植物園環(huán)境衛(wèi)生保潔員招聘書

植物園環(huán)境衛(wèi)生保潔員招聘書合同編號：__________甲方（Employer）：__________（名稱）地址：__________（地址）聯(lián)系電話：__________（電話號碼）聯(lián)系人：__________（聯(lián)系人姓名）乙方（Employee）：__________（名稱）地址：__________（地址）聯(lián)系電話：__________（電話號碼）聯(lián)系人：__________（聯(lián)系人姓名）鑒于甲方為植物園的經(jīng)營管理方，需招聘環(huán)境衛(wèi)生保潔員，乙方愿意應(yīng)聘該職位，現(xiàn)雙方就招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方植物園的環(huán)境衛(wèi)生保潔員，負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應(yīng)保證園區(qū)環(huán)境整潔，及時清理垃圾，保持公共設(shè)施的清潔衛(wèi)生。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時間和打卡制度進(jìn)行考勤。第三條勞動報酬3.2乙方的工資按月支付，每月__________日前由甲方支付至乙方的銀行賬戶。3.3如乙方因特殊情況需要請假，其請假期間的工資按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，確保自身安全。如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，則本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（Employer）：__________（名稱）乙方（Employee）：__________（名稱）甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.乙方學(xué)歷證明文件5.乙方無犯罪記錄證明文件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪資結(jié)構(gòu)證明文件8.社會保險繳納證明文件9.乙方保密協(xié)議10.乙方工作服及勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽損害。3.乙方未按照甲方的工作時間和工作要求提供服務(wù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指植物園的經(jīng)營管理方。2.乙方：指應(yīng)聘環(huán)境衛(wèi)生保潔員的人員。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指乙方按照約定工作時間獲得的報酬。5.績效獎金：指根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予的獎勵。6.社會保險：指按照國家法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，不能按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力。2.乙方因故需要請假，未能按時提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出請假申請，甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)或調(diào)整工作計劃。3.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付工資，如有疑問，乙方可向甲方財務(wù)部門咨詢。4.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，為乙方提供醫(yī)療保險報銷。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為植物園的經(jīng)營管理方，需要招聘環(huán)境衛(wèi)生保潔員。2.乙方愿意應(yīng)聘環(huán)境衛(wèi)生保潔員職位，雙方達(dá)成一致。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.乙方按