2024版教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同規(guī)范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4民族2.5身份證號碼2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8職稱2.9聯(lián)系方式3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目3.2教學(xué)任務(wù)3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.4學(xué)生管理3.5教學(xué)研究3.6教學(xué)改革4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.教師待遇5.1工資待遇5.2獎金及補(bǔ)貼5.3保險福利5.4休假制度6.教師考核與晉升6.1考核內(nèi)容6.2考核程序6.3晉升條件6.4晉升程序7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)經(jīng)費8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同變更與解除12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核表13.3附件三：教師培訓(xùn)計劃14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于我單位與教師之間建立的勞動合同關(guān)系。2.教師基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：_______2.3出生日期：____年____月____日2.4民族：__________________2.5身份證號碼：__________________2.6學(xué)歷：__________________2.7專業(yè)：__________________2.8職稱：__________________2.9聯(lián)系方式：__________________3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目：__________________3.2教學(xué)任務(wù)：（1）完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計劃，按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)。（2）認(rèn)真?zhèn)湔n，編寫教案，保證教學(xué)質(zhì)量。（3）組織課堂討論，引導(dǎo)學(xué)生積極參與教學(xué)活動。3.3教學(xué)質(zhì)量要求：（2）教學(xué)成績達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求。3.4學(xué)生管理：（1）關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生思想動態(tài)，幫助學(xué)生解決生活和學(xué)習(xí)上的困難。（2）維護(hù)課堂紀(jì)律，保障教學(xué)秩序。3.5教學(xué)研究：（1）積極參與學(xué)校組織的教研活動。（2）根據(jù)教學(xué)需要，開展教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量。3.6教學(xué)改革：（1）根據(jù)學(xué)校要求，參與教學(xué)改革項目。（2）探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。4.工作時間及工作地點4.1工作時間：（1）每周工作時間為5天，每天工作時間為8小時。（2）工作時間具體安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計劃和工作需要確定。4.2工作地點：我單位指定的工作地點，具體地址為：__________________5.教師待遇5.1工資待遇：（1）工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校實際情況確定。（2）工資按月支付，具體數(shù)額以合同約定為準(zhǔn)。5.2獎金及補(bǔ)貼：（1）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，給予教師一定的獎金及補(bǔ)貼。（2）獎金及補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由學(xué)校另行制定。5.3保險福利：（1）按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）根據(jù)學(xué)校規(guī)定，提供其他福利待遇。5.4休假制度：（1）教師享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假。（2）具體休假天數(shù)及安排由學(xué)校根據(jù)實際情況制定。6.教師考核與晉升6.1考核內(nèi)容：（1）教學(xué)成績。（2）教學(xué)質(zhì)量。（3）教研成果。（4）學(xué)生滿意度。6.2考核程序：（1）學(xué)校成立考核小組，負(fù)責(zé)教師考核工作。（2）考核小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，對教師進(jìn)行考核。6.3晉升條件：（1）具備相應(yīng)的職稱晉升條件。（2）考核成績達(dá)到晉升要求。6.4晉升程序：（1）教師提出晉升申請。（2）學(xué)校考核小組審核晉升申請。（3）學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，決定晉升事宜。8.教師離職與終止合同8.1離職條件（1）教師因個人原因提出離職申請。（2）教師達(dá)到國家法定退休年齡。（3）教師因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)。（4）教師違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正。8.2離職程序（1）教師提出離職申請，提交書面辭職報告。（2）學(xué)校審核辭職申請，確認(rèn)離職原因。（3）雙方協(xié)商確定離職日期。8.3終止合同條件（1）合同到期，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。（2）學(xué)校因故解除合同。（3）教師嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校單方面解除合同。8.4終止合同程序（1）學(xué)校發(fā)出終止合同通知書。（2）教師收到終止合同通知書后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理工作交接。（3）雙方按照合同約定結(jié)算工資、福利待遇。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任（1）教師未按合同約定履行職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）教師違反保密條款，泄露學(xué)校商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）學(xué)校未按合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）學(xué)校違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。（2）協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決。（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。（3）依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的，由雙方自行約定。（2）仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商選定。10.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請。（2）按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行審理。（3）爭議解決機(jī)構(gòu)作出裁決或判決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。11.2合同生效日期合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件（1）合同到期。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）合同約定的終止條件成就。11.4合同終止日期合同終止日期以合同約定或?qū)嶋H終止日期為準(zhǔn)。12.其他約定12.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為等。12.3合同變更與解除（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。（2）合同解除需符合法律法規(guī)和合同約定。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）教師崗位職責(zé)說明書。（2）教師考核表。（3）教師培訓(xùn)計劃。13.合同附件清單13.1附件一：教師崗位職責(zé)說明書13.2附件二：教師考核表13.3附件三：教師培訓(xùn)計劃14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入形式（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)。（2）進(jìn)行項目評估和監(jiān)督。（3）提供法律咨詢和糾紛調(diào)解。（4）協(xié)助執(zhí)行合同條款。15.4第三方選擇與確定（1）甲乙雙方有權(quán)獨立選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)合作協(xié)議。（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其合作協(xié)議中約定的內(nèi)容，不包括因甲乙雙方違約行為導(dǎo)致的損失。15.5.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行協(xié)議產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過合作協(xié)議中約定的金額。（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出協(xié)議約定的賠償責(zé)任。15.5.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方在履行協(xié)議過程中，因甲乙雙方提供的資料不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的合同義務(wù)。（2）第三方介入不改變甲乙雙方的責(zé)任劃分。16.2甲乙雙方與第三方的關(guān)系（1）甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。（2）甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立地位，不得干涉第三方的正常工作。16.3甲乙雙方對第三方的監(jiān)督（1）甲乙雙方有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行協(xié)議。（2）甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為的，應(yīng)立即通知第三方，并要求其改正。17.第三方變更與退出17.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。（2）變更第三方不影響本合同的效力。17.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。（2）第三方退出不影響本合同的效力。18.合同解除與終止18.1合同解除（1）如第三方違反協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。（2）解除合作協(xié)議不影響本合同的效力。18.2合同終止（1）本合同在協(xié)議解除后終止。（2）本合同終止不影響甲乙雙方其他權(quán)利義務(wù)的履行。19.爭議解決19.1爭議解決方式（1）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。（2）如未達(dá)成一致，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明教師的具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為合同附件，用于明確教師的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.教師考核表詳細(xì)要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時間、考核結(jié)果等。說明：該考核表用于對教師進(jìn)行定期考核，作為評價教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.教師培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：該培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)教師參加培訓(xùn)，提高其教育教學(xué)能力。4.教師勞動合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。說明：該合同是甲乙雙方建立勞動合同關(guān)系的法律文件。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費用等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.不可抗力證明詳細(xì)要求：證明不可抗力事件的發(fā)生、持續(xù)時間、對合同履行的影響等。說明：該證明用于證明不可抗力事件對合同履行的影響，并可能導(dǎo)致合同解除。8.糾紛調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：包括糾紛調(diào)解的流程、調(diào)解機(jī)構(gòu)、調(diào)解結(jié)果等。說明：該協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時間等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除時間、解除后的處理等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按合同約定履行崗位職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合同解除。示例：教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，應(yīng)賠償學(xué)校因此遭受的損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)校未按合同約定支付工資、福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付教師相應(yīng)的賠償金，并可能面臨合同解除。示例：學(xué)校未按時支付教師工資，應(yīng)向教師支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨合作協(xié)議解除。示例：第三方未按約定時間完成評估工作，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.不可抗力導(dǎo)致違約的責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同可依法解除。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致學(xué)校無法正常開展教學(xué)活動，合同可依法解除。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)教師勞動合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作地點1.6工作時間及休息休假1.7勞動報酬1.8社會保險及住房公積金1.9試用期1.10考核與獎懲1.11保密條款1.12解除與終止合同1.13違約責(zé)任1.14爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及國家有關(guān)法律法規(guī)和政策制定。1.2本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。第二條合同主體2.1甲方（教育機(jī)構(gòu)名稱）：全稱_______，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_______，注冊地址_______。2.2乙方（教師姓名）：姓名_______，身份證號碼_______。第三條合同期限3.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年。3.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。第四條工作崗位及職責(zé)4.1乙方同意在甲方擔(dān)任_______崗位，具體工作職責(zé)如下：4.1.1承擔(dān)教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；4.1.2參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動；4.1.3完成學(xué)校布置的其他工作任務(wù)。第五條工作地點5.1乙方的工作地點為甲方所在地的_______校區(qū)。第六條工作時間及休息休假6.1乙方的工作時間為_______小時/周，具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學(xué)計劃和實際情況制定。6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、事假、病假等。第七條勞動報酬7.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，按月支付。7.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.3甲方按照國家規(guī)定和學(xué)校財務(wù)制度，按時足額支付乙方工資及各項補(bǔ)貼。7.4乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е峦９せ驕p薪，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償。第八條社會保險及住房公積金8.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險。8.2乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按時足額繳納個人住房公積金。第九條試用期9.1本合同約定試用期為_______個月。9.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。9.3試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位要求或不符合錄用條件，甲方可以提前通知乙方解除合同。9.4試用期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同。第十條考核與獎懲10.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)成果、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等。10.2根據(jù)考核結(jié)果，甲方對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行批評教育或降級、降薪處理。10.3甲方應(yīng)公平、公正、公開地進(jìn)行考核，確?？己私Y(jié)果的合理性。第十一條保密條款11.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。11.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。11.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條解除與終止合同12.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；12.1.2擅離職守，給甲方造成重大損失；12.1.3被依法追究刑事責(zé)任；12.1.4甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。第十三條違約責(zé)任13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。第十四條爭議解決14.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務(wù)往來或提供相關(guān)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同解除、合同終止、爭議解決等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的程序16.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確介入的目的、范圍、方式和預(yù)期效果。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方達(dá)成書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋相關(guān)信息，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。第十七條第三方責(zé)任的界定17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)根據(jù)實際情況分擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任的賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。18.3如第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2第三方與甲乙雙方之間的法律關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.4第三方在介入過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十條第三方介入的具體條款20.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方。20.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實現(xiàn)。20.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。20.4第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。20.5第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)評估第三方的工作成果，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。第二十一條第三方介入的終止21.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，繼續(xù)履行合同或采取其他補(bǔ)救措施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、戶口本、營業(yè)執(zhí)照等證明文件的原件或復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的身份合法性。2.附件二：甲乙雙方的勞動合同要求：勞動合同應(yīng)按照國家規(guī)定格式，明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：作為合同主體內(nèi)容的重要補(bǔ)充。3.附件三：甲乙雙方的工資支付憑證要求：提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄