2024年國有企業(yè)退休員工返聘勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國有企業(yè)退休員工返聘勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2退休員工基本信息3.返聘崗位及工作內(nèi)容3.1返聘崗位3.2工作內(nèi)容4.返聘期限4.1返聘起止時間4.2返聘期限延長5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬及支付方式6.1勞動報酬6.2支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動合同變更與解除8.1變更8.2解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項12.1隱私保護12.2合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署13.2生效14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的共同意愿訂立。1.2合同目的本合同旨在明確用人單位與退休員工之間返聘關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，維護正常勞動關(guān)系。2.雙方當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：_______住所地：_______法定代表人：_______2.2退休員工基本信息退休員工姓名：_______身份證號碼：_______退休前工作單位：_______退休時間：_______3.返聘崗位及工作內(nèi)容3.1返聘崗位退休員工返聘崗位為：_______3.2工作內(nèi)容退休員工在返聘期間的工作內(nèi)容為：_______4.返聘期限4.1返聘起止時間本合同返聘期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2返聘期限延長在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長返聘期限。5.工作時間與休息休假5.1工作時間退休員工返聘期間的工作時間為：_______5.2休息休假退休員工返聘期間享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。6.勞動報酬及支付方式6.1勞動報酬退休員工返聘期間的月工資為：_______元。6.2支付方式用人單位每月_______日前支付退休員工工資，支付方式為：_______7.社會保險與福利待遇7.1社會保險退休員工返聘期間，用人單位應(yīng)依法為其繳納社會保險費。7.2福利待遇退休員工返聘期間，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為退休員工提供相應(yīng)的福利待遇。8.勞動合同變更與解除8.1變更在本合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。8.2解除8.2.1合同解除條件（1）退休員工達到法定退休年齡或因其他原因要求解除合同；（2）用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁員；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理解除合同后的相關(guān)事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）用人單位未按時足額支付工資；（2）用人單位未依法繳納社會保險費；（3）退休員工未按約定履行工作職責(zé)；（4）雙方違反合同約定，造成對方損失的。9.2違約責(zé)任（1）違反第9.1.1項，用人單位應(yīng)支付延遲付款的賠償金；（2）違反第9.1.2項，用人單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反第9.1.3項，退休員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）違反第9.1.4項，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式爭議解決方式以協(xié)商為主，如協(xié)商不成，雙方可以選擇仲裁或訴訟。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止本合同在約定的返聘期限屆滿或因其他原因解除后終止。12.其他約定事項12.1隱私保護雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)個人信息保護的規(guī)定，對對方的個人信息予以保密。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：退休員工返聘協(xié)議、工作職責(zé)說明書等。13.合同簽署與生效13.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件清單（1）退休員工返聘協(xié)議；（2）工作職責(zé)說明書；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨立實體或個人，不包括合同雙方當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1中介服務(wù)在合同履行過程中，如雙方同意，可引入中介方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等中介服務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)雙方認(rèn)為有必要時，可聘請專業(yè)咨詢機構(gòu)提供項目咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)。15.2.3技術(shù)支持如合同涉及技術(shù)支持，可引入第三方技術(shù)支持服務(wù)提供商。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任限額第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致合同雙方或任何一方遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，如因第三方原因?qū)е潞贤p方或任何一方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1介入程序16.1.1中介服務(wù)如引入中介服務(wù)，甲方應(yīng)提前_______日向乙方提供中介方的信息，包括但不限于中介方的名稱、資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等。16.1.2咨詢服務(wù)如引入咨詢服務(wù)，雙方應(yīng)共同確定咨詢機構(gòu)，并簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議。16.1.3技術(shù)支持如引入技術(shù)支持，雙方應(yīng)共同確定技術(shù)支持服務(wù)提供商，并簽訂技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議。16.2介入費用16.2.1中介服務(wù)中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用在中介服務(wù)協(xié)議中約定。16.2.2咨詢服務(wù)咨詢服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定，并在咨詢服務(wù)協(xié)議中約定。16.2.3技術(shù)支持技術(shù)支持費用由雙方協(xié)商確定，并在技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議中約定。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循合同雙方的要求，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第10條“爭議解決方式”的規(guī)定處理。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止如因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同，并按照本合同第8條“勞動合同變更與解除”的規(guī)定處理。21.第三方介入的保密條款21.1保密第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對合同雙方的信息和商業(yè)秘密予以保密。22.第三方介入的法律法規(guī)遵守22.1遵守法律法規(guī)第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。23.第三方介入的合同附件23.1合同附件本合同附件包括但不限于：中介服務(wù)協(xié)議、咨詢服務(wù)協(xié)議、技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.退休員工返聘協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、返聘崗位、工作內(nèi)容、返聘期限、勞動報酬、社會保險、福利待遇、合同變更與解除、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款。附件說明：本附件是合同的重要組成部分，明確了退休員工返聘的基本條件和雙方的權(quán)利義務(wù)。2.工作職責(zé)說明書詳細要求：說明書應(yīng)詳細列出返聘崗位的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件用于明確退休員工的工作內(nèi)容和工作要求，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的了解。3.中介服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含中介方的信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件用于規(guī)范中介服務(wù)的行為，明確中介方的責(zé)任和權(quán)利。4.咨詢服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含咨詢機構(gòu)的信息、咨詢內(nèi)容、咨詢期限、咨詢費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件用于規(guī)范咨詢服務(wù)的行為，明確咨詢機構(gòu)的責(zé)任和權(quán)利。5.技術(shù)支持服務(wù)協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含技術(shù)支持服務(wù)提供商的信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款。附件說明：本附件用于規(guī)范技術(shù)支持服務(wù)的行為，明確技術(shù)支持服務(wù)提供商的責(zé)任和權(quán)利。6.補充協(xié)議詳細要求：補充協(xié)議應(yīng)根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題進行制定，內(nèi)容應(yīng)與合同相關(guān)條款相一致。附件說明：本附件用于對合同進行補充和修改，確保合同內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。7.爭議解決文件詳細要求：文件應(yīng)包含爭議解決的方式、程序、結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為用人單位未按時足額支付工資用人單位未依法繳納社會保險費退休員工未按約定履行工作職責(zé)第三方未按約定提供服務(wù)雙方違反合同約定，造成對方損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國家法律法規(guī)、合同約定和實際情況確定。3.違約責(zé)任示例用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)支付延遲付款的賠償金。用人單位未依法繳納社會保險費，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。退休員工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。雙方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年國有企業(yè)退休員工返聘勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂雙方名稱及法定代表人1.6合同簽訂地點2.退休員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5婚姻狀況2.6聯(lián)系方式2.7工作經(jīng)歷2.8退休時間3.返聘崗位及工作內(nèi)容3.1返聘崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4休息休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4福利待遇6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正時間7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止程序7.4解除或終止合同后的待遇8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約金計算9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1其他約定事項11.2其他約定條款12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.4附件四：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署人姓名13.2簽署日期14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3合同生效日期：_______年_______月_______日1.4合同終止日期：_______年_______月_______日1.5合同簽訂雙方名稱及法定代表人：1.5.1甲方：_______（國有企業(yè)名稱）1.5.2乙方：_______（退休員工姓名）1.5.3法定代表人：_______（甲方法定代表人姓名）1.6合同簽訂地點：_______（簽訂合同的具體地點）2.退休員工基本信息2.1員工姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______年_______月_______日2.4身份證號碼：_______2.5婚姻狀況：_______2.6聯(lián)系方式：_______2.7工作經(jīng)歷：_______2.8退休時間：_______年_______月_______日3.返聘崗位及工作內(nèi)容3.1返聘崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)_______3.2.2負(fù)責(zé)_______3.2.3負(fù)責(zé)_______3.3工作內(nèi)容：3.3.1完成甲方安排的_______3.3.2參與甲方組織的_______3.3.3遵守甲方的_______3.4工作地點：_______4.工作時間及休息休假4.1工作時間：_______4.2休息日：_______4.3法定節(jié)假日：_______4.4休息休假制度：4.4.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利4.4.2乙方因工作需要加班，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費5.工資及福利待遇5.1基本工資：_______元/月5.2獎金及津貼：5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方_______獎金5.2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予_______津貼5.3社會保險及住房公積金：5.3.1甲方將為乙方繳納_______社會保險5.3.2甲方將為乙方繳納_______住房公積金5.4福利待遇：5.4.1乙方享有甲方的各項福利待遇5.4.2甲方將為乙方提供_______等福利6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期：_______個月6.2轉(zhuǎn)正條件：6.2.1乙方在試用期內(nèi)能熟練完成工作6.2.2乙方遵守甲方各項規(guī)章制度6.3轉(zhuǎn)正時間：_______年_______月_______日7.合同解除及終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方因健康原因無法履行合同7.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除及終止程序：7.3.1雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方7.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)7.4解除或終止合同后的待遇：7.4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償7.4.2甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1甲方未按時足額支付乙方工資8.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金8.1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)8.1.4乙方違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響8.2違約責(zé)任：8.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金_______元8.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金_______元8.2.3違約金不足以彌補損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3違約金計算：8.3.1違約金按實際損失的一定比例計算8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1甲方的商業(yè)秘密9.1.2乙方的個人隱私9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同簽訂之日起_______年9.3違約責(zé)任：9.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1仲裁委員會名稱：_______10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提交仲裁申請10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后_______日內(nèi)組成仲裁庭11.其他約定11.1其他約定事項：11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充11.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.2其他約定條款：11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細12.4附件四：其他相關(guān)證明材料13.合同簽署13.1簽署人姓名：13.1.1甲方代表：_______13.1.2乙方代表：_______13.2簽署日期：13.2.1甲方簽署日期：_______年_______月_______日13.2.2乙方簽署日期：_______年_______月_______日14.合同生效及備案14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人簽字14.1.2合同符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策14.2合同備案手續(xù)：14.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)向相關(guān)部門備案14.2.2乙方應(yīng)在合同簽訂后_______日內(nèi)向相關(guān)部門備案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2.1為甲乙雙方提供合同履行過程中的中介服務(wù)，如信息傳遞、聯(lián)系協(xié)調(diào)等；1.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；1.2.3為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護、技術(shù)支持等；1.2.4為甲乙雙方提供其他相關(guān)服務(wù)，如培訓(xùn)、市場調(diào)研等。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入服務(wù)；2.2.2第三方承諾遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定；2.2.3第三方承諾保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定，履行其介入服務(wù)的義務(wù)；3.1.2第三方因自身原因?qū)е陆槿敕?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.1.3第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議及本合同的約定支付介入服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3第三方有權(quán)在介入服務(wù)過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定，保證介入服務(wù)的質(zhì)量和效果；3.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低責(zé)任限額。4.2.1第三方因自身原因?qū)е陆槿敕?wù)不符合約定，給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失；4.2.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失；4.2.3第三方因故意或重大過失，給甲乙雙方造成的其他經(jīng)濟損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入服務(wù)過程中，其責(zé)任僅限于其提供的介入服務(wù)范圍，與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)無關(guān)。5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.3第三方在介入服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。6.第三方介入的終止6.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定進行結(jié)算。6.2如第三方介入服務(wù)過程中出現(xiàn)重大問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入服務(wù)。6.3第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。7.本合同的相關(guān)條款7.1本合同中涉及第三方介入的條款，應(yīng)與第三方合作協(xié)議中的相應(yīng)條款相一致。7.2如第三方合作協(xié)議與本合同存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。7.3本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、績效標(biāo)準(zhǔn)等詳細信息。說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：工資表詳細要求：工資表應(yīng)包括工資組成、發(fā)放時間、發(fā)放方式、扣款項目及原因等詳細信息。說明：工資表是乙方了解和確認(rèn)其工資待遇的重要文件。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細詳細要求：明細表應(yīng)包括社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等詳細信息。說明：明細表是乙方了解和確認(rèn)其社會保險及住房公積金待遇的重要文件。4.附件四：其他相關(guān)證明材料詳細要求：包括但不限于乙方的身份證、戶口本、退休證、工作經(jīng)歷證明等。說明：相關(guān)證明材料是乙方身份、資格等信息的證明文件。5.附件五：合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、爭議解決等條款。說明：合作協(xié)議是第三方介入服務(wù)的基礎(chǔ)文件。6.附件六：第三方資質(zhì)證明詳細要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)許可等。說明：資質(zhì)證明是第三方具備提供介入服務(wù)能力的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時足額支付乙方工資；1.2未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；1.3未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；2.2違反甲方規(guī)章制度；2.3違反保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資金額的_______%計算。2.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未繳納部分金額的_______%計算。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：2.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方工資的_______%計算。2.4乙方違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。2.5乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資，但甲方于_______日才支付，構(gòu)成違約。全文完。2024年國有企業(yè)退休員工返聘勞動合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3企業(yè)規(guī)章制度2.合同主體2.1企業(yè)名稱、地址、法定代表人2.2員工姓名、身份證號碼、住址3.返聘原因及崗位3.1返聘原因3.2返聘崗位及職責(zé)4.返聘期限4.1返聘起始時間4.2返聘終止時間5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金7.工作條件及保障7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3健康保護8.勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律8.2考核制度9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.合同簽署及備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及地方政府關(guān)于國有企業(yè)退休員工返聘的相關(guān)政策規(guī)定訂立。1.2本合同還依據(jù)本企業(yè)《員工手冊》及《退休員工返聘管理辦法》等企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。2.合同主體2.1企業(yè)名稱：國有企業(yè)2.1.1地址：省市區(qū)路號2.1.2法定代表人：2.2員工姓名：2.2.1身份證號碼：110101199003072.2.2住址：省市區(qū)路號3.返聘原因及崗位3.1返聘原因：因企業(yè)工作需要，且具備相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗，同意返聘。3.2返聘崗位：生產(chǎn)部操作工3.2.1職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。4.返聘期限4.1返聘起始時間：2024年1月1日4.2返聘終止時間：2024年12月31日5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，共計40小時。5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每年享有5天帶薪年假。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元。6.2獎金及津貼：根據(jù)企業(yè)績效考核結(jié)果，每月發(fā)放獎金及津貼，具體金額由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。6.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為企業(yè)繳納社會保險及住房公積金。7.工作條件及保障7.1工作條件：企業(yè)將為提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，保障其工作安全。7.2安全生產(chǎn)：企業(yè)將嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期進行安全培訓(xùn)，確保員工的生命財產(chǎn)安全。7.3健康保護：企業(yè)將關(guān)注員工身體健康，為員工提供必要的健康檢查和保健服務(wù)。8.勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律：應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及返聘員工管理規(guī)定，服從企業(yè)安排，不得擅自離崗或曠工。8.2考核制度：企業(yè)將建立返聘員工考核制度，定期對的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和獎勵的依據(jù)。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度；9.1.2因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明；9.1.3企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作，無法適應(yīng)調(diào)整；9.2合同終止條件：9.2.1返聘期限屆滿；9.2.2達到國家法定退休年齡；9.2.3企業(yè)因不可抗力原因終止經(jīng)營；9.3合同解除及終止的程序：9.3.1企業(yè)提前30日書面通知，或者支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償；9.3.2提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知企業(yè)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1企業(yè)未按時足額支付工資；10.1.2企業(yè)未依法繳納社會保險及住房公積金；10.1.3企業(yè)未提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動條件；10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1企業(yè)違反上述違約情形，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此遭受的損失；10.2.2違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.3也可以直接向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1勞動爭議仲裁委員會；11.2.2人民法院。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)：12.1.1雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同約定的各項義務(wù)；12.1.2雙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露對方商業(yè)信息；12.2其他約定事項：12.2.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效及附件13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字（或蓋章）；13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；13.2合同附件：13.2.1本合同；13.2.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件；13.2.3企業(yè)規(guī)章制度。14.合同簽署及備案14.1合同簽署：14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；14.1.2簽字（或蓋章）人應(yīng)為雙方法定代表人或授權(quán)代表；14.2合同備案：14.2.1雙方應(yīng)將本合同報勞動行政部門備案；14.2.2備案手續(xù)由企業(yè)負(fù)責(zé)辦理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2.1.2提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的技術(shù)問題；2.1.3提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)建議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：3.2.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，不得超過其接受委托時收取的費用；3.2.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任，不包括因其故意或重大過失造成的損失。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的委托費用；4.1.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需求提供相應(yīng)的服務(wù)。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)等義務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；4.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間為委托合同關(guān)系，第三方為受托人，甲乙雙方為委托人；5.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得利用甲乙雙方的信息謀取不正當(dāng)利益。5.2第三方與合同履行的關(guān)系：5.2.1第三方在合同履行過程中，不得影響甲乙雙方的正常履行；5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見；6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；6.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入合同的變更和解除7.1第三方介入合同如需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，