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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年版非上市公司員工股權(quán)獎勵計劃協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.股權(quán)獎勵計劃概述1.1獎勵對象1.2股權(quán)獎勵方式1.3股權(quán)獎勵數(shù)量1.4股權(quán)獎勵分配原則2.股權(quán)獎勵的條件與限制2.1獎勵條件的達(dá)成2.2獎勵的限制性條件2.3獎勵條件的變更3.股權(quán)獎勵的歸屬與解鎖3.1股權(quán)獎勵的歸屬期限3.2解鎖條件與比例3.3歸屬解鎖的程序與方式4.股權(quán)獎勵的管理與監(jiān)督4.1股權(quán)獎勵的管理機(jī)構(gòu)4.2獎勵對象的監(jiān)督與考核4.3獎勵的調(diào)整與撤銷5.股權(quán)獎勵的稅務(wù)處理5.1稅務(wù)責(zé)任與義務(wù)5.2稅務(wù)申報與繳納5.3稅務(wù)咨詢與協(xié)助6.股權(quán)獎勵的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1股權(quán)獎勵的轉(zhuǎn)讓6.2股權(quán)獎勵的繼承7.合同的變更、解除與終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式與程序9.合同的生效、期限與終止日期9.1合同的生效條件9.2合同的期限9.3合同的終止日期10.保密條款10.1保密信息的定義與范圍10.2保密義務(wù)與期限10.3泄密后果的處理11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式與程序12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同的修訂與補充13.合同的簽署13.1簽署人的資格與授權(quán)13.2簽署程序與方式13.3簽署時間與地點14.合同的份數(shù)與保存14.1合同的份數(shù)14.2合同的保存與保管第一部分:合同如下:第一條股權(quán)獎勵計劃概述1.1獎勵對象1.2股權(quán)獎勵方式股權(quán)獎勵方式包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)或者其它符合國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求的股權(quán)獎勵方式。1.3股權(quán)獎勵數(shù)量公司根據(jù)獎勵對象的工作年限、績效表現(xiàn)、崗位職級等因素確定股權(quán)獎勵的數(shù)量。1.4股權(quán)獎勵分配原則股權(quán)獎勵的分配原則遵循公平、公正、公開的原則,并根據(jù)公司的發(fā)展需要和獎勵對象的貢獻(xiàn)度進(jìn)行合理分配。第二條股權(quán)獎勵的條件與限制2.1獎勵條件的達(dá)成(1)在公司工作滿一定年限;(2)達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn);(3)遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。2.2獎勵的限制性條件(1)需在公司繼續(xù)任職至約定的歸屬期限屆滿;(2)不得轉(zhuǎn)讓、饋贈、抵押或以其他方式處置股權(quán)獎勵;(3)在歸屬解鎖前,不得行使股權(quán)獎勵對應(yīng)的股東權(quán)利。2.3獎勵條件的變更公司可以根據(jù)實際情況調(diào)整獎勵條件,并將調(diào)整結(jié)果通知獎勵對象。獎勵對象對調(diào)整后的獎勵條件予以接受,繼續(xù)享有股權(quán)獎勵相關(guān)的權(quán)益。第三條股權(quán)獎勵的歸屬與解鎖3.1股權(quán)獎勵的歸屬期限股權(quán)獎勵的歸屬期限為獎勵對象滿足歸屬條件之日起____年。3.2解鎖條件與比例(1)繼續(xù)在公司任職至歸屬期限屆滿;(2)達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn);(3)遵守國家法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。3.3歸屬解鎖的程序與方式(1)向公司提交解鎖申請;(2)公司核實獎勵對象是否滿足解鎖條件;(3)如獎勵對象滿足解鎖條件,公司辦理股權(quán)獎勵的歸屬解鎖手續(xù)。第四條股權(quán)獎勵的管理與監(jiān)督4.1股權(quán)獎勵的管理機(jī)構(gòu)4.2獎勵對象的監(jiān)督與考核管委會對獎勵對象進(jìn)行監(jiān)督與考核,確保獎勵對象符合獎勵條件并遵守限制性條件。4.3獎勵的調(diào)整與撤銷管委會可以根據(jù)實際情況調(diào)整或撤銷獎勵對象獲得的股權(quán)獎勵,并將調(diào)整或撤銷結(jié)果通知獎勵對象。第五條股權(quán)獎勵的稅務(wù)處理5.1稅務(wù)責(zé)任與義務(wù)獎勵對象應(yīng)按照國家和地方稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定,依法繳納因獲得股權(quán)獎勵而產(chǎn)生的稅費。5.2稅務(wù)申報與繳納獎勵對象應(yīng)在稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的時間內(nèi),辦理股權(quán)獎勵相關(guān)的稅務(wù)申報和繳納手續(xù)。5.3稅務(wù)咨詢與協(xié)助公司提供必要的稅務(wù)咨詢服務(wù),協(xié)助獎勵對象辦理稅務(wù)申報和繳納手續(xù)。第六條股權(quán)獎勵的轉(zhuǎn)讓與繼承6.1股權(quán)獎勵的轉(zhuǎn)讓(1)向公司提交股權(quán)獎勵轉(zhuǎn)讓申請;(2)公司核實獎勵對象是否滿足轉(zhuǎn)讓條件;(3)如獎勵對象滿足轉(zhuǎn)讓條件,公司辦理股權(quán)獎勵的轉(zhuǎn)讓手續(xù)。6.2股權(quán)獎勵的繼承獎勵對象因故身故的,其合法繼承人可以向公司提出股權(quán)獎勵的繼承申請,公司核實繼承人是否符合獎勵條件后,辦理股權(quán)獎勵的繼承手續(xù)。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任獎勵對象如違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式與程序雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、期限與終止日期9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的期限本合同的期限為____年,自合同生效之日起計算。9.3合同的終止日期本合同期滿后,自動終止。第十條保密條款10.1保密信息的定義與范圍保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。10.2保密義務(wù)與期限獎勵對象應(yīng)對公司提供的保密信息保密,并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù),保密期限為____年。10.3泄密后果的處理如獎勵對象泄露了保密信息,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償公司因此遭受的損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式與程序雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知,送達(dá)對方指定的通訊地址。12.2合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)獎勵計劃的具體實施方案、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.3合同的修訂與補充本合同的修訂與補充應(yīng)由雙方共同簽署,并作為本合同的有效組成部分。第十三條合同的簽署13.1簽署人的資格與授權(quán)雙方授權(quán)的代表均有權(quán)簽署本合同。13.2簽署程序與方式本合同的簽署采用書面形式,并由雙方授權(quán)的代表簽字或蓋章。13.3簽署時間與地點本合同于____年__月__日在____(地點)簽署。第十四條合同的份數(shù)與保存14.1合同的份數(shù)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保存與保管雙方均有義務(wù)妥善保管本合同,并確保本合同的安全、完整。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:股權(quán)獎勵計劃具體實施方案詳細(xì)描述股權(quán)獎勵的實施步驟、流程以及獎勵對象的具體權(quán)益。附件二:績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分方法以及績效考核結(jié)果與股權(quán)獎勵的關(guān)聯(lián)。附件三:股權(quán)獎勵歸屬解鎖申請表提供獎勵對象申請歸屬解鎖時需填寫的表格模板。附件四:股權(quán)獎勵轉(zhuǎn)讓申請表提供獎勵對象申請股權(quán)獎勵轉(zhuǎn)讓時需填寫的表格模板。附件五:保密協(xié)議明確獎勵對象的保密義務(wù)、保密信息范圍以及泄密后的責(zé)任追究。附件六:稅務(wù)指南詳細(xì)說明股權(quán)獎勵相關(guān)的稅務(wù)處理流程、所需文件以及申報繳納稅費的具體步驟。附件七:合同修訂記錄記錄合同的修訂歷史、修訂內(nèi)容以及修訂日期等信息。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.獎勵對象未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn),卻獲得了股權(quán)獎勵。2.獎勵對象在歸屬期限內(nèi)離職,未滿足解鎖條件卻要求解鎖股權(quán)獎勵。3.獎勵對象違反保密協(xié)議,泄露了公司的保密信息。4.獎勵對象未按照約定時間繳納稅費,導(dǎo)致公司受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.根據(jù)獎勵對象未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)的具體情況,公司有權(quán)取消其獲得的股權(quán)獎勵或要求其退還已發(fā)放的股權(quán)獎勵。2.獎勵對象在歸屬期限內(nèi)離職的,公司有權(quán)取消其尚未解鎖的股權(quán)獎勵,并要求其退還已解鎖的股權(quán)獎勵。3.獎勵對象泄露保密信息的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償公司因泄密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。4.獎勵對象未按照約定時間繳納稅費的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付滯納金、罰款等。示例說明:假設(shè)獎勵對象在2024年度的績效考核結(jié)果未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn),公司根據(jù)績效考核結(jié)果取消了其應(yīng)獲得的股權(quán)獎勵,獎勵對象需按照合同約定退還已發(fā)放的股權(quán)獎勵。說明三:法律名詞及解釋:1.非上市公司:指未在證券交易所公開發(fā)行股票、債券的公司。2.股權(quán)獎勵:指公司以股份形式向員工提供的獎勵,包括限制性股票、股票期權(quán)等。3.獎勵對象:指符合本合同約定的非上市公司員工。4.歸屬期限:指股權(quán)獎勵的歸屬期限,即獎勵對象需在公司繼續(xù)任職的期限。5.解鎖條件:指獎勵對象在滿足一定條件后,可以按照約定比例解鎖股權(quán)獎勵的條件。6.保密義務(wù):指獎勵對象對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保密義務(wù)。7.
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