2025勞動合同的格式勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（勞動者）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同的期限為年，自年月日起至年月日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事崗位的工作，具體職責和要求由甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方的業(yè)務需要進行分配和調整。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。3.2乙方在國家法定節(jié)假日和休息日有權休息或獲得相應的工資補償。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。4.2甲方應按月支付乙方工資，每月日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本勞動合同。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除本勞動合同。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀本合同的全部內容，確保對本合同的條款和規(guī)定有充分理解。3.本合同的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。4.甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資，不得克扣和拖欠。5.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.雙方應尊重彼此的權利和利益，維護對方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。解決辦法：1.如雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權要求支付逾期支付工資的違約金。3.如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權立即解除本勞動合同，并要求乙方支付相應的違約金。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.甲方：指提供就業(yè)機會的用人單位。3.乙方：指在甲方從事工作的勞動者。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險費：指用人單位按照法律規(guī)定為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。6.解除勞動合同：指用人單位或勞動者依法提前終止勞動合同關系的行為。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。8.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。應用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動合同。2.適用于各類事業(yè)單位與員工之間簽訂的勞動合同。3.適用于各類社會組織與員工之間簽訂的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：甲乙雙方可以在本勞動合同中約定試用期，試用期的長度和工資待遇等事項應在試用條款中明確。2.保密協(xié)議：雙方可以簽訂保密協(xié)議，明確乙方在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的保護義務。3.培訓協(xié)議：甲乙雙方可以約定乙方參加甲方組織的培訓，培訓期間的工資、福利等事項應在培訓協(xié)議中明確。4.出差補助條款：甲方可以約定乙方出差期間的補助標準、交通費用報銷等事項。5.福利待遇條款：甲方可以明確乙方享受的福利待遇，如年假、病假、婚假等。附件列表：1.乙方身份證復印件2.