2024版便利店員工培訓簡易勞務合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版便利店員工培訓簡易勞務合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（便利店名稱）1.2乙方（員工姓名）1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期第二條崗位職責2.1乙方崗位職責2.2甲方崗位職責第三條工作時間與地點3.1工作時間3.2工作地點3.3調(diào)休及加班第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整第五條社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇第六條培訓內(nèi)容與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓考核第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構第十條其他約定10.1合同附件10.2合同解釋權10.3合同附件內(nèi)容第十一條合同生效及修改11.1合同生效11.2合同修改第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責詳細說明12.2附件二：培訓計劃及考核標準12.3附件三：社會保險及福利明細第十三條合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的社會保險關系處理13.3合同終止后的工作交接第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則14.2合同未盡事宜的處理方式第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（便利店名稱）：[具體便利店名稱]1.2乙方（員工姓名）：[具體員工姓名]1.3合同簽訂日期：[具體簽訂日期]1.4合同生效日期：[具體生效日期]1.5合同終止日期：[具體終止日期]第二條崗位職責2.1乙方崗位職責：2.1.1負責便利店商品的陳列、補貨、整理和清潔工作。2.1.2接待顧客，提供咨詢服務，處理顧客投訴。2.1.3負責收銀及銷售記錄。2.1.4協(xié)助店長執(zhí)行日常管理工作。2.2甲方崗位職責：2.2.1提供乙方工作所需的商品、設備、工具等。2.2.2對乙方進行培訓，確保乙方能夠勝任工作。2.2.3制定工作計劃和考核標準。2.2.4保障乙方的工作安全和健康。第三條工作時間與地點3.1工作時間：3.1.1標準工作時間：每周[具體工作天數(shù)]天，每天[具體工作小時數(shù)]小時。3.1.2上班時間根據(jù)實際情況調(diào)整，需提前通知乙方。3.2工作地點：[具體便利店地址]3.3調(diào)休及加班：3.3.1乙方有權根據(jù)實際情況申請調(diào)休。3.3.2加班需提前征得乙方同意，并支付加班費。第四條工資待遇4.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效考核結果發(fā)放。4.2.2住房補貼、交通補貼等福利待遇。4.3工資支付方式及時間：4.3.1每月[具體支付日期]前支付上月工資。4.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。4.4工資調(diào)整：4.4.1根據(jù)公司規(guī)定及個人績效考核結果，每年進行一次工資調(diào)整。第五條社會保險及福利5.1社會保險：5.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險費。5.2福利待遇：5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2乙方享有員工福利活動參與資格。第六條培訓內(nèi)容與考核6.1培訓內(nèi)容：6.1.1便利店經(jīng)營知識及技能培訓。6.1.2服務禮儀及溝通技巧培訓。6.1.3電腦操作及收銀系統(tǒng)使用培訓。6.2培訓方式：6.2.1甲方提供內(nèi)部培訓或外部培訓課程。6.2.2甲方指派有經(jīng)驗的員工進行現(xiàn)場指導。6.3培訓考核：6.3.1培訓結束后，甲方對乙方進行考核。6.3.2考核不合格者，甲方有權要求乙方重新參加培訓。第七條違約責任7.1甲方違約責任：7.1.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金按應付款額的[具體比例]計算。7.1.2甲方未按約定提供培訓，應向乙方支付違約金，違約金按培訓費用總額的[具體比例]計算。7.2乙方違約責任：7.2.1乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資。7.2.2乙方因個人原因離職，需提前[具體提前通知天數(shù)]向甲方提出書面申請，否則需支付違約金，違約金按[具體比例]計算。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[具體提前通知天數(shù)]向甲方提出書面申請。8.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，有權解除合同。8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方認可，可解除合同。8.2合同終止條件：8.2.1合同到期，雙方無續(xù)約意愿。8.2.2甲方因經(jīng)營需要，提前[具體提前通知天數(shù)]通知乙方，可終止合同。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]仲裁。第十條其他約定10.1合同附件：10.1.1本合同附件一為崗位職責詳細說明。10.1.2本合同附件二為培訓計劃及考核標準。10.1.3本合同附件三為社會保險及福利明細。10.2合同解釋權：10.2.1本合同以中文文本為準，如有歧義，以甲方解釋為準。第十一條合同生效及修改11.1合同生效：11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同修改：11.2.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責詳細說明12.2附件二：培訓計劃及考核標準12.3附件三：社會保險及福利明細第十三條合同解除與終止的后續(xù)處理13.1合同解除后的工資支付：13.1.1合同解除后，甲方應在[具體支付日期]前支付乙方應得工資。13.1.2乙方離職前的工作交接，甲方應予以配合。13.2合同解除后的社會保險關系處理：13.2.1合同解除后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移。13.3合同終止后的工作交接：13.3.1合同終止后，乙方應按照甲方要求完成工作交接。13.3.2工作交接完畢后，甲方應向乙方出具工作交接證明。第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則：14.1.1合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2合同未盡事宜的處理方式：14.2.1如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、法律服務提供商等。第二條第三方責任限額2.1第三方在提供服務或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額為本合同約定總金額的[具體比例]。第三條第三方責權利劃分3.1第三方有權根據(jù)合同約定，獨立履行其職責，并享有相應的權利。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，確保其行為符合甲乙雙方的利益。3.3第三方的權利包括但不限于：3.3.1收取合理的服務費用。3.3.2要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.3.3在本合同范圍內(nèi)獨立作出決策。3.4第三方的義務包括但不限于：3.4.1按合同約定提供高質(zhì)量的服務。3.4.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.4.3在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供必要的技術支持。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方與甲方之間的服務或協(xié)助關系，由雙方另行簽訂合同約定。4.1.2第三方對甲方承擔的責任，不涉及本合同的履行。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方與乙方之間的服務或協(xié)助關系，由雙方另行簽訂合同約定。4.2.2第三方對乙方承擔的責任，不涉及本合同的履行。4.3第三方與甲乙雙方的關系：4.3.1第三方在本合同履行過程中的行為，視為甲乙雙方的行為。4.3.2第三方對甲乙雙方承擔的責任，由甲乙雙方共同承擔。第五條第三方介入的具體情形5.1乙方在培訓過程中，如需第三方提供專業(yè)培訓，甲方應予以協(xié)助。5.2乙方在經(jīng)營過程中，如需第三方提供咨詢服務，甲方應予以協(xié)助。5.3甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供法律服務，應共同協(xié)商確定。第六條第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項。6.2甲乙雙方應與第三方簽訂書面合同，明確各自的權利和義務。6.3第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同約定的義務。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定分擔。7.2如合同未約定分擔比例，則由甲乙雙方平均分擔。第八條第三方介入的風險承擔8.1第三方介入產(chǎn)生的風險，由第三方自行承擔。8.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。第九條第三方介入的合同解除9.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合同。9.2第三方合同解除后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的合同履行，仍適用本合同的其他條款。10.2如本合同與第三方合同內(nèi)容沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責詳細說明要求：詳細列出乙方所負責的具體崗位職責、工作標準及考核指標。說明：此附件旨在明確乙方的工作內(nèi)容，為雙方提供明確的職責劃分。2.附件二：培訓計劃及考核標準要求：列出培訓的具體內(nèi)容、時間安排、考核方式及考核標準。說明：此附件用于規(guī)范培訓過程，確保乙方能夠按照既定計劃接受培訓。3.附件三：社會保險及福利明細要求：詳細列出社會保險及福利的具體內(nèi)容、繳納比例及支付方式。說明：此附件用于明確社會保險及福利的細節(jié)，保障乙方權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、雙方的權利和義務、費用分擔及風險承擔。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入過程，確保各方權益。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序及后續(xù)處理事宜。說明：此附件用于規(guī)范合同解除及終止過程，減少糾紛。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構及程序。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決過程，保障雙方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。甲方未按約定提供培訓。乙方未按時完成工作任務。乙方因個人原因離職未提前通知甲方。2.違約責任認定標準：甲方未按時支付工資，每逾期一日，應向乙方支付[具體數(shù)額]元違約金。甲方未按約定提供培訓，應向乙方支付[具體數(shù)額]元違約金。乙方未按時完成工作任務，每逾期一日，應扣除[具體比例]的工資。乙方未提前通知甲方離職，應支付[具體數(shù)額]元的違約金。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付乙方3月份工資，逾期5天，甲方應向乙方支付[具體數(shù)額]元違約金。乙方因個人原因離職，未提前15天通知甲方，應支付[具體數(shù)額]元的違約金。全文完。2024版便利店員工培訓簡易勞務合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間與地點1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓科目及課程安排2.2培訓目標設定2.3培訓時間與方式3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2費用支付方式3.3支付時間節(jié)點4.培訓師資與教材4.1培訓師資條件4.2教材選用及提供4.3培訓師資調(diào)整5.培訓考核與評價5.1考核方式與內(nèi)容5.2考核時間及地點5.3評價標準及結果反饋6.培訓期間待遇6.1培訓期間工資待遇6.2社會保險及福利待遇6.3住宿及交通安排7.培訓紀律與責任7.1培訓紀律要求7.2違紀處理方式7.3培訓期間責任劃分8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序9.違約責任與賠償9.1違約責任承擔9.2違約賠償方式9.3賠償計算標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除后事宜11.1合同解除后的工資支付11.2社會保險及福利待遇處理11.3其他相關事宜12.合同附件12.1培訓計劃12.2培訓課程表12.3培訓考核評價標準13.合同修訂13.1合同修訂程序13.2合同修訂效力14.其他約定事項14.1通知送達方式14.2合同文本效力14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間與地點：本合同于2024年X月X日，在市區(qū)街道便利店處訂立。1.2合同生效條件：雙方當事人簽署并蓋章后，本合同自簽署之日起生效。1.3合同生效日期：2024年X月X日。2.培訓內(nèi)容與目標2.1培訓科目及課程安排：培訓內(nèi)容包括便利店運營管理、商品陳列、顧客服務、收銀操作、消防安全等，具體課程安排詳見附件一《培訓計劃》。2.2培訓目標設定：通過培訓，使員工掌握便利店基本運營知識，提高服務質(zhì)量，確保顧客滿意度。2.3培訓時間與方式：培訓時間為2024年X月至2024年X月，每周一至周五，每日培訓時間為上午9:00至下午5:00，采用集中授課、案例分析、實操演練等方式。3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額：本合同培訓費用總額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。3.2費用支付方式：培訓費用分兩次支付，首次支付人民幣伍仟元整（￥5,000.00），在合同簽訂后五個工作日內(nèi)支付；第二次支付人民幣伍仟元整（￥5,000.00），在培訓結束后五個工作日內(nèi)支付。3.3支付時間節(jié)點：具體支付時間見上述費用支付方式。4.培訓師資與教材4.2教材選用及提供：教材選用正規(guī)出版社出版的教材，由便利店提供。4.3培訓師資調(diào)整：如需調(diào)整培訓師資，需提前五個工作日通知另一方，并說明原因。5.培訓考核與評價5.1考核方式與內(nèi)容：培訓考核采用書面考試和實操考核相結合的方式，考核內(nèi)容包括理論知識、操作技能等。5.2考核時間及地點：考核時間為培訓結束后一周內(nèi)，具體時間及地點另行通知。5.3評價標準及結果反饋：考核評價標準詳見附件二《培訓考核評價標準》，考核結果將以書面形式通知員工，并作為員工晉升和績效評定的依據(jù)。6.培訓期間待遇6.1培訓期間工資待遇：培訓期間，員工工資按便利店規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行。6.2社會保險及福利待遇：培訓期間，便利店按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，并享受相應的福利待遇。6.3住宿及交通安排：便利店為培訓員工提供免費住宿，并承擔往返培訓地點的交通費用。7.培訓紀律與責任7.1培訓紀律要求：員工應遵守培訓紀律，按時參加培訓，認真學習，不得無故缺席。7.2違紀處理方式：對于違反培訓紀律的員工，便利店有權根據(jù)情況給予警告、通報批評、停訓或解除合同等處理。7.3培訓期間責任劃分：培訓期間，便利店負責提供培訓場地、設施及師資，員工負責遵守培訓紀律，認真學習。如因便利店原因?qū)е屡嘤枱o法正常進行，便利店應承擔相應責任。8.合同解除與終止8.1.1員工嚴重違反培訓紀律，經(jīng)警告后仍不改；8.1.2培訓期間，員工因個人原因無法繼續(xù)參加培訓；8.1.3便利店因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同；8.1.4員工因個人健康原因，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)參加培訓。8.2.1培訓課程全部完成；8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同；8.2.3因不可抗力導致合同無法履行。8.3解除或終止合同程序：任何一方要求解除或終止合同時，應提前五個工作日書面通知對方，并說明理由。合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。9.違約責任與賠償9.1違約責任承擔：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約賠償方式：違約方應支付違約金，違約金數(shù)額為違約金額的20%。9.3賠償計算標準：賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括但不限于培訓費用、直接經(jīng)濟損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁機構進行仲裁，仲裁地為合同簽訂地。10.3爭議解決程序：爭議解決機構應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。11.合同解除后事宜11.1合同解除后的工資支付：合同解除后，便利店應按照國家及地方規(guī)定支付員工工資及社會保險待遇。11.2社會保險及福利待遇處理：合同解除后，便利店應按照國家及地方規(guī)定處理員工的社會保險及福利待遇。11.3其他相關事宜：合同解除后，雙方應妥善處理培訓資料、設備等物品的移交。12.合同附件12.1培訓計劃：詳見附件一《培訓計劃》。12.2培訓課程表：詳見附件二《培訓課程表》。12.3培訓考核評價標準：詳見附件三《培訓考核評價標準》。13.合同修訂13.1合同修訂程序：對本合同的任何修訂，均需雙方書面同意，并簽署書面修訂文件。13.2合同修訂效力：修訂文件與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1通知送達方式：本合同中涉及的通知，可采用書面形式，通過快遞、電子郵件等方式送達。14.2合同文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，應妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務、培訓服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入的必要性：在合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應協(xié)商一致，并明確第三方的責任、權利和義務。2.第三方介入的審批與授權2.1第三方介入的審批：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，需經(jīng)另一方書面同意。2.2第三方介入的授權：經(jīng)甲乙雙方同意后，甲方或乙方有權向第三方授權，使其代表甲方或乙方履行部分合同義務。3.第三方介入的具體條款3.1第三方服務內(nèi)容：第三方介入后，其服務內(nèi)容、服務期限及費用標準應在合同中明確約定。3.2第三方服務質(zhì)量：第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務，確保合同履行。3.3第三方責任承擔：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定的，應承擔相應的違約責任。4.甲乙雙方責任劃分4.1甲乙雙方仍承擔合同主要義務：第三方介入不影響甲乙雙方對合同主要義務的承擔。4.2甲乙雙方對第三方的監(jiān)督：甲乙雙方有權對第三方進行監(jiān)督，確保其履行合同義務。4.3第三方違約時的責任承擔：如第三方違約，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，追究第三方的違約責任。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的約定：甲乙雙方應在合同中約定第三方的責任限額，以限制第三方的賠償責任。5.2責任限額的計算：責任限額應根據(jù)第三方提供服務的性質(zhì)、服務費用及風險等因素綜合確定。5.3超出責任限額的賠償：如第三方違約造成的損失超出責任限額，甲乙雙方應協(xié)商解決，并可要求第三方承擔超出部分的賠償責任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更的審批：第三方介入后，如需對合同進行變更，需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。6.2合同變更的生效：經(jīng)甲乙雙方及第三方同意后，合同變更自變更文件簽署之日起生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方及第三方應友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇仲裁機構進行仲裁。8.第三方介入后的合同解除8.1合同解除的條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除條件，甲乙雙方及第三方均有權解除合同。8.2合同解除的程序：合同解除需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止的條件：第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止條件，甲乙雙方及第三方均有權終止合同。9.2合同終止的程序：合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.第三方介入后的合同保管10.1合同保管責任：第三方介入后，甲乙雙方及第三方均有責任妥善保管合同及相關文件。10.2合同保管期限：合同保管期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢或終止之日起。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《培訓計劃》要求：詳細列出培訓科目、課程安排、師資力量、培訓時間及地點等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓的具體安排。2.附件二：《培訓課程表》要求：詳細列出每門課程的名稱、課時、授課時間、授課教師等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確每門課程的具體安排。3.附件三：《培訓考核評價標準》要求：詳細列出考核方式、考核內(nèi)容、評價標準等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓考核的具體要求。4.附件四：《第三方介入?yún)f(xié)議》要求：詳細列出第三方介入的背景、服務內(nèi)容、費用標準、責任承擔等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細節(jié)。5.附件五：《合同修訂文件》要求：詳細列出合同修訂的內(nèi)容、修訂理由、修訂后的合同文本等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確合同修訂的具體內(nèi)容。6.附件六：《爭議解決協(xié)議》要求：詳細列出爭議解決的方式、機構、程序等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的具體方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點進行培訓；1.2第三方未按照合同約定提供合格的服務；1.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用；1.4培訓期間，員工嚴重違反培訓紀律；1.5任何一方未按照合同約定處理合同解除或終止后的相關事宜。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，違約方應在接到另一方書面通知之日起五個工作日內(nèi)，采取補救措施或賠償損失；2.2賠償金額根據(jù)實際損失計算，包括但不限于培訓費用、直接經(jīng)濟損失等；2.3違約責任承擔方式包括違約金、賠償金等。3.示例說明：3.1若甲方未按照合同約定的時間、地點進行培訓，導致乙方損失人民幣壹萬元整（￥10,000.00），則甲方應支付乙方人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的賠償金；3.2若第三方未按照合同約定提供合格的服務，導致乙方損失人民幣伍仟元整（￥5,000.00），則第三方應支付乙方人民幣伍仟元整（￥5,000.00）的賠償金；3.3若乙方未按照合同約定支付培訓費用，則應向甲方支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00）的違約金。全文完。2024版便利店員工培訓簡易勞務合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1培訓單位信息2.2員工信息3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓內(nèi)容3.2培訓目標4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.培訓費用5.1費用承擔方5.2費用支付方式6.培訓紀律與要求6.1培訓紀律6.2培訓要求7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權歸屬11.2知識產(chǎn)權使用12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同修改與補充14.4合同解除與終止14.5合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“培訓單位”指提供便利店員工培訓服務的公司或機構。1.1.2“員工”指接受培訓的便利店工作人員。1.1.3“培訓內(nèi)容”指便利店員工所需掌握的業(yè)務知識、技能和服務標準。1.1.4“培訓目標”指通過培訓使員工達到一定的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術語，按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.合同雙方信息2.1培訓單位信息2.1.1名稱：_______2.1.2地址：_______2.1.3聯(lián)系人：_______2.1.4聯(lián)系電話：_______2.2員工信息2.2.1姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3性別：_______2.2.4出生日期：_______2.2.5聯(lián)系電話：_______3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓內(nèi)容3.1.1便利店業(yè)務知識3.1.2產(chǎn)品知識3.1.3服務技巧3.1.4安全操作規(guī)程3.2培訓目標3.2.1員工能夠熟練掌握便利店業(yè)務流程。3.2.2員工能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務。3.2.3員工能夠遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程。4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1培訓起始日期：_______4.1.2培訓結束日期：_______4.2培訓地點4.2.1培訓地點一：_______4.2.2培訓地點二：_______5.培訓費用5.1費用承擔方5.1.1培訓費用由培訓單位承擔。5.2費用支付方式5.2.1培訓單位于培訓開始前支付全部培訓費用。5.2.2支付方式：_______6.培訓紀律與要求6.1培訓紀律6.1.1員工應按時參加培訓，不得無故缺席。6.1.2培訓期間，員工應遵守培訓單位的規(guī)章制度。6.2培訓要求6.2.1培訓單位提供必要的培訓設施和資料。6.2.2培訓單位安排專業(yè)講師進行授課。6.2.3培訓單位對培訓效果進行跟蹤評估。8.合同期限8.1合同起始日期8.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同終止日期8.2.1本合同期限為_______個月。8.2.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。9.合同變更與解除9.1變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。9.1.2變更內(nèi)容應以書面形式確認。9.2解除條件9.2.1發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。9.2.2員工嚴重違反培訓紀律或培訓要求，經(jīng)培訓單位警告無效后，培訓單位有權解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓內(nèi)容、培訓資料及培訓過程中的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1本保密條款的保密期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后_______年內(nèi)。11.知識產(chǎn)權歸屬11.1知識產(chǎn)權歸屬11.1.1培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸培訓單位所有。11.2知識產(chǎn)權使用11.2.1員工在培訓期間使用培訓單位提供的知識產(chǎn)權，不得侵犯他人合法權益。12.違約責任12.1違約行為12.1.1員工未按時參加培訓或培訓期間違反培訓紀律。12.2違約責任12.2.1對于違約行為，培訓單位有權要求員工承擔相應的違約責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。13.2爭議解決機構13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向培訓單位所在地人民法院提起訴訟。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于培訓計劃、培訓日程安排、培訓考核標準等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同修改與補充14.3.1本合同的修改與補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.4合同解除與終止14.4.1本合同解除或終止后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于費用結算、資料歸還等。14.5合同解釋權14.5.1本合同的解釋權歸培訓單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)本合同雙方書面同意。15.2.2第三方介入應具備相應的資質(zhì)和能力。15.3第三方介入的職責15.3.1第三方應按照本合同約定，協(xié)助本合同雙方完成相關事宜。15.3.2第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.甲乙方的額外條款及說明16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方提供的服務的質(zhì)量。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方按照本合同約定履行職責。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應向第三方提供必要的資料和信息。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方對本合同約定的服務內(nèi)容承擔相應的責任。17.1.2第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定的，應承擔相應的違約責任。17.2權利17.2.1第三方有權按照本合同約定收取服務費用。17.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和便利。17.3利益17.3.1第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務，獲得甲方和乙方的信任和認可。17.3.2第三方通過完成本合同約定的服務，實現(xiàn)自身業(yè)務發(fā)展和經(jīng)濟效益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方與甲方之間為服務合同關系，甲方作為服務需求方，享有服務成果。18.1.2第三方應向甲方提供服務報告，甲方有權對服務成果進行監(jiān)督和評估。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方與乙方之間為服務合同關系，乙方作為服務提供方，享有服務的便利。18.2.2第三方應向乙方提供必要的服務信息，乙方有權對第三方的工作進行監(jiān)督。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方的責任限額由本合同雙方在合同中約定。19.1.2第三方超出責任限額的部分，由