2024年國有企業(yè)人力資源代理外包合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國有企業(yè)人力資源代理外包合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.代理服務(wù)內(nèi)容3.1.人力資源招聘3.2.員工關(guān)系管理3.3.培訓(xùn)與發(fā)展3.4.激勵與福利3.5.薪酬管理3.6.績效考核3.7.社會保險和公積金4.服務(wù)期限4.1.合同起始日期4.2.合同終止日期4.3.合同續(xù)簽條件5.服務(wù)費用及支付方式5.1.服務(wù)費用總額5.2.費用支付方式5.3.費用支付時間5.4.付款憑證要求6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求6.1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.質(zhì)量要求6.3.服務(wù)效果評估7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭議解決8.1.違約責(zé)任8.2.爭議解決方式9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除或終止后的處理10.合同變更10.1.變更條件10.2.變更程序10.3.變更生效11.合同生效及通知11.1.合同生效條件11.2.合同生效日期11.3.通知方式12.其他約定事項12.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2.法律適用與管轄12.3.合同份數(shù)及效力13.合同附件13.1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________1.2合同乙方基本信息名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方將其人力資源代理外包給乙方，乙方按照甲方要求提供人力資源相關(guān)服務(wù)，以確保甲方的人力資源管理工作高效、規(guī)范進行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.代理服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等。3.2員工關(guān)系管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、員工檔案管理、勞動合同解除或終止等。3.3培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定員工培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)課程，并跟蹤培訓(xùn)效果。3.4激勵與福利乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定員工激勵與福利政策，組織實施并監(jiān)督執(zhí)行。3.5薪酬管理乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進行薪酬調(diào)查，制定薪酬方案，并監(jiān)督薪酬發(fā)放。3.6績效考核乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定績效考核體系，組織實施績效考核，并反饋考核結(jié)果。3.7社會保險和公積金乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理員工社會保險和公積金繳納手續(xù)，確保及時足額繳納。4.服務(wù)期限4.1合同起始日期：____年____月____日4.2合同終止日期：____年____月____日4.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用總額：____元5.2費用支付方式：按季度支付，每個季度末前支付下季度服務(wù)費用。5.3費用支付時間：每個季度一個工作日5.4付款憑證要求：乙方需提供正規(guī)發(fā)票。6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2質(zhì)量要求乙方應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，并及時反饋服務(wù)結(jié)果。6.3服務(wù)效果評估甲方將對乙方提供的服務(wù)進行定期評估，包括但不限于滿意度調(diào)查、服務(wù)效果反饋等。7.保密條款7.1保密范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。7.2保密義務(wù)雙方對本合同涉及的秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（2）一方發(fā)生破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。9.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的各項事宜，包括但不限于：（1）退還已支付的服務(wù)費用；（2）辦理員工離職手續(xù)；（3）退還或處理合同項下的一切物品和資料。10.合同變更10.1變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行；（2）雙方協(xié)商一致認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。10.2變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.3變更生效變更協(xié)議簽署后，變更內(nèi)容自變更協(xié)議生效之日起生效。11.合同生效及通知11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期合同生效日期為____年____月____日。11.3通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真或電子郵件。12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。12.3合同份數(shù)及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：服務(wù)費用明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行并提供特定服務(wù)或協(xié)助的自然人、法人或其他組織。（1）提供人力資源咨詢服務(wù)；（2）進行招聘活動；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)；（4）協(xié)助進行績效考核；（5）提供財務(wù)咨詢服務(wù)；（6）其他甲乙雙方約定的服務(wù)或協(xié)助。2.第三方介入的同意和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體服務(wù)內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助。3.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定；（3）第三方對因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方損失的部分，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)或協(xié)助提出意見和建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供方，與甲方之間存在服務(wù)合同關(guān)系；（2）第三方對甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方對第三方支付服務(wù)費用。4.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方的人力資源服務(wù)協(xié)助方，與乙方之間存在合作協(xié)議關(guān)系；（2）第三方對乙方承擔(dān)協(xié)助責(zé)任，乙方對第三方支付協(xié)助費用。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在甲乙雙方的監(jiān)督下履行服務(wù)或協(xié)助；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，確保服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量；（3）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，如造成甲乙雙方任何一方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額的確定：（1）雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定第三方責(zé)任限額；（2）第三方責(zé)任限額不得低于本合同約定的甲方損失賠償額。5.2第三方責(zé)任限額的適用：（1）第三方在履行服務(wù)或協(xié)助過程中，造成甲方損失，其賠償額不超過約定的責(zé)任限額；（2）如第三方責(zé)任限額低于實際損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：（1）在合同履行過程中，如因法律法規(guī)變化或其他原因?qū)е碌谌截?zé)任限額不再適用，雙方可協(xié)商調(diào)整；（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)列出乙方提供的人力資源代理服務(wù)項目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。每項服務(wù)的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期效果等具體描述。2.附件二：服務(wù)費用明細(xì)列明各項服務(wù)的費用構(gòu)成，包括但不限于基本費用、附加費用、稅率等。費用支付方式、支付時間、付款憑證要求等詳細(xì)信息。3.附件三：合同雙方基本信息詳細(xì)列出甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。4.附件四：保密協(xié)議約定雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。5.附件五：爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.附件六：合同變更協(xié)議約定合同變更的條件、程序、生效日期等。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、權(quán)利等。8.附件八：服務(wù)效果評估報告詳細(xì)評估乙方提供的人力資源代理服務(wù)的實際效果，包括但不限于滿意度調(diào)查、服務(wù)效果反饋等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)效果未達到約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方未按照合同約定支付服務(wù)費用。甲方未按照合同約定提供必要的信息或配合乙方工作。任何一方泄露合同涉及的商業(yè)秘密或個人隱私。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未提供約定服務(wù)質(zhì)量或效果未達標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方進行整改或賠償損失。乙方未支付服務(wù)費用的，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并承擔(dān)違約金。甲方未提供必要信息或未配合乙方工作的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)損失。泄露商業(yè)秘密或個人隱私的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按照合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求未能及時滿足，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并賠償因招聘延遲造成的損失。甲方未按時支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按合同約定支付違約金。乙方泄露甲方員工個人信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年國有企業(yè)人力資源代理外包合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源代理外包服務(wù)內(nèi)容3.1乙方服務(wù)內(nèi)容3.2甲方服務(wù)內(nèi)容4.人力資源代理外包服務(wù)期限4.1合同簽訂日期4.2合同生效日期4.3合同終止日期5.人力資源代理外包服務(wù)費用5.1費用計算方式5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整機制6.人力資源信息管理6.1信息保密6.2信息共享6.3信息安全7.人力資源管理7.1人員招聘7.2員工培訓(xùn)7.3員工考核7.4員工薪酬福利8.人力資源外包服務(wù)實施8.1服務(wù)流程8.2服務(wù)進度8.3服務(wù)質(zhì)量9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知與送達14.3合同生效14.4合同文本效力14.5合同解釋14.6合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________________法定代表人：__________________注冊資本：__________________住所：__________________聯(lián)系方式：__________________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________________法定代表人：__________________注冊資本：__________________住所：__________________聯(lián)系方式：__________________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方將人力資源代理外包業(yè)務(wù)委托給乙方，乙方按照甲方的需求提供人力資源代理服務(wù)，實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和高效化。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人力資源代理外包服務(wù)內(nèi)容3.1乙方服務(wù)內(nèi)容3.1.1人員招聘：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求，進行人員招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。3.1.2員工培訓(xùn)：乙方提供員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等服務(wù)，提升員工綜合素質(zhì)。3.1.3員工考核：乙方協(xié)助甲方對員工進行定期考核，為員工晉升、調(diào)薪提供依據(jù)。3.1.4員工薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、發(fā)放，以及社會保險、住房公積金的繳納。3.2甲方服務(wù)內(nèi)容3.2.1提供人力資源需求信息：甲方向乙方提供所需招聘的崗位、人數(shù)、任職資格等信息。3.2.2協(xié)助乙方進行招聘：甲方配合乙方進行面試、背景調(diào)查等工作。3.2.3制定員工培訓(xùn)計劃：甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定員工培訓(xùn)計劃。4.人力資源代理外包服務(wù)期限4.1合同簽訂日期：____年____月____日4.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效4.3合同終止日期：____年____月____日5.人力資源代理外包服務(wù)費用5.1費用計算方式：按實際招聘人數(shù)及服務(wù)項目進行收費。5.2費用支付方式：甲方應(yīng)在合同生效后第一個工作日支付首期費用，后續(xù)費用每月支付。5.3費用調(diào)整機制：如遇政策調(diào)整、服務(wù)項目增加等情況，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。6.人力資源信息管理6.1信息保密：雙方對本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2信息共享：在確保信息保密的前提下，雙方可共享相關(guān)信息。6.3信息安全：雙方應(yīng)采取必要措施，確保信息傳輸、存儲、使用過程中的安全。7.人力資源管理7.1人員招聘：乙方根據(jù)甲方提供的需求信息，進行人員招聘工作，確保招聘流程的合法性和規(guī)范性。7.2員工培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方制定的培訓(xùn)計劃，組織員工參加培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)。7.3員工考核：乙方協(xié)助甲方對員工進行考核，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。7.4員工薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、發(fā)放，以及社會保險、住房公積金的繳納，確保員工合法權(quán)益。8.人力資源代理外包服務(wù)期限8.1合同簽訂日期：____年____月____日8.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效8.3合同終止日期：____年____月____日8.4合同續(xù)簽：本合同期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽事宜，續(xù)簽期限不得超過原合同期限。9.人力資源代理外包服務(wù)費用9.1費用計算方式：按實際招聘人數(shù)及服務(wù)項目進行收費。9.2費用支付方式：甲方應(yīng)在合同生效后第一個工作日支付首期費用，后續(xù)費用每月支付。9.3費用調(diào)整機制：如遇政策調(diào)整、服務(wù)項目增加等情況，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。9.4費用支付期限：甲方應(yīng)在每月前五個工作日內(nèi)支付上月費用，如逾期未支付，乙方有權(quán)暫停服務(wù)。10.人力資源信息管理10.1信息保密：雙方對本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2信息共享：在確保信息保密的前提下，雙方可共享相關(guān)信息。10.3信息安全：雙方應(yīng)采取必要措施，確保信息傳輸、存儲、使用過程中的安全。10.4信息更新：甲方應(yīng)及時向乙方提供員工變動、崗位調(diào)整等信息的更新。11.人力資源管理11.1人員招聘：乙方根據(jù)甲方提供的需求信息，進行人員招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。11.2員工培訓(xùn)：乙方提供員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等服務(wù)，提升員工綜合素質(zhì)。11.3員工考核：乙方協(xié)助甲方對員工進行定期考核，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)。11.4員工薪酬福利：乙方負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、發(fā)放，以及社會保險、住房公積金的繳納，確保員工合法權(quán)益。11.5員工關(guān)系處理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括勞動合同簽訂、變更、解除等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件：任何一方違反合同約定，造成對方損失的，對方有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序：解除合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于人員招聘需求表、服務(wù)費用明細(xì)表等。14.2通知與送達：雙方應(yīng)將通知以書面形式送達對方，送達方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同文本效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5合同解釋：本合同如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.6合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在合同履行過程中，如甲方或乙方需要引入中介方協(xié)助，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽署補充協(xié)議，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.2.2技術(shù)服務(wù)提供方：乙方在提供人力資源代理服務(wù)時，可能需要引入技術(shù)服務(wù)提供方，以提升服務(wù)質(zhì)量。此類第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并由乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理。15.2.3評估機構(gòu)：在合同履行過程中，如需對人力資源代理服務(wù)質(zhì)量進行評估，雙方可引入具有資質(zhì)的評估機構(gòu)進行評估。15.3第三方責(zé)任15.3.1責(zé)任界定：第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任承擔(dān)：第三方責(zé)任承擔(dān)方式由雙方在補充協(xié)議中約定，可包括賠償損失、支付違約金等。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在合同履行過程中，享有依法享有的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、收益權(quán)等。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議確定，與本合同無關(guān)。15.5.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)議確定，與本合同無關(guān)。15.5.3第三方與合同其他方：第三方與其他合同方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由各自之間的協(xié)議確定，與本合同無關(guān)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”指第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定16.2.1第三方責(zé)任限額：雙方應(yīng)在補充協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，該限額不應(yīng)超過合同總金額的一定比例。16.2.2超額賠償：如第三方因自身原因造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1調(diào)整條件：在合同履行過程中，如遇政策調(diào)整、市場變化等情況，雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。16.3.2調(diào)整程序：調(diào)整第三方責(zé)任限額需經(jīng)雙方書面同意，并簽署補充協(xié)議。16.4責(zé)任限額的履行16.4.1第三方在合同履行過