2024企業(yè)招聘正式員工協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)招聘正式員工協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求職方）1.3合同標(biāo)的2.招聘條件2.1乙方資格要求2.2乙方能力要求2.3乙方工作經(jīng)驗(yàn)要求3.合同期限3.1試用期3.1.1試用期時(shí)長3.1.2試用期內(nèi)工資待遇3.1.3試用期內(nèi)甲方權(quán)益3.2正式合同期3.2.1正式合同期時(shí)長3.2.2正式合同期內(nèi)工資待遇3.2.3正式合同期內(nèi)福利保障4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1乙方工作內(nèi)容4.2乙方工作地點(diǎn)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)5.2工資支付時(shí)間5.3獎(jiǎng)金與提成5.4甲方支付乙方工資的義務(wù)6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2甲方為乙方繳納公積金6.3乙方個(gè)人部分承擔(dān)比例7.休息休假7.1乙方休息日安排7.2乙方法定節(jié)假日安排7.3乙方年假安排8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1甲方提供的工作環(huán)境8.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施8.3乙方在工作中發(fā)生意外的處理9.保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任10.合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件10.2乙方解除合同的條件10.3合同終止的情形10.4合同解除或終止后的權(quán)益處理11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式12.2仲裁機(jī)構(gòu)12.3法律適用13.其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3兼職規(guī)定13.4雙方約定的其他事項(xiàng)14.合同的簽訂、生效與解除14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同生效時(shí)間14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義（1）企業(yè)名稱：2024企業(yè)（2）企業(yè)地址：具體地址（3）企業(yè)法人：法人姓名（4）營業(yè)執(zhí)照號(hào)：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼（1）姓名：乙方姓名（2）性別：乙方性別（3）身份證號(hào)碼：乙方身份證號(hào)碼（4）聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系電話/郵箱1.3合同標(biāo)的是指甲方招聘乙方作為正式員工，乙方同意接受甲方的招聘條件，并按照甲方的要求從事相關(guān)工作。第二條招聘條件（1）學(xué)歷要求：乙方應(yīng)具有相關(guān)職位要求的學(xué)歷水平，具體要求見附件一。（2）專業(yè)要求：乙方應(yīng)具備相關(guān)職位要求的專業(yè)背景，具體要求見附件一。（3）職業(yè)資格要求：乙方應(yīng)具備相關(guān)職位要求的職業(yè)資格證書，具體要求見附件一。（2）計(jì)算機(jī)能力：乙方應(yīng)具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用常用辦公軟件。（3）專業(yè)能力：乙方應(yīng)具備相關(guān)職位要求的專業(yè)技能和知識(shí)，能夠勝任相關(guān)工作。（1）相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：乙方應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求見附件一。（2）崗位經(jīng)驗(yàn)：乙方應(yīng)具備相關(guān)職位要求的崗位經(jīng)驗(yàn)，具體要求見附件一。第三條合同期限3.1試用期3.1.1試用期時(shí)長為三個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.1.2在試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為人民幣元/月，甲方按月支付工資。3.1.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察和評(píng)估，乙方應(yīng)積極配合。3.2正式合同期3.2.1正式合同期時(shí)長為自試用期結(jié)束之日起三年。3.2.2正式合同期內(nèi)，乙方的工資待遇為人民幣元/月，甲方按月支付工資。3.2.3正式合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例見附件二。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1乙方工作內(nèi)容是指乙方在甲方任職期間，應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)，具體工作內(nèi)容見附件三。4.2乙方工作地點(diǎn)是指乙方在甲方任職期間的辦公地點(diǎn)，具體地點(diǎn)見附件四。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資結(jié)構(gòu)是指乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體構(gòu)成和計(jì)算方式見附件五。5.2工資支付時(shí)間是指甲方應(yīng)在每月結(jié)束后七個(gè)工作日內(nèi)將工資支付給乙方。5.3獎(jiǎng)金與提成是指乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.4甲方支付乙方工資的義務(wù)是指甲方有義務(wù)按照本合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例見附件二。6.2甲方為乙方繳納公積金是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例見附件二。6.3乙方個(gè)人部分承擔(dān)比例是指乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的個(gè)人部分比例，具體比例見附件二。第八條休息休假7.1乙方休息日安排是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方制定的內(nèi)部規(guī)定，享有休息日、節(jié)假日等休假權(quán)利。7.2乙方法定節(jié)假日安排是指乙方在法定節(jié)假日期間享有休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)或調(diào)休。7.3乙方年假安排是指乙方按照國家法律法規(guī)和甲方制定的內(nèi)部規(guī)定，享有帶薪年休假。具體年假天數(shù)和安排方式見附件六。第九條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.1甲方提供的工作環(huán)境是指甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的辦公環(huán)境和工作條件。8.2甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施是指甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備，確保乙方在工作中的人身安全和健康。8.3乙方在工作中發(fā)生意外的處理是指乙方在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和承擔(dān)相應(yīng)待遇。第十條保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)是指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限是指乙方保密義務(wù)的期限，自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算。9.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件是指甲方在符合國家法律法規(guī)和本合同約定的情況下，可以解除合同的條件和程序。10.2乙方解除合同的條件是指乙方在符合國家法律法規(guī)和本合同約定的情況下，可以解除合同的條件和程序。10.3合同終止的情形是指合同在符合國家法律法規(guī)和本合同約定的情況下終止的情形。10.4合同解除或終止后的權(quán)益處理是指合同解除或終止后，雙方對(duì)已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行處理的方式和程序。第十二條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任是指甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和后果。11.2乙方違約責(zé)任是指乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任和后果。第十三條爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式是指雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。12.2仲裁機(jī)構(gòu)是指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3法律適用是指本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽訂、生效與解除13.1合同簽訂時(shí)間是指本合同的簽訂日期。13.2合同生效時(shí)間是指本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同解除條件是指本合同在符合國家法律法規(guī)和本合同約定的情況下解除的條件。13.4合同解除程序是指本合同解除的程序和要求。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘條件詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的資格要求、能力要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求等相關(guān)條件。附件二：工資結(jié)構(gòu)及支付說明詳細(xì)說明乙方的工資結(jié)構(gòu)、工資支付時(shí)間、獎(jiǎng)金與提成等相關(guān)事項(xiàng)。附件三：工作內(nèi)容與地點(diǎn)詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及相關(guān)職責(zé)和要求。附件四：休息休假詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的休息日安排、法定節(jié)假日安排、年假安排等相關(guān)事項(xiàng)。附件五：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件詳細(xì)說明詳細(xì)說明甲方提供的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)措施以及乙方在工作中發(fā)生意外的處理方式。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明詳細(xì)說明乙方的保密義務(wù)、保密期限以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件七：合同解除與終止詳細(xì)說明詳細(xì)說明合同解除與終止的條件、程序以及權(quán)益處理方式。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說明詳細(xì)說明各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件九：法律名詞及解釋詳細(xì)說明詳細(xì)說明本合同中涉及到的法律名詞及解釋以及對(duì)應(yīng)的法律名詞在本合同中的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未能按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付遲延履行金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延履行金，遲延履行金的計(jì)算方式為每日遲延支付金額的千分之五。2.乙方違反合同約定，未能完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.甲方違反合同約定，未能提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于改善工作環(huán)境、支付乙方損失等。示例說明：如果甲方未能提供合同約定的工作環(huán)境和工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)改善工作環(huán)境的費(fèi)用，并支付乙方因工作環(huán)境不佳而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.試用期：試用期是指乙方在正式入職后的一定期限內(nèi)，用于考察乙方的工作能力和適應(yīng)情