2024年度附股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工持股協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度附股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工持股協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同當(dāng)事人2.1持股員工2.2公司3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍4.激勵(lì)計(jì)劃條款4.1激勵(lì)計(jì)劃類型4.2激勵(lì)計(jì)劃條件4.3激勵(lì)計(jì)劃期限5.股權(quán)授予5.1股權(quán)授予數(shù)量5.2股權(quán)授予價(jià)格5.3股權(quán)授予方式6.股權(quán)持有與行使6.1股權(quán)持有期限6.2股權(quán)行使條件6.3股權(quán)行使方式7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.2股權(quán)繼承規(guī)定8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.3管理與監(jiān)督職責(zé)10.稅務(wù)事項(xiàng)10.1稅收承擔(dān)10.2稅務(wù)申報(bào)10.3稅收減免11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)14.3合同語(yǔ)言14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“持股員工”指根據(jù)本合同規(guī)定，獲得公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股權(quán)的員工。“公司”指本合同所指的提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司?！凹?lì)計(jì)劃”指公司根據(jù)本合同規(guī)定，對(duì)持股員工實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?！肮蓹?quán)”指持股員工根據(jù)本合同規(guī)定所持有的公司股份?！氨竞贤敝副竟蓹?quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工持股協(xié)議。1.2解釋本合同中，除非上下文另有規(guī)定，所有定義均具有本合同所賦予的含義。第二條合同當(dāng)事人2.1持股員工持股員工應(yīng)為本合同中規(guī)定的符合激勵(lì)計(jì)劃條件的員工。2.2公司公司為本合同中的激勵(lì)計(jì)劃提供方，應(yīng)具備實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的法律資格和能力。第三條激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，增強(qiáng)持股員工對(duì)公司的歸屬感和忠誠(chéng)度，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合條件的員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條激勵(lì)計(jì)劃條款4.1激勵(lì)計(jì)劃類型激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，具體類型包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。4.2激勵(lì)計(jì)劃條件激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括但不限于員工在公司的工作年限、業(yè)績(jī)考核、職位要求等。4.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃的期限自股權(quán)授予之日起計(jì)算，具體期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條股權(quán)授予5.1股權(quán)授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)持股員工的職位、業(yè)績(jī)等因素確定，具體數(shù)量由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.2股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格根據(jù)公司規(guī)定的市場(chǎng)價(jià)格或評(píng)估價(jià)值確定。5.3股權(quán)授予方式股權(quán)授予方式包括但不限于股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票購(gòu)買、股票增值權(quán)行使等。第六條股權(quán)持有與行使6.1股權(quán)持有期限持股員工持有股權(quán)的期限自股權(quán)授予之日起計(jì)算，具體期限由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。6.2股權(quán)行使條件股權(quán)行使條件包括但不限于持股員工在公司的工作年限、業(yè)績(jī)考核、職位要求等。6.3股權(quán)行使方式股權(quán)行使方式包括但不限于股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票購(gòu)買、股票增值權(quán)行使等。第七條股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制持股員工在持有股權(quán)期間，未經(jīng)公司同意，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)。7.2股權(quán)繼承規(guī)定持股員工在去世后，其持有的股權(quán)可由其合法繼承人繼承。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件激勵(lì)計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變化、公司經(jīng)營(yíng)需要或其他合理原因，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。8.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃的變更需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有持股員工。8.3終止條件（1）公司因破產(chǎn)、解散、清算等原因無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)計(jì)劃約定的終止條件成就；（3）公司董事會(huì)決定終止激勵(lì)計(jì)劃。8.4終止程序激勵(lì)計(jì)劃的終止需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知所有持股員工。終止后，公司應(yīng)按照本合同規(guī)定處理剩余股權(quán)。第九條激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督9.1管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施和管理。9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.3管理與監(jiān)督職責(zé)管理委員會(huì)和監(jiān)督委員會(huì)的職責(zé)包括但不限于：（1）制定激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施方案；（2）監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（3）處理激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）定期向公司董事會(huì)報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況。第十條稅務(wù)事項(xiàng)10.1稅收承擔(dān)持股員工根據(jù)本合同規(guī)定獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，應(yīng)依法繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。10.2稅務(wù)申報(bào)持股員工應(yīng)按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的要求，及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)相關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)。10.3稅收減免如國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定有稅收減免政策，持股員工可按照相關(guān)規(guī)定享受稅收減免。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同規(guī)定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律后果。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定或法院判決解除合同。13.4合同解除程序合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十四條其他約定14.1通知與送達(dá)本合同項(xiàng)下的通知，應(yīng)采用書面形式，通過(guò)約定的通訊方式送達(dá)。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語(yǔ)言本合同以中文書寫，如需翻譯成其他語(yǔ)言，以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念與界定1.1第三方定義本合同中的“第三方”指除甲、乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何根據(jù)本合同約定提供服務(wù)的其他個(gè)人或組織。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：如證券公司、律師事務(wù)所等，提供交易、法律咨詢等服務(wù)。（2）咨詢顧問(wèn)：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)或建議的個(gè)人或組織。（3）審計(jì)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)甲、乙雙方財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)的機(jī)構(gòu)。（4）其他第三方：根據(jù)本合同約定提供其他服務(wù)的個(gè)人或組織。第二條第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因其過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致的甲、乙雙方損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三條第三方介入的程序與條件3.1介入程序甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入本合同執(zhí)行過(guò)程。介入程序如下：（1）甲、乙雙方共同決定邀請(qǐng)第三方介入；（2）第三方接受邀請(qǐng)，并與甲、乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。3.2介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方同意按照本合同約定履行職責(zé)；（3）甲、乙雙方同意第三方介入。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1職責(zé)劃分（1）甲、乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲、乙雙方的權(quán)益。4.2責(zé)任劃分（1）甲、乙雙方因自身原因?qū)е碌膿p失，由各自承擔(dān)；（2）第三方因過(guò)錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)；（3）因第三方介入導(dǎo)致甲、乙雙方損失，由第三方承擔(dān)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1限額約定甲、乙雙方可協(xié)商約定第三方的責(zé)任限額，具體數(shù)額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。5.2限額執(zhí)行（1）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失，不得超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后五年。第七條第三方的服務(wù)協(xié)議7.1服務(wù)協(xié)議內(nèi)容（1）服務(wù)內(nèi)容；（2）服務(wù)期限；（3）服務(wù)費(fèi)用；（4）保密義務(wù)；（5）責(zé)任限額；（6）爭(zhēng)議解決方式。7.2服務(wù)協(xié)議簽訂第三方與甲、乙雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方共同確認(rèn)，并作為本合同附件。第八條第三方的更換與退出8.1更換條件如第三方無(wú)法履行其職責(zé)，甲、乙雙方可協(xié)商更換第三方。8.2退出條件（1）第三方完成其服務(wù)任務(wù)；（2）服務(wù)協(xié)議約定的退出條件成就；（3）甲、乙雙方協(xié)商一致退出。8.3更換與退出程序（1）更換第三方：甲、乙雙方協(xié)商一致后，更換第三方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議；（2）退出：第三方完成其服務(wù)任務(wù)或滿足退出條件后，退出本合同執(zhí)行過(guò)程。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出激勵(lì)計(jì)劃的類型、范圍、條件、期限、股權(quán)授予數(shù)量、價(jià)格、行使方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需雙方共同簽署。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)名單詳細(xì)要求：列出管理委員會(huì)成員姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：本附件用于明確管理委員會(huì)的組成，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)名單詳細(xì)要求：列出監(jiān)督委員會(huì)成員姓名、職位、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：本附件用于明確監(jiān)督委員會(huì)的組成，確保激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行符合規(guī)定。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為第三方提供服務(wù)的基礎(chǔ)文件，需甲、乙雙方及第三方共同簽署。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅務(wù)文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)收益的稅務(wù)申報(bào)、稅收減免等文件。說(shuō)明：本附件用于明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理，確保合規(guī)。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：包括股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、價(jià)格、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，確保雙方權(quán)益。7.終止激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止激勵(lì)計(jì)劃的原因、程序、后續(xù)處理等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確終止激勵(lì)計(jì)劃的合法程序，確保各方權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、地點(diǎn)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決途徑，確保雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）持股員工未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：持股員工應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，未按時(shí)繳納的，需補(bǔ)繳并支付滯納金。示例說(shuō)明：若持股員工在2024年度內(nèi)未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅，需補(bǔ)繳并支付滯納金。（2）公司未按時(shí)向持股員工授予股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間表向持股員工授予股權(quán)，未按時(shí)授予的，應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：若公司未能在2024年度內(nèi)按時(shí)向持股員工授予股權(quán)，應(yīng)支付違約金。（3）第三方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲、乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（4）甲、乙雙方未按合同約定履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲、乙雙方應(yīng)按合同約定及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)事項(xiàng)，未按時(shí)通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲、乙雙方未按合同約定及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)事項(xiàng)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（5）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，未履行的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未按服務(wù)協(xié)議履行審計(jì)職責(zé)，造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度附股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工持股協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間表3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)條件4.員工資格4.1員工資格要求4.2員工資格認(rèn)定4.3員工資格變更5.股權(quán)授予5.1股權(quán)授予時(shí)間5.2股權(quán)授予數(shù)量5.3股權(quán)授予方式6.股權(quán)持有與管理6.1股權(quán)持有期限6.2股權(quán)管理責(zé)任6.3股權(quán)變更7.股權(quán)轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制7.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓程序8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件8.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的股權(quán)處理9.稅務(wù)事項(xiàng)9.1稅收承擔(dān)9.2稅務(wù)申報(bào)9.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“股權(quán)激勵(lì)”是指公司授予員工一定數(shù)量的公司股份或股份等價(jià)物，以激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值。（2）“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案。（3）“授予日”是指公司正式授予員工股權(quán)激勵(lì)的日期。（4）“行權(quán)日”是指員工可以行使股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的日期。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在吸引、激勵(lì)和保留公司關(guān)鍵人才，提高員工的工作積極性和對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)計(jì)劃時(shí)間表本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日結(jié)束。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)的方式，即員工在未來(lái)一定期限內(nèi)，按約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。3.2股權(quán)激勵(lì)比例員工獲得的股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)其職位、績(jī)效等因素確定，具體比例由公司另行規(guī)定。3.3股權(quán)激勵(lì)條件（1）在授予日之前，員工為公司連續(xù)服務(wù)滿一年；（2）員工在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；（3）員工同意遵守本協(xié)議約定的條款。4.員工資格4.1員工資格要求（1）具有完全民事行為能力；（2）與公司簽訂勞動(dòng)合同；（3）在授予日之前，為公司連續(xù)服務(wù)滿一年。4.2員工資格認(rèn)定公司根據(jù)員工資格要求，對(duì)符合資格的員工進(jìn)行認(rèn)定。4.3員工資格變更員工資格發(fā)生變更時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，并通知相關(guān)員工。5.股權(quán)授予5.1股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)激勵(lì)的授予時(shí)間為授予日，具體日期由公司確定。5.2股權(quán)授予數(shù)量員工獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量根據(jù)其資格和公司規(guī)定確定。5.3股權(quán)授予方式股權(quán)激勵(lì)的授予方式為股票期權(quán)，具體操作由公司另行規(guī)定。6.股權(quán)持有與管理6.1股權(quán)持有期限員工獲得的股權(quán)激勵(lì)持有期限為三年，自授予日起計(jì)算。6.2股權(quán)管理責(zé)任員工應(yīng)妥善保管股票期權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。6.3股權(quán)變更股權(quán)激勵(lì)期間，員工不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處置其持有的股權(quán)。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（2）員工因違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，被公司解聘或辭退；（3）員工死亡或喪失民事行為能力；（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。8.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)提前通知員工，并按照本協(xié)議約定處理剩余的股權(quán)激勵(lì)。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的股權(quán)處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，員工未行使的股票期權(quán)失效，公司不再承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。9.稅務(wù)事項(xiàng)9.1稅收承擔(dān)員工獲得股權(quán)激勵(lì)時(shí)，應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。公司不承擔(dān)員工因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等稅費(fèi)。9.2稅務(wù)申報(bào)員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。9.3稅務(wù)爭(zhēng)議解決如員工與稅務(wù)機(jī)關(guān)就股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的稅費(fèi)發(fā)生爭(zhēng)議，員工應(yīng)自行解決爭(zhēng)議，公司不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）員工未按照協(xié)議約定行使股票期權(quán)；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（3）員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失；（4）公司未按照協(xié)議約定履行義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和法院的規(guī)定執(zhí)行。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。12.4合同解除程序協(xié)議解除時(shí)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的股權(quán)激勵(lì)，并相互結(jié)算。13.合同的終止13.1合同終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。13.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的股權(quán)激勵(lì)，并相互結(jié)算。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)相互歸還協(xié)議約定的財(cái)產(chǎn)，并終止一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.其他14.1通知與送達(dá)本協(xié)議中提到的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。送達(dá)方式包括郵寄、快遞、電子郵件等。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)協(xié)商解決。14.3合同附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形（1）本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)方案涉及復(fù)雜的財(cái)務(wù)、法律或技術(shù)問(wèn)題，需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方協(xié)助完成本協(xié)議項(xiàng)下的某項(xiàng)工作；（3）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；（2）雙方應(yīng)書面通知第三方，并邀請(qǐng)其參與本協(xié)議項(xiàng)下的相關(guān)活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)在收到邀請(qǐng)后，按照雙方的要求和約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其提供的專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)，不涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，未約定的，以第三方實(shí)際承擔(dān)的能力為準(zhǔn)；（3）第三方責(zé)任限額不得超過(guò)本協(xié)議項(xiàng)下甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的損失總額。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，包括但不限于：（1）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）要求甲乙雙方協(xié)助其完成相關(guān)任務(wù)；（3）根據(jù)本協(xié)議約定，向甲乙雙方收取費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利限制（1）第三方不得超越其在本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)和權(quán)限；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；（3）第三方不得利用其在本協(xié)議項(xiàng)下的地位謀取不正當(dāng)利益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分（1）不得干涉甲方的經(jīng)營(yíng)管理；（2）不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）不得違反甲方法律法規(guī)和政策。18.2第三方與乙方的劃分（1）不得干涉乙方的工作；（2）不得泄露乙方個(gè)人隱私；（3）不得違反乙方法律法規(guī)和政策。18.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方完成本協(xié)議項(xiàng)下的工作；（2）確保本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)方案順利實(shí)施；（3）監(jiān)督甲乙雙方履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施完畢；（2）第三方完成其在本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并按照本協(xié)議約定處理剩余的股權(quán)激勵(lì)。20.第三方介入的后續(xù)處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理剩余的股權(quán)激勵(lì)，并相互結(jié)算。第三方不再承擔(dān)任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工持股計(jì)劃說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的、范圍、條件、程序、期限、稅務(wù)處理等內(nèi)容，并附有相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)。說(shuō)明：說(shuō)明書應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同簽署。2.附件二：?jiǎn)T工持股計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：實(shí)施細(xì)則應(yīng)具體規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、操作流程、管理規(guī)則、變更與終止條件等內(nèi)容。說(shuō)明：實(shí)施細(xì)則應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同簽署。3.附件三：?jiǎn)T工持股計(jì)劃考核辦法詳細(xì)要求：考核辦法應(yīng)明確員工持股計(jì)劃的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。說(shuō)明：考核辦法應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同簽署。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)法律法規(guī)和政策文件說(shuō)明：法律法規(guī)和政策文件應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同簽署。5.附件五：第三方評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：第三方評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、可行性分析等內(nèi)容。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由第三方提供。6.附件六：?jiǎn)T工持股計(jì)劃變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更的原因、內(nèi)容、程序、生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明：變更協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同簽署。7.附件七：?jiǎn)T工持股計(jì)劃終止協(xié)議詳細(xì)要求：終止協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的原因、程序、生效日期等內(nèi)容。說(shuō)明：終止協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由甲乙雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照協(xié)議約定行使股票期權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工未在規(guī)定期限內(nèi)行使股票期權(quán)，視為自動(dòng)放棄。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工A獲得股票期權(quán)，但未在規(guī)定期限內(nèi)行使，則視為自動(dòng)放棄，公司不再承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工B在離職后泄露公司商業(yè)秘密，被追究法律責(zé)任，需賠償公司損失。3.違約行為：公司未按照協(xié)議約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：公司C未按時(shí)支付員工股票期權(quán)收益，被認(rèn)定為違約，需支付違約金。4.違約行為：第三方未履行職責(zé)或提供虛假信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行職責(zé)或提供虛假信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方D在評(píng)估報(bào)告中提供虛假信息，被追究法律責(zé)任，需賠償甲乙雙方的損失。5.違約行為：法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：由于國(guó)家政策調(diào)整，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度附股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的員工持股協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同當(dāng)事人2.1持股員工2.2公司3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍4.激勵(lì)股份4.1股份數(shù)量4.2股份授予條件4.3股份授予時(shí)間5.股份價(jià)格5.1價(jià)格確定方法5.2價(jià)格調(diào)整6.股份持有期限6.1持有時(shí)間6.2持有時(shí)間限制7.股份贖回7.1贖回條件7.2贖回程序7.3贖回價(jià)格8.股份分紅8.1分紅政策8.2分紅時(shí)間9.股份轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.2轉(zhuǎn)讓程序9.3轉(zhuǎn)讓限制10.股份鎖定10.1鎖定期限10.2鎖定條件11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1適用法律14.2合同生效14.3合同變更14.4合同終止14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工，提高員工積極性，根據(jù)本協(xié)議的約定，向持股員工授予一定數(shù)量的公司股份的計(jì)劃。1.1.2“持股員工”指符合公司規(guī)定的條件，被授予公司股份的員工。1.1.3“公司”指本協(xié)議中授予股份的公司。1.1.4“股份”指公司根據(jù)本協(xié)議授予持股員工的股份。1.1.5“授予條件”指持股員工獲得股份所必須滿足的條件。1.1.6“授予時(shí)間”指公司向持股員工授予股份的具體時(shí)間。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語(yǔ)和定義如有不一致之處，以本協(xié)議的條款為準(zhǔn)。2.合同當(dāng)事人2.1持股員工2.1.1持股員工的姓名、身份證號(hào)碼、職位等基本信息。2.1.2持股員工同意遵守本協(xié)議的條款和條件。2.2公司2.2.1公司名稱、注冊(cè)地址、法定代表人等基本信息。2.2.2公司同意遵守本協(xié)議的條款和條件。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.1.1提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性。3.1.2促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。3.2激勵(lì)計(jì)劃范圍3.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工。4.激勵(lì)股份4.1股份數(shù)量4.1.1持股員工獲得的股份數(shù)量。4.1.2股份數(shù)量可根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。4.2股份授予條件4.2.1持股員工需滿足公司規(guī)定的任職條件。4.2.2持股員工需承諾在授予股份后的一定時(shí)間內(nèi)為公司服務(wù)。4.3股份授予時(shí)間4.3.1公司將在滿足授予條件后的一定期限內(nèi)向持股員工授予股份。5.股份價(jià)格5.1價(jià)格確定方法5.1.1股份價(jià)格按照公司規(guī)定的定價(jià)方法確定。5.1.2股份價(jià)格可根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。5.2價(jià)格調(diào)整5.2.1股份價(jià)格調(diào)整需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。6.股份持有期限6.1持有時(shí)間6.1.1持股員工需持有股份至少X年。6.1.2持有時(shí)間自股份授予之日起計(jì)算。6.2持有時(shí)間限制6.2.1持股員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或抵押股份。7.股份贖回7.1贖回條件7.1.1持股員工在滿足特定條件時(shí)，可向公司提出贖回股份的請(qǐng)求。7.2贖回程序7.2.1持股員工需按照公司規(guī)定的程序提交贖回申請(qǐng)。7.2.2公司在收到贖回申請(qǐng)后，按照規(guī)定程序進(jìn)行審核。7.3贖回價(jià)格7.3.1股份贖回價(jià)格按照公司規(guī)定的價(jià)格確定。7.3.2股份贖回價(jià)格可根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。8.股份分紅8.1分紅政策8.1.1持股員工有權(quán)按照公司章程和分紅政策參與公司分紅。8.1.2分紅比例和分配方式由公司董事會(huì)決定。8.2分紅時(shí)間8.2.1分紅通常在每年公司財(cái)務(wù)年度結(jié)束后的一定期限內(nèi)進(jìn)行。8.2.2分紅的具體時(shí)間將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和市場(chǎng)情況確定。9.股份轉(zhuǎn)讓9.1轉(zhuǎn)讓條件9.1.1持股員工在持有股份滿一定年限后，可根據(jù)本協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條款進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。9.1.2轉(zhuǎn)讓需符合公司章程和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2轉(zhuǎn)讓程序9.2.1轉(zhuǎn)讓需經(jīng)過(guò)公司審核批準(zhǔn)。9.2.2轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3轉(zhuǎn)讓限制9.3.1轉(zhuǎn)讓不得損害公司的利益和公司的穩(wěn)定發(fā)展。9.3.2轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于公司規(guī)定的最低價(jià)格。10.股份鎖定10.1鎖定期限10.1.1部分股份在授予時(shí)鎖定，鎖定期限為X年。10.1.2鎖定期限屆滿后，持股員工可自由處分鎖定股份。10.2鎖定條件10.2.1持股員工需滿足公司規(guī)定的鎖定條件。10.2.2鎖定條件包括但不限于在公司的服務(wù)年限和業(yè)績(jī)要求。11.合同解除11.1解除條件11.1.1.1持股員工違反本協(xié)議的條款；11.1.2.2公司根據(jù)法律法規(guī)或公司章程的規(guī)定解除本協(xié)議。11.2解除程序11.2.1解除協(xié)議需提前通知對(duì)方；11.2.2解除協(xié)議需按照雙方約定的程序進(jìn)行。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1任何一方違反本協(xié)議的條款，均構(gòu)成違約行為。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；12.2.2違約方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付違約金。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議可提交仲裁或訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1爭(zhēng)議解決的具體程序按雙方約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。14.其他14.1適用法律14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更14.3.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。14.4合同終止14.4.1.1本協(xié)議約定的終止條件成就；14.4.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。14.5合同附件14.5.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入本合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1.1提供專業(yè)服務(wù)，如評(píng)估、審計(jì)、法律咨詢等；15.2.1.2協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議；15.2.1.3對(duì)合同履行的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；15.3.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方介入本合同履行過(guò)程，不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位；15.4.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由雙方另行約定；15.4.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)明確界定，避免責(zé)任不清。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂書面協(xié)議；16.1.2第三方的選擇應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性。16.2第三方費(fèi)用16.2.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；16.2.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并計(jì)入合同總價(jià)。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；16.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方原因造成的損失，由甲乙雙方承擔(dān)；16.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力造成的損失，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方合理分擔(dān)。16.4第三方責(zé)任