拓展訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)導(dǎo)師聘用合同

拓展訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)導(dǎo)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（拓展訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：乙方（導(dǎo)師）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方拓展訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)導(dǎo)師一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方拓展訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)甲方學(xué)員，協(xié)助甲方完成拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所分配的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，積極配合甲方的管理。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)秘密。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約一年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任導(dǎo)師的薪酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)、拓展活動(dòng)，按照實(shí)際發(fā)生的天數(shù)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。3.3乙方完成甲方分配的培訓(xùn)任務(wù)，按照實(shí)際完成的培訓(xùn)項(xiàng)目給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)、企業(yè)或者以個(gè)人名義從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。六、合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.3在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（拓展訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：乙方（導(dǎo)師）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方拓展訓(xùn)練項(xiàng)目清單4.甲方培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方培訓(xùn)成果證明7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，或質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.拓展訓(xùn)練：通過(guò)模擬情境、團(tuán)隊(duì)合作等方式，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)能力的一種培訓(xùn)形式。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.甲方未按時(shí)支付薪酬：乙方有權(quán)要求甲方支付，若甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付，乙方可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，若造成損失，可要求乙方賠償。4.發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方