2024年事業(yè)單位聘用勞動合同書-非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用勞動合同書——非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負責人姓名及職務(wù)1.3雙方住所地及聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人認定2.2事業(yè)單位職責及使命2.3合同簽訂的目的和意義3.聘用關(guān)系及職責3.1聘用崗位及職責3.2工作任務(wù)及目標3.3工作時間及地點4.工資待遇4.1基本工資及計算方法4.2績效考核及獎金發(fā)放4.3社會保險及住房公積金5.工作條件及保障5.1工作場所及設(shè)施5.2工作環(huán)境及安全5.3培訓(xùn)及進修6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序6.3合同解除及終止7.違約責任7.1違約情形及處理7.2違約賠償及違約金7.3違約糾紛解決8.保密條款8.1保密內(nèi)容及范圍8.2保密期限及義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.其他約定事項11.1合同附件及補充協(xié)議11.2合同未盡事宜11.3合同解釋及適用12.合同簽署日期13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[事業(yè)單位名稱]乙方：[非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人姓名]1.2雙方法定代表人或負責人姓名及職務(wù)甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]職務(wù)：[甲方法定代表人職務(wù)]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]職務(wù)：[乙方法定代表人職務(wù)]1.3雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：[甲方住所地]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方住所地：[乙方住所地]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人認定根據(jù)《中華人民共和國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)法》及《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人認定辦法》，乙方被認定為[非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名稱]的傳承人。2.2事業(yè)單位職責及使命甲方作為[非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名稱]的保護單位，負有傳承和保護非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的職責。2.3合同簽訂的目的和意義為促進[非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名稱]的傳承與發(fā)展，甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。3.聘用關(guān)系及職責3.1聘用崗位及職責乙方被聘用為甲方[非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名稱]的傳承人，負責[非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名稱]的傳承、研究和推廣工作。3.2工作任務(wù)及目標（1）傳承和傳授[非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名稱]技藝；（2）開展[非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名稱]相關(guān)研究；（3）參與[非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名稱]的宣傳和推廣活動；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作時間及地點乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點，按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責。4.工資待遇4.1基本工資及計算方法乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，按月支付。4.2績效考核及獎金發(fā)放甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按照規(guī)定發(fā)放獎金。4.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.工作條件及保障5.1工作場所及設(shè)施甲方將為乙方提供必要的工作場所及設(shè)施，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。5.2工作環(huán)境及安全甲方將保障乙方的工作環(huán)境安全，確保乙方的人身安全。5.3培訓(xùn)及進修甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會和進修機會，以提升乙方的專業(yè)技能。6.合同期限及續(xù)簽6.1合同期限本合同期限為[合同期限年數(shù)]年，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。6.2續(xù)簽條件及程序在合同期滿前[續(xù)簽提前通知期限]個月，若雙方均認為有必要續(xù)簽，可按本合同約定的續(xù)簽程序辦理續(xù)簽手續(xù)。6.3合同解除及終止（1）乙方因健康原因無法履行合同；（2）乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除合同。8.保密條款8.1保密內(nèi)容及范圍乙方在履行合同過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限及義務(wù)保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年，乙方有義務(wù)對保密內(nèi)容進行保密。8.3違反保密義務(wù)的責任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密內(nèi)容泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[協(xié)商期限]內(nèi)進行協(xié)商，協(xié)商不成則提交[指定法院名稱]進行訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[指定法院名稱]，雙方同意將爭議提交該機構(gòu)進行裁決。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方解除合同。10.3合同解除及終止程序（1）提前[解除通知期限]通知對方；（2）在解除或終止后，辦理相關(guān)手續(xù)；（3）合同解除或終止后，乙方應(yīng)將相關(guān)資料、物品等歸還原單位。11.其他約定事項11.1合同附件及補充協(xié)議本合同附件包括但不限于乙方個人信息表、工作計劃等，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.3合同解釋及適用本合同以中文文本為準，解釋和適用均以中文文本為準。12.合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1乙方個人信息表14.2工作計劃14.3其他附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行合同目的而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)I(yè)性，確保合同的順利實施。16.第三方介入程序16.1第三方選定甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同需要，共同選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議（1）第三方的職責和義務(wù)；（2）第三方的權(quán)利；（3）第三方的責任限額；（4）甲方和乙方與第三方之間的責任劃分；（5）第三方介入的費用及支付方式。17.第三方職責和義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目標的實現(xiàn)。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，維護甲方和乙方的合法權(quán)益。17.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取履行職責所需的信息和資料。18.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費用。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額應(yīng)按照合作協(xié)議約定，原則上不超過合同總金額的一定比例。19.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔全部賠償責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。20.3第三方與其他方的責任劃分（1）甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任；（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔評價責任；（3）第三方對甲方和乙方的合法權(quán)益承擔保護責任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件當合同目標實現(xiàn)、合同期限屆滿或發(fā)生其他合同終止條件時，第三方介入終止。21.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時，甲方和乙方應(yīng)共同通知第三方，并按照合作協(xié)議辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的變更22.1第三方介入的變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。22.2第三方介入的變更程序變更第三方時，雙方應(yīng)重新簽訂第三方合作協(xié)議，并按照原程序辦理變更手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表詳細要求和說明：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、健康狀況等個人信息，用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.工作計劃詳細要求和說明：詳細列出乙方在合同期間的工作目標和計劃，包括具體任務(wù)、時間節(jié)點、預(yù)期成果等，用于甲方監(jiān)督和評估乙方的工作進度。3.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式、保密條款、責任限制、爭議解決方式等，用于明確第三方在合同履行中的角色和責任。4.非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人認定證書詳細要求和說明：乙方獲得的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人認定證書，作為乙方身份和能力的證明。5.工作報告詳細要求和說明：乙方在合同履行期間定期提交的工作報告，包括工作進展、成果、遇到的問題及解決方案等。6.考核評估報告詳細要求和說明：甲方對乙方工作表現(xiàn)進行的考核評估報告，包括工作質(zhì)量、進度、成果等評價。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細要求和說明：乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明，確保甲方和乙方的合法權(quán)益。8.其他附件詳細要求和說明：根據(jù)合同履行過程中可能出現(xiàn)的特殊情況，雙方協(xié)商確定的附加附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到合同規(guī)定的質(zhì)量標準。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方未按照合同約定支付服務(wù)費用。甲方未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件。2.責任認定標準乙方未按時完成工作任務(wù)或未達到合同規(guī)定的質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方重新完成或進行賠償。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按照合同約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方補足欠款，并支付違約金。甲方未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：乙方未按時完成一項非物質(zhì)文化遺產(chǎn)技藝的傳承培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計劃延誤。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)，并支付相應(yīng)的違約金。乙方在履行合同過程中泄露了甲方的一項商業(yè)秘密，給甲方造成了重大損失。乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024年事業(yè)單位聘用勞動合同書——非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.當事人基本情況3.聘用崗位及工作內(nèi)容4.工作地點及工作時間5.工資待遇6.社會保險及福利待遇7.職稱評定及技能考核8.工作績效及考核9.培訓(xùn)與進修10.違約責任11.合同解除與終止12.保密條款13.爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2.1合同依據(jù)1.2.2合同目的1.2.3傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的重要性2.當事人基本情況2.1用人單位2.1.1全稱2.1.2簡稱2.1.3法定代表人2.1.4注冊地址2.2傳承人2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3身份證號碼2.2.4聯(lián)系方式2.2.5傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)類別3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容3.2.1傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的具體項目3.2.2指導(dǎo)、培養(yǎng)后繼人才3.2.3參與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、研究、推廣活動4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.2.1工作制度4.2.2上班時間4.2.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.3.1支付周期5.3.2支付日期6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.1.1范圍6.1.2險種6.1.3費用承擔6.2福利待遇6.2.1年假6.2.2體檢6.2.3其他福利7.職稱評定及技能考核7.1職稱評定7.1.1評定條件7.1.2評定程序7.2技能考核7.2.1考核內(nèi)容7.2.2考核方式7.2.3考核結(jié)果應(yīng)用8.工作績效及考核8.1績效考核內(nèi)容8.1.1傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的成果8.1.2指導(dǎo)培養(yǎng)后繼人才情況8.1.3參與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、研究、推廣活動表現(xiàn)8.2績效考核方式8.2.1定期考核8.2.2隨機抽查8.2.3第三方評估8.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1表彰與獎勵8.3.2返聘及續(xù)聘決策8.3.3薪資調(diào)整依據(jù)9.培訓(xùn)與進修9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)9.1.2管理能力培訓(xùn)9.1.3創(chuàng)新能力培訓(xùn)9.2進修安排9.2.1進修資格9.2.2進修時間9.2.3進修費用承擔9.3培訓(xùn)與進修成果轉(zhuǎn)化9.3.1成果應(yīng)用9.3.2成果評估10.違約責任10.1用人單位違約責任10.1.1未按約定支付工資待遇10.1.2未履行社會保險及福利待遇10.1.3未履行培訓(xùn)與進修義務(wù)10.2傳承人違約責任10.2.1未履行工作職責10.2.2未保守用人單位商業(yè)秘密10.2.3未遵守合同約定的其他義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2嚴重違約11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形11.2合同終止條件11.2.1工作崗位撤銷11.2.2傳承人退休11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1用人單位商業(yè)秘密12.1.2傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)、資料12.2保密義務(wù)12.2.1傳承人不得泄露保密內(nèi)容12.2.2傳承人不得利用保密內(nèi)容謀取私利12.3保密期限13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決地點14.其他約定事項14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同的修改與補充14.5合同的簽署與備案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與職責1.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同執(zhí)行過程中的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方職責1.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲方、乙方的委托，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。1.2.3第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。2.1.3甲方或乙方根據(jù)合同約定，邀請第三方對傳承人的工作績效進行評估。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明第三方介入的原因、職責及預(yù)期目標。3.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達成一致意見，包括但不限于第三方的工作范圍、費用承擔、工作期限等。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時反饋相關(guān)信息，確保第三方能夠有效履行職責。4.第三方責任限額4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)及風險程度。4.2.2第三方提供服務(wù)時的行業(yè)標準及慣例。4.2.3雙方在合同中約定的責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系。5.1.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。5.1.3第三方對甲方承擔的賠償責任，由甲方根據(jù)合同約定向乙方追償。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系。5.2.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。5.2.3第三方對乙方承擔的賠償責任，由乙方根據(jù)合同約定向甲方追償。5.3第三方與傳承人的關(guān)系5.3.1第三方與傳承人之間不存在直接的合同關(guān)系。5.3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)尊重傳承人的合法權(quán)益。5.3.3第三方對傳承人承擔的賠償責任，由甲方或乙方根據(jù)合同約定向傳承人追償。6.第三方介入的合同條款修訂6.1在合同中增加“第三方介入”條款，明確第三方介入的情形、程序、責任限額等。6.2修訂合同中的相關(guān)條款，確保第三方介入后，各方的權(quán)益得到保障。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人基本情況表要求：詳細填寫傳承人的個人信息、傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)類別、技藝水平等。說明：用于甲方了解傳承人背景，便于后續(xù)管理和服務(wù)。2.附件二：非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目傳承計劃要求：明確傳承項目的具體內(nèi)容、預(yù)期目標、實施步驟等。說明：用于指導(dǎo)傳承人進行非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承工作。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：績效考核標準要求：明確績效考核的指標、權(quán)重、評分標準等。說明：用于評估傳承人工作績效，作為薪資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。5.附件五：社會保險及福利待遇明細要求：詳細列明社會保險種類、繳費比例、福利待遇等。說明：用于明確傳承人的社會保險及福利待遇，保障其合法權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)與進修計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、進修安排、費用承擔等。說明：用于提升傳承人的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭議解決機制要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付傳承人工資待遇1.1.2未按約定履行社會保險及福利待遇1.1.3未按約定提供培訓(xùn)與進修機會2.乙方違約行為2.1未按時完成非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承工作2.2泄露甲方商業(yè)秘密2.3未遵守合同約定的保密條款3.違約責任認定標準：3.1甲方違約責任3.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.1.2甲方未按約定履行社會保險及福利待遇，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。3.2乙方違約責任3.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.違約示例說明：4.1甲方未按時支付傳承人工資待遇，導(dǎo)致傳承人生活困難，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。4.2乙方在傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用勞動合同書——非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2傳承人基本信息3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式3.2聘用期限4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3福利待遇7.社會保險7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除與終止的條件13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人的合法權(quán)益，促進非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護與傳承，特訂立本合同。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________注冊地址：________2.2傳承人基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________住址：________3.聘用性質(zhì)3.1聘用形式本合同為全日制勞動合同。3.2聘用期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.工作崗位與職責4.1工作崗位非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。4.2職責范圍4.2.1積極參與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承與保護工作；4.2.2按照工作計劃和要求，完成非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承任務(wù)；4.2.3參加各類非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承活動，提高自身技藝水平；4.2.4完成用人單位交辦的其他相關(guān)工作。5.工作時間與休息休假5.1工作時間每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假5.2.1享受國家法定節(jié)假日；5.2.2享有帶薪年休假；5.2.3休息休假安排根據(jù)工作需要和實際情況確定。6.工資與福利待遇6.1基本工資基本工資為人民幣________元/月。6.2績效工資績效工資根據(jù)工作完成情況和單位經(jīng)濟效益確定。6.3福利待遇6.3.1依法繳納社會保險；6.3.2享受單位提供的福利待遇；6.3.3其他約定的福利待遇。7.社會保險7.1社會保險種類包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2社會保險繳納比例用人單位按照國家規(guī)定繳納社會保險，傳承人按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1傳承人嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損害；8.1.2傳承人患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；8.1.3傳承人被依法追究刑事責任；8.1.4用人單位因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行；8.2合同終止條件8.2.1本合同期限屆滿；8.2.2傳承人達到法定退休年齡；8.2.3用人單位依法進行分立、合并、解散等導(dǎo)致勞動合同無法履行；8.3解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.3.2單方解除或終止合同，應(yīng)提前________日書面通知對方；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.保密條款9.1保密事項涉及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)、資料、信息等；9.2保密期限自本合同簽訂之日起至________年止；9.3違約責任違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償用人單位因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形10.1.1傳承人未按約定履行工作職責；10.1.2用人單位未按時足額支付工資；10.1.3一方違反合同約定的其他違約行為；10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面提出變更內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除與終止的條件13.1合同解除條件同第8.1條；13.2合同終止條件同第8.2條。14.其他約定事項14.1合同簽訂日期________年________月________日；14.2合同份數(shù)本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份；14.3合同附件本合同附件如下：附件1：________附件2：________本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的非合同雙方主體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、項目管理方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的執(zhí)行、解決合同履行中的爭議或提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方可以作為中介方，協(xié)助雙方進行合同簽訂、履行和爭議解決；15.3.2第三方可以作為技術(shù)服務(wù)提供方，為雙方提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；15.3.3第三方可以作為項目管理方，對合同履行過程中的項目管理進行監(jiān)督和協(xié)調(diào)。16.甲乙方的額外條款16.1甲方責任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行其在合同中的職責；甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方遵守合同約定。16.2乙方責任乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并參與第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂；乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責；乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保第三方的工作符合合同要求。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責；第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其工作不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供必要的支持和配合；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成甲乙雙方損失的，其賠償責任限額為人民幣________元；如第三方責任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責任限額的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，第三方不得向甲方之外的第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。19.2第三方與乙方第