2024年度能源管理工程師聘用合同書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源管理工程師聘用合同書樣本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間3.2工作日歷3.3考勤制度3.4請假制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金5.能源管理工程師資質(zhì)要求5.1資質(zhì)證書5.2專業(yè)技能5.3工作經(jīng)驗(yàn)5.4繼續(xù)教育6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：能源管理工程師崗位職責(zé)13.2附件二：能源管理工程師任職資格13.3附件三：能源管理工程師培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：能源管理工程師保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度能源管理工程師聘用合同書”。1.2合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同期限：本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同雙方基本信息：1.4.1聘用方：[聘用方全稱]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.4.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱：能源管理工程師。2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)能源管理系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施與維護(hù)。2.2.2分析能源消耗情況，提出節(jié)能措施。2.2.3負(fù)責(zé)能源數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。2.2.4參與能源管理項(xiàng)目的招標(biāo)、評審和實(shí)施。2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定能源管理計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。2.3.2對能源管理系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.3.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成能源管理相關(guān)任務(wù)。2.4工作地點(diǎn)：[聘用方工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。3.2工作日歷：根據(jù)國家法定節(jié)假日及聘用方規(guī)定的工作日歷執(zhí)行。3.3考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，每月底進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)。3.4請假制度：3.4.1正式員工享有國家法定假期。3.4.2請假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.工資與福利待遇4.1基本工資：根據(jù)雙方協(xié)商確定，每月[基本工資數(shù)額]元。4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，年終發(fā)放績效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.3.3其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利等。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。5.能源管理工程師資質(zhì)要求5.1資質(zhì)證書：持有國家能源管理相關(guān)職業(yè)資格證書。5.2專業(yè)技能：具備能源管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉能源管理系統(tǒng)。5.4繼續(xù)教育：每年參加不少于[繼續(xù)教育課時(shí)]的能源管理相關(guān)培訓(xùn)。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，安排在職培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3職稱評定：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，申請相應(yīng)的職稱評定。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1雙方協(xié)商一致。7.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。7.1.3聘用方因故解除合同。7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿。7.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。7.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3解除或終止合同后的處理：7.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付解除或終止合同的相關(guān)費(fèi)用。7.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2被聘用方違反保密條款，泄露公司秘密。8.1.3聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇。8.1.4聘用方未按合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任：8.2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。8.2.2聘用方違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償被聘用方因此遭受的損失。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定。8.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約賠償事宜，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密義務(wù)：9.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.2.2被聘用方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。9.3違約責(zé)任：9.3.1被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭議解決機(jī)構(gòu)地址]。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序提交爭議解決申請。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請后[指定時(shí)間]內(nèi)作出裁決。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.2合同修改程序：11.2.1雙方協(xié)商一致后，可對合同進(jìn)行修改。11.2.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：12.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并協(xié)商解決合同履行問題。12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同份數(shù)：12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4合同附件：12.4.1本合同附件包括但不限于：能源管理工程師崗位職責(zé)、能源管理工程師任職資格、能源管理工程師培訓(xùn)計(jì)劃、能源管理工程師保密協(xié)議。13.合同附件清單13.1附件一：能源管理工程師崗位職責(zé)13.2附件二：能源管理工程師任職資格13.3附件三：能源管理工程師培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：能源管理工程師保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1聘用方代表：[聘用方代表姓名]，職務(wù)：[聘用方代表職務(wù)]。14.1.2被聘用方代表：[被聘用方代表姓名]，職務(wù)：[被聘用方代表職務(wù)]。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率。15.2.2保障合同履行的質(zhì)量和安全。15.2.3降低合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。16.2第三方具備完成合同所需的專業(yè)能力或資源。16.3第三方同意按照本合同及甲乙雙方的要求履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)合同性質(zhì)、第三方能力及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力協(xié)商確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1第三方的基本信息，包括名稱、住所、法定代表人等。18.1.2第三方的職責(zé)范圍和具體工作內(nèi)容。18.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.4第三方的責(zé)任限額。18.1.5第三方的報(bào)酬及支付方式。18.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止條件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求和指示履行職責(zé)。19.1.2甲方對第三方的指示應(yīng)明確、具體，并確保第三方能夠理解和執(zhí)行。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)按照乙方的需求和期望完成工作。19.2.2乙方對第三方的需求應(yīng)明確、具體，并確保第三方能夠理解和執(zhí)行。19.3第三方與合同履行的關(guān)系：19.3.1第三方是合同履行的輔助者，其職責(zé)和責(zé)任不替代甲乙雙方。19.3.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入的審批程序20.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并經(jīng)雙方簽字蓋章。20.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.第三方介入的監(jiān)督與控制21.1甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制。21.2甲乙雙方可定期召開會(huì)議，評估第三方的履行情況，并提出改進(jìn)建議。21.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。22.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)管理22.1甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理措施。22.2風(fēng)險(xiǎn)管理措施應(yīng)包括但不限于：22.2.1明確第三方的責(zé)任限額。22.2.2制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對第三方可能出現(xiàn)的違約行為。22.2.3定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，及時(shí)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)管理措施。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁或依法向人民法院提起訴訟。24.第三方介入的終止24.1第三方介入?yún)f(xié)議終止的條件：24.1.1合同履行完畢。24.1.2第三方完成合同約定的全部工作。24.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。24.1.4出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。24.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后的處理：24.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成剩余工作或移交相關(guān)資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.能源管理工程師崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出能源管理工程師的職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于能源管理系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施與維護(hù)等。說明：此附件作為合同附件一，用于明確能源管理工程師的工作職責(zé)。2.能源管理工程師任職資格要求：列出能源管理工程師所需具備的資質(zhì)證書、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。說明：此附件作為合同附件二，用于明確能源管理工程師的任職資格。3.能源管理工程師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)劃能源管理工程師的在職培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。說明：此附件作為合同附件三，用于明確能源管理工程師的培訓(xùn)計(jì)劃。4.能源管理工程師保密協(xié)議要求：明確能源管理工程師的保密信息范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件作為合同附件四，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的介入條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：此附件作為合同附件五，用于明確第三方介入的具體條款。6.爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序和規(guī)則。說明：此附件作為合同附件六，用于指導(dǎo)爭議解決的具體操作。7.不可抗力事件清單要求：列出可能影響合同履行的不可抗力事件類型。說明：此附件作為合同附件七，用于界定不可抗力事件。8.合同履行進(jìn)度報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行進(jìn)度和成果。說明：此附件作為合同附件八，用于監(jiān)督合同履行情況。9.財(cái)務(wù)報(bào)表要求：提供合同履行期間的財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于收入、支出、利潤等。說明：此附件作為合同附件九，用于審計(jì)合同履行期間的財(cái)務(wù)狀況。10.工作記錄要求：記錄合同履行過程中的各項(xiàng)工作情況。說明：此附件作為合同附件十，用于備查合同履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)：責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。示例：被聘用方未按時(shí)完成能源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。2.被聘用方違反保密條款，泄露公司秘密：責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：被聘用方將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手。3.聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇：責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方拖欠被聘用方工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。4.聘用方未按合同約定提供工作條件：責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償被聘用方因此遭受的損失。示例：聘用方未提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致被聘用方無法正常開展工作。5.第三方違約：責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。6.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行：責(zé)任認(rèn)定：不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并協(xié)商解決合同履行問題。示例：自然災(zāi)害導(dǎo)致能源管理系統(tǒng)無法正常運(yùn)行。全文完。2024年度能源管理工程師聘用合同書樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及法定代表人1.2.雙方聯(lián)系方式1.3.雙方注冊地址2.合同目的及依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.聘任崗位及職責(zé)3.1.聘任崗位3.2.崗位職責(zé)3.3.工作內(nèi)容4.聘任期限4.1.起止日期4.2.合同續(xù)簽5.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1.工作地點(diǎn)5.2.工作環(huán)境要求6.工作時(shí)間及休息休假6.1.工作時(shí)間6.2.休息休假制度7.工資及福利待遇7.1.基本工資7.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3.福利待遇8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.職業(yè)發(fā)展9.保密條款9.1.保密義務(wù)9.2.保密信息范圍10.競業(yè)限制10.1.競業(yè)限制期限10.2.競業(yè)限制地域10.3.競業(yè)限制范圍11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他補(bǔ)充條款14.2.合同生效及附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方（能源管理服務(wù)提供方）：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（能源管理工程師）：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名或負(fù)責(zé)人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3雙方注冊地址甲方注冊地址：[甲方注冊地址]乙方注冊地址：[乙方注冊地址]第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方聘用乙方為能源管理工程師，雙方就能源管理工程師的職責(zé)、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等事項(xiàng)達(dá)成一致，建立勞動(dòng)關(guān)系。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條聘任崗位及職責(zé)3.1聘任崗位乙方在甲方擔(dān)任能源管理工程師崗位。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)能源管理系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)和優(yōu)化；（2）參與能源管理項(xiàng)目的策劃和實(shí)施；（3）編制能源管理相關(guān)報(bào)告；（4）參與能源管理培訓(xùn)和技術(shù)交流；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作內(nèi)容（1）定期對能源管理系統(tǒng)進(jìn)行檢查，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；（2）對能源管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化，提高能源利用效率；（3）參與能源管理項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，提供技術(shù)支持；（4）編制能源管理相關(guān)報(bào)告，為甲方提供決策依據(jù)；（5）參與能源管理培訓(xùn)和技術(shù)交流，提升自身專業(yè)能力。第四條聘任期限4.1起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。4.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第五條工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.2工作環(huán)境要求甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全和身體健康。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。第七條工資及福利待遇7.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方相關(guān)規(guī)定。7.3福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程、專業(yè)認(rèn)證等。8.2職業(yè)發(fā)展甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于崗位晉升、職位晉升等。第九條保密條款9.1保密義務(wù)乙方對本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息范圍保密信息包括但不限于甲方客戶信息、項(xiàng)目資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、市場策略等。第十條競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限合同解除或終止后，乙方在[競業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競爭。10.2競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域?yàn)槿珖秶?0.3競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)、未來可能開展的業(yè)務(wù)及與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；（2）乙方違反競業(yè)限制條款；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（3）因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同；（2）甲方提出書面解除合同，并符合法定解除條件；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會(huì)名稱]，地址：[仲裁委員會(huì)地址]。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況在本合同中增加其他補(bǔ)充條款。14.2合同生效及附件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和效果，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。16.第三方介入的引入16.1引入條件甲乙雙方在合同履行過程中，如認(rèn)為有必要引入第三方，應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并明確第三方的介入目的、職責(zé)和權(quán)限。16.2引入程序（1）甲乙雙方共同決定引入第三方；（2）甲方或乙方負(fù)責(zé)與第三方進(jìn)行聯(lián)系，并商定合作事宜；（3）第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方職責(zé)與權(quán)限17.1第三方職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)；（3）在必要時(shí)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.2第三方權(quán)限（1）第三方在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出建議或要求；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對于第三方職責(zé)范圍之外的事項(xiàng)，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于合同約定和甲乙雙方授權(quán)的范圍，超出此范圍的權(quán)利，第三方不得行使。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣[責(zé)任限額數(shù)額]元；（2）如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；（3）如第三方故意或重大過失造成甲乙雙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。20.第三方變更與退出20.1變更甲乙雙方同意第三方變更時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，由第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2退出（1）第三方在合同履行期間，如因自身原因需退出，應(yīng)提前[退出通知期限]書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)；（3）第三方退出后，其未履行完畢的職責(zé)由甲乙雙方協(xié)商確定。21.第三方介入的合同效力21.1合同效力第三方介入不影響本合同的有效性，本合同對甲乙雙方仍有約束力。21.2補(bǔ)充協(xié)議第三方介入產(chǎn)生的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.其他22.1本條款的修改本條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。22.2爭議解決本條款的爭議解決方式參照第十三條的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：能源管理工程師崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述乙方崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于工作目標(biāo)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為乙方履行崗位職責(zé)的依據(jù)。2.附件二：能源管理系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)規(guī)范要求：明確能源管理系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、應(yīng)急處理措施等。說明：此附件作為乙方維護(hù)能源管理系統(tǒng)的指導(dǎo)文件。3.附件三：能源管理培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出乙方參與培訓(xùn)的類別、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)約定雙方的保密義務(wù)、保密信息的范圍、違約責(zé)任等。說明：此附件作為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的法律文件。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的期限、地域、范圍、違約責(zé)任等。說明：此附件作為保護(hù)甲方商業(yè)利益的法律文件。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：此附件作為第三方介入的指導(dǎo)文件。7.附件七：合同履行過程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.附件八：合同履行過程中的變更記錄要求：記錄合同履行過程中的變更內(nèi)容、時(shí)間、原因等。說明：此附件作為合同變更的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方違反競業(yè)限制條款；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（4）乙方違反保密協(xié)議；（5）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方損失；（2）乙方違反競業(yè)限制條款，支付違約金；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）乙方違反保密協(xié)議，賠償甲方損失；（5）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說明：（1）示例一：乙方在工作中，未經(jīng)甲方同意，將甲方客戶信息泄露給競爭對手，乙方應(yīng)賠償甲方損失；（2）示例二：合同約定乙方在合同解除后，一年內(nèi)不得在相同行業(yè)內(nèi)任職，但乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；（3）示例三：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目報(bào)告，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）示例四：乙方在合同履行過程中，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方損失；（5）示例五：第三方未按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度能源管理工程師聘用合同書樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責(zé)3.3職責(zé)的具體要求4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3試用期及轉(zhuǎn)正條件5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作環(huán)境及條件7.工作成果及考核7.1工作成果要求7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的運(yùn)用8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)新成果歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同簽訂的目的與意義本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)能源管理工作的順利進(jìn)行。2.雙方基本信息2.1聘用方基本信息名稱：X能源管理有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：男/女身份證號碼：住址：省市區(qū)路號3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱能源管理工程師3.2聘用崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)能源管理系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施及優(yōu)化；3.2.2負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的執(zhí)行與監(jiān)督；3.2.3負(fù)責(zé)能源管理數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及報(bào)告；3.2.4負(fù)責(zé)能源管理制度的制定、修訂及實(shí)施；3.2.5負(fù)責(zé)能源管理培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。3.3職責(zé)的具體要求3.3.2熟悉國家能源管理政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)；3.3.4具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力。4.聘用期限4.1聘用起始時(shí)間2024年1月1日4.2聘用終止時(shí)間2024年12月31日4.3試用期及轉(zhuǎn)正條件試用期：3個(gè)月轉(zhuǎn)正條件：在試用期內(nèi)，被聘用方應(yīng)完成試用期工作，且無重大過錯(cuò)。5.薪酬待遇5.1基本工資人民幣元/月5.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)工作業(yè)績，每月可享有元獎(jiǎng)金及相應(yīng)的提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘用方負(fù)責(zé)繳納被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.4福利待遇5.4.1節(jié)假日福利按照國家規(guī)定，享有法定節(jié)假日福利。5.4.2帶薪年假根據(jù)工作年限，享有帶薪年假。6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)聘用方公司所在地，具體工作地點(diǎn)由聘用方根據(jù)工作需要安排。6.3工作環(huán)境及條件聘用方將提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公環(huán)境及工作條件。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1聘用方及被聘用方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2聘用方客戶名單、供應(yīng)商名單、合作伙伴信息等；8.1.3聘用方內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報(bào)告等。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.3違約責(zé)任8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2被聘用方因違反保密義務(wù)給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1創(chuàng)新成果歸屬被聘用方在履行本合同過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，包括但不限于專利、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1被聘用方應(yīng)積極配合聘用方對創(chuàng)新成果進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；9.2.2被聘用方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可或以其他方式處置聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2被聘用方違反保密義務(wù)；10.1.3被聘用方未按時(shí)支付工資；10.1.4被聘用方有其他違反本合同約定或法律法規(guī)的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1被聘用方違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2被聘用方因違約給聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；11.1.3聘用方因故提前解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：聘用方提供的崗位說明書、工作職責(zé)說明書等。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署及日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除聘用方和被聘用方以外的，參與合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同簽訂；15.2.2第三方介入可以是提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；15.2.3第三方介入可以是提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助被聘用方完成合同約定的任務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重合同約定，維護(hù)聘用方和被聘用方的合法權(quán)益。15.3.2第三方對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同履行過程中所造成的損失，其承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額由聘用方與第三方在合同中約定，并經(jīng)被聘用方同意。16.2.2第三方責(zé)任限額不得低于人民幣萬元。16.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.3.1第三方在介入合同履行過程