廣播電視臺安全員聘用合同

廣播電視臺安全員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________廣播電視臺地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方安全員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方安全員，負(fù)責(zé)甲方廣播電視臺的日常安全管理、安全檢查、安全培訓(xùn)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保甲方廣播電視節(jié)目的安全播出。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓(xùn)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、節(jié)目內(nèi)容等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.4合同期滿或解除、終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有工作證件、資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、節(jié)目內(nèi)容等涉及國家安全、公共利益的信息，經(jīng)核實后確定為違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等，經(jīng)甲方核實后確定為違約行為。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，經(jīng)甲方核實后確定為違約行為。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)甲方核實后確定為違約行為。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，經(jīng)甲方核實后確定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不熟悉的情況，可以向甲方上級或同事尋求幫助，也可以參加相關(guān)培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如遇工資支付問題，乙方可以與甲方人力資源部門溝通，或向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。3.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進行處理，并及時告知乙方。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)泄露秘密的行為，可以采取技術(shù)手段追責(zé)，并依法索賠。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和工作條件。2.甲方