2024年版臺(tái)球俱樂部人力資源管理合同：俱樂部與人力資源公司之間的服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版臺(tái)球俱樂部人力資源管理合同：俱樂部與人力資源公司之間的服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1俱樂部2.2人力資源公司3.服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源管理服務(wù)3.2服務(wù)范圍3.3服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3付款時(shí)間5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.保密協(xié)議6.1保密協(xié)議內(nèi)容6.2簽署時(shí)間6.3簽署地點(diǎn)7.合同變更7.1變更方式7.2變更程序7.3變更生效8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點(diǎn)13.合同解除后的處理13.1合同解除后的責(zé)任13.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.3合同解除后的資料返還14.其他14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中“人力資源公司”是指提供人力資源管理服務(wù)的公司。1.1.2本合同中“俱樂部”是指與人力資源公司簽訂本合同的臺(tái)球俱樂部。1.1.3本合同中“服務(wù)內(nèi)容”是指人力資源公司根據(jù)本合同約定向俱樂部提供的人力資源管理服務(wù)。1.1.4本合同中“服務(wù)期限”是指人力資源公司向俱樂部提供服務(wù)的起止時(shí)間。1.1.5本合同中“服務(wù)費(fèi)用”是指俱樂部根據(jù)本合同約定向人力資源公司支付的費(fèi)用。第二條合同雙方2.1俱樂部2.1.1俱樂部名稱：____________________2.1.2俱樂部地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2人力資源公司2.2.1人力資源公司名稱：____________________2.2.2人力資源公司地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源管理服務(wù)3.1.1.1員工招聘與配置；3.1.1.2員工培訓(xùn)與開發(fā)；3.1.1.3員工薪酬福利管理；3.1.1.4員工績(jī)效考核；3.1.1.5員工關(guān)系管理。3.2服務(wù)范圍3.2.1服務(wù)范圍包括但不限于俱樂部員工的人事管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面。3.3服務(wù)期限3.3.1本合同服務(wù)期限為自____年__月__日至____年__月__日。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.1.1人力資源公司根據(jù)提供的服務(wù)內(nèi)容，制定相應(yīng)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。4.2支付方式4.2.1俱樂部應(yīng)按照人力資源公司提供的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分月支付服務(wù)費(fèi)用。4.3付款時(shí)間4.3.1俱樂部應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。第五條保密條款5.1保密信息5.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬保密信息。5.2保密義務(wù)5.2.1雙方對(duì)本合同履行過程中知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第六條保密協(xié)議6.1保密協(xié)議內(nèi)容6.1.1雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，具體內(nèi)容如下：6.1.1.1定義保密信息的范圍；6.1.1.2約定保密義務(wù)和責(zé)任；6.1.1.3約定保密協(xié)議的生效和解除條件。6.2簽署時(shí)間6.2.1保密協(xié)議應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)簽署。6.3簽署地點(diǎn)6.3.1保密協(xié)議簽署地點(diǎn)為俱樂部所在地。第七條合同變更7.1變更方式7.1.1本合同的任何變更，均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。7.2變更程序7.2.1雙方協(xié)商變更內(nèi)容；7.2.2雙方簽署變更協(xié)議；7.2.3變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3變更生效7.3.1本合同變更后的條款，對(duì)雙方具有同等法律效力。第八條合同解除8.1解除條件8.1.1.1嚴(yán)重違約；8.1.1.2一方被依法宣告破產(chǎn)；8.1.1.3合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)。8.2解除程序8.2.1一方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方；8.2.2雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料返還等。8.3解除責(zé)任8.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，并妥善處理合同解除前已履行部分的事宜。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方違反本合同約定，均屬違約情形。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。第十一條不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；11.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。11.3不可抗力通知11.3.1一方因不可抗力無(wú)法履行本合同時(shí)，應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)書面通知對(duì)方。第十二條合同生效12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同生效日期為____年__月__日。12.3合同生效地點(diǎn)12.3.1本合同生效地點(diǎn)為俱樂部所在地。第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后的責(zé)任13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.2合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.2.1雙方應(yīng)根據(jù)合同解除時(shí)的實(shí)際情況，進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。13.3合同解除后的資料返還13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，將對(duì)方的資料返還給對(duì)方。第十四條其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：14.1.1.1人力資源服務(wù)清單；14.1.1.2保密協(xié)議；14.1.1.3其他與本合同履行相關(guān)的文件。14.2合同附件內(nèi)容14.2.1合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力14.3.1本合同附件自合同生效之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或允許介入合同事務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入范圍2.1.1人力資源招聘與配置；2.1.2薪酬福利體系設(shè)計(jì)；2.1.3員工培訓(xùn)與開發(fā)；2.1.4合同履行過程中的爭(zhēng)議解決。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂附加協(xié)議時(shí)明確約定。3.2.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的；3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大過失；3.2.3第三方違反保密義務(wù)造成甲乙雙方損失的。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和要求，獨(dú)立開展相關(guān)服務(wù)；4.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，對(duì)合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；4.2.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲乙雙方、其他第三方之間的關(guān)系，避免權(quán)責(zé)不清。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入合同事務(wù)。6.2.1第三方的職責(zé)范圍；6.2.2第三方的權(quán)利與義務(wù)；6.2.3第三方的責(zé)任限額；6.2.4第三方介入的時(shí)間和期限；6.2.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作，并提供必要的支持和協(xié)助。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；7.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)納入附加協(xié)議，并對(duì)各方產(chǎn)生約束力。7.2第三方介入的解除7.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；7.2.2解除后的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)按照附加協(xié)議的約定處理。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在簽訂附加協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。8.2第三方介入的費(fèi)用支付方式8.2.1第三方介入的費(fèi)用可按月支付，也可按項(xiàng)目支付；8.2.2第三方介入的費(fèi)用支付時(shí)間由甲乙雙方在附加協(xié)議中約定。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循合同約定的爭(zhēng)議解決方式。9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決，如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的終止10.1.1合同履行完畢；10.1.2第三方職責(zé)完成；10.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。10.2第三方介入的終止，應(yīng)按照附加協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源服務(wù)清單詳細(xì)要求：列出人力資源公司提供的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。說明：此清單作為合同附件，用于明確服務(wù)內(nèi)容和范圍。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、付款時(shí)間等。說明：此表格作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用和支付方式。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說明：此計(jì)劃作為合同附件，用于指導(dǎo)員工培訓(xùn)工作。6.薪酬福利方案詳細(xì)要求：明確薪酬福利的具體內(nèi)容、計(jì)算方法、調(diào)整機(jī)制等。說明：此方案作為合同附件，用于規(guī)范薪酬福利管理。7.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于指導(dǎo)績(jī)效考核工作。8.員工關(guān)系管理手冊(cè)詳細(xì)要求：列出員工關(guān)系管理的各項(xiàng)政策、規(guī)定、流程等。說明：此手冊(cè)作為合同附件，用于規(guī)范員工關(guān)系管理工作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；未按照合同約定處理合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；對(duì)甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；違約方的主觀故意或過失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：人力資源公司未按照合同約定招聘到符合要求的員工，造成俱樂部經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；俱樂部未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，人力資源公司有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求俱樂部支付違約金；人力資源公司泄露俱樂部商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償俱樂部因此遭受的損失。全文完。2024年版臺(tái)球俱樂部人力資源管理合同：俱樂部與人力資源公司之間的服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.合同雙方信息2.1俱樂部基本信息2.2人力資源公司基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源招聘服務(wù)3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工薪酬福利管理3.4員工績(jī)效評(píng)估3.5員工關(guān)系管理4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源招聘服務(wù)5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工薪酬福利管理5.4員工績(jī)效評(píng)估5.5員工關(guān)系管理6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1俱樂部違約責(zé)任7.2人力資源公司違約責(zé)任8.解除合同8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他12.1通知方式12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“俱樂部”指本合同中指明的臺(tái)球俱樂部。1.1.2“人力資源公司”指本合同中指明的提供人力資源服務(wù)的公司。1.1.3“員工”指由人力資源公司推薦給俱樂部并經(jīng)俱樂部錄用的人員。1.1.4“服務(wù)”指人力資源公司根據(jù)本合同約定為俱樂部提供的人力資源相關(guān)服務(wù)。1.1.5“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始和結(jié)束的時(shí)間范圍。1.2上下文解釋1.2.1本合同中使用的詞語(yǔ)，除非上下文另有說明，應(yīng)具有其通常的含義。2.合同雙方信息2.1俱樂部基本信息2.1.1名稱：______2.1.2地址：______2.1.3聯(lián)系人：______2.1.4聯(lián)系電話：______2.2人力資源公司基本信息2.2.1名稱：______2.2.2地址：______2.2.3聯(lián)系人：______2.2.4聯(lián)系電話：______3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1人力資源公司負(fù)責(zé)為俱樂部提供員工招聘服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.1.2人力資源公司應(yīng)確保推薦給俱樂部的員工符合崗位要求，并提供相關(guān)證明材料。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1人力資源公司應(yīng)提供針對(duì)俱樂部員工的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。3.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于臺(tái)球技術(shù)、服務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.3員工薪酬福利管理3.3.1人力資源公司負(fù)責(zé)制定俱樂部員工的薪酬福利方案，并確保其符合國(guó)家法律法規(guī)。3.3.2薪酬福利方案應(yīng)包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。3.4員工績(jī)效評(píng)估3.4.1人力資源公司應(yīng)建立員工績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)俱樂部員工進(jìn)行定期評(píng)估。3.4.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。3.5員工關(guān)系管理3.5.1人力資源公司應(yīng)協(xié)助俱樂部處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工投訴、糾紛調(diào)解等。3.5.2人力資源公司應(yīng)定期與俱樂部溝通，了解員工關(guān)系狀況，并提出改進(jìn)建議。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.2.1人力資源公司根據(jù)服務(wù)內(nèi)容向俱樂部收取服務(wù)費(fèi)用。4.2.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為每月支付，具體支付日期和金額由雙方另行協(xié)商確定。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1人力資源招聘服務(wù)5.1.1人力資源公司應(yīng)確保推薦給俱樂部的員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘。5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.2.1人力資源公司應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)掌握培訓(xùn)內(nèi)容，并能夠應(yīng)用于實(shí)際工作中。5.3員工薪酬福利管理5.3.1人力資源公司應(yīng)確保薪酬福利方案符合國(guó)家法律法規(guī)，并公平合理。5.3.2人力資源公司應(yīng)定期審核薪酬福利方案，確保其持續(xù)有效。5.4員工績(jī)效評(píng)估5.4.1人力資源公司應(yīng)按照績(jī)效評(píng)估體系完成評(píng)估工作，確保評(píng)估結(jié)果的客觀公正。5.4.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給俱樂部，并作為后續(xù)改進(jìn)的依據(jù)。5.5員工關(guān)系管理5.5.1人力資源公司應(yīng)積極處理員工關(guān)系問題，確保問題得到妥善解決。5.5.2人力資源公司應(yīng)定期向俱樂部匯報(bào)員工關(guān)系狀況，并提出改進(jìn)建議。8.解除合同8.1合同解除條件8.1.1任何一方在合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方嚴(yán)重違約，可書面通知對(duì)方解除合同。8.1.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。8.1.3俱樂部在人力資源公司提供服務(wù)期間，如出現(xiàn)重大安全事故或員工集體罷工等情況，導(dǎo)致俱樂部經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重受損，俱樂部有權(quán)解除合同。8.2合同解除程序8.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。8.2.2自書面通知發(fā)出之日起，合同解除生效。8.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)和費(fèi)用結(jié)算。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄10.2.1本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后，本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更程序11.2.1合同的任何變更，必須以書面形式并由雙方共同簽署或蓋章。11.2.2未經(jīng)雙方共同簽署或蓋章的任何變更，均不具有法律效力。12.其他12.1通知方式12.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的指定地址或電子郵箱。12.2合同份數(shù)12.2.1本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。12.3合同附件

附件一：服務(wù)明細(xì)表

附件二：薪酬福利方案

附件三：績(jī)效評(píng)估體系

附件四：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1俱樂部代表簽字：

姓名：______

職務(wù)：______

簽署日期：______13.2簽署日期13.2.1本合同自______年______月______日起生效。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：

附件一：服務(wù)明細(xì)表

附件二：薪酬福利方案

附件三：績(jī)效評(píng)估體系

附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，因合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于調(diào)解、仲裁、鑒定、評(píng)估、咨詢等。15.3第三方介入條件15.3.1合同雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。15.4第三方介入程序15.4.1合同雙方應(yīng)共同書面邀請(qǐng)第三方介入爭(zhēng)議解決。15.4.2第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否接受介入。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵循公正、公平、公開的原則，獨(dú)立、客觀地履行職責(zé)。16.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果存在重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入結(jié)果，提出解決方案或建議。17.甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利17.1甲方責(zé)任與權(quán)利17.1.1甲方應(yīng)積極配合第三方介入工作，提供真實(shí)、完整的信息和資料。17.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方介入結(jié)果提出異議，并要求重新介入或仲裁。17.2乙方責(zé)任與權(quán)利17.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方介入工作，提供真實(shí)、完整的信息和資料。17.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方介入結(jié)果提出異議，并要求重新介入或仲裁。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系僅限于介入合同爭(zhēng)議解決，不構(gòu)成任何其他法律關(guān)系。18.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系僅限于介入合同爭(zhēng)議解決，不構(gòu)成任何其他法律關(guān)系。18.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額19.1.1第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果存在重大失誤，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元。19.2責(zé)任承擔(dān)19.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2.2超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。20.合同變更與通知20.1合同變更20.1.1本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)合同雙方及第三方共同簽署或蓋章。20.2通知20.2.1合同雙方及第三方之間的通知，應(yīng)按照本合同約定的方式發(fā)送。21.合同附件

附件一：第三方介入?yún)f(xié)議

附件二：第三方介入費(fèi)用清單

附件三：第三方介入結(jié)果報(bào)告22.其他22.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。22.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)明細(xì)表

要求：詳細(xì)列明人力資源公司為俱樂部提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。

說明：服務(wù)明細(xì)表是合同的重要組成部分，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：薪酬福利方案

要求：詳細(xì)列明俱樂部員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。

說明：薪酬福利方案是合同的核心內(nèi)容之一，關(guān)系到員工的權(quán)益和俱樂部的運(yùn)營(yíng)成本。3.附件三：績(jī)效評(píng)估體系

要求：明確績(jī)效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方法、流程以及評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用。

說明：績(jī)效評(píng)估體系是合同中員工管理的重要部分，用于激勵(lì)員工提升工作表現(xiàn)。4.附件四：保密協(xié)議

要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。

說明：保密協(xié)議是合同中保護(hù)雙方商業(yè)利益的重要條款，防止信息泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議

要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、程序、責(zé)任與權(quán)利。

說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同中解決爭(zhēng)議的補(bǔ)充條款，用于明確第三方在爭(zhēng)議解決中的角色和責(zé)任。6.附件六：第三方介入費(fèi)用清單

要求：明確第三方介入的費(fèi)用構(gòu)成、支付方式及支付時(shí)間。

說明：第三方介入費(fèi)用清單是合同中費(fèi)用管理的重要部分，用于規(guī)范第三方費(fèi)用的支付。7.附件七：第三方介入結(jié)果報(bào)告

要求：詳細(xì)記錄第三方介入的結(jié)果、建議及雙方協(xié)商的解決方案。

說明：第三方介入結(jié)果報(bào)告是合同中爭(zhēng)議解決的重要文件，用于記錄爭(zhēng)議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：人力資源公司未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用，人力資源公司應(yīng)承擔(dān)延遲招聘的責(zé)任。

示例說明：如因人力資源公司原因，招聘任務(wù)延遲一個(gè)月，人力資源公司應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用。2.違約行為：俱樂部未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付方式和時(shí)間，俱樂部應(yīng)承擔(dān)逾期支付的責(zé)任。

示例說明：如俱樂部逾期支付服務(wù)費(fèi)用一個(gè)月，應(yīng)向人力資源公司支付逾期付款的利息。3.違約行為：人力資源公司推薦的員工不符合崗位要求。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)質(zhì)量要求，人力資源公司應(yīng)承擔(dān)推薦不合格員工的責(zé)任。

示例說明：如推薦的員工在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求，人力資源公司應(yīng)重新推薦或承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.違約行為：第三方在介入過程中存在重大失誤。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的第三方責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

示例說明：如第三方在介入過程中因自身原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果存在重大失誤，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任。5.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

示例說明：如一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年版臺(tái)球俱樂部人力資源管理合同：俱樂部與人力資源公司之間的服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義術(shù)語(yǔ)1.3上下文2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)描述2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)提供與執(zhí)行3.1人力資源配置3.2工作計(jì)劃與進(jìn)度3.3服務(wù)質(zhì)量控制4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬4.3侵權(quán)責(zé)任5.費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款期限6.違約責(zé)任6.1違約定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約處理7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.合同生效與生效條件10.1合同生效10.2生效條件11.合同附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同修訂12.3合同解釋13.合同終止后的責(zé)任13.1繼續(xù)服務(wù)13.2責(zé)任承擔(dān)13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)14.合同續(xù)簽與終止通知第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義術(shù)語(yǔ)（1）“人力資源服務(wù)”是指乙方為甲方提供的人力資源招聘、配置、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。（2）“合同期限”是指本合同生效之日起至約定的服務(wù)期限結(jié)束之日止。1.3上下文本合同所提及的“本合同”、“乙方”、“甲方”等術(shù)語(yǔ)，均應(yīng)按照本合同的上下文進(jìn)行解釋。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)描述（1）招聘與配置：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘所需的各類人才，并對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。（2）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定、調(diào)整員工薪酬福利政策。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)人力資源服務(wù)地點(diǎn)為甲方所在地。3.服務(wù)提供與執(zhí)行3.1人力資源配置乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源配置工作，確保招聘的員工符合甲方要求。3.2工作計(jì)劃與進(jìn)度乙方應(yīng)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確各項(xiàng)工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，并及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)度。3.3服務(wù)質(zhì)量控制乙方應(yīng)確保提供的人力資源服務(wù)質(zhì)量，對(duì)服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，乙方應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改。4.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中所獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，甲方獲得在合同期限內(nèi)使用該知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。4.3侵權(quán)責(zé)任如因乙方泄露保密信息或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整。5.2支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后日內(nèi)支付萬(wàn)元，剩余萬(wàn)元于服務(wù)期限結(jié)束前支付完畢。5.3付款期限甲方應(yīng)按照約定的付款期限支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付應(yīng)向乙方支付%的滯納金。6.違約責(zé)任6.1違約定義（1）甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方未按約定提供人力資源服務(wù)；（3）任何一方違反本合同的保密義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約處理任何一方違約，對(duì)方有權(quán)要求違約方采取補(bǔ)救措施，包括但不限于停止違約行為、支付違約金等。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)約定仲裁委員會(huì)和仲裁規(guī)則。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。9.法律適用與管轄9.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。10.合同生效與生效條件10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件（1）甲方應(yīng)支付合同定金；（2）乙方應(yīng)提交符合合同要求的服務(wù)方案；（3）雙方應(yīng)簽署本合同。11.合同附件11.1附件內(nèi)容（1）服務(wù)方案；（2）人力資源配置計(jì)劃；（3）薪酬福利政策；（4）保密協(xié)議。11.2附件效力附件與本合同具有同等法律效力。12.其他約定12.1通知與送達(dá)任何一方通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過雙方約定的方式送達(dá)。12.2合同修訂對(duì)本合同的任何修訂，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.3合同解釋對(duì)本合同的解釋，應(yīng)按照合同條款的文義進(jìn)行，如有歧義，應(yīng)按照雙方在簽訂合同時(shí)的共同意圖進(jìn)行解釋。13.合同終止后的責(zé)任13.1繼續(xù)服務(wù)13.2責(zé)任承擔(dān)13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同終止后，乙方應(yīng)確保甲方對(duì)其在合同期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有合法權(quán)利。14.合同續(xù)簽與終止通知14.1合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方，并簽署續(xù)簽協(xié)議。14.2終止通知任何一方終止本合同，應(yīng)提前天書面通知對(duì)方，并說明終止原因。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源招聘；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（3）提供技術(shù)支持或培訓(xùn)服務(wù)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）履行其提供服務(wù)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定；（2）對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。16.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。17.第三方介入的審批程序17.1第三方選擇甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并經(jīng)對(duì)方同意。17.2第三方介入審批任何第三方介入本合同約定的服務(wù)，均