農(nóng)業(yè)項(xiàng)目部技術(shù)員聘用合同

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目部技術(shù)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)員，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本聘用合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前3個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方農(nóng)業(yè)項(xiàng)目部的技術(shù)員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的研發(fā)和推廣；（3）對(duì)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，如因工作需要加班，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用甲方的秘密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4甲方因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方農(nóng)業(yè)項(xiàng)目相關(guān)資料6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班記錄8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，或未承擔(dān)因此造成的損失，視為違約。3.乙方利用甲方秘密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.技術(shù)員：在甲方農(nóng)業(yè)項(xiàng)目部擔(dān)任技術(shù)支持和指導(dǎo)的崗位。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息承擔(dān)保密責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法滿足甲方工作要求。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，如乙方提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方農(nóng)業(yè)項(xiàng)