員工行為規(guī)范培訓(xùn)模板

員工行為規(guī)范培訓(xùn)2021/6/271目的：

為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工的工作和行為標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)良好的公司形象，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。適用范圍：《規(guī)范》適用于所有在公司范圍內(nèi)工作的員工。員工行為規(guī)范，不是為了束縛雙手，而是為了攥緊拳頭，變得更有力量。2021/6/272第一條·員工職業(yè)道德行為要求第二條·員工著裝及儀容、儀表要求第三條·員工行為舉止要求第四條·員工語(yǔ)言、交談要求第五條·員工安全要求第六條·員工衛(wèi)生要求第七條·員工會(huì)議要求第八條·員工吸煙規(guī)定第九條·辦公室6S管理要求第十條·員工辦公桌管理要求第十一條·設(shè)備、設(shè)施管理要求第十二條·附則目錄2021/6/273遵紀(jì)守法

廉潔自律主動(dòng)負(fù)責(zé)嚴(yán)守秘密客觀公正端正態(tài)度

愛(ài)崗敬業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)作工作紀(jì)律商務(wù)禮儀第一條·職業(yè)道德2021/6/274遵紀(jì)守法

遵紀(jì)守法是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)，遵守國(guó)家政策、法令、法規(guī)以及公司的一切規(guī)則制度，并堅(jiān)決抵制所有違法亂紀(jì)的行為。2021/6/275廉潔自律君子愛(ài)財(cái)，取之有道。美好的生活，要靠自己的雙手創(chuàng)造，尊重公司賦予的職權(quán)，不要利用職務(wù)之便，做任何有損公司的行為。每一位員工，都須守住自己的道德底線，不要在物欲中迷失自我！2021/6/276主動(dòng)負(fù)責(zé)著名管理大師德魯克說(shuō)：“責(zé)任保證績(jī)效?！?/p>

一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)必然是由一群充滿責(zé)任感的成員所組成的。

對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，要提升工作的業(yè)績(jī)，必須提高自身的責(zé)任感；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效的好方法就是提升員工的責(zé)任感。

員工必須做到對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，并對(duì)自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。2021/6/277嚴(yán)守秘密

嚴(yán)守秘密、盡職守則，是每一個(gè)員工的職業(yè)道德，公司機(jī)密關(guān)系著公司的利益，有事甚至關(guān)系著公司的生死存亡。這就要求員工有高度的保密意識(shí)，對(duì)所掌握的有關(guān)公司信息、資料和成果等必須嚴(yán)格保密，不得向其他任何公司或不相關(guān)的個(gè)人透露保密信息。2021/6/278客觀公正“實(shí)事求是”是每一位員工的行為準(zhǔn)則，凡事需以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)反映實(shí)際情況，客觀公正的將問(wèn)題分析得更加清楚和準(zhǔn)確，摒棄個(gè)人私利，避免各種可能影響履行職能的利益沖突。2021/6/279正確的工作態(tài)度對(duì)待同事：和睦共處團(tuán)結(jié)友愛(ài)同舟共濟(jì)關(guān)心同事樂(lè)于助人包容他人

對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)：尊重領(lǐng)導(dǎo)服從安排嚴(yán)格執(zhí)行不可頂撞不可冒犯不即不離

對(duì)待工作：樂(lè)于溝通協(xié)作共享注重團(tuán)隊(duì)兢兢業(yè)業(yè)心無(wú)旁騖持之以恒2021/6/2710對(duì)照自己，是否有過(guò)類似以下的不良工作態(tài)度？2021/6/2711砌磚工人的回答2021/6/2712愛(ài)崗敬業(yè)熱愛(ài)崗位勤奮努力工作效率工作質(zhì)量2021/6/2713團(tuán)結(jié)協(xié)作一個(gè)企業(yè)是否有生命力、是否有發(fā)展前景，到底看什么呢?是看這個(gè)企業(yè)的理念有多先進(jìn)，還是看這個(gè)企業(yè)的資金有多雄厚?是看這個(gè)企業(yè)的科技含量有多高，還是看這個(gè)企業(yè)擁有多少高學(xué)歷、高科技人員?其實(shí)，這些都不是決定因素，決定因素是企業(yè)是否具有團(tuán)隊(duì)精神，企業(yè)的員工是否具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

1、大雁會(huì)共同“拍動(dòng)翅膀”。拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字隊(duì)形，就可以提高飛行效率。

2、所有的大雁都愿意接受團(tuán)體的飛行隊(duì)形，而且都實(shí)際協(xié)助隊(duì)形的建立。如果有一只大雁落在隊(duì)形外面，它很快就會(huì)感到自己越來(lái)越落后，便會(huì)立即回到雁群中。

3、大雁的領(lǐng)導(dǎo)工作是由群體共同分擔(dān)的。雖然有領(lǐng)頭雁出來(lái)整隊(duì)，但是當(dāng)它疲倦時(shí)，便會(huì)自動(dòng)退到隊(duì)伍之中，另一只大雁馬上替補(bǔ)領(lǐng)頭的位置。

4、隊(duì)形后邊的大雁不斷發(fā)出鳴叫，目的是為了給前方的伙伴打氣激勵(lì)。2021/6/2714工作紀(jì)律

員工必須遵守工作紀(jì)律。遵守公司制定的作息時(shí)間，不遲到、不早退，上下班要指紋考勤；工作時(shí)間要專心工作、精神振作、緊張有序，不酒后上崗，不擅離職守，不干私事，不串崗及私自外出，不閱讀與工作無(wú)關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。2021/6/2715商務(wù)禮儀1、禮儀的原則：（1）寬容的原則。即人們?cè)诮浑H活動(dòng)中運(yùn)用禮儀時(shí)，既要嚴(yán)于律己，更要寬以待人。

（2）敬人的原則。即人們?cè)谏鐣?huì)交往中，要敬人之心常存，處處不可失敬于人，不可傷害他人的個(gè)人尊嚴(yán)，更不能侮辱對(duì)方的人格。

（3）自律的原則。這是禮儀的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)，學(xué)習(xí)、應(yīng)用禮儀，最重要的就是要自我要求、自我約束、自我控制、自我對(duì)照、自我反省、自我檢點(diǎn)。

（4）遵守的原則。在交際應(yīng)酬中，每一位參與者都必須自覺(jué)自愿地遵守禮儀，用禮儀去規(guī)范自己在交往活動(dòng)中的言行舉止。

（5）適度的原則。應(yīng)用禮儀時(shí)要注意做到把握分寸，認(rèn)真得體。

（6）真誠(chéng)的原則。運(yùn)用禮儀時(shí)，務(wù)必誠(chéng)信無(wú)欺，言行一致，表里如一。

（7）從俗的原則。由于國(guó)情、民族、文化背景的不同，必須堅(jiān)持入鄉(xiāng)隨俗，與絕大多數(shù)人的習(xí)慣做法保持一致，切勿目中無(wú)人、自以為是。

（8）平等的原則。這是禮儀的核心，即尊重交往對(duì)象、以禮相待，對(duì)任何交往對(duì)象都必須一視同仁，給予同等程度的禮遇。2021/6/27162、學(xué)習(xí)禮儀的意義：（1）、提高職業(yè)修養(yǎng)和禮儀水準(zhǔn)，

展現(xiàn)良好的個(gè)人素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)。（2）、建立良好的人際溝通，

營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。（3）、培育高素質(zhì)職場(chǎng)環(huán)境，

維護(hù)、提升企業(yè)形象。2021/6/2717尊他（1）、尊重上級(jí)（2）、尊重下級(jí)（3）、尊重客戶（4）、尊重同事（5）、尊重所有人自尊（1）、首先要自尊，自尊自愛(ài)，塑造良好的個(gè)人形象；（2）、其次要尊重自己的職業(yè)，做到愛(ài)崗敬業(yè)；（3）、第三要尊重自己的公司，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)的品牌形象。3、員工禮儀的核心：2021/6/2718第二條·員工著裝及儀容、儀表要求在著裝方面需要注意以下四點(diǎn)：1、著裝要整潔，要勤洗、勤換，上班時(shí)間不得穿拖鞋、打赤膊、穿背心；2、男員工上班應(yīng)著長(zhǎng)褲，嚴(yán)禁穿短褲上班；3、女員工不得穿露背服裝、奇裝異服及過(guò)于透明的服裝，不得化濃妝；4、提倡辦公室員工穿著職業(yè)套裝。在儀容儀表的修飾方面要注意五點(diǎn)事項(xiàng)：一、應(yīng)當(dāng)干凈。要勤洗澡和洗臉，脖頸、手都應(yīng)要干干凈凈，并經(jīng)常注意去除眼角、口角及鼻孔的分泌物。穿著要干凈，消除身體異味，有狐臭要搽藥品或及早治療。二、應(yīng)當(dāng)整潔。整潔，即整齊潔凈、清爽。要使儀容整潔，重在持之以恒，這一條，與自我形象的優(yōu)劣關(guān)系極大。三、應(yīng)當(dāng)衛(wèi)生。講究個(gè)人衛(wèi)生，注意口腔衛(wèi)生，早晚刷牙，飯后嗽口；指甲要常剪，頭發(fā)按時(shí)理，不得蓬頭垢面，體味熏人，這是每員工都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)做好的。四、應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)約。儀容既要修飾又忌諱標(biāo)新立異、“一鳴驚人”，簡(jiǎn)練、樸素最好。五、應(yīng)當(dāng)端莊。儀容莊重大方，斯文雅氣，不僅會(huì)給人以美感，而且易于使自己贏得他人的信任。2021/6/2719公司內(nèi)著裝的禁忌：2021/6/2720第三條·員工行為舉止要求行為舉止規(guī)定：1、站姿，應(yīng)該是自然、輕松、優(yōu)美的。標(biāo)準(zhǔn)的站立姿式要求挺胸收腹，兩肩平齊，雙臂自然下垂。雙腿靠攏2、坐姿，總的要求是舒適自然、大方端莊。3、行走時(shí)，步態(tài)應(yīng)該自然輕，目視前方，身體挺直。多人一起行走時(shí)不要排成橫隊(duì)、不勾肩搭背，遇急事可加快步伐，但不可慌張奔跑。4、微笑，是交流的“潤(rùn)滑劑”，微笑即是在臉上露出愉快的表情，是善良、友好、贊美的表示。親切、溫馨的微笑能和不同文化背景的人迅速縮小彼此間的心理距離，創(chuàng)造出交流與溝通的良好氛圍。2021/6/2721以下有哪些屬于不良舉止？2021/6/2722第四條·員工語(yǔ)言、交談要求2021/6/2723交談中的注意事項(xiàng)：1、尊重對(duì)方，諒解對(duì)方。贏得對(duì)方感情上的接近，從而獲得對(duì)方的尊重和信任。2、及時(shí)肯定對(duì)方。在交談過(guò)程中，當(dāng)雙方的觀點(diǎn)出現(xiàn)類似或基本一致的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)用溢美的言詞，中肯的肯定這些共同點(diǎn)。3、態(tài)度和氣，語(yǔ)言得體。交談時(shí)要自然，要充滿自信。態(tài)度要和氣，語(yǔ)言表達(dá)要得體。手勢(shì)不要過(guò)多，談話距離要適當(dāng)，內(nèi)容一般不要涉及不愉快的事情。4、注意語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和音量。2021/6/2724第五條·員工安全要求提高安全意識(shí)學(xué)習(xí)安全知識(shí)遵守安全規(guī)定醫(yī)療急救：120火警：119匪警：110人身財(cái)產(chǎn)安全2021/6/2725第五條·員工安全要求·不得利用互聯(lián)網(wǎng)危害國(guó)家的、公司的、個(gè)人的安全，不得泄露國(guó)家、公司、個(gè)人的機(jī)密，不得侵犯國(guó)家、公司、個(gè)人的合法權(quán)益，不得從事任何網(wǎng)絡(luò)違法犯罪活動(dòng)?！げ坏美没ヂ?lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反國(guó)家法律法規(guī)、公司管理規(guī)定的以及不健康的信息?！ぴ谖唇?jīng)許可的情況下，不得對(duì)公司計(jì)算機(jī)功能、信息網(wǎng)絡(luò)中儲(chǔ)存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加?！げ坏弥谱?、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序網(wǎng)絡(luò)信息安全2021/6/2726第六條·員工衛(wèi)生要求1、員工有維護(hù)良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務(wù)。2、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物。3、在公共場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，應(yīng)撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。4、定期對(duì)本人辦公場(chǎng)所、工作場(chǎng)所及所屬物品進(jìn)行整理、衛(wèi)生清潔。5、保持公共物品和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔，嚴(yán)禁一切破壞環(huán)境的行為。6、垃圾、廢棄物、污物的清除應(yīng)符合衛(wèi)生的要求，放置于指定的范圍內(nèi)。2021/6/2727第七條·員工會(huì)議要求會(huì)議要求：（1）、參加會(huì)議，須要至少提前10分鐘到達(dá)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，并做好會(huì)議簽到；（2）、會(huì)議開(kāi)始前，將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或關(guān)機(jī)狀態(tài)；（3）、參加會(huì)議時(shí)須帶好筆、本，做好會(huì)議筆記；（4）、會(huì)議期間不得睡覺(jué)、趴桌子、交頭接耳或做與會(huì)議無(wú)關(guān)的任何其他事情；（5）、會(huì)議結(jié)束后將椅子歸位，清理桌面；（6）、不能按時(shí)參加會(huì)議的要提前請(qǐng)假。2021/6/2728第八條·員工吸煙規(guī)定1.公司提倡禁煙，任何人不得在規(guī)定吸煙區(qū)域外吸煙，煙頭熄滅后須放入煙蒂桶內(nèi)，不得亂丟。2、客人來(lái)訪，接待人員應(yīng)注意提醒客人公司的吸煙規(guī)定。若發(fā)現(xiàn)客人在禁煙區(qū)吸煙，則處罰該客戶的接待人員。3、發(fā)現(xiàn)員工在禁煙區(qū)吸煙的情況，給予50元罰款；若發(fā)現(xiàn)員工在車間、庫(kù)區(qū)內(nèi)吸煙，給予罰款100元，并加以通報(bào)警告，對(duì)影響生產(chǎn)安全者，一律開(kāi)除處理。2021/6/2729整理1）對(duì)工作場(chǎng)所全面檢查2）制定[要]和[不要]的3）不要物品的清除4）要的物品調(diào)查使用頻度，決定日常用量整頓1）前一步驟整理的工作要落實(shí)

2）需要的物品明確放置場(chǎng)所

3）擺放整齊、有條不紊

4）場(chǎng)所、物品標(biāo)示清楚清掃1）建立清掃責(zé)任區(qū)（室內(nèi)、外）

2）開(kāi)始一次全公司的大清掃

3）每個(gè)地方清洗干凈

4）調(diào)查污染源，予以杜絕或隔離清潔1）落實(shí)前3S工作

2）制訂目視管理的基準(zhǔn)

3）制訂獎(jiǎng)懲辦法，加強(qiáng)執(zhí)行

4）部門經(jīng)理或主管經(jīng)常帶頭巡查，帶動(dòng)全員重視6S活動(dòng)素養(yǎng)1）制訂和遵守公司有關(guān)規(guī)章制度2）推行目視化管理

3）實(shí)施6S教育、宣導(dǎo)

4）推動(dòng)各種激勵(lì)活動(dòng)安全重視全員安全教育時(shí)時(shí)刻刻要有全安意識(shí)觀念謹(jǐn)記安全第一，防范于未然第九條·辦公室6S管理要求2021/6/2730第十條·員工辦公桌管理要求1、桌面除文件框、電腦、水杯、電話、筆筒、日歷外，不允許放其他物品，桌洞下不得堆積雜物，垃圾簍必須罩塑料袋，置辦公桌下右前角。2、一般的辦公常用品：訂書機(jī)、即時(shí)帖、便簽紙、橡皮、計(jì)算器，可以集中放在抽屜內(nèi)，使用完畢立即放回去。3、線路：電腦線、網(wǎng)線、電話線有序放置，歸納整

理并用扎帶扎好。4、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人離開(kāi)時(shí)椅子調(diào)正，離開(kāi)5分鐘以上，椅子應(yīng)放回桌洞內(nèi)。5、離開(kāi)30分鐘以上應(yīng)將桌面收拾干凈，各類物品歸位。2021/6/2731第十一條·設(shè)備、設(shè)施管理要求·辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）、公共用品（飲水機(jī)、報(bào)刊、書架）定位放好，周圍桌面不得亂丟廢紙雜物。·提高成本意識(shí)，節(jié)約使用復(fù)印紙等消耗性辦公用品。

·空調(diào):注意節(jié)約用電，夏季