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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)沙龍發(fā)型師專用勞務合同1本合同目錄一覽1.合同當事人1.1發(fā)型師姓名1.2發(fā)型師身份證號1.3發(fā)型師聯(lián)系電話1.4發(fā)型師住址2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作地點3.1工作場所地址3.2工作場所聯(lián)系電話4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間調(diào)整程序4.3工作時間加班規(guī)定5.工作內(nèi)容5.1發(fā)型師工作職責5.2發(fā)型師工作范圍5.3發(fā)型師工作成果要求6.工作待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4社會保險及公積金7.考勤制度7.1考勤記錄方式7.2遲到、早退、缺勤處理7.3休假制度8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓費用8.3培訓考核9.費用報銷9.1報銷范圍9.2報銷程序9.3報銷期限10.違約責任10.1違約行為定義10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務的責任13.其他條款13.1合同附件13.2合同生效13.3合同解除13.4合同修改14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同當事人1.1發(fā)型師姓名:1.2發(fā)型師身份證號:110101199003011.3發(fā)型師聯(lián)系電話:138001380001.4發(fā)型師住址:北京市朝陽區(qū)路號2.合同期限2.1合同開始日期:2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期:2024年12月31日3.工作地點3.1工作場所地址:北京市朝陽區(qū)路號美發(fā)沙龍3.2工作場所聯(lián)系電話:01056784.工作時間4.1工作時間安排:周一至周日,每日工作8小時4.2工作時間調(diào)整程序:需提前3天向美發(fā)沙龍?zhí)岢錾暾?,?jīng)同意后方可調(diào)整4.3工作時間加班規(guī)定:加班需經(jīng)美發(fā)沙龍同意,加班工資按國家規(guī)定計算5.工作內(nèi)容5.1發(fā)型師工作職責:為客戶提供發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)等服務5.2發(fā)型師工作范圍:負責店內(nèi)發(fā)型師團隊的技術指導、培訓及日常管理工作5.3發(fā)型師工作成果要求:確保服務質(zhì)量,提升客戶滿意度,維護美發(fā)沙龍形象6.工作待遇6.1工資標準:月薪人民幣8000元6.2工資支付方式:每月底前支付6.3工資支付時間:每月25日6.4社會保險及公積金:按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金7.考勤制度7.1考勤記錄方式:采用電子考勤系統(tǒng)記錄每日出勤情況7.2遲到、早退、缺勤處理:遲到或早退每次扣款100元,缺勤需提前向美發(fā)沙龍請假,未經(jīng)批準擅自缺勤按曠工處理7.3休假制度:享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及事假等休假權益8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃:美發(fā)沙龍將為發(fā)型師提供定期培訓,包括新技能學習、行業(yè)動態(tài)介紹等8.2培訓費用:培訓費用由美發(fā)沙龍承擔,發(fā)型師需參與并完成培訓8.3培訓考核:培訓結(jié)束后進行考核,考核合格者可獲得相應的技能證書或獎勵9.費用報銷9.1報銷范圍:包括差旅費、材料費、培訓費等與工作相關的合理費用9.2報銷程序:提交報銷單據(jù),經(jīng)美發(fā)沙龍財務審核后,于次月支付9.3報銷期限:報銷單據(jù)需在費用發(fā)生后的30日內(nèi)提交10.違約責任10.1違約行為定義:包括但不限于未按時完成工作、泄露客戶隱私、違反保密條款等10.2違約責任承擔:根據(jù)違約行為的嚴重程度,美發(fā)沙龍有權扣除工資、解除合同或追究法律責任10.3違約糾紛解決:雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁11.合同解除11.1合同解除條件:包括合同期滿、雙方協(xié)商一致、因不可抗力導致合同無法履行等11.2合同解除程序:提前30日書面通知對方,并辦理合同解除手續(xù)11.3合同解除后的處理:結(jié)算工資、社會保險及公積金,歸還公司財產(chǎn)12.保密條款12.1保密內(nèi)容:包括客戶信息、技術資料、經(jīng)營策略等12.2保密期限:自合同簽訂之日起至合同終止后兩年12.3違反保密義務的責任:泄露保密信息者將承擔法律責任13.其他條款13.1合同附件:包括但不限于工作手冊、培訓計劃、報銷流程等13.2合同生效:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同修改:任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認14.合同附件14.1工作手冊:詳細規(guī)定發(fā)型師的工作職責、工作流程、服務規(guī)范等14.2培訓計劃:列明培訓內(nèi)容、時間、地點及考核標準14.3報銷流程:明確報銷所需單據(jù)、審批流程及支付時間第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中,為提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢公司、培訓機構等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入應有利于合同的履行,提高合同效率,降低風險。3.第三方責任限額3.1第三方介入后,其責任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定,最高不超過合同總金額的10%。3.2第三方責任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行、第三方提供的服務質(zhì)量不達標等情況。4.第三方責權利4.1責任:第三方應按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定,承擔相應的責任,包括但不限于服務質(zhì)量、信息安全、合同履行等。4.2權利:第三方有權獲得甲乙雙方支付的服務費用,并享有合同約定的其他權利。4.3義務:第三方應遵守國家法律法規(guī),履行合同約定的義務,維護甲乙雙方的合法權益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方:第三方為甲方提供服務,甲方應支付服務費用,并監(jiān)督第三方履行合同。5.2第三方與乙方:第三方為乙方提供培訓、咨詢等服務,乙方應支付服務費用,并配合第三方工作。5.3第三方與甲方、乙方之間的責任劃分:第三方與甲方、乙方之間的責任劃分,以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準。6.第三方介入后的額外條款6.1甲方、乙方應根據(jù)本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定,各自履行相應義務。6.2甲方、乙方應確保第三方提供的服務符合合同約定,如有不符,有權要求第三方整改或賠償。6.3第三方介入期間,甲方、乙方應密切關注第三方的工作進展,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后,如需對本合同進行變更,甲乙雙方應協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議作為本合同的補充部分,與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議,應協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后,如出現(xiàn)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的解除情形,甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同解除后,甲方、乙方應根據(jù)本合同及《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定,處理相關事宜。10.第三方介入后的其他事項10.1本合同中未涉及的其他事項,甲乙雙方應參照《第三方介入?yún)f(xié)議》執(zhí)行。10.2本修正條款作為本合同的一部分,自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.《第三方介入?yún)f(xié)議》:詳細約定第三方介入的條件、責任、權利和義務等。2.《工作手冊》:規(guī)定發(fā)型師的工作職責、工作流程、服務規(guī)范等。3.《培訓計劃》:列明培訓內(nèi)容、時間、地點及考核標準。4.《報銷流程》:明確報銷所需單據(jù)、審批流程及支付時間。5.《合同變更協(xié)議》:記錄合同變更的內(nèi)容和雙方協(xié)商一致的意見。6.《爭議解決協(xié)議》:約定爭議解決的方式和程序。附件詳細要求和說明:1.《第三方介入?yún)f(xié)議》:協(xié)議內(nèi)容應包括但不限于第三方介入的條件、范圍、期限、費用、責任及爭議解決等,并由甲乙雙方簽字蓋章。2.《工作手冊》:手冊內(nèi)容應全面、具體,便于發(fā)型師理解和執(zhí)行。3.《培訓計劃》:計劃應包括培訓主題、時間、地點、主講人、培訓目標等,并確保培訓效果。4.《報銷流程》:流程應明確報銷單據(jù)的格式、審批流程及支付時間,確保報銷工作的規(guī)范性和效率。5.《合同變更協(xié)議》:協(xié)議內(nèi)容應詳細記錄變更的內(nèi)容和雙方協(xié)商一致的意見,并由甲乙雙方簽字蓋章。6.《爭議解決協(xié)議》:協(xié)議內(nèi)容應包括爭議解決的途徑、程序、期限等,確保爭議得到及時、公正的解決。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1未按時完成工作:導致服務質(zhì)量下降或客戶滿意度降低。1.2泄露客戶隱私:違反客戶隱私保護規(guī)定,損害客戶利益。1.3違反保密條款:泄露公司商業(yè)秘密或客戶隱私。1.4違反工作紀律:遲到、早退、擅自離崗等。1.5未按規(guī)定參加培訓:影響個人技能提升和團隊協(xié)作。2.責任認定標準:2.1違約行為的認定:根據(jù)實際情況,由甲方或乙方提出違約行為,并提供相關證據(jù)。2.2責任認定:根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響,由甲乙雙方協(xié)商確定責任承擔。示例說明:1.若發(fā)型師因個人原因未按時完成客戶預約的服務,導致客戶滿意度降低,甲方有權扣除當月工資的10%作為違約金。2.若發(fā)型師在服務過程中泄露客戶隱私,甲方有權解除合同,并要求發(fā)型師賠償客戶損失。3.若發(fā)型師違反保密條款,泄露公司商業(yè)秘密,甲方有權解除合同,并要求發(fā)型師承擔相應的法律責任。全文完。2024年度美發(fā)沙龍發(fā)型師專用勞務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.2承包方信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責4.工作地點與時間4.1工作地點4.2工作時間5.工作待遇5.1工資待遇5.2獎金與提成5.3其他福利待遇6.工作紀律與要求6.1工作紀律6.2行為規(guī)范7.洽談與溝通7.1溝通渠道7.2溝通方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1承包方違約責任10.2發(fā)包方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一:工作職責詳細說明12.2附件二:工資待遇明細表13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.1.1發(fā)包方名稱:美發(fā)沙龍1.1.2發(fā)包方地址:市區(qū)路號1.1.3發(fā)包方聯(lián)系人:1.1.4發(fā)包方聯(lián)系電話:138000000001.2承包方信息1.2.1承包方姓名:1.2.2承包方身份證號碼:5619900307541.2.3承包方地址:市區(qū)路號1.2.4承包方聯(lián)系電話:139000000002.合同期限2.1合同開始日期:2024年1月1日2.2合同結(jié)束日期:2024年12月31日3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.1.1承包方在合同期間負責美發(fā)沙龍內(nèi)的發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等工作。3.1.2承包方需遵守美發(fā)沙龍的日常運營規(guī)范,確保服務質(zhì)量。3.2工作職責3.2.1承包方應按時到崗,不得無故遲到、早退。3.2.2承包方應保持工作場所的整潔,愛護美發(fā)沙龍的設施設備。3.2.4承包方應積極參與美發(fā)沙龍的培訓活動,提高自身技能水平。4.工作地點與時間4.1工作地點4.1.1工作地點:市區(qū)路號美發(fā)沙龍4.1.2工作地點變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂補充協(xié)議。4.2工作時間4.2.1工作時間為每日上午9:00至晚上21:00,每周休息1天,具體休息日由雙方協(xié)商確定。5.工作待遇5.1工資待遇5.1.1承包方月基本工資為人民幣5000元。5.1.2承包方工資發(fā)放時間為每月的25日。5.2獎金與提成5.2.1承包方每月業(yè)績達到一定標準,可獲得相應的獎金。5.2.2承包方可按照銷售額的一定比例獲得提成。5.3其他福利待遇5.3.1承包方享有國家法定節(jié)假日放假待遇。5.3.2承包方享有每月一次的免費理發(fā)服務。6.工作紀律與要求6.1工作紀律6.1.1承包方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和美發(fā)沙龍的規(guī)章制度。6.1.2承包方不得擅自離崗、串崗或從事與工作無關的活動。6.2行為規(guī)范6.2.2承包方在與客戶交往中應保持禮貌,尊重客戶意愿。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同簽訂后,雙方均應對合同內(nèi)容以及美發(fā)沙龍的經(jīng)營信息、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.1.2承包方不得將美發(fā)沙龍的任何商業(yè)秘密、客戶資料、技術資料等泄露給任何第三方。8.2保密期限8.2.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1發(fā)包方有正當理由認為承包方違反合同約定,可以書面通知承包方解除合同。9.1.2承包方因個人原因無法繼續(xù)履行合同,應提前一個月書面通知發(fā)包方,雙方協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿,雙方無異議,合同自然終止。9.2.2發(fā)包方因經(jīng)營需要或其他合理原因,可以提前三十日書面通知承包方終止合同。10.違約責任10.1承包方違約責任10.1.1承包方未按時到崗,每遲到一次扣除一天工資。10.1.2承包方泄露客戶信息或商業(yè)秘密,承擔相應的法律責任。10.2發(fā)包方違約責任10.2.1發(fā)包方未按時支付承包方工資,每延遲一天支付,應支付相當于工資金額的1%的違約金。10.2.2發(fā)包方擅自終止合同,應支付承包方相當于一個月工資的賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成,任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一:工作職責詳細說明12.1.1詳細列出承包方的工作職責和任務。12.2附件二:工資待遇明細表12.2.1列出承包方的基本工資、獎金、提成以及其他福利待遇的具體金額。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更,必須以書面形式進行,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中,為了協(xié)助合同雙方完成特定事務,經(jīng)雙方同意參與合同履行的獨立第三方機構或個人。15.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、技術支持人員等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂補充協(xié)議。16.2補充協(xié)議應明確第三方的介入范圍、職責、權利和義務。16.3第三方介入后,甲乙雙方應與第三方保持溝通,確保合同履行順利進行。17.第三方介入后的甲乙雙方額外條款17.1第三方介入后,甲乙雙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行。17.2甲乙雙方應向第三方提供必要的協(xié)助,包括但不限于提供資料、協(xié)調(diào)資源等。17.3第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用,由甲乙雙方按比例承擔。18.第三方的責任限額18.1.1第三方在履行職責過程中因自身原因造成的損失,其責任限額不得超過合同總金額的5%。18.1.2第三方在履行職責過程中因不可抗力等原因造成的損失,不承擔賠償責任。18.1.3第三方在履行職責過程中因甲乙雙方的過錯造成的損失,甲乙雙方應承擔相應的責任。19.第三方的權利與義務19.1第三方的權利:19.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助,以確保其履行職責。19.1.2第三方有權在合同履行過程中提出建議和意見。19.2第三方的義務:19.2.1第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求,履行其職責。19.2.2第三方應保守合同內(nèi)容及相關秘密,不得泄露給任何第三方。19.2.3第三方應合理使用甲乙雙方提供的資源,不得濫用。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后,其與甲乙雙方的關系應明確劃分:20.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系,第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。20.1.2第三方在履行職責過程中,僅對甲乙雙方負責,不直接對客戶或其他第三方承擔責任。20.1.3第三方在履行職責過程中,如因自身原因?qū)蛻艋蚱渌谌皆斐蓳p失,由第三方承擔相應責任。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后,如發(fā)生爭議,應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.補充條款22.1本合同條款與本補充條款如有沖突,以本補充條款為準。22.2本補充條款作為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:工作職責詳細說明要求:詳細列出承包方的工作職責和任務,包括但不限于發(fā)型設計、剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等具體工作內(nèi)容,以及服務質(zhì)量標準。說明:該附件作為合同的一部分,用于明確承包方的工作范圍和職責。2.附件二:工資待遇明細表
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