值班與警務(wù)管理制度

值班與警務(wù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)的值班和警務(wù)管理工作，提高安全管理水平，保障員工的人身和資產(chǎn)安全，訂立本制度。本制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及公司安全管理規(guī)定訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工以及外來(lái)人員。第三條值班和警務(wù)管理工作組織機(jī)構(gòu)公司設(shè)立值班和警務(wù)管理工作組織機(jī)構(gòu)，包含公司領(lǐng)導(dǎo)、安全負(fù)責(zé)人、值班員等。第四條值班和警務(wù)管理工作職責(zé)值班和警務(wù)管理工作職責(zé)包含但不限于：—值班員要負(fù)責(zé)監(jiān)控和巡邏各個(gè)部門的安全情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告異常情況；—值班員要及時(shí)處理突發(fā)事件，保證員工的人身和資產(chǎn)安全；—值班員要樂(lè)觀與相關(guān)部門進(jìn)行緊密搭配，幫助處理各類安全問(wèn)題；—安全負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)訂立公司的安全管理政策和制度，組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練；—公司領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)值班和警務(wù)管理工作的監(jiān)督和引導(dǎo)，確保安全工作的有效開(kāi)展。第二章值班管理第五條值班輪班制度公司實(shí)行24小時(shí)值班制度，分為白班、夜班和節(jié)假日值班。具體輪班布置由值班員依據(jù)公司實(shí)際情況和員工的意愿訂立，并報(bào)經(jīng)安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第六條值班員報(bào)到制度值班員必需提前10分鐘報(bào)到，進(jìn)行工作交接和接收相關(guān)安全情況的記錄，并做好值班日志的填寫(xiě)。第七條值班勤務(wù)制度值班員在值班期間必需始終保持警覺(jué)，嚴(yán)禁離崗、睡覺(jué)、觀看電視、玩移動(dòng)電話等與工作無(wú)關(guān)的行為。如有發(fā)現(xiàn)異常情況，必需立刻上報(bào)并采取相應(yīng)的緊急處理措施。第八條值班記錄和交接制度值班員要認(rèn)真記錄值班期間發(fā)生的各類事件、異常情況以及處理過(guò)程，必需時(shí)可搭配安全負(fù)責(zé)人和警務(wù)部門進(jìn)行調(diào)查和取證工作。值班交接期間要如實(shí)交接，確保信息的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。第三章警務(wù)管理第九條警衛(wèi)崗位設(shè)置和職責(zé)公司依據(jù)實(shí)際情況設(shè)置警衛(wèi)崗位，警衛(wèi)員要嚴(yán)格依照工作職責(zé)履行崗位職責(zé)，包含但不限于：—監(jiān)控公司出入口及周邊區(qū)域的安全情況；—檢查人員、車輛的進(jìn)出證明文件，嚴(yán)密防范外部人員進(jìn)入；—發(fā)現(xiàn)可疑人、車及時(shí)報(bào)警并采取相應(yīng)的防范措施；—搭配值班員開(kāi)展巡邏和安全檢查工作。第十條應(yīng)急預(yù)案和演練公司必需訂立完善的災(zāi)難事故應(yīng)急預(yù)案，警務(wù)部門要定期組織應(yīng)急演練，確保員工在突發(fā)情況下能夠快速、有序地進(jìn)行應(yīng)急處理，并保護(hù)好本身的安全。第十一條安全培訓(xùn)和教育公司定期組織安全培訓(xùn)和教育，包含但不限于安全意識(shí)培養(yǎng)、防范知識(shí)學(xué)習(xí)、應(yīng)急處理技能訓(xùn)練等，確保員工具備基本的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。第十二條安全檢查和隱患排查警務(wù)部門要定期對(duì)公司各個(gè)部門的安全措施進(jìn)行檢查，并進(jìn)行隱患排查和整改。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)進(jìn)行整改，并報(bào)經(jīng)安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第四章懲罰與嘉獎(jiǎng)第十三條違反制度的處理對(duì)違反值班和警務(wù)管理制度的員工，依據(jù)違紀(jì)情節(jié)輕重，可以予以警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等懲罰。第十四條安全意識(shí)和工作表現(xiàn)嘉獎(jiǎng)對(duì)于表現(xiàn)出色、樂(lè)觀參加安全培訓(xùn)和演練的員工，公司將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，例如加薪、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼等。第五章附則第十五條解釋權(quán)對(duì)于本制度部分條款的解釋權(quán)屬于公司安全負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)。第十六條生效日期本制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司員工的工作規(guī)范。第十七條修訂程序?qū)Ρ局贫鹊男抻啽匦杞?jīng)公司安全負(fù)責(zé)人簽批，并報(bào)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可實(shí)施。