2024年度教育培訓(xùn)機構(gòu)師資力量勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培訓(xùn)機構(gòu)師資力量勞務(wù)派遣服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息1.2招聘機構(gòu)基本信息1.3師資人員基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1教育培訓(xùn)課程設(shè)置2.2師資人員派遣數(shù)量2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)地點3.師資人員派遣流程3.1招聘需求確認3.2師資人員選拔與錄用3.3師資人員培訓(xùn)3.4師資人員派遣4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準4.1教學(xué)質(zhì)量要求4.2師資人員職業(yè)道德規(guī)范4.3服務(wù)態(tài)度與溝通5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款時間6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件11.合同附件11.1師資人員派遣計劃表11.2服務(wù)費用明細表11.3其他相關(guān)附件12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同附件清單14.1附件一：師資人員派遣計劃表14.2附件二：服務(wù)費用明細表14.3附件三：其他相關(guān)附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)基本信息1.1.1派遣機構(gòu)名稱：____________________1.1.2派遣機構(gòu)法定代表人：____________________1.1.3派遣機構(gòu)地址：____________________1.1.4派遣機構(gòu)聯(lián)系電話：____________________1.1.5派遣機構(gòu)電子郵箱：____________________1.2招聘機構(gòu)基本信息1.2.1招聘機構(gòu)名稱：____________________1.2.2招聘機構(gòu)法定代表人：____________________1.2.3招聘機構(gòu)地址：____________________1.2.4招聘機構(gòu)聯(lián)系電話：____________________1.2.5招聘機構(gòu)電子郵箱：____________________1.3師資人員基本信息1.3.1師資人員姓名：____________________1.3.2師資人員性別：____________________1.3.3師資人員出生日期：____________________1.3.4師資人員身份證號碼：____________________1.3.5師資人員學(xué)歷：____________________1.3.6師資人員專業(yè)：____________________1.3.7師資人員職稱：____________________2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1教育培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1課程名稱：____________________2.1.2課程類型：____________________2.1.3課程目標(biāo)：____________________2.1.4課程內(nèi)容：____________________2.2師資人員派遣數(shù)量：____________________2.3服務(wù)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.4服務(wù)地點：____________________3.師資人員派遣流程3.1招聘需求確認：招聘機構(gòu)向派遣機構(gòu)提出師資人員招聘需求，派遣機構(gòu)確認需求并制定招聘計劃。3.2師資人員選拔與錄用：派遣機構(gòu)根據(jù)招聘需求進行師資人員選拔，對符合條件的應(yīng)聘者進行錄用。3.3師資人員培訓(xùn)：對錄用的師資人員進行專業(yè)培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)教學(xué)能力。3.4師資人員派遣：派遣機構(gòu)將培訓(xùn)合格的師資人員派遣至招聘機構(gòu)，進行教育教學(xué)工作。4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準4.1教學(xué)質(zhì)量要求：師資人員需按照教學(xué)大綱要求，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)員滿意度。4.2師資人員職業(yè)道德規(guī)范：師資人員應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護教育教學(xué)秩序。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額：____________________5.2費用構(gòu)成：____________________5.3支付方式：____________________5.4付款時間：____________________6.保密條款6.1保密信息定義：本合同中所涉及的保密信息包括但不限于師資人員個人信息、教學(xué)計劃、課程資料等。6.2保密義務(wù)：雙方對本合同中的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1招聘機構(gòu)單方面解除合同：如師資人員違反合同約定，嚴重影響教育教學(xué)秩序，招聘機構(gòu)有權(quán)單方面解除合同。8.1.2派遣機構(gòu)單方面解除合同：如招聘機構(gòu)未按時支付服務(wù)費用，派遣機構(gòu)有權(quán)單方面解除合同。8.2合同終止條件8.2.1服務(wù)期限屆滿：合同約定的服務(wù)期限屆滿，合同自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。8.3解除與終止程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商解除或終止的具體事宜。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于師資人員的離職手續(xù)、服務(wù)費用的結(jié)算等。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1招聘機構(gòu)違約：未按時支付服務(wù)費用、未提供必要的教學(xué)條件、違反保密條款等。9.1.2派遣機構(gòu)違約：未派遣符合要求的師資人員、未提供必要的服務(wù)、違反保密條款等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1招聘機構(gòu)違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2派遣機構(gòu)違約：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額：根據(jù)雙方協(xié)商或法律規(guī)定確定。9.3.2賠償期限：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付賠償金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2仲裁解決：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1法院：合同簽訂地的人民法院。10.2.2仲裁機構(gòu)：雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序10.3.1協(xié)商程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)進行協(xié)商。10.3.2訴訟程序：按照相關(guān)法律規(guī)定進行。10.3.3仲裁程序：按照仲裁機構(gòu)的規(guī)定進行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂日期。11.2合同變更程序11.2.1變更內(nèi)容：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。11.2.2變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為合同附件。12.合同附件12.1師資人員派遣計劃表12.2服務(wù)費用明細表12.3其他相關(guān)附件13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期：____年__月__日13.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力事件：指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。14.1.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，盡力減少損失，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的爭議。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢或其他服務(wù)的獨立法人或自然人。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供師資人員招聘、選拔、培訓(xùn)等方面的專業(yè)咨詢；15.2.1.2協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通協(xié)調(diào)；15.2.1.3提供合同履行過程中所需的相關(guān)服務(wù)，如財務(wù)、人力資源管理等。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方的介入不會損害對方的合法權(quán)益。16.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。16.1.3甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，其責(zé)任限額為____元。17.1.2第三方在介入過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出合理化建議。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行順利進行。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.3第三方與其他各方的劃分說明18.3.1第三方與甲乙雙方之間，不存在任何勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。18.3.2第三方在介入過程中，不代表甲乙任何一方，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。18.3.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由相關(guān)協(xié)議另行約定。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更19.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更后的協(xié)議作為原協(xié)議的附件。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除19.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面解除協(xié)議。19.2.2協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止介入活動，并妥善處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資人員派遣計劃表詳細要求：包括師資人員姓名、專業(yè)、職稱、教學(xué)課程、服務(wù)期限、服務(wù)地點等信息。附件說明：此表格用于記錄和跟蹤師資人員的派遣情況，確保服務(wù)計劃的順利執(zhí)行。2.服務(wù)費用明細表詳細要求：包括服務(wù)費用總額、各項費用構(gòu)成（如人員費用、培訓(xùn)費用、管理費用等）、付款時間、付款方式等信息。附件說明：此表格用于明確服務(wù)費用構(gòu)成，便于甲乙雙方進行費用結(jié)算。3.師資人員培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等信息。附件說明：此附件用于證明師資人員已接受必要的培訓(xùn)，確保其具備相應(yīng)的教學(xué)能力。4.師資人員考核評估報告詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準、考核結(jié)果等信息。附件說明：此報告用于評估師資人員的教學(xué)能力和工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，確保合同履行過程中的信息安全。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任，確保各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1招聘機構(gòu)違約行為未按時支付服務(wù)費用未提供必要的教學(xué)條件違反保密條款1.2派遣機構(gòu)違約行為未派遣符合要求的師資人員未提供必要的服務(wù)違反保密條款1.3第三方違約行為因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻未履行保密義務(wù)2.責(zé)任認定標(biāo)準2.1違約責(zé)任承擔(dān)招聘機構(gòu)違約：支付違約金、賠償損失派遣機構(gòu)違約：支付違約金、賠償損失第三方違約：支付違約金、賠償損失3.違約責(zé)任認定示例3.1招聘機構(gòu)未按時支付服務(wù)費用違約行為：招聘機構(gòu)未在約定付款時間內(nèi)支付服務(wù)費用。責(zé)任認定：招聘機構(gòu)應(yīng)支付違約金，并賠償因延遲付款給派遣機構(gòu)造成的損失。3.2派遣機構(gòu)未派遣符合要求的師資人員違約行為：派遣機構(gòu)派遣的師資人員未達到招聘機構(gòu)的要求。責(zé)任認定：派遣機構(gòu)應(yīng)重新派遣符合要求的師資人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機構(gòu)師資力量勞務(wù)派遣服務(wù)合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2招聘機構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.3師資人員姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條服務(wù)內(nèi)容2.1教育培訓(xùn)課程2.2教學(xué)任務(wù)2.3教學(xué)資源2.4教學(xué)質(zhì)量要求第三條服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)期限起始時間3.3服務(wù)期限終止時間第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間第五條費用結(jié)算5.1結(jié)算方式5.2結(jié)算時間5.3結(jié)算程序第六條教師權(quán)益6.1工資待遇6.2社會保險6.3工傷、病假待遇6.4職業(yè)培訓(xùn)第七條教師責(zé)任7.1教學(xué)責(zé)任7.2學(xué)術(shù)責(zé)任7.3行為規(guī)范7.4教學(xué)紀律第八條教師考核8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果第九條違約責(zé)任9.1派遣機構(gòu)違約責(zé)任9.2招聘機構(gòu)違約責(zé)任9.3師資人員違約責(zé)任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理第十二條合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同終止條件13.4合同終止時間第十四條其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.2派遣機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.3派遣機構(gòu)法定代表人：1.4招聘機構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機構(gòu)1.5招聘機構(gòu)地址：市區(qū)路號1.6招聘機構(gòu)法定代表人：1.7師資人員姓名：1.8師資人員身份證號碼：X1.9師資人員聯(lián)系方式：138第二條服務(wù)內(nèi)容2.1教育培訓(xùn)課程：包括但不限于語文、數(shù)學(xué)、英語等科目。2.2教學(xué)任務(wù)：負責(zé)課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。2.3教學(xué)資源：由派遣機構(gòu)提供必要的教材、教具等教學(xué)資源。2.4教學(xué)質(zhì)量要求：按照招聘機構(gòu)的教學(xué)標(biāo)準和要求，保證教學(xué)質(zhì)量。第三條服務(wù)期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務(wù)期限起始時間：2024年1月1日。3.3服務(wù)期限終止時間：2024年12月31日。第四條服務(wù)費用4.1服務(wù)費用總額：人民幣萬元整。4.2費用支付方式：按季度支付，每個季度末前支付下季度費用。4.3費用支付時間：每個季度末前5個工作日內(nèi)。第五條費用結(jié)算5.1結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.2結(jié)算時間：每個季度末前5個工作日內(nèi)。5.3結(jié)算程序：由派遣機構(gòu)向招聘機構(gòu)開具發(fā)票，招聘機構(gòu)收到發(fā)票后5個工作日內(nèi)進行結(jié)算。第六條教師權(quán)益6.1工資待遇：每月人民幣元，按月支付。6.2社會保險：由派遣機構(gòu)按照國家規(guī)定為師資人員繳納社會保險。6.3工傷、病假待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.4職業(yè)培訓(xùn)：派遣機構(gòu)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會。第七條教師責(zé)任7.1教學(xué)責(zé)任：按照教學(xué)計劃和要求，完成教學(xué)任務(wù)。7.2學(xué)術(shù)責(zé)任：保證教學(xué)內(nèi)容的準確性和科學(xué)性。7.3行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)，遵守教育培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度。7.4教學(xué)紀律：不得擅自離崗、兼職或參與與教學(xué)無關(guān)的活動。第五條教師考核5.1考核內(nèi)容5.1.1教學(xué)質(zhì)量：包括學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等。5.1.2教學(xué)方法：包括教學(xué)設(shè)計、課堂組織、互動交流等。5.1.3教學(xué)態(tài)度：包括責(zé)任心、耐心、敬業(yè)精神等。5.1.4教學(xué)紀律：包括按時到崗、遵守課堂紀律、尊重學(xué)生等。5.2考核方式5.2.1學(xué)生評價：通過學(xué)生問卷調(diào)查、學(xué)生座談會等方式收集學(xué)生對教師的評價。5.2.2同行評議：由同行教師對教師的教學(xué)方法和態(tài)度進行評價。5.2.3教學(xué)檢查：由派遣機構(gòu)和招聘機構(gòu)共同對教師的教學(xué)情況進行檢查。5.2.4教學(xué)成果：通過學(xué)生的成績提升、教學(xué)競賽獲獎等情況評估教師的教學(xué)成果。5.3考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3.2考核結(jié)果作為教師年度評優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。第六條違約責(zé)任6.1派遣機構(gòu)違約責(zé)任6.1.1未按照約定提供師資人員，導(dǎo)致招聘機構(gòu)教學(xué)計劃受阻，派遣機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.1.2提供的師資人員不符合約定條件，派遣機構(gòu)應(yīng)負責(zé)替換或賠償損失。6.2招聘機構(gòu)違約責(zé)任6.2.1未按照約定支付服務(wù)費用，招聘機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2.2未按照約定提供教學(xué)資源，招聘機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3師資人員違約責(zé)任6.3.1未履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量，師資人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3.2未遵守合同規(guī)定，擅自離崗或兼職，師資人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方協(xié)商：通過友好協(xié)商解決爭議。7.1.2仲裁：協(xié)商不成時，提交雙方約定的仲裁機構(gòu)仲裁。7.1.3訴訟：協(xié)商和仲裁均不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1仲裁機構(gòu)：雙方約定的仲裁機構(gòu)。7.2.2人民法院：有管轄權(quán)的人民法院。7.3爭議解決程序7.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決申請。7.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決或判決。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致。8.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.1.3一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，對方在合理期限內(nèi)仍未糾正。8.2合同解除程序8.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。8.2.2收到通知的一方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)書面回復(fù)。8.3合同解除后的處理8.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項。8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清彼此之間的費用。第九條合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致。9.1.2因法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因，需要對合同內(nèi)容進行變更。9.2合同變更程序9.2.1雙方應(yīng)在變更內(nèi)容達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。9.3合同變更后的處理9.3.1變更后的合同條款對雙方具有約束力。9.3.2雙方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同生效時間10.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿。10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.4合同終止時間10.4.1合同期限屆滿之日。10.4.2雙方協(xié)商一致解除合同之日。10.4.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行之日起。第十一條其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于師資人員名單、教學(xué)計劃、費用支付明細等。11.3合同份數(shù)本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.4合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)支持、財務(wù)審計、法律服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其內(nèi)部人員。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)確定，具體限額由甲乙雙方與第三方在簽訂服務(wù)協(xié)議時約定。2.3若第三方未在服務(wù)協(xié)議中約定責(zé)任限額，則其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供所需的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、協(xié)助調(diào)查等。3.4第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條第三方介入時的額外條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況通知對方，并取得對方的書面同意。4.3第三方介入的服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商分攤，具體比例由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。4.4第三方介入的服務(wù)成果歸甲乙雙方共有，任何一方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任僅限于其在服務(wù)協(xié)議中的承諾和約定。5.2甲乙雙方之間的責(zé)任和義務(wù)不受第三方介入的影響。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.4第三方在提供服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力條款的規(guī)定承擔(dān)各自的責(zé)任。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟解決。6.3第三方介入的爭議解決方式由甲乙雙方與第三方在服務(wù)協(xié)議中約定。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。7.3變更協(xié)議的簽署日期應(yīng)不晚于原合同約定的時間。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，合同終止的條件和程序按照原合同約定執(zhí)行。8.2若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求終止合同。8.3第三方介入的合同終止，不影響甲乙雙方之間其他合同權(quán)利義務(wù)的履行。第九條第三方介入后的費用結(jié)算9.1第三方介入的服務(wù)費用按照服務(wù)協(xié)議約定結(jié)算。9.2甲乙雙方應(yīng)按照約定的時間支付費用，逾期支付應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3第三方介入的費用結(jié)算方式由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。第十條第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密和隱私而造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.師資人員名單及基本信息詳細要求：列出所有派遣師資人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、教學(xué)經(jīng)驗等基本信息。附件說明：此附件用于證明派遣師資人員的基本情況，確保派遣人員符合合同要求。2.教學(xué)計劃及課程安排詳細要求：詳細列出每門課程的名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時間、教學(xué)資源等。附件說明：此附件用于明確教學(xué)計劃，確保教學(xué)工作的有序進行。3.費用支付明細詳細要求：列出服務(wù)費用總額、支付方式、支付時間、支付金額等詳細信息。附件說明：此附件用于明確費用支付情況，便于雙方核對。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、保密條款等。附件說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。5.教學(xué)評估報告詳細要求：包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)態(tài)度等方面的評估結(jié)果。附件說明：此附件用于評估師資人員的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。6.違約通知函詳細要求：明確違約事實、違約責(zé)任及處理意見。附件說明：此附件用于在發(fā)生違約行為時，通知對方違約情況。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)或法院、爭議解決程序等。附件說明：此附件用于明確爭議解決的具體方式和程序。8.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。附件說明：此附件用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。9.合同終止協(xié)議詳細要求：包括終止原因、終止日期、雙方簽字等。附件說明：此附件用于明確合同終止的具體原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定未按約定提供師資人員：賠償招聘機構(gòu)因人員缺失造成的經(jīng)濟損失。提供的師資人員不符合約定條件：退還招聘機構(gòu)已支付的費用，并賠償由此造成的損失。2.招聘機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定未按約定支付服務(wù)費用：支付滯納金，并賠償派遣機構(gòu)因延遲付款造成的損失。未按約定提供教學(xué)資源：賠償派遣機構(gòu)因資源缺失造成的經(jīng)濟損失。3.師資人員違約行為及責(zé)任認定未履行教學(xué)職責(zé)：賠償招聘機構(gòu)因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。擅自離崗或兼職：賠償派遣機構(gòu)和招聘機構(gòu)因人員缺失造成的經(jīng)濟損失。泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認定服務(wù)質(zhì)量不符合約定：退還服務(wù)費用，并賠償由此造成的損失。泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。服務(wù)中斷：賠償因服務(wù)中斷造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度教育培訓(xùn)機構(gòu)師資力量勞務(wù)派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2受派機構(gòu)名稱、地址、法定代表人第二條師資派遣范圍及要求2.1師資派遣專業(yè)2.2師資派遣崗位2.3師資派遣數(shù)量2.4師資派遣資格要求第三條師資派遣服務(wù)內(nèi)容3.1教學(xué)服務(wù)3.2教學(xué)支持3.3師資培訓(xùn)3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控第四條師資派遣費用及支付方式4.1師資派遣費用構(gòu)成4.2費用支付時間4.3費用支付方式第五條師資派遣期限5.1合同期限5.2師資派遣期限變更第六條師資派遣人員的權(quán)利和義務(wù)6.1人員的權(quán)利6.2人員的義務(wù)第七條師資派遣人員的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八條師資派遣人員的待遇及福利8.1薪酬待遇8.2社會保險8.3其他福利第九條保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1派遣機構(gòu)違約責(zé)任10.2受派機構(gòu)違約責(zé)任10.3第三方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除第十三條合同解除條件13.1合同解除事由13.2合同解除程序第十四條合同附件14.1附件一：師資派遣人員名單14.2附件二：師資派遣費用明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣機構(gòu)名稱：教育培訓(xùn)機構(gòu)1.2派遣機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3派遣機構(gòu)法定代表人：1.4受派機構(gòu)名稱：學(xué)校1.5受派機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.6受派機構(gòu)法定代表人：第二條師資派遣范圍及要求2.1師資派遣專業(yè)：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理2.2師資派遣崗位：高中各科教師2.3師資派遣數(shù)量：共10名第三條師資派遣服務(wù)內(nèi)容3.1教學(xué)服務(wù)：承擔(dān)受派機構(gòu)高中階段的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量3.2教學(xué)支持：提供教學(xué)計劃、教案、課件等教學(xué)資料支持3.3師資培訓(xùn)：參加受派機構(gòu)組織的師資培訓(xùn)，提升教學(xué)能力3.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：接受受派機構(gòu)對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，及時反饋教學(xué)情況第四條師資派遣費用及支付方式4.1師資派遣費用構(gòu)成：基本工資、社會保險、公積金、績效獎金等4.2費用支付時間：每月支付一次4.3費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第五條師資派遣期限5.1合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日5.2師資派遣期限變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對派遣期限進行變更第六條師資派遣人員的權(quán)利和義務(wù)6.1人員的權(quán)利：享有派遣機構(gòu)規(guī)定的待遇和福利，參與師資培訓(xùn)，維護自身合法權(quán)益6.2人員的義務(wù)：遵守受派機構(gòu)規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量第七條師資派遣人員的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：新教師入職培訓(xùn)、教學(xué)技能提升培訓(xùn)、教育教學(xué)經(jīng)驗分享等7.2考核標(biāo)準：根據(jù)受派機構(gòu)教學(xué)評價體系，對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面進行考核7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)簽合同等依據(jù)第八條師資派遣人員的待遇及福利8.1薪酬待遇8.1.1基本工資：按照受派機構(gòu)規(guī)定的高中教師工資標(biāo)準執(zhí)行8.1.2獎金：根據(jù)教學(xué)成績、學(xué)生滿意度等因素，按季度或年度發(fā)放獎金8.1.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等8.2社會保險8.2.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險8.2.2為派遣人員購買補充商業(yè)保險，如重大疾病保險、意外傷害保險等8.3其他福利8.3.1年假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假8.3.2體檢：定期組織派遣人員進行健康體檢8.3.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期第九條保密條款9.1保密信息9.1.1派遣機構(gòu)及受派機構(gòu)的商業(yè)秘密9.1.2學(xué)生個人信息9.1.3教學(xué)計劃、教案、課件等教學(xué)資料9.2保密義務(wù)9.2.1派遣人員對保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、復(fù)制、傳播9.2.2派遣人員離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用在受派機構(gòu)期間獲得的保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1派遣人員違反保密協(xié)議，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1派遣機構(gòu)違約責(zé)任10.1.1派遣機構(gòu)未按合同約定派遣符合要求的人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2派遣機構(gòu)未按時支付派遣人員工資、社會保險等費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2受派機構(gòu)違約責(zé)任10.2.1受派機構(gòu)未按合同約定支付派遣機構(gòu)派遣費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2.2受派機構(gòu)未按合同約定安排派遣人員工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁機構(gòu)：仲裁委員會11.2.2人民法院：人民法院第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形第十三條合同解除條件13.1派遣機構(gòu)解除合同13.1.1派遣人員嚴重違反受派機構(gòu)規(guī)章制度13.1.2派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作13.2受派機構(gòu)解除合同13.2.1派遣機構(gòu)嚴重違反合同約定13.2.2受派機構(gòu)無法繼續(xù)履行合同第十四條合同附件14.1附件一：師資派遣人員名單14.2附件二：師資派遣費用明細14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及介入范圍1.1第三方是指在師資派遣服務(wù)合同中，由甲乙雙方共同認可的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入的獨立第三方。1.2.1人才招聘及篩選1.2.2師資培訓(xùn)及評估1.2.3教學(xué)資源整合及提供1.2.4法律咨詢及合同糾紛調(diào)解第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1因第三方原因?qū)е屡汕踩藛T無法按時到崗或離職2.2.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定2.2.3第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行第三條第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的權(quán)利：3.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用3.1.2在合同約定范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作3.1.3對派遣人員的服務(wù)質(zhì)量進行評估3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)3.2.2對所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任3.2.3保守合同雙方的商業(yè)秘密3.3第三方與其他各方的劃分說明：3.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，是獨立第三方3.3.2第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任3.3.3第三方與其他第三方之間不存在合作關(guān)系，各自獨立承擔(dān)法律責(zé)任第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方人選，并在合同中明確。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的實現(xiàn)。第五條第三