公司解除勞動合同范例

公司解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的法人組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。

3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，解除與乙方之間的勞動合同。

合同內容如下：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重擾亂甲方正常工作秩序。

2.乙方工作能力不足，無法滿足甲方工作需求。

3.甲方因經(jīng)營需要，對工作進行調整，乙方崗位被撤銷。

二、解除勞動合同的方式

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

2.甲方應在本合同解除之日起十五日內向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方工作年限內，每月工資為人民幣______元。

（2）經(jīng)濟補償金額=每月工資×工作年限×2。

四、解除勞動合同的其他事項

1.乙方應在本合同解除之日起五日內，將工作交接完畢。

2.乙方在合同解除后，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.甲方在本合同解除后，應將乙方的人事檔案、社會保險關系等轉至乙方新單位或個人。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方離職證明

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的法人組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力，現(xiàn)委托丙方提供相關人力資源服務。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，通過丙方的服務與甲方建立勞動關系。

3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，解除與乙方之間的勞動合同，并確保丙方權益不受侵害。

4.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方權益，同時約束乙方及丙方的行為。

合同內容如下：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重擾亂甲方正常工作秩序。

2.乙方工作能力不足，無法滿足甲方工作需求。

3.甲方因經(jīng)營需要，對工作進行調整，乙方崗位被撤銷。

二、甲方權利與義務

1.甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，調整乙方工作崗位或解除勞動合同。

2.甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責。

3.甲方有權在乙方違約時，依法追究其法律責任。

4.甲方有權在合同解除后，要求乙方支付違約金。

三、乙方權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動條件和工作崗位。

2.乙方有權獲得甲方支付的基本工資、加班費、福利待遇等。

3.乙方有權根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，申請勞動仲裁或提起訴訟。

4.乙方應遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責，不得泄露公司商業(yè)秘密。

四、丙方權利與義務

1.丙方有權根據(jù)甲方委托，提供乙方的人事代理服務。

2.丙方有權收取甲方支付的服務費用。

3.丙方有權對乙方進行背景調查、資質審核等。

4.丙方應確保乙方在合同期間，享有合法權益。

五、違約責任

1.乙方違約，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

2.丙方違約，甲方有權解除與丙方的委托合同，并要求丙方承擔違約責任。

3.甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方離職證明

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方權益，降低招聘風險。

2.提高人力資源管理效率，降低管理成本。

3.優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為委托方，有權對乙方進行管理，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。

2.甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要，調整乙方工作崗位或解除勞動合同，保障甲方利益。

3.甲方有權在合同解除后，要求乙方支付違約金，維護自身權益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立的法人組織，具備簽訂勞動合同的資格和能力。

2.乙方愿意受聘于甲方工作，通過丙方的中介服務與甲方建立勞動關系。

3.本合同旨在明確甲乙丙三方的權利義務，保障乙方權益，同時約束甲方的行為。

合同內容如下：

一、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件。

2.乙方有權獲得甲方支付的基本工資、加班費、福利待遇等。

3.乙方有權在合同期內，根據(jù)自身情況提出調整工作崗位或工作內容的請求。

4.乙方有權在合同期內，因甲方原因提出解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。

二、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，對乙方的工作崗位和內容進行調整。

3.甲方有權在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或工作能力不足時，解除勞動合同。

4.甲方應按照合同約定和法律法規(guī)，向乙方支付工資、福利待遇和解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

三、丙方權利與義務

1.丙方有權收取甲方支付的中介服務費用。

2.丙方有權對乙方進行背景調查、資質審核等，確保乙方符合甲方的要求。

3.丙方有權在乙方與甲方發(fā)生爭議時，提供調解服務。

4.丙方應確保乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

四、違約責任

1.甲方違約，未按合同約定支付工資、福利待遇或解除勞動合同的經(jīng)濟補償，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

2.甲方違約，未提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，乙方有權要求甲方改正或解除勞動合同，并要求賠償損失。

3.乙方違約，未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工作交接清單

3.乙方工資支付證明

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方離職證明

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在勞動關系中的權益得到充分保障，避免因甲方違約而遭受損失。