司爐工聘用協(xié)議書

司爐工聘用協(xié)議書第一篇：司爐工聘用協(xié)議書鍋爐工聘用協(xié)議書甲方：*******乙方：按照武安市教育局冬季取暖安全工作部署，認(rèn)真落實(shí)冬季取暖工作，確保采暖期安全，甲方聘用乙方為本單位的鍋爐工，本著對(duì)雙方負(fù)責(zé)的原則，特制訂以下協(xié)議：一、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握和熟悉操作燒爐要領(lǐng)，嚴(yán)格遵守鍋爐操作規(guī)程。確保供暖正常，達(dá)到市局規(guī)定的室內(nèi)溫度。如鍋爐設(shè)備發(fā)生異常要及時(shí)匯報(bào)并及時(shí)處理；如不遵守規(guī)章制度及操作程序，沒做到及時(shí)供暖或溫度不夠所造成的電機(jī)燒壞、暖氣片凍壞等事故責(zé)任由當(dāng)班鍋爐工承擔(dān)，并賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失。二、上班期間不得擅自離開工作崗位，鍋爐工必須24小時(shí)在崗，不許飲酒上崗，不得因私事影響工作，嚴(yán)格面對(duì)面交班制度，交班時(shí)要交代前班鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)情況，每天做好有關(guān)記錄。三、確保甲方的財(cái)產(chǎn)安全，不得空崗，做到人走門鎖，不得讓學(xué)生進(jìn)入鍋爐房，如出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失由乙方照價(jià)賠償。由此所造成的學(xué)生安全事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。四、鍋爐工自身要確保安全：1、必須到甲方指定的宿舍休息，不得到鍋爐房?jī)?nèi)休息，如違反休息制度，發(fā)生煤氣中毒等安全事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。2、在合同期內(nèi)乙方因本人身體原因不能勝任本工作或發(fā)生傷亡事故（如高血壓、心臟病、腦梗塞）的，甲方有權(quán)利單方面終止協(xié)議，只擔(dān)負(fù)終止協(xié)議時(shí)應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不承擔(dān)其他任何責(zé)任。五、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按月薪1000元（折合日薪33元/天）擔(dān)負(fù)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并在采暖期結(jié)束后一次性付清。（時(shí)間范圍是自簽訂協(xié)議之日起到采暖期結(jié)束終止）本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議自簽字之日起生效，采暖期結(jié)束之日終止。甲方（蓋章）：乙方簽字：****年**月**日第二篇：聘用協(xié)議書范本聘用協(xié)議書合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動(dòng)者）名稱：性別：出生年月：家庭地址：居民身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)信、互惠互利、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方為物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方選擇有固定期限的方式，從年月日起至年月日止確定本合同期限。合同期滿后，由公司主管負(fù)責(zé)人根據(jù)用聘請(qǐng)人員的綜合表現(xiàn)，是否續(xù)簽合同。（二）試用期限試用期限為無(wú)（試用期包括在合同期內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”）。二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）為岳陽(yáng)市湖濱八仙臺(tái)物業(yè)管理服務(wù)部項(xiàng)目經(jīng)理。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：1、小區(qū)物業(yè)管理人員的招聘與物業(yè)日常的工作安排及管理；2、小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和養(yǎng)護(hù)；3、物業(yè)管理范圍內(nèi)的各項(xiàng)資料的收集及建立完善的檔案管理；4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的前期交接工作，查驗(yàn)工作，及業(yè)戶入住手續(xù)的管理；5、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)員工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章。確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作小時(shí)，每周工作天。（每周有二天應(yīng)休假。）四、工資待遇（一）乙方正常工作時(shí)間的工資甲方按每月總工資人民幣大寫：元小寫：元執(zhí)行（包括：社會(huì)保險(xiǎn)、交通，等一切補(bǔ)助）（二）甲方每月日為發(fā)薪日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付5000元工資，留1000元每半發(fā)放，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出批評(píng)檢舉和控告。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定給乙方購(gòu)買保險(xiǎn)，若乙方要求放棄公司購(gòu)買，需自行購(gòu)買后應(yīng)向公司提供繳納保險(xiǎn)的相關(guān)收據(jù)給公司到相關(guān)部門備案為準(zhǔn)確無(wú)誤（注：相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用已計(jì)算在公司發(fā)放的工資總額內(nèi)）（二）法定假日及福利。甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)假日、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資。七、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方自合同簽訂之日起為乙方提供單獨(dú)的辦公室及工作中必要的辦公設(shè)施設(shè)備；為了使乙方能更有效的完成工作任務(wù)，甲方必須給予乙方充分的管理權(quán)力，（如：管理區(qū)域內(nèi)的人事權(quán)；獎(jiǎng)、罰權(quán)；）以及部分財(cái)務(wù)支配權(quán)來(lái)確保項(xiàng)目部的正常運(yùn)行，目的是：方便臨時(shí)應(yīng)急使用（周轉(zhuǎn)資金固定為：1000元/月，審核同意后報(bào)賬）。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查和下達(dá)管理區(qū)域內(nèi)的其他工作任務(wù)；甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督并提出和理化建議。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù)；2、乙方應(yīng)積極配合甲方完善前期物業(yè)服務(wù)合同及制定物業(yè)管理服務(wù)方案；3、及時(shí)配備調(diào)整項(xiàng)目部所需人員，有權(quán)對(duì)本項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的任免、升遷、獎(jiǎng)罰向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議；4、協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)完善小區(qū)的秩序、環(huán)衛(wèi)、設(shè)備、維修、綠化等工作；5、協(xié)調(diào)與業(yè)戶之間的關(guān)系，定期對(duì)業(yè)戶進(jìn)行回訪，并做好統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)處理好突發(fā)事件，對(duì)重大事件及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)得以妥善處理；6、不定期組織員工開展各類型的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，并不定期進(jìn)行考核；7、在小區(qū)各項(xiàng)硬件、軟件設(shè)施、設(shè)備完善的情況下使小區(qū)在第一年創(chuàng)市優(yōu)；第二年創(chuàng)省優(yōu)。八、本合同變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同部份內(nèi)容，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同解除（一）甲、乙雙方提前解除勞動(dòng)聘用合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定并提前三個(gè)月以書面形式告知，完善雙方的交接程序后，方可提前解除合同。（二）甲乙雙方解除本合同后，應(yīng)在3日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)聘用合同手續(xù)。十、本合同終止本合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)聘用合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十一、違約責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)辦理。（）乙方的違約情形及違約責(zé)任：乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、安全操作規(guī)定，并按時(shí)完成工作任務(wù)，對(duì)違反者，甲方有權(quán)按公司制度予以處罰或無(wú)條件終止勞動(dòng)合同。因乙方工作疏忽，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方承擔(dān)。十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院起訴。雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：1、乙方必須遵守公司保密協(xié)議，對(duì)泄密者，甲方將追究相關(guān)法律責(zé)任。2、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)及人員培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)際情況，進(jìn)行工作崗位調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方須積極配合。3、乙方對(duì)工資發(fā)放有異議的，應(yīng)自該月工資領(lǐng)取日或到帳之日起七日內(nèi)向甲方提出，否則視同認(rèn)可；甲方發(fā)現(xiàn)多計(jì)工資時(shí)，也應(yīng)及時(shí)向員工提出方可在下次發(fā)薪時(shí)扣減。十四、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：授權(quán)代理人（簽章）：乙方聯(lián)系方式：雙方簽訂合同日期：年月日第三篇：聘用協(xié)議書范本安全專家聘用協(xié)議書甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位及工作職責(zé)工作崗位：安全生產(chǎn)專家。主要職責(zé)：1、檢查企業(yè)定期組織事故應(yīng)急救援演練情況；2、發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章行為立即制止，制止無(wú)效的立即上報(bào)。3、檢查企業(yè)有無(wú)違反國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及文件要求之處，并給出整改建議。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬甲方按支付乙方工資為元人民幣。第五條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。7.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第六條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：第四篇：聘用協(xié)議書模板聘用協(xié)議書模板1甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本員工聘用協(xié)議書。第一條合同期限1、合同有效期：自20年月日至20年月日止(其中年月日至年月日為試用期)，2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)及需要安排乙方的工作崗位，并明確乙方的具體工作及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方非業(yè)務(wù)需要，均實(shí)行每周工作五天制，每天工作8小時(shí)的工作制度。節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開展工作的，乙方應(yīng)無(wú)條件接受。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，乙方應(yīng)無(wú)條件參與。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)甲方單位的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位，甲方在乙方試用期間，按月支付乙方工資為1500元人民幣。試用期滿后根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力的情況，雙方再行商議確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。4、甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條聘用合同的變更、終止和解除：1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿兩個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。一、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;二、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;三、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;四、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;五、被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.;四、乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；③單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；④以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為乙方的違約金給甲方。10、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第七條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方乙方年月日聘用協(xié)議書模板2甲方：XX材料股份有限公司乙方：誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀技術(shù)顧問(wèn)，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。一、聘用崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn)，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)工作。二、聘用期及工作時(shí)間聘用時(shí)間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。三、工作方式（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)情況，邀請(qǐng)乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開發(fā)。（2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作（如參加甲方有關(guān)技術(shù)會(huì)議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等）。如需乙方參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)容（或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容），以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無(wú)特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)。（3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。四、顧問(wèn)工作費(fèi)用乙方的工作費(fèi)為每月_____元人民幣（包括各項(xiàng)費(fèi)用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。五、技術(shù)成果及歸屬乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓，不和乙方共享。由此所產(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。六、保密責(zé)任1、乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。（2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。（3）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。2、乙方離職之后的保密義務(wù)乙方同意，乙方離職后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。七、違約責(zé)任乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。甲方在要求乙方離職時(shí)，需要提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交泉州市仲裁委員會(huì)仲裁或者提交法院裁決。本協(xié)議中未盡事宜，雙方另行商定。九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：XXX乙方：XXX簽訂日期：年月（簽章）（簽字）日簽訂地：聘用協(xié)議書模板3雇傭方（甲方）：?jiǎn)挝幻Q：住所：勞務(wù)方（乙方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________（固定電話）（移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自20xx年3月1日起，至20xx營(yíng)銷工作結(jié)束為止。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：三、勞務(wù)要求1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)報(bào)酬及福利1．根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營(yíng)銷管理制度》。2．甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。3．乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。4．任職期間，甲方為乙方購(gòu)買“人身意外保險(xiǎn)”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4．本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5．甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。六、其他1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。聘用協(xié)議書模板4合同編號(hào)：甲方：乙方：聘用合同書聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：選擇一項(xiàng)。法定代表人：選擇一項(xiàng)。職務(wù)：董事長(zhǎng)受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖?。身份證號(hào)碼：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧Ｂ?lián)系電話：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖?。戶口所在地址：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧，F(xiàn)住址：?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖?。甲方?jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。第一條聘用職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù)，在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。第二條聘用期限：20xx年10月1日起至20xx年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個(gè)月。第三條聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。第四條經(jīng)營(yíng)管理模式4.1乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開拓工作及財(cái)務(wù)管理工作；4.2乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理；4.3乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，必須完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)經(jīng)營(yíng)班子業(yè)績(jī)考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬。第五條乙方的報(bào)酬5.1聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬，年薪由崗位工資、績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。5.2計(jì)算方式為：年薪=崗位工資+績(jī)效工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)5.3年薪：乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。5.4崗位工資：為元/月，按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。5.5績(jī)效工資：為人民幣現(xiàn)結(jié)果，考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤(rùn)指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付，達(dá)不到即相應(yīng)扣減。5.6績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，或公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度，獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。5.7特別獎(jiǎng)勵(lì)：獎(jiǎng)勵(lì)乙方按本合同履行義務(wù)三年以上，實(shí)現(xiàn)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的，或公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的，且對(duì)于甲方長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn)，有意于長(zhǎng)期合作，并具有較高忠誠(chéng)度的，經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。5.8工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。5.9社會(huì)保險(xiǎn)：按甲方所在地上職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。第六條甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)6.1決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；6.2制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；6.3制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；6.4決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級(jí)管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng)；6.5決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，審議決定公司的基本管理制度；6.6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境；6.7監(jiān)督檢查乙方的工作。第七條乙方職責(zé)和禁止行為：7.1乙方職責(zé)：7.1.1本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案，報(bào)董事會(huì)審核通過(guò)；7.1.2主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；7.1.3對(duì)甲方的開發(fā)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，接受董事會(huì)監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值；7.1.4組織實(shí)施甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；7.1.5擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；擬定內(nèi)部基本管理制度；7.1.6在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；7.1.7遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，維護(hù)甲方利益；7.1.8每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表；7.1.9每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表，經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行；7.1.10獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇，有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施；7.1.11提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級(jí)管理人員；7.1.12決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；7.1.13甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。7.2乙方的禁止性行為：7.2.1不得利用職位謀取私利；7.2.2未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；7.2.3不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；7.2.4不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲(chǔ)；7.2.5不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、公司的債務(wù)提供擔(dān)保；7.2.6不得侵占公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用公司資金7.2.7聘用經(jīng)營(yíng)期間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行；7.2.8未經(jīng)甲方股東會(huì)或董事會(huì)同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營(yíng)范圍；7.2.9未經(jīng)甲方董事會(huì)同意，無(wú)權(quán)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；7.2.10不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；第八條乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理8.1乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止，并可以將乙方解聘；造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償。8.2乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意，不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。8.3乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬(wàn)元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。8.4乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。8.5乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會(huì)商議討論決定，重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，應(yīng)在當(dāng)日請(qǐng)示董事長(zhǎng)，由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對(duì)乙方予以處理。8.6乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。8.7除上述約定外，乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。第九條合同的變更、終止和解除：9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。9.2聘用合同期滿，合同自動(dòng)終止。9.3聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。9.4因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng)，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。9.5如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，應(yīng)賠償甲方損失，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。9.6在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付，調(diào)整事項(xiàng)對(duì)應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書面變更；或雙方另行簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行約定，本聘用合同自動(dòng)解除。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。9.7如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成績(jī)效考核指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)，且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證；雙方辦理移交手續(xù)。9.9因乙方的報(bào)酬為年薪制，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。9.10乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。9.11乙方提供的個(gè)人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符的，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金；10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。10.2.2對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。10.2.3對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。聘用協(xié)議書模板5甲方：廣州市港莎酒店有限公司乙方：程偉甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方聘請(qǐng)乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理二、甲方聘請(qǐng)乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。三、甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。四、從服務(wù)費(fèi)中提取20元/個(gè)作為管理層獎(jiǎng)金由乙方分配放發(fā)。五、每個(gè)月每一個(gè)技師管理費(fèi)，提100元作為乙方電話費(fèi)。六、所有員工的罰款、請(qǐng)假、技師點(diǎn)鐘的扣款提40%作為所有員工獎(jiǎng)金，由乙方分配放發(fā)。七、技師每日工資由乙方負(fù)責(zé)領(lǐng)取放發(fā)。八、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。十、聘請(qǐng)期間甲方有違反本協(xié)議的無(wú)條件賠償乙方半年以上基本工資。十一、如達(dá)到一定的營(yíng)業(yè)額、雙方另行協(xié)議。十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。甲方簽名：乙方簽名：日期：年月日【聘用協(xié)議書模板】相關(guān)文章：1.精選解除職務(wù)聘用協(xié)議書模板2.正式業(yè)務(wù)人員的聘用協(xié)議書模板3.聘用協(xié)議書模板4.聘用退休人員協(xié)議書模板5.公司司機(jī)聘用協(xié)議書模板6.家政聘用協(xié)議書格式模板7.關(guān)于員工聘用的協(xié)議書8.聘用協(xié)議書9.聘用的協(xié)議書第五篇：聘用協(xié)議書范本聘用協(xié)議書范本（精選3篇）在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。想寫協(xié)議卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的聘用協(xié)議書范本（精選3篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。聘用協(xié)議書1甲方：文化日?qǐng)?bào)乙方：甲方聘用xx為本報(bào)編輯，負(fù)責(zé)河北民俗文化的收集、整理、挖掘和創(chuàng)作。為了保障雙方在工作運(yùn)行中有所遵循，明確和肩負(fù)起各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，順利而積極地做大這項(xiàng)頗有前景的宏大事業(yè)，特簽訂此協(xié)議：一、甲方每年負(fù)責(zé)xx工作費(fèi)用不少于10萬(wàn)元，其中包括工資、旅差費(fèi)、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)，主要用于工作室開班及初期工作費(fèi)用。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項(xiàng)事業(yè)多創(chuàng)收的部分另外按5:5分成，乙方貢獻(xiàn)大還可得到更多的獎(jiǎng)勵(lì)。二、甲方為xx提供舒適辦公室及必要辦公物品，解決食宿出差等相關(guān)問(wèn)題。介紹和聯(lián)絡(luò)接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽、溝通和協(xié)助性工作。介紹和幫助xx進(jìn)入與國(guó)家和地方民俗文化有關(guān)的學(xué)會(huì)或協(xié)會(huì)，使其具備較高位置和資質(zhì)，為乙方工作展開創(chuàng)造一定的工作環(huán)境與條件。始終支持和幫助xx在民俗事業(yè)上邁向新臺(tái)階，爭(zhēng)取社會(huì)各方面能有更大的支持和幫助。三、乙方在工作中必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和保護(hù)，甲方對(duì)乙方工作有檢查指導(dǎo)的權(quán)力和責(zé)任。甲方對(duì)于xx在工作中受到打擊迫害，以及工作中因事故傷殘等情況，負(fù)有協(xié)調(diào)、保護(hù)和解決的責(zé)任和義務(wù)，切實(shí)維護(hù)其正當(dāng)?shù)娜松頇?quán)利。四、乙方必須適時(shí)地推出優(yōu)秀作品和特色活動(dòng)，盡快將這個(gè)民俗宣傳工作做大，營(yíng)造良好氛圍。甲方必須對(duì)于乙方的工作開展給予熱情關(guān)注和投入，及時(shí)幫助xx解決工作當(dāng)中遇到的實(shí)際困難，切實(shí)保證這項(xiàng)工作以可喜態(tài)勢(shì)加快運(yùn)行。鼓勵(lì)和支持乙方打造民俗這個(gè)文化品牌，進(jìn)一步增強(qiáng)本報(bào)的社會(huì)品位和影響力。本協(xié)議自今日簽定起生效并履行，立字為證，不得反悔。簽約人：甲方：xx（《文化日?qǐng)?bào)》負(fù)責(zé)人）（簽字、手?。┮曳剑簒x（應(yīng)聘編輯）（簽字、手印）中間人：河北省公證處（公章，經(jīng)辦人簽字）聘用協(xié)議書2招聘方：簡(jiǎn)稱甲方受聘方：__________________________簡(jiǎn)稱乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為9個(gè)月，從xx年3月6日起至xx年11月30日止。第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來(lái)檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。4、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按月支付乙方工資，月工資為2000元整。甲方一次性扣除乙方一個(gè)月工資2000元整，作為協(xié)議押金，協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應(yīng)全部退還乙方。2、乙方在甲方工作期間，甲方除支