2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（企業(yè)版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（企業(yè)版）本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的日期和地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同變更與解除1.7合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.勞動(dòng)者的基本義務(wù)2.1勞動(dòng)者的工作內(nèi)容2.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.3勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育2.4勞動(dòng)者的保密義務(wù)2.5勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制3.用人的基本義務(wù)3.1用人的工作內(nèi)容3.2用人的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.3用人的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)3.4用人的工資支付和福利待遇3.5用人的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.工資和福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付周期4.2工資調(diào)整4.3獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼4.4休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假4.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.勞動(dòng)合同解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3合同解除和終止的程序5.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟7.合同的保密條款7.1保密內(nèi)容的界定7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.合同的附件8.1附件一：勞動(dòng)合同書8.2附件二：崗位說明書8.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施8.4附件四：工資支付表9.合同的生效和解除9.1合同的生效條件9.2合同的解除條件9.3合同解除的程序9.4合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同變更的內(nèi)容10.4合同變更的效力11.合同的終止和解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件11.3合同終止和解除的程序11.4合同終止和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同的解除和終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除和終止的程序12.4合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同的終止和解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件13.3合同終止和解除的程序13.4合同終止和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.合同的終止和解除14.1合同終止的條件14.2合同解除的條件14.3合同終止和解除的程序14.4合同終止和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝徊糠郑汉贤缦拢旱谝粭l合同的基本信息1.1合同雙方的基本信息（1）甲方（用人單位）名稱：____________________（2）甲方（用人單位）地址：____________________（3）甲方（用人單位）法定代表人：____________________（4）乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________（5）乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________（6）乙方（勞動(dòng)者）住址：____________________1.2合同簽訂的日期和地點(diǎn)簽訂日期：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；1.6合同變更與解除（1）合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）合同解除需提前30日書面通知對(duì)方；1.7合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前通知，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二條勞動(dòng)者的基本義務(wù)2.1勞動(dòng)者的工作內(nèi)容乙方在甲方處從事____________________工作。2.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間（1）工作地點(diǎn)：____________________（2）工作時(shí)間：____________________2.3勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.4勞動(dòng)者的保密義務(wù)乙方對(duì)本單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。2.5勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制（1）合同期內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)兼職或任職；（2）合同期滿后，乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得在甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)兼職或任職。第三條用人的基本義務(wù)3.1用人的工作內(nèi)容甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合崗位要求的工作內(nèi)容。3.2用人的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間（1）工作地點(diǎn)：____________________（2）工作時(shí)間：____________________3.3用人的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。3.4用人的工資支付和福利待遇（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第四條工資和福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付周期（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）支付方式：____________________（3）支付周期：____________________4.2工資調(diào)整甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，對(duì)乙方工資進(jìn)行定期調(diào)整。4.3獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位效益，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。4.4休息日、法定節(jié)假日、帶薪年休假甲方按照國(guó)家規(guī)定，保障乙方享有休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。4.5社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并享受相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)合同解除和終止5.1合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因，需要解除合同；5.2合同終止的條件（1）合同期滿；（2）乙方因退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；5.3合同解除和終止的程序（1）甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（2）乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方；5.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前通知，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；（4）人民法院訴訟。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁（1）雙方應(yīng)積極協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟雙方應(yīng)依法提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。第七條合同的保密條款7.1保密內(nèi)容的界定本合同所指的保密內(nèi)容包括甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。7.2保密期限乙方對(duì)本單位的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。7.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密條款，泄露甲方單位的保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的附件8.1附件一：勞動(dòng)合同書8.2附件二：崗位說明書8.3附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施8.4附件四：工資支付表8.5附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表第九條合同的生效和解除9.1合同的生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自甲方支付首月工資之日起生效。9.2合同的解除條件（1）合同期滿自然終止；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3合同解除的程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除；（3）一方單方面解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。9.4合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前通知，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同的變更和補(bǔ)充10.1合同變更的條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（2）雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。10.2合同變更的程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求；（2）經(jīng)雙方簽字蓋章后，變更內(nèi)容作為合同的一部分。10.3合同變更的內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資福利、保密條款等。10.4合同變更的效力合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。第十一條合同的終止和解除11.1合同終止的條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.2合同解除的條件同第九條合同解除的條件。11.3合同終止和解除的程序同第九條合同解除的程序。11.4合同終止和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同第九條合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同的終止和解除12.1合同終止的條件同第十一條合同終止的條件。12.2合同解除的條件同第九條合同解除的條件。12.3合同終止和解除的程序同第九條合同解除的程序。12.4合同終止和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同第九條合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三條合同的終止和解除13.1合同終止的條件同第十一條合同終止的條件。13.2合同解除的條件同第九條合同解除的條件。13.3合同終止和解除的程序同第九條合同解除的程序。13.4合同終止和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同第九條合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條合同的終止和解除14.1合同終止的條件同第十一條合同終止的條件。14.2合同解除的條件同第九條合同解除的條件。14.3合同終止和解除的程序同第九條合同解除的程序。14.4合同終止和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同第九條合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念和界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方的種類第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方的介入范圍和程序2.1第三方的介入范圍（1）合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)；（2）合同履行所需的咨詢、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；（3）合同履行所需的資金、技術(shù)、物資等支持；（4）合同履行中的爭(zhēng)議解決、仲裁、訴訟等。2.2第三方的介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議或合同的約定履行相關(guān)職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或合同的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議或合同的約定提供必要的協(xié)助；（2）第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義在本合同中，責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定（1）責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議或合同中明確約定。4.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的所有情形。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，應(yīng)按照合作協(xié)議或合同的約定進(jìn)行權(quán)利義務(wù)劃分；（2）甲方應(yīng)保證第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，應(yīng)按照合作協(xié)議或合同的約定進(jìn)行權(quán)利義務(wù)劃分；（2）乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的劃分（1）第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)按照合作協(xié)議或合同的約定進(jìn)行權(quán)利義務(wù)劃分；（2）甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的條件（1）第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）第三方介入后，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合作協(xié)議或合同。6.2合同變更的程序同第十條合同的變更和補(bǔ)充程序。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式同第六條合同的爭(zhēng)議解決方式。7.2爭(zhēng)議解決程序同第六條合同的爭(zhēng)議解決程序。第八條第三方介入后的合同終止和解除8.1合同終止的條件同第十一條合同的終止條件。8.2合同解除的條件同第九條合同的解除條件。8.3合同終止和解除的程序同第九條合同的終止和解除程序。8.4合同終止和解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同第九條合同的解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條第三方介入后的其他條款9.1第三方介入后的合同解釋本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議或合同的約定進(jìn)行解釋。9.2第三方介入后的合同適用法本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國(guó)法律。9.3第三方介入后的合同管轄本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如涉及爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說明：這是合同的核心文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作職責(zé)、工作要求、任職資格等。說明：用于明確乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，確保乙方了解自己的工作要求。3.附件三：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)要求：包括工作場(chǎng)所的安全規(guī)定、勞動(dòng)保護(hù)用品的提供、職業(yè)健康檢查等。說明：確保乙方在安全的工作環(huán)境中工作，保護(hù)乙方的人身安全。4.附件四：工資支付表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：明確乙方的工資構(gòu)成和支付方式，保障乙方的合法權(quán)益。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。說明：確保乙方了解自己的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任等。說明：保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。雙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。雙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、停止侵權(quán)行為等。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方賠償因信息泄露造成的損失，并要求乙方停止侵權(quán)行為。全文完。2024年度人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本（企業(yè)版）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系地址1.4聯(lián)系電話2.合同簽訂時(shí)間3.合同生效時(shí)間4.合同期限4.1勞動(dòng)合同期限4.2試用期期限4.3延長(zhǎng)或續(xù)簽期限5.工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間6.2加班時(shí)間6.3休息時(shí)間7.工資和福利待遇7.1工資支付方式7.2工資標(biāo)準(zhǔn)7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金8.試用期管理8.1試用期考核8.2試用期工資8.3試用期解除條件9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.其他約定事項(xiàng)12.1職業(yè)病防治12.2保密協(xié)議12.3職業(yè)培訓(xùn)12.4其他13.合同生效和備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：___________1.1.2勞動(dòng)者姓名：___________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：___________1.2.2勞動(dòng)者法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：___________1.3聯(lián)系地址1.3.1用人單位聯(lián)系地址：___________1.3.2勞動(dòng)者聯(lián)系地址：___________1.4聯(lián)系電話1.4.1用人單位聯(lián)系電話：___________1.4.2勞動(dòng)者聯(lián)系電話：___________2.合同簽訂時(shí)間2.1合同簽訂日期：____年____月____日3.合同生效時(shí)間3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同期限4.1勞動(dòng)合同期限：____年____月____日至____年____月____日4.2試用期期限：____年____月____日至____年____月____日4.3延長(zhǎng)或續(xù)簽期限：根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商，可延長(zhǎng)或續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容和地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位擔(dān)任___________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（此處詳細(xì)列出工作內(nèi)容）5.2工作地點(diǎn)：___________6.工作時(shí)間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.2加班時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)商，安排加班。6.3休息時(shí)間：每周休息____天，每天休息____小時(shí)。7.工資和福利待遇7.1工資支付方式：按月支付，每月____日發(fā)放。7.2工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月，績(jī)效工資為____元/月。7.3福利待遇：（此處詳細(xì)列出福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等）7.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：（此處詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等）8.試用期管理8.1試用期考核8.1.1試用期考核內(nèi)容：包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.1.2試用期考核時(shí)間：試用期結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。8.1.3試用期考核結(jié)果：考核不合格者，用人單位可解除勞動(dòng)合同。8.2試用期工資8.2.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資為基本工資的80%，即____元/月。8.2.2試用期工資支付：按月支付，與正式工資同期發(fā)放。8.3試用期解除條件8.3.1勞動(dòng)者解除試用期合同：勞動(dòng)者可在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)予以同意。a)勞動(dòng)者不符合錄用條件；b)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；c)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；d)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；e)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；f)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；d)勞動(dòng)者有下列情形之一：i.在試用期間被證明不符合錄用條件的；ii.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；iii.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；iv.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；v.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；vi.被依法追究刑事責(zé)任的。9.2合同終止條件9.2.1勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽；9.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；9.2.3用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)、責(zé)令關(guān)閉、合并、分立或者遷移住所地等情況。9.3解除或終止合同的程序9.3.1用人單位應(yīng)提前____日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同；9.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求辦理工作交接手續(xù)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；10.1.3調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期限10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解期限為____日；10.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限為____日；10.2.3勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟期限為____日。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1勞動(dòng)者違約：a)違反合同約定，給用人單位造成損失的；b)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；c)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；d)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；e)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；f)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；g)被依法追究刑事責(zé)任的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位損失；11.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者賠償金。12.其他約定事項(xiàng)12.1職業(yè)病防治12.1.1用人單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。12.2保密協(xié)議12.2.1雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定雙方在勞動(dòng)合同履行期間及合同終止后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。12.3職業(yè)培訓(xùn)12.3.1用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。12.4其他12.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.合同生效和備案13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案13.2.1本合同應(yīng)報(bào)送當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局備案。14.合同附件14.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的自然人、法人或者其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的質(zhì)量。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)約定，并在合同中明確。15.3.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間，僅存在服務(wù)合同關(guān)系，與勞動(dòng)合同關(guān)系無關(guān)。15.5.2第三方對(duì)甲乙雙方的服務(wù)，不涉及勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整和變更。15.5.3第三方對(duì)甲乙雙方的服務(wù)，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。16.3引入第三方后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量，并監(jiān)督其履行服務(wù)合同。16.4若第三方服務(wù)出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.明確第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供合格的服務(wù)。17.1.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的要求。17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，調(diào)整服務(wù)方案和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供服務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.3.3第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行服務(wù)效果的評(píng)估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，應(yīng)包含合同簽訂雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資和福利待遇、試用期管理、勞動(dòng)合同解除和終止、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任、其他約定