廣告設(shè)計人才派遣協(xié)議

廣告設(shè)計人才派遣協(xié)議合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為專業(yè)從事廣告設(shè)計的企業(yè)，乙方為需臨時引進廣告設(shè)計人才的單位，雙方為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣人才姓名：__________性別：__________年齡：__________學(xué)歷：__________專業(yè)：__________工作經(jīng)驗：__________1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力，滿足乙方的業(yè)務(wù)需求。如乙方對派遣人員不滿意，甲方應(yīng)在接到乙方通知后5個工作日內(nèi)予以更換。1.3甲方應(yīng)負責(zé)派遣人員的工資、福利、社會保險等費用，并按約定時間支付給乙方。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的派遣期限為____個月，自派遣人員到達乙方之日起計算。2.2如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前15個工作日通知甲方，雙方協(xié)商一致后可簽訂補充協(xié)議。第三條派遣人員的管理和使用3.1乙方應(yīng)對派遣人員實行日常管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保派遣人員按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的實際情況，合理安排工作任務(wù)，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。3.3乙方不得將派遣人員安排從事危險、有毒、有害、高空、井下等特殊工種，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益。第四條費用及支付4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付派遣人員的工資、福利、社會保險等費用。4.2乙方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后5個工作日內(nèi)，向甲方出具派遣人員的工作報表和費用清單，甲方核實無誤后應(yīng)在10個工作日內(nèi)支付給乙方。4.3甲方支付給乙方的費用，乙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，按時足額支付給派遣人員。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷、疾病等，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定處理。如有爭議，雙方可友好協(xié)商解決，必要時可依法解決。第六條爭議解決6.1在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員的基本信息表2.派遣期限協(xié)議書3.派遣人員的工作報表和費用清單4.違約金計算公式5.工傷、疾病認定申請表6.補充協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付派遣人員工資、福利、社會保險等費用；2.乙方未按約定時間支付甲方費用；3.甲方未按約定更換派遣人員；4.乙方未按約定合理安排派遣人員的工作任務(wù)；5.乙方侵犯派遣人員的合法權(quán)益；6.雙方未能友好協(xié)商解決糾紛，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指專業(yè)從事廣告設(shè)計的企業(yè)；2.接受單位：指臨時引進廣告設(shè)計人才的單位；3.派遣人員：指甲方派往乙方工作的廣告設(shè)計人才；4.派遣期限：指甲方同意向乙方派遣人員的時間長度；5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金；6.工傷、疾?。褐概汕踩藛T在派遣期間因工作原因造成的傷害和疾病。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不適應(yīng)乙方的業(yè)務(wù)需求：及時溝通，甲方根據(jù)乙方要求更換派遣人員；2.甲方未能按時支付費用：乙方提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付費用；3.乙方未合理安排工作任務(wù)：雙方協(xié)商，乙方根據(jù)派遣人員的實際情況合理安排工作任務(wù)；4.乙方侵犯派遣人員合法權(quán)益：雙方協(xié)商解決，必要時可依法解決；5.糾紛無法協(xié)商解決：雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方需臨時引進廣告設(shè)計人才；2.