2024人事代理合同涉及員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人事代理合同，涉及員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的與依據(jù)1.3合同期限與續(xù)簽2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2員工身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.3員工入職時(shí)間、離職時(shí)間3.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持3.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施3.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.3培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷3.4職業(yè)發(fā)展支持措施4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)4.2考核結(jié)果運(yùn)用4.3評(píng)價(jià)體系與反饋5.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與分配5.2經(jīng)費(fèi)使用與監(jiān)督5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)余與結(jié)轉(zhuǎn)6.員工激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)6.1激勵(lì)措施與條件6.2獎(jiǎng)勵(lì)種類與標(biāo)準(zhǔn)6.3激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施7.員工福利與待遇7.1福利項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)7.2待遇調(diào)整與晉升7.3福利與待遇的變更8.員工離職與交接8.1離職通知與程序8.2離職手續(xù)與交接8.3離職補(bǔ)償與違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為與責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3違約賠償與補(bǔ)償10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容與作用12.2補(bǔ)充條款與解釋13.合同簽署與備案13.1合同簽署程序13.2合同備案與登記13.3合同保管與使用14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]1.2合同簽訂目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方作為乙方的人事代理單位，為乙方提供員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持，并規(guī)定雙方的權(quán)利與義務(wù)。1.3合同期限與續(xù)簽本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，期滿后可根據(jù)雙方實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]2.2員工身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]2.3員工入職時(shí)間、離職時(shí)間入職時(shí)間：[員工入職日期]離職時(shí)間：[員工預(yù)計(jì)離職日期]3.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持3.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施甲方將為乙方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等，并確保培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。3.2培訓(xùn)內(nèi)容與形式培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)乙方崗位需求和發(fā)展需求確定，形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。3.3培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由甲方按照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式包括考試、實(shí)操、項(xiàng)目成果等，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和崗位需求制定。4.2考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)，甲方將根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.3評(píng)價(jià)體系與反饋甲方將建立評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給乙方。5.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與分配培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于甲方預(yù)算，根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分配。5.2經(jīng)費(fèi)使用與監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用需符合相關(guān)規(guī)定，甲方將進(jìn)行監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。5.3經(jīng)費(fèi)結(jié)余與結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)結(jié)余可結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用，如無(wú)結(jié)余，甲方有權(quán)對(duì)預(yù)算進(jìn)行調(diào)整。6.員工激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)6.1激勵(lì)措施與條件甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)措施，如獎(jiǎng)金、晉升等。6.2獎(jiǎng)勵(lì)種類與標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)種類包括但不限于績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.3激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施需符合相關(guān)規(guī)定，甲方將確保公平、公正。8.員工離職與交接8.1離職通知與程序乙方如需離職，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)與交接乙方離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。甲方將提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。8.3離職補(bǔ)償與違約責(zé)任乙方正常離職，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為與責(zé)任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3違約賠償與補(bǔ)償違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償守約方因此遭受的損失。10.合同變更與解除10.1合同變更條件在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力或其他特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方違反合同約定，經(jīng)乙方催告后仍未改正；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。10.3合同變更與解除的程序合同變更或解除需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并處理合同終止后的善后事宜。12.合同附件與補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容與作用本合同的附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)方案等，附件與本合同具有同等法律效力。12.2補(bǔ)充條款與解釋本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。對(duì)本合同條款的理解有爭(zhēng)議的，應(yīng)按通常理解予以解釋。13.合同簽署與備案13.1合同簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同備案與登記本合同需按規(guī)定進(jìn)行備案和登記。13.3合同保管與使用雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)讓。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，因本合同的履行而參與本合同相關(guān)事宜的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。1.2第三方介入原因第三方介入本合同，主要是為了協(xié)助甲方或乙方完成合同中的特定義務(wù)，如提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等。2.第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入程序任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入內(nèi)容第三方介入的內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。2.3第三方介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方與第三方協(xié)商確定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任界定第三方在履行本合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）依據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款4.1通知義務(wù)當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并確保對(duì)方有足夠的時(shí)間了解第三方的情況。4.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)，確保第三方具備履行合同的能力和條件。4.3第三方違約處理如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求履行義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系由甲方與乙方之間的合同約定，第三方應(yīng)服從甲方和乙方的安排。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合作協(xié)議約定，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更條件第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2合同變更程序合同變更需按照原合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于通知、審查、批準(zhǔn)等。6.3合同變更生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同條款與本變更協(xié)議不一致的，以本變更協(xié)議為準(zhǔn)。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照原合同約定的程序進(jìn)行，包括但不限于通知、取證、審理等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方對(duì)員工培訓(xùn)的具體安排。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系詳細(xì)要求：列出考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：此附件用于確保培訓(xùn)考核的公平性和有效性。3.激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括獎(jiǎng)勵(lì)種類、條件、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率。4.員工福利與待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出福利項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。說(shuō)明：此附件用于保障員工的基本權(quán)益。5.離職手續(xù)及交接清單詳細(xì)要求：明確離職手續(xù)流程、交接內(nèi)容、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于確保離職員工的工作交接順利進(jìn)行。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同履行中的權(quán)利和義務(wù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更情況。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。（2）未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展支持。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)或支持，否則承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任。（2）離職時(shí)未按照合同約定辦理手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提供合同約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供服務(wù)，否則承擔(dān)違約責(zé)任。（2）泄露乙方或甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，否則承擔(dān)違約責(zé)任。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，乙方可要求甲方支付逾期付款利息，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024人事代理合同，涉及員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.員工信息3.1員工姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5學(xué)歷3.6專業(yè)3.7入職時(shí)間4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.4管理能力培訓(xùn)5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式6.3付款時(shí)間7.職業(yè)發(fā)展支持7.1職業(yè)規(guī)劃7.2職業(yè)晉升7.3職業(yè)技能提升8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持的具體安排8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)技能提升計(jì)劃9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)有限公司乙方：X1.2法定代表人甲方：乙方：1.3注冊(cè)地址甲方：省市區(qū)街道號(hào)乙方：省市區(qū)街道號(hào)1.4聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持，提高乙方專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)乙方在甲方單位的職業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)培訓(xùn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.員工信息3.1員工姓名乙方姓名：3.2性別性別：男3.3出生日期出生日期：1990年1月1日3.4身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：56199001013.5學(xué)歷學(xué)歷：本科3.6專業(yè)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.7入職時(shí)間入職時(shí)間：2023年7月1日4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)包括但不限于：企業(yè)文化、規(guī)章制度、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)。4.2專業(yè)技能培訓(xùn)包括但不限于：軟件編程、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的培訓(xùn)。4.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)包括但不限于：溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理、壓力管理等方面的培訓(xùn)。4.4管理能力培訓(xùn)包括但不限于：項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)。5.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間：自合同生效之日起，乙方應(yīng)在甲方指定的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi)完成全部培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)地。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。6.2支付方式甲方在培訓(xùn)結(jié)束后，將培訓(xùn)費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。7.職業(yè)發(fā)展支持7.1職業(yè)規(guī)劃甲方將為乙方提供個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于：職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的指導(dǎo)。7.2職業(yè)晉升甲方將為乙方提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司發(fā)展需求，為其提供晉升通道。7.3職業(yè)技能提升甲方將定期組織乙方參加各類職業(yè)技能提升活動(dòng)，包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部課程、技能競(jìng)賽等。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持的具體安排8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息，并及時(shí)通知乙方。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確短期和長(zhǎng)期職業(yè)目標(biāo)，并提供相應(yīng)的支持措施。8.3職業(yè)技能提升計(jì)劃甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的職業(yè)技能水平，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)性化的技能提升計(jì)劃。9.合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限本合同期限為三年，自生效之日起計(jì)算。9.3合同終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書面通知甲方；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效后，有權(quán)解除合同；3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，提前一個(gè)月書面通知乙方，可終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展支持；2.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或完成工作任務(wù)；3.任何一方違反合同約定的保密條款。10.2違約責(zé)任1.甲方違反第一條違約情形的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方違反第二條違約情形的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.任何一方違反第三條違約情形的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商一致的，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。13.合同解除13.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.發(fā)生合同約定的解除條件；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.2合同解除程序1.一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)在收到解除通知后三十日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)技能提升計(jì)劃等。14.2合同解釋本合同條款如發(fā)生歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行解釋。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義本合同所述“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃服務(wù)、技能提升服務(wù)、法律咨詢等。2.第三方介入的同意及選擇2.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方介入。2.2選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1責(zé)任第三方的責(zé)任限于其在協(xié)議中明確約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過(guò)程中的知情權(quán)和參與權(quán)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同中不涉及。4.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，本合同中不涉及。4.3第三方與合同關(guān)系第三方在本合同中的責(zé)任和義務(wù)，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定，并與本合同并行有效。5.第三方介入后的合同修改5.1修改內(nèi)容第三方介入后，本合同中涉及第三方介入的相關(guān)條款，應(yīng)進(jìn)行修改或補(bǔ)充，以明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2修改程序修改合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。6.第三方責(zé)任限額6.1限額確定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。6.2限額范圍責(zé)任限額范圍包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`、服務(wù)不符合約定、損害甲乙雙方權(quán)益等情況。6.3限額生效責(zé)任限額自第三方介入之日起生效，至合同終止時(shí)止。7.第三方介入的終止7.1終止條件1.第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的義務(wù)；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。7.2終止程序第三方介入終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。8.第三方介入的保密8.1保密義務(wù)第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自第三方介入之日起至合同終止后三年。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)