約責(zé)任4.2受聘人員的違約責(zé)任4.3違約金的計(jì)算和支付方式5.爭(zhēng)議解決5.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決5.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁5.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟6.其他事項(xiàng)6.1聘用協(xié)議的簽訂日期和地點(diǎn)6.2聘用協(xié)議的有效期6.3聘用協(xié)議的附件6.4聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充6.5雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)7.雙方簽字蓋章7.1聘用單位的簽字蓋章7.2受聘人員的簽字第一部分：合同如下：第一條聘用單位的名稱、地址及性質(zhì)1.1聘用單位名稱：X事業(yè)單位1.2聘用單位地址：市區(qū)街號(hào)1.3聘用單位性質(zhì)：根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，具有獨(dú)立法人資格，為社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位。第二條受聘人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號(hào)碼：第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位：X崗位3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)X工作，協(xié)助完成X任務(wù)，參與X項(xiàng)目等。第四條聘用期限4.1本次聘用期限為：自2024年1月1日至2026年12月31日。第五條聘用協(xié)議的生效和終止條件5.1本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2有下列情形之一的，聘用協(xié)議自行終止：5.2.1聘用期滿，雙方未續(xù)簽聘用協(xié)議的；5.2.2受聘人員達(dá)到法定退休年齡的；5.2.3受聘人員因健康原因不能繼續(xù)從事原崗位工作的；5.2.4受聘人員因違法違規(guī)行為被解除聘用關(guān)系的；5.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條受聘人員的權(quán)利和義務(wù)6.1受聘人員的權(quán)利6.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的權(quán)利，具體報(bào)酬和待遇按照聘用單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.1.2參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)利，按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；6.1.3享有勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利，聘用單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；6.1.4提出意見和建議的權(quán)利，受聘人員有權(quán)對(duì)聘用單位的工作提出合理化建議和意見。6.2受聘人員的義務(wù)6.2.1遵守國家的法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)定；6.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或兼職；6.2.3尊重和團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)聘用單位的聲譽(yù)和利益，不得損害單位利益和形象；6.2.4遵守職業(yè)道德，保守國家秘密和聘用單位的商業(yè)秘密，不得泄露國家秘密和單位商業(yè)秘密。第七條聘用協(xié)議的變更和解除7.1聘用協(xié)議的變更7.1.1變更的條件和程序：雙方同意變更聘用協(xié)議的，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；7.1.2變更協(xié)議的簽訂和生效：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、期限、報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2聘用協(xié)議的解除7.2.1解除的條件和程序：有下列情形之一的，聘用協(xié)議可以解除：7.2.1.1雙方協(xié)商一致解除的；7.2.1.2依法解除的，如受聘人員達(dá)到法定退休年齡或因健康原因不能繼續(xù)從事原崗位工作等；7.2.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；7.2.2解除協(xié)議的簽訂和生效：解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；7.2.3解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇：根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商確定解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。第八條聘用協(xié)議的違約責(zé)任8.1聘用單位的違約責(zé)任8.1.1聘用單位未按照約定提供勞動(dòng)條件，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.1.2聘用單位未按照約定提供福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2受聘人員的違約責(zé)任8.2.2受聘人員違反職業(yè)道德，泄露國家秘密和聘用單位的商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.3受聘人員違反聘用協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算和支付方式8.3.1違約金的計(jì)算：違約金的計(jì)算按照雙方約定或國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；8.3.2違約金的支付方式：違約金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給受聘人員。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1聘用協(xié)議的簽訂日期和地點(diǎn)：本聘用協(xié)議于2024年1月1日在市區(qū)街號(hào)簽訂；10.2聘用協(xié)議的有效期：本聘用協(xié)議自2024年1月1日至2026年12月31日止；10.3聘用協(xié)議的附件：附件一：聘用人員崗位職責(zé)說明書；附件二：保密協(xié)議；10.4聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充：本聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；10.5雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以在本聘用協(xié)議中明確。第十一條雙方簽字蓋章11.1聘用單位的簽字蓋章：（此處附上聘用單位簽字蓋章）11.2受聘人員的簽字：（此處附上受聘人員簽字）第十二條合同附件12.1附件一：聘用人員崗位職責(zé)說明書12.2附件二：保密協(xié)議第十三條法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十四條合同的生效、終止和解除14.1本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本聘用協(xié)議的有效期至2026年12月31日止；14.3在聘用期限內(nèi)，雙方同意解除或終止聘用協(xié)議的，應(yīng)簽訂解除或終止協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了受聘人員在聘用單位所擔(dān)任的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。受聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位職責(zé)要求履行職責(zé)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了受聘人員對(duì)于國家秘密和聘用單位的商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括但不限于信息的保密、不得泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或第三方等。受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.受聘人員違反職業(yè)道德，泄露國家秘密和聘用單位的商業(yè)秘密；3.受聘人員違反聘用協(xié)議的其他約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.受聘人員違反職業(yè)道德，泄露國家秘密和聘用單位的商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.受聘人員違反聘用協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果受聘人員未能完成工作任務(wù)，導(dǎo)致單位損失5萬元，則受聘人員需按照單位損失的10%支付違約金，即5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.聘用單位：指根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，具有獨(dú)立法人資格，為社會(huì)提供公益服務(wù)的事業(yè)單位。2.受聘人員：指與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，在聘用單位從事相應(yīng)崗位工作的員工。3.崗位職責(zé)：指受聘人員在聘用單位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、還貸等住房消費(fèi)的基金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)