2024全職教師職務(wù)任命與聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全職教師職務(wù)任命與聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.2合同條款的解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.職務(wù)任命與聘用3.1職務(wù)名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬與福利4.1基本工資4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇5.工作績效評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.2評估周期5.3評估結(jié)果處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2個人發(fā)展計劃7.試用期與合同期限7.1試用期7.2合同期限8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款14.其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.1.1“甲方”指___________（甲方名稱）；1.1.2“乙方”指___________（乙方名稱）；1.1.3“職務(wù)”指乙方被任命的具體教學(xué)職位，包括但不限于___________（具體職務(wù)名稱）；1.1.4“合同期限”指本合同的有效期，自____年____月____日起至____年____月____日止；1.1.5“工作地點”指___________（具體工作地點）；1.1.6“工作時間”指按照國家規(guī)定的工作時間和學(xué)校安排的工作時間執(zhí)行。1.2合同條款的解釋1.2.1本合同條款如涉及法律術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行解釋；1.2.2如合同條款含義不明確，應(yīng)根據(jù)合同目的和上下文進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1甲方2.1.1甲方全稱：___________；2.1.2甲方地址：___________；2.1.3甲方法定代表人：___________。2.2乙方2.2.1乙方全稱：___________；2.2.2乙方地址：___________；2.2.3乙方身份證號碼：___________；2.2.4乙方聯(lián)系電話：___________。3.職務(wù)任命與聘用3.1職務(wù)名稱3.1.1乙方被任命的職務(wù)為：___________（具體職務(wù)名稱）。3.2職責(zé)范圍3.2.1乙方負(fù)責(zé)教授___________（具體學(xué)科）課程；3.2.2乙方負(fù)責(zé)完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)；3.2.3乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)研究和實踐活動。3.3工作地點3.3.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點完成工作任務(wù)。3.4工作時間3.4.1乙方的工作時間為每周___________小時，具體工作時間根據(jù)學(xué)校安排執(zhí)行。4.薪酬與福利4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣___________元/月。4.2薪酬調(diào)整4.2.1乙方的基本工資可根據(jù)學(xué)校規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇；4.3.2乙方享有學(xué)校規(guī)定的假期和休息日。5.工作績效評估5.1評估標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)將根據(jù)學(xué)校制定的教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估。5.2評估周期5.2.1乙方的教學(xué)質(zhì)量和工作表現(xiàn)每學(xué)期進(jìn)行一次評估。5.3評估結(jié)果處理5.3.1評估結(jié)果將作為乙方薪酬和晉升的重要依據(jù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)。6.2個人發(fā)展計劃6.2.1乙方應(yīng)根據(jù)個人發(fā)展需要制定個人發(fā)展計劃，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。8.3違約責(zé)任8.3.1若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，包括但不限于教案、論文、研究報告等，其著作權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.2.1甲方有權(quán)使用乙方的上述作品，包括但不限于在教學(xué)、宣傳、出版等方面。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；10.1.2乙方違反保密條款；10.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；10.1.4乙方因故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為___________元。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭議提交至___________（具體爭議解決機(jī)構(gòu)）解決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除條件12.2.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；12.2.2甲方因故提前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方；12.2.3乙方因故提前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.1.1合同任何一方的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同補(bǔ)充條款13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照本合同約定的地址送達(dá)。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在甲乙雙方履行本合同過程中，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)提供招聘、篩選和推薦教師服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；b)提供教學(xué)資源、教材或技術(shù)支持服務(wù)的第三方供應(yīng)商；c)提供教師培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展服務(wù)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；d)提供法律、財務(wù)或人力資源咨詢服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；16.1.4第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。16.2條件16.2.1第三方介入需符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和期限應(yīng)在甲乙雙方協(xié)商一致后明確。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.1.2第三方對因自身原因?qū)е碌倪`約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確的信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，并在合同中明確；18.1.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，甲方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不涉及本合同。19.2第三方與乙方19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定，乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不涉及本合同。19.3第三方與合同其他方19.3.1第三方與合同其他方（如學(xué)校、家長等）之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)約定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入事項的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式記錄。20.2通知20.2.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事項的變更及時通知對方，并按照本合同約定的通知方式進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師職務(wù)任命書詳細(xì)要求：包含職務(wù)名稱、職責(zé)范圍、工作地點、工作時間、合同期限等信息。說明：任命書應(yīng)由甲方簽字蓋章后生效。2.附件二：教師薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、獎金、津貼、社會保險、福利待遇等具體項目及金額。說明：明細(xì)表應(yīng)由甲方提供，并作為合同附件。3.附件三：教師工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確評估指標(biāo)、評估周期、評估結(jié)果處理等具體內(nèi)容。說明：評估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由甲方制定，并作為合同附件。4.附件四：教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求：列出乙方參加的培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等具體信息。說明：發(fā)展計劃應(yīng)由甲方制定，并作為合同附件。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等具體條款。說明：服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方簽訂，并作為合同附件。6.附件六：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更事項、變更日期、雙方簽字等具體信息。說明：變更記錄應(yīng)由甲乙雙方共同保存，并作為合同附件。7.附件七：違約金支付憑證詳細(xì)要求：記錄違約金支付金額、支付日期、支付方式等具體信息。說明：支付憑證應(yīng)由乙方提供，并作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按時到崗或擅自離職；1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；1.3乙方違反工作紀(jì)律，造成不良影響；1.4乙方因故意或重大過失，造成甲方財產(chǎn)損失；1.5甲方未按時支付乙方薪酬；1.6甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事實和證據(jù)進(jìn)行；2.2違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定；2.3違約責(zé)任的具體處理方式應(yīng)在合同中明確。3.示例說明3.1示例一：若乙方因個人原因提前離職，乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。3.2示例二：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。全文完。2024全職教師職務(wù)任命與聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語的定義2.合同雙方2.1學(xué)校名稱2.2學(xué)校地址2.3教師姓名2.4教師地址3.職務(wù)和聘用3.1職務(wù)描述3.2聘用期限3.3工作地點3.4工作時間4.薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3社會保險和公積金4.4員工福利5.教學(xué)工作5.1教學(xué)內(nèi)容和要求5.2教學(xué)計劃和評估5.3教學(xué)資源和支持6.教學(xué)紀(jì)律和責(zé)任6.1教學(xué)紀(jì)律6.2教師責(zé)任6.3學(xué)生行為管理7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核流程7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.晉升和調(diào)崗8.1晉升條件和流程8.2調(diào)崗條件和流程9.離職和終止合同9.1離職條件和流程9.2終止合同的條件和流程10.保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同的修改和補(bǔ)充11.1修改和補(bǔ)充的條件11.2修改和補(bǔ)充的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效和終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同的定義本合同是指學(xué)校與教師之間就職務(wù)任命與聘用所訂立的具有法律效力的書面協(xié)議。1.2術(shù)語的定義“學(xué)?！敝负炗啽竞贤膶W(xué)校名稱；“教師”指簽訂本合同的教師姓名；“職務(wù)”指教師在學(xué)校所承擔(dān)的教學(xué)及其他相關(guān)工作；“聘用期限”指教師在學(xué)校工作的具體起止時間；“工作地點”指教師履行職務(wù)的場所；“工作時間”指教師工作的時間安排。第二條合同雙方2.1學(xué)校名稱學(xué)校全稱：____________________2.2學(xué)校地址學(xué)校詳細(xì)地址：____________________2.3教師姓名教師姓名：____________________2.4教師地址教師詳細(xì)地址：____________________第三條職務(wù)和聘用3.1職務(wù)描述教師擔(dān)任的職務(wù)為：____________________3.2聘用期限本合同聘用期限為：____________________（具體起止時間）3.3工作地點教師工作地點為：____________________3.4工作時間教師工作時間為：____________________（具體工作日和時長）第四條薪酬和福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、課時費(fèi)、績效獎金等，具體金額如下：基本工資：____________________課時費(fèi)：____________________績效獎金：____________________4.2薪酬支付方式教師薪酬按月支付，于每月的____________________日發(fā)放。4.3社會保險和公積金教師需按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例及數(shù)額由學(xué)校按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。4.4員工福利免費(fèi)午餐員工體檢員工活動第五條教學(xué)工作5.1教學(xué)內(nèi)容和要求教師需按照學(xué)校的教學(xué)計劃和課程安排，完成相應(yīng)的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。5.2教學(xué)計劃和評估學(xué)校將制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，并定期對教師的教學(xué)工作進(jìn)行評估。5.3教學(xué)資源和支持學(xué)校將為教師提供必要的教學(xué)資源和支持，包括教材、教學(xué)設(shè)施等。第六條教學(xué)紀(jì)律和責(zé)任6.1教學(xué)紀(jì)律教師應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)紀(jì)律，包括但不限于：準(zhǔn)時到崗、認(rèn)真?zhèn)湔n、關(guān)愛學(xué)生、維護(hù)課堂秩序等。6.2教師責(zé)任教師應(yīng)對其教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生安全承擔(dān)直接責(zé)任。6.3學(xué)生行為管理教師應(yīng)采取合理措施，對學(xué)生進(jìn)行行為管理，確保教學(xué)秩序。第七條績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)教師的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括：教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)態(tài)度等。7.2績效考核流程學(xué)校將定期對教師進(jìn)行績效考核，具體流程如下：制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)；教師自評；同行評議；領(lǐng)導(dǎo)評價；績效考核結(jié)果反饋。7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)崗、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第八條晉升和調(diào)崗8.1晉升條件和流程工作年限：____________________年；績效考核：____________________；教學(xué)能力：____________________；晉升流程如下：教師提出晉升申請；學(xué)校組織評審；通過評審的教師，由學(xué)校批準(zhǔn)晉升；8.2調(diào)崗條件和流程工作需要；教師本人意愿；調(diào)崗流程如下：學(xué)校提出調(diào)崗建議；教師同意后，雙方簽訂調(diào)崗協(xié)議；學(xué)校安排新崗位，教師調(diào)整到新崗位。第九條離職和終止合同9.1離職條件和流程個人原因；學(xué)校原因；離職流程如下：教師提出離職申請；學(xué)校審核離職申請；雙方協(xié)商離職日期；教師辦理離職手續(xù)；9.2終止合同的條件和流程教師離職；學(xué)校因故解除合同；終止合同流程如下：學(xué)校發(fā)出終止合同通知；教師收到通知后，雙方協(xié)商終止合同的具體事宜；雙方簽署終止合同協(xié)議。第十條保密和知識產(chǎn)權(quán)10.1保密條款教師需對學(xué)校的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項予以保密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，教師不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。第十一條合同的修改和補(bǔ)充11.1修改和補(bǔ)充的條件本合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2修改和補(bǔ)充的程序修改和補(bǔ)充的程序如下：雙方就修改和補(bǔ)充的內(nèi)容達(dá)成一致；簽署修改和補(bǔ)充協(xié)議；修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序仲裁程序如下：雙方選擇仲裁委員會；提交仲裁申請；仲裁委員會受理并組成仲裁庭；仲裁庭審理并作出裁決；裁決生效后，雙方應(yīng)自覺履行。第十三條合同生效和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件聘用期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；法律法規(guī)規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：教師個人簡歷；教學(xué)計劃；薪酬計算表；其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義“第三方”在本合同中指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同的簽訂、履行和監(jiān)督；提供專業(yè)評估、咨詢服務(wù)；提供技術(shù)支持和服務(wù)；在合同爭議解決過程中提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入的條件和程序16.1條件雙方同意并書面確認(rèn)；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方同意并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2程序第三方介入的程序如下：雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在介入過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。除非因甲乙雙方違反合同約定或存在過錯導(dǎo)致第三方承擔(dān)責(zé)任，否則第三方不對甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。17.2責(zé)任限額按照服務(wù)費(fèi)用的一定比例設(shè)定；按照第三方實際過錯程度設(shè)定；按照法律規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方的責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，第三方介入不影響甲乙雙方的責(zé)任劃分。18.2第三方的責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、合同約定以及行業(yè)規(guī)范，對因其自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3甲乙雙方與第三方的責(zé)任甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：第三方因其自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)；甲乙雙方違反合同約定或存在過錯導(dǎo)致第三方損失的，甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；甲乙雙方與第三方共同造成損失的，根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的監(jiān)督和管理19.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方介入過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。19.2管理甲乙雙方應(yīng)共同管理第三方介入的事務(wù)，確保第三方介入的順利進(jìn)行。20.第三方介入的終止20.1條件第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)；第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范；雙方協(xié)商一致。20.2程序終止第三方介入的程序如下：雙方書面通知第三方終止介入；第三方在接到通知后，應(yīng)立即停止介入活動；雙方就終止介入后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1定義“保密義務(wù)”指第三方在介入過程中，對甲乙雙方的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項負(fù)有保密責(zé)任。21.2內(nèi)容第三方保密義務(wù)的內(nèi)容包括但不限于：對甲乙雙方的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等保密事項予以保密；未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露；在介入結(jié)束后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。21.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)證書等。說明：用于證明教師具備擔(dān)任該職務(wù)的資格和能力。2.教學(xué)計劃詳細(xì)要求：包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。說明：用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作，確保教