呼吸治療護(hù)士聘用合同范本

呼吸治療護(hù)士聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的呼吸治療護(hù)士，負(fù)責(zé)呼吸治療工作的開展及患者的護(hù)理。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、崗位工資等組成，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方的作息時(shí)間和工作安排進(jìn)行工作。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)辦理。7.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用護(hù)士）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證副本復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方薪酬制度及相關(guān)福利文件7.甲方規(guī)章制度8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或未履行職責(zé)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、福利的，視為違約。4.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。5.甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定用人單位與勞動(dòng)者訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同的行為規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)工作。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供醫(yī)療服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或患者隱私。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求支付應(yīng)得的工資和福利。4.問題：甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.問題：甲方未提供乙方職業(yè)培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求提供職業(yè)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘用專業(yè)護(hù)士提供呼吸治療服務(wù)。2.乙方具備呼吸治療護(hù)士資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、保密