2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)協(xié)議違約責(zé)任協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)協(xié)議違約責(zé)任協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位工作要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3實(shí)習(xí)福利5.4實(shí)習(xí)待遇變更6.實(shí)習(xí)協(xié)議違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約處理7.實(shí)習(xí)協(xié)議解除7.1解除情形7.2解除程序7.3解除后果8.實(shí)習(xí)期間保密條款8.1保密范圍8.2保密責(zé)任8.3違反保密責(zé)任的處理9.實(shí)習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決10.實(shí)習(xí)期間意外傷害及疾病處理10.1意外傷害10.2疾病10.3保險(xiǎn)10.4醫(yī)療費(fèi)用11.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求11.1工作紀(jì)律11.2保密紀(jì)律11.3社會主義核心價(jià)值觀12.實(shí)習(xí)期間考核與評價(jià)12.1考核內(nèi)容12.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3考核與評價(jià)結(jié)果13.實(shí)習(xí)協(xié)議爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同解釋14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號碼：56199003021.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：13956781.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：a.參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析；b.協(xié)助編寫軟件代碼；c.參與軟件測試和bug修復(fù)；d.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3實(shí)習(xí)崗位工作職責(zé)：a.遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；b.按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；c.積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識；d.維護(hù)實(shí)習(xí)單位形象。3.4實(shí)習(xí)崗位工作要求：b.熟悉相關(guān)編程語言；c.具備一定的學(xué)習(xí)能力；d.能夠承受一定的工作壓力。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年4月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日4.3實(shí)習(xí)期限變更：a.如有特殊原因需要變更實(shí)習(xí)期限，實(shí)習(xí)生應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；b.實(shí)習(xí)期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整；5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)貼人民幣500元/月；5.3實(shí)習(xí)福利：提供午餐補(bǔ)貼、年度體檢；5.4實(shí)習(xí)待遇變更：a.如有特殊情況導(dǎo)致實(shí)習(xí)待遇需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.實(shí)習(xí)協(xié)議違約責(zé)任6.1違約情形：a.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)；b.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間擅自離職；c.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；d.實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資和待遇。6.2違約責(zé)任：a.實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)或擅自離職，需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金人民幣1000元；b.實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；c.實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)工資和待遇，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付違約金人民幣1000元。6.3違約處理：a.雙方協(xié)商解決；b.如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.實(shí)習(xí)協(xié)議解除7.1解除情形：a.實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；b.實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生；c.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。7.2解除程序：a.實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需以書面形式通知實(shí)習(xí)單位，并辦理相關(guān)手續(xù)；b.實(shí)習(xí)單位因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需以書面形式通知實(shí)習(xí)生，并說明原因；c.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)協(xié)議。7.3解除后果：a.實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，實(shí)習(xí)單位不再承擔(dān)實(shí)習(xí)工資和待遇；b.實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，實(shí)習(xí)生不再享有實(shí)習(xí)期間的福利待遇；c.雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.實(shí)習(xí)期間保密條款8.1保密范圍：a.實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；b.實(shí)習(xí)單位客戶信息、合作伙伴信息；c.實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理信息。8.2保密責(zé)任：a.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得泄露上述保密信息；b.實(shí)習(xí)生離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用在實(shí)習(xí)期間獲取的保密信息從事與實(shí)習(xí)單位相競爭的活動。8.3違反保密責(zé)任的處理：a.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其停止違法行為，并賠償由此造成的損失；b.若實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，實(shí)習(xí)單位有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。9.實(shí)習(xí)期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：a.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，若符合作品獨(dú)創(chuàng)性要求，其著作權(quán)歸實(shí)習(xí)生所有；b.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用：a.實(shí)習(xí)單位有權(quán)在項(xiàng)目范圍內(nèi)使用實(shí)習(xí)生創(chuàng)作的作品；b.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目成果，實(shí)習(xí)單位有權(quán)在項(xiàng)目范圍內(nèi)使用。9.3知識產(chǎn)權(quán)爭議解決：a.若發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.實(shí)習(xí)期間意外傷害及疾病處理10.1意外傷害：a.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外傷害，實(shí)習(xí)單位應(yīng)立即采取措施救治；b.實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生辦理工傷保險(xiǎn)。10.2疾?。篴.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間患病，實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的醫(yī)療幫助；b.實(shí)習(xí)生患病期間，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。10.3保險(xiǎn)：a.實(shí)習(xí)單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；b.實(shí)習(xí)生購買保險(xiǎn)的金額和范圍，雙方協(xié)商確定。10.4醫(yī)療費(fèi)用：a.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照保險(xiǎn)規(guī)定和實(shí)際情況承擔(dān)；b.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。11.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律要求11.1工作紀(jì)律：a.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容；b.實(shí)習(xí)生應(yīng)服從實(shí)習(xí)單位的管理和安排。11.2保密紀(jì)律：a.實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；b.實(shí)習(xí)生不得泄露實(shí)習(xí)單位的內(nèi)部信息。11.3社會主義核心價(jià)值觀：a.實(shí)習(xí)生應(yīng)積極踐行社會主義核心價(jià)值觀；b.實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公德。12.實(shí)習(xí)期間考核與評價(jià)12.1考核內(nèi)容：a.實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度；b.實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能；c.實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；d.實(shí)習(xí)生的創(chuàng)新能力。12.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：b.良好：大部分考核指標(biāo)達(dá)到良好；c.一般：部分考核指標(biāo)未達(dá)到良好；d.不合格：部分考核指標(biāo)嚴(yán)重不合格。12.3考核與評價(jià)結(jié)果：a.實(shí)習(xí)單位定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核與評價(jià)；13.實(shí)習(xí)協(xié)議爭議解決13.1爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：a.協(xié)商解決的，由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；b.訴訟解決的，由有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行審理。13.3爭議解決程序：a.雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)提出解決爭議的請求；b.爭議解決機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)在收到請求后，依法進(jìn)行審理。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效：a.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：a.實(shí)習(xí)生簡歷；b.實(shí)習(xí)崗位說明書；c.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。14.3合同解除：a.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議；b.本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同解釋：a.本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)；b.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.5合同簽署：a.本協(xié)議由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）；b.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行和合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利a.對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；b.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議進(jìn)行調(diào)解；c.對合同執(zhí)行情況進(jìn)行評估和報(bào)告。a.要求甲乙雙方提供相關(guān)資料和信息；b.要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；c.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提出建議。18.第三方介入的義務(wù)與責(zé)任a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；c.按時(shí)完成工作任務(wù)。18.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和本合同的具體情況進(jìn)行約定。19.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償金額；b.第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的賠償金額。19.3第三方責(zé)任限額的最高限額由雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中代表甲乙雙方。20.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。20.3第三方與其他各方（如第三方本身的其他客戶或合作伙伴）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方自行處理。21.第三方介入?yún)f(xié)議的解除a.雙方協(xié)商一致；b.第三方無法履行職責(zé)；c.第三方違反保密義務(wù)；d.第三方違反法律法規(guī)。21.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機(jī)構(gòu)與本合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。22.3第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決程序與本合同爭議解決程序相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷要求：包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此附件用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，以便實(shí)習(xí)單位安排合適的實(shí)習(xí)崗位。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求等。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)，幫助實(shí)習(xí)生了解自身的工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括實(shí)習(xí)單位的管理制度、工作紀(jì)律、保密制度等。說明：此附件用于讓實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的規(guī)定，遵守規(guī)章制度。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方介入的合法性和有效性。5.實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)表要求：記錄實(shí)習(xí)工資的支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：此附件用于核實(shí)實(shí)習(xí)工資的支付情況，確保實(shí)習(xí)生獲得應(yīng)有的待遇。6.實(shí)習(xí)期間考核與評價(jià)報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核與評價(jià)結(jié)果。說明：此附件用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供反饋。7.意外傷害事故報(bào)告要求：記錄意外傷害事故的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。說明：此附件用于處理意外傷害事故，保障實(shí)習(xí)生的人身安全。8.疾病證明要求：提供醫(yī)院出具的診斷證明。說明：此附件用于核實(shí)實(shí)習(xí)生患病情況，確保實(shí)習(xí)生獲得必要的醫(yī)療幫助。9.保險(xiǎn)理賠資料要求：提供保險(xiǎn)理賠的相關(guān)證明材料。說明：此附件用于處理保險(xiǎn)理賠事宜，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違約行為：未按約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金人民幣1000元。b.違約行為：擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需向?qū)嵙?xí)單位支付違約金人民幣1000元。c.違約行為：違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違約行為：未按約定支付實(shí)習(xí)工資和待遇。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需支付違約金人民幣1000元，并補(bǔ)足實(shí)習(xí)生應(yīng)得的工資和待遇。b.違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生支付違約金人民幣1000元，并安排合適的實(shí)習(xí)崗位。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違約行為：故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定a.違約行為：泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。b.違約行為：違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)協(xié)議違約責(zé)任協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)期間主要工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及補(bǔ)貼5.2住宿及交通補(bǔ)貼5.3其他福利6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施6.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和支持6.1.3獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)鑒定和證明6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度6.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作6.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密7.實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的管理7.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施7.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理工作7.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核8.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.2因?qū)嵙?xí)生原因解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.3因?qū)嵙?xí)單位原因解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.4實(shí)習(xí)協(xié)議終止后的處理9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1.1未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)的違約責(zé)任9.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的違約責(zé)任9.1.3嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)單位利益的違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任9.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)條件和設(shè)施的違約責(zé)任9.2.2未按約定支付工資及補(bǔ)貼的違約責(zé)任9.2.3嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)生利益的違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方代表簽名13.2簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2性別：男1.3年齡：22歲1.4身份證號碼：1101011990030756321.5聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1單位名稱：北京市某事業(yè)單位2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：行政助理3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)單位行政事務(wù)的處理，包括文件管理、會議組織、接待工作等。3.3實(shí)習(xí)期間主要工作內(nèi)容：3.3.1協(xié)助處理單位內(nèi)部文件和資料的管理3.3.2協(xié)助組織單位內(nèi)部會議和活動3.3.3協(xié)助接待來訪客人3.3.4完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限：4個(gè)月5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及補(bǔ)貼：5.1.1實(shí)習(xí)生月工資為人民幣2000元。5.1.2實(shí)習(xí)期間提供交通補(bǔ)貼，每月人民幣200元。5.2住宿及交通補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如需住宿，由實(shí)習(xí)單位協(xié)助解決，并承擔(dān)住宿費(fèi)用。5.3其他福利：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定的休息日。6.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施。6.1.2獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和支持。6.1.3獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)鑒定和證明。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。6.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。6.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露單位信息。7.實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的管理7.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施，確保實(shí)習(xí)生能夠正常開展工作。7.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的管理工作，定期了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況。7.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)鑒定和證明的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議：8.1.1實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致，可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.1.2協(xié)商解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2因?qū)嵙?xí)生原因解除實(shí)習(xí)協(xié)議：8.2.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.2.2實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.2.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)單位利益的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.3因?qū)嵙?xí)單位原因解除實(shí)習(xí)協(xié)議：8.3.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件和設(shè)施的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.3.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付工資及補(bǔ)貼的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.3.3實(shí)習(xí)單位嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)生利益的，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議。8.4實(shí)習(xí)協(xié)議終止后的處理：8.4.1實(shí)習(xí)協(xié)議終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)單位提供的物品和資料歸還原單位。8.4.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生出具實(shí)習(xí)鑒定和證明。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：9.1.1未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。9.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。9.1.3嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)單位利益的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：9.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)條件和設(shè)施的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。9.2.2未按約定支付工資及補(bǔ)貼的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。9.2.3嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)生利益的，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市某人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2實(shí)習(xí)生報(bào)到并完成入職手續(xù)后，合同正式生效。11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿。11.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。12.1.2實(shí)習(xí)生不得泄露或使用實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)信息。12.2不可抗力條款：12.2.1因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。12.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括實(shí)習(xí)計(jì)劃、實(shí)習(xí)鑒定表等。13.合同簽署13.1雙方代表簽名：13.1.1實(shí)習(xí)生簽名：13.1.2實(shí)習(xí)單位代表簽名：13.2簽署日期：13.2.1實(shí)習(xí)生簽署日期：13.2.2實(shí)習(xí)單位簽署日期：14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得涂改、偽造或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意參與合同執(zhí)行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方的介入應(yīng)在合同中明確其角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。16.3第三方介入后，應(yīng)立即通知另一方，并取得其書面確認(rèn)。17.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)明確告知對方。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決與第三方相關(guān)的任何問題。18.3第三方介入的費(fèi)用和報(bào)酬：18.3.1第三方的費(fèi)用和報(bào)酬應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。18.3.2第三方的費(fèi)用和報(bào)酬由甲方或乙方承擔(dān)，或由雙方按約定比例分擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定。19.2第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方或乙方造成損失的最高賠償金額。19.3第三方的責(zé)任限額不得超過補(bǔ)充協(xié)議中約定的金額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系：20.1.1第三方作為甲方的工作人員或代理人，其行為視為甲方行為。20.1.2第三方在履行職責(zé)過程中違反甲方的合法權(quán)益，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系：20.2.1第三方作為乙方的工作人員或代理人，其行為視為乙方行為。20.2.2第三方在履行職責(zé)過程中違反乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)追究其責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：20.3.1第三方作為獨(dú)立第三方，對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的變更和解除21.1第三方介入的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方一致同意。21.2第三方介入的變更和解除應(yīng)書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.3第三方介入的變更和解除不影響本合同和補(bǔ)充協(xié)議其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.3第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市某人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位的具體職責(zé)、實(shí)習(xí)時(shí)間安排、實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等，由實(shí)習(xí)單位制定并提供給實(shí)習(xí)生。2.實(shí)習(xí)鑒定表詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)鑒定表用于記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能掌握、團(tuán)隊(duì)合作等方面，由實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生共同填寫。3.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分。4.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求和說明：違約責(zé)任認(rèn)定書用于記錄違約行為的具體情況、違約方、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額等。5.實(shí)習(xí)結(jié)束報(bào)告6.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度應(yīng)包括實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求、工作流程、獎(jiǎng)懲制度等，由實(shí)習(xí)單位提供。7.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表應(yīng)包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息，由實(shí)習(xí)生填寫并提供。8.實(shí)習(xí)協(xié)議副本詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)協(xié)議副本應(yīng)包括合同、附件列表、雙方簽字蓋章等，用于存檔和備案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)條件和設(shè)施，未按約定支付工資及補(bǔ)貼，嚴(yán)重?fù)p害實(shí)習(xí)生利益等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付賠償金，金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：實(shí)習(xí)生A因個(gè)人原因未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反了實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。經(jīng)實(shí)習(xí)單位核實(shí)，認(rèn)定A違約，要求A支付違約金人民幣2000元。實(shí)習(xí)單位B未按約定支付實(shí)習(xí)生C的工資，經(jīng)協(xié)商未果，C向?qū)嵙?xí)單位提出訴訟。法院判決B支付C工資人民幣3000元及違約金人民幣1000元。全文完。2024事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)協(xié)議違約責(zé)任協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)時(shí)長5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇5.3實(shí)習(xí)期間社會保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)協(xié)議違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任6.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗6.1.2實(shí)習(xí)生擅自離崗6.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律6.1.4實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位機(jī)密6.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任6.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位6.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.2.3實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)待遇6.2.4實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息7.實(shí)習(xí)期間意外傷害及事故處理7.1實(shí)習(xí)期間意外傷害7.2實(shí)習(xí)期間事故處理7.3實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.4實(shí)習(xí)生責(zé)任8.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.3實(shí)習(xí)考核評價(jià)9.實(shí)習(xí)協(xié)議解除9.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件9.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序9.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除后事宜10.實(shí)習(xí)協(xié)議生效及終止10.1實(shí)習(xí)協(xié)議生效條件10.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件10.3實(shí)習(xí)協(xié)議終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除申請書14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：56199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生所在學(xué)校及專業(yè)：大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：027888888883.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師進(jìn)行需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等環(huán)節(jié)。3.3實(shí)習(xí)期間工作內(nèi)容：3.3.1參與項(xiàng)目需求分析會議，了解項(xiàng)目背景和需求。3.3.2協(xié)助工程師進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)，包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)等。3.3.3根據(jù)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行編碼，完成相應(yīng)的模塊開發(fā)。3.3.4參與單元測試，確保代碼質(zhì)量。4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)時(shí)長：3個(gè)月5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣2000元，按月支付。5.2實(shí)習(xí)期間福利待遇：5.2.1提供工作午餐。5.2.2提供辦公設(shè)備，包括電腦、網(wǎng)絡(luò)等。5.2.3提供實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)。6.實(shí)習(xí)協(xié)議違約責(zé)任6.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任6.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗，每遲到一天，扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的10%。6.1.2實(shí)習(xí)生擅自離崗，扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的50%。6.1.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，扣除當(dāng)月實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的10%至50%。6.1.4實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位機(jī)密，立即解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任6.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)立即安排實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)崗或提供相應(yīng)補(bǔ)償。6.2.2實(shí)習(xí)單位未按約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)，并支付滯納金。6.2.3實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足，并支付違約金。6.2.4實(shí)習(xí)單位泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.實(shí)習(xí)考核及評價(jià)8.1實(shí)習(xí)考核方式8.1.1定期考核：每兩周進(jìn)行一次，主要考核實(shí)習(xí)生的出勤情況、工作態(tài)度、技能掌握程度等。8.1.2項(xiàng)目考核：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，根據(jù)參與項(xiàng)目的完成情況進(jìn)行綜合評價(jià)。8.2實(shí)習(xí)考核內(nèi)容8.2.1實(shí)習(xí)出勤：包括出勤率、遲到早退情況。8.2.2工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。8.2.3技能掌握：包括編程能力、軟件操作能力、問題解決能力。8.2.4項(xiàng)目成果：包括項(xiàng)目完成度、代碼質(zhì)量、文檔編寫。8.3實(shí)習(xí)考核評價(jià)8.3.2良好：考核成績達(dá)到80分至89分，表現(xiàn)良好。8.3.3合格：考核成績達(dá)到70分至79分，基本達(dá)到實(shí)習(xí)要求。8.3.4不合格：考核成績低于70分，未達(dá)到實(shí)習(xí)要求。9.實(shí)習(xí)協(xié)議解除9.1實(shí)習(xí)協(xié)議解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致。9.1.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.1.3實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議條款提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議。9.1.4實(shí)習(xí)單位因特殊情況需提前終止實(shí)習(xí)崗位。9.2實(shí)習(xí)協(xié)議解除程序9.2.1雙方書面提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議申請。9.2.2實(shí)習(xí)單位在收到申請后5個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。9.2.3解除實(shí)習(xí)協(xié)議后，雙方應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)費(fèi)用。9.3實(shí)習(xí)協(xié)議解除后事宜9.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的工作成果歸檔，并按照實(shí)習(xí)單位的要求進(jìn)行交接。9.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)出具實(shí)習(xí)證明，證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。10.實(shí)習(xí)協(xié)議生效及終止10.1實(shí)習(xí)協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，雙方完成實(shí)習(xí)崗位的安排。10.2實(shí)習(xí)協(xié)議終止條件10.2.1實(shí)習(xí)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿。10.2.2實(shí)習(xí)協(xié)議因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。10.3實(shí)習(xí)協(xié)議終止程序10.3.1雙方書面通知對方實(shí)習(xí)協(xié)議終止。10.3.2實(shí)習(xí)單位在收到終止通知后5個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：實(shí)習(xí)協(xié)議解除申請書14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：2024年5月16日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特殊需求或法律規(guī)定，由甲方或乙方引入的具有獨(dú)立法人資格的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定和其服務(wù)合同的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何違約行為，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的要求，獲取必要的工作資料和相關(guān)信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同約定。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得直接與實(shí)習(xí)生發(fā)生勞動關(guān)系，實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的勞動關(guān)系不受第三方影響。15.4.3第三方在提供服