2024事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作指導(dǎo)與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作指導(dǎo)與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.招聘單位及招聘對(duì)象2.1招聘單位名稱及性質(zhì)2.2招聘對(duì)象范圍及條件3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱及類別3.2崗位職責(zé)及工作要求4.招聘程序與方法4.1招聘報(bào)名及資格審查4.2筆試、面試及技能考核4.3體檢及政審5.招聘時(shí)間安排5.1報(bào)名時(shí)間5.2考核時(shí)間5.3體檢及政審時(shí)間6.招聘費(fèi)用及報(bào)銷6.1招聘費(fèi)用預(yù)算6.2費(fèi)用報(bào)銷流程及標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)7.3培訓(xùn)師資及課程設(shè)置8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)體系及結(jié)果應(yīng)用9.合同期限及續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件及流程10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同生效13.4合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)與培訓(xùn)事宜，保障招聘工作的順利進(jìn)行，提高招聘質(zhì)量，確保新入職員工的培訓(xùn)效果。2.招聘單位及招聘對(duì)象2.1招聘單位名稱及性質(zhì)招聘單位為X事業(yè)單位，性質(zhì)為全額撥款事業(yè)單位。2.2招聘對(duì)象范圍及條件3.招聘崗位及職責(zé)3.1招聘崗位名稱及類別招聘崗位包括行政、教學(xué)、科研等類別，具體崗位名稱詳見(jiàn)附件。3.2崗位職責(zé)及工作要求各招聘崗位的職責(zé)及工作要求詳見(jiàn)附件《招聘崗位職責(zé)及工作要求》。4.招聘程序與方法4.1招聘報(bào)名及資格審查招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，資格審查包括學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等。4.2筆試、面試及技能考核筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度，技能考核根據(jù)崗位要求進(jìn)行。4.3體檢及政審體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，政審包括政治審查和道德品質(zhì)審查。5.招聘時(shí)間安排5.1報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月15日。5.2考核時(shí)間筆試時(shí)間：2024年4月1日；面試時(shí)間：2024年4月15日。5.3體檢及政審時(shí)間體檢時(shí)間：2024年4月30日前完成；政審時(shí)間：2024年5月15日前完成。6.招聘費(fèi)用及報(bào)銷6.1招聘費(fèi)用預(yù)算招聘費(fèi)用包括報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、體檢費(fèi)等，具體預(yù)算詳見(jiàn)附件。6.2費(fèi)用報(bào)銷流程及標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用報(bào)銷按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行，報(bào)銷流程詳見(jiàn)附件《費(fèi)用報(bào)銷流程及標(biāo)準(zhǔn)》。7.培訓(xùn)內(nèi)容與安排7.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2024年6月1日至2024年6月30日；培訓(xùn)地點(diǎn)：X培訓(xùn)中心。7.3培訓(xùn)師資及課程設(shè)置培訓(xùn)師資由招聘單位組織，課程設(shè)置詳見(jiàn)附件《培訓(xùn)課程設(shè)置》。8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考核采取平時(shí)考核與結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式。平時(shí)考核包括出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；結(jié)業(yè)考核以書面考試和實(shí)操考核為主，考核成績(jī)作為培訓(xùn)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。8.2評(píng)價(jià)體系及結(jié)果應(yīng)用評(píng)價(jià)體系分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果將作為新員工試用期表現(xiàn)的重要依據(jù)，不合格者將延長(zhǎng)試用期或不予錄用。9.合同期限及續(xù)約9.1合同期限本合同期限為三年，自新員工報(bào)到之日起計(jì)算。9.2續(xù)約條件及流程在合同期滿前，如雙方均認(rèn)為有必要續(xù)約，可提前三個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，損害對(duì)方權(quán)益；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同；（3）一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或撤銷。10.2合同終止條件合同因下列原因終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止。11.違約責(zé)任及賠償11.1違約責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定，賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為招聘單位所在地人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于《招聘崗位職責(zé)及工作要求》、《培訓(xùn)課程設(shè)置》、《費(fèi)用報(bào)銷流程及標(biāo)準(zhǔn)》等。13.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)方式為書面形式，送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于招聘信息的發(fā)布、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍由本合同附件《第三方介入服務(wù)清單》明確。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如因第三方原因?qū)е抡衅腹ぷ鞒霈F(xiàn)失誤或損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由本合同附件《第三方責(zé)任限額表》明確，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、違約金等。4.2第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)合同總額的10%。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以確保服務(wù)順利開(kāi)展。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成招聘和培訓(xùn)等工作。6.2第三方應(yīng)配合甲方進(jìn)行招聘和培訓(xùn)工作的監(jiān)督和管理。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間為委托關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方、乙方的管理。7.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方的利益。7.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。8.第三方介入時(shí)的額外條款8.1第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。8.2第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。8.3第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方、乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.第三方介入時(shí)的說(shuō)明9.1第三方介入是為了提高招聘和培訓(xùn)工作的效率和質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。9.2第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)第三方服務(wù)的監(jiān)督和管理，確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。9.3第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)任何問(wèn)題，甲方、乙方應(yīng)立即采取措施，避免損失擴(kuò)大。10.附件本合同附件包括《第三方介入服務(wù)清單》、《第三方責(zé)任限額表》等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位職責(zé)及工作要求》詳細(xì)要求：明確各招聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作要求等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于指導(dǎo)招聘工作，確保招聘對(duì)象符合崗位要求。2.附件二：《培訓(xùn)課程設(shè)置》詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、課時(shí)安排、考核方式等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相匹配。3.附件三：《費(fèi)用報(bào)銷流程及標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：明確招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、體檢費(fèi)用等的報(bào)銷流程、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷，確保費(fèi)用使用合理。4.附件四：《第三方介入服務(wù)清單》詳細(xì)要求：列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：《第三方責(zé)任限額表》詳細(xì)要求：明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任限額。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于界定第三方責(zé)任，保障甲方、乙方的合法權(quán)益。6.附件六：《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于規(guī)范合同變更，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）招聘過(guò)程中，乙方未按時(shí)發(fā)布招聘信息或未按照約定進(jìn)行報(bào)名資格審查。（2）培訓(xùn)過(guò)程中，第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。（3）體檢過(guò)程中，第三方未按照約定進(jìn)行體檢或體檢結(jié)果不真實(shí)。（4）合同履行過(guò)程中，任何一方未按照約定支付費(fèi)用或未按照約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）招聘過(guò)程中，乙方未按時(shí)發(fā)布招聘信息或未按照約定進(jìn)行報(bào)名資格審查，每延誤一天，乙方應(yīng)向甲方支付一定數(shù)額的違約金。（2）培訓(xùn)過(guò)程中，第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）體檢過(guò)程中，第三方未按照約定進(jìn)行體檢或體檢結(jié)果不真實(shí)，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（4）合同履行過(guò)程中，任何一方未按照約定支付費(fèi)用或未按照約定履行其他義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)數(shù)額的違約金。示例說(shuō)明：（1）若乙方未按時(shí)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致招聘工作延誤，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1000元。（2）若第三方在培訓(xùn)過(guò)程中提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致新員工培訓(xùn)效果不佳，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方賠償人民幣5000元。全文完。2024事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作指導(dǎo)與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2崗位職責(zé)及任職資格3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名及資格審查3.2筆試及面試3.3體檢及考察4.指導(dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容4.1指導(dǎo)與培訓(xùn)目標(biāo)4.2指導(dǎo)與培訓(xùn)課程設(shè)置4.3指導(dǎo)與培訓(xùn)時(shí)間安排4.4指導(dǎo)與培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.指導(dǎo)與培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1指導(dǎo)與培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.3退費(fèi)規(guī)定6.指導(dǎo)與培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施6.1指導(dǎo)與培訓(xùn)場(chǎng)地要求6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備要求7.指導(dǎo)與培訓(xùn)考核及評(píng)估7.1考核內(nèi)容及方式7.2評(píng)估指標(biāo)及方法7.3考核結(jié)果及反饋8.合同變更及解除8.1合同變更條件及程序8.2合同解除條件及程序9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任及賠償方式9.2爭(zhēng)議解決方式及管轄法院10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方協(xié)商事項(xiàng)11.2保密條款12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2指導(dǎo)與培訓(xùn)課程安排表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址：甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式：甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱]乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]電子郵箱：[電子郵箱]2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱及數(shù)量：[崗位名稱1]，[崗位名稱2]，，共計(jì)[崗位數(shù)量]個(gè)崗位。2.2崗位職責(zé)及任職資格：[崗位名稱1]：職責(zé)：[具體職責(zé)描述]任職資格：[具體任職資格要求][崗位名稱2]：職責(zé)：[具體職責(zé)描述]任職資格：[具體任職資格要求]3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘報(bào)名及資格審查：報(bào)名時(shí)間：[具體時(shí)間]資格審查時(shí)間：[具體時(shí)間]3.2筆試及面試：筆試時(shí)間：[具體時(shí)間]面試時(shí)間：[具體時(shí)間]3.3體檢及考察：體檢時(shí)間：[具體時(shí)間]考察時(shí)間：[具體時(shí)間]4.指導(dǎo)與培訓(xùn)內(nèi)容4.1指導(dǎo)與培訓(xùn)目標(biāo)：提升招聘工作人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保招聘工作的順利進(jìn)行。4.2指導(dǎo)與培訓(xùn)課程設(shè)置：課程一：[課程名稱1]，[課程內(nèi)容概要]課程二：[課程名稱2]，[課程內(nèi)容概要]4.3指導(dǎo)與培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間]培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]4.4指導(dǎo)與培訓(xùn)師資及教學(xué)方法：師資：[師資介紹]教學(xué)方法：[教學(xué)方法描述]5.指導(dǎo)與培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1指導(dǎo)與培訓(xùn)費(fèi)用總額：[總費(fèi)用金額]5.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：支付方式：[支付方式，如轉(zhuǎn)賬、支票等]支付時(shí)間：[具體時(shí)間]5.3退費(fèi)規(guī)定：如因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)取消，甲方應(yīng)全額退還乙方已支付的費(fèi)用。6.指導(dǎo)與培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施6.1指導(dǎo)與培訓(xùn)場(chǎng)地要求：[場(chǎng)地要求描述，如容納人數(shù)、設(shè)備配置等]6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備要求：[設(shè)施及設(shè)備要求描述，如投影儀、音響設(shè)備等]8.合同變更及解除8.1合同變更條件及程序：8.1.1變更條件：在合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素或法律法規(guī)變更等情形，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的。8.1.2變更程序：變更雙方應(yīng)就變更事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。8.2合同解除條件及程序：8.2.1解除條件：8.2.1.1乙方未按約定完成招聘工作，經(jīng)甲方催告后仍未改正的。8.2.1.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的。8.2.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。8.2.2解除程序：任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。自通知到達(dá)對(duì)方之日起，合同解除。9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任及賠償方式：9.1.1乙方未按約定完成招聘工作，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]的違約金。9.1.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式及管轄法院：雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1招聘工作完成，合同目的實(shí)現(xiàn)。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他終止情形。11.其他約定事項(xiàng)11.1雙方協(xié)商事項(xiàng)：[具體協(xié)商事項(xiàng)描述]11.2保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同附件12.1招聘崗位需求表12.2指導(dǎo)與培訓(xùn)課程安排表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：[具體日期]13.2合同生效日期：[具體日期]14.雙方簽字蓋章14.1甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：14.2乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行合同義務(wù)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的領(lǐng)域：17.1.1招聘信息的發(fā)布與推廣17.1.2招聘活動(dòng)的策劃與組織17.1.3人才測(cè)評(píng)與選拔17.1.4培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施17.2第三方介入的方式：17.2.1提供專業(yè)咨詢和策劃服務(wù)17.2.2實(shí)施招聘活動(dòng)的具體操作17.2.3協(xié)助進(jìn)行人才測(cè)評(píng)和選拔17.2.4承擔(dān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分：18.1.1甲方的責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)招聘工作的總體策劃、組織與管理，包括但不限于確定招聘需求、制定招聘方案、審核第三方提供的服務(wù)等。18.1.2乙方的責(zé)任：乙方負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，包括但不限于招聘信息的發(fā)布、組織招聘活動(dòng)、與第三方協(xié)調(diào)等。18.1.3第三方的責(zé)任：第三方根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作。18.2權(quán)利劃分：18.2.1甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有監(jiān)督權(quán)。18.2.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息和協(xié)助有使用權(quán)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為：19.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]。19.1.2法律法規(guī)規(guī)定的最低賠償限額。19.2第三方的責(zé)任限額自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于明確招聘崗位的具體要求，為招聘工作提供依據(jù)。2.指導(dǎo)與培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于安排和實(shí)施指導(dǎo)與培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。3.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)認(rèn)證等證明文件。說(shuō)明：用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.招聘活動(dòng)策劃方案詳細(xì)要求：包括招聘目標(biāo)、招聘渠道、招聘流程、宣傳推廣計(jì)劃等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于指導(dǎo)招聘活動(dòng)的具體實(shí)施，確保招聘效果。7.人才測(cè)評(píng)報(bào)告詳細(xì)要求：包括測(cè)評(píng)對(duì)象、測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)方法、測(cè)評(píng)結(jié)果等詳細(xì)信息。8.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢項(xiàng)目、體檢結(jié)果、體檢時(shí)間等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于確保應(yīng)聘者的身體健康狀況符合崗位要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]。示例：甲方應(yīng)在收到發(fā)票后的[具體天數(shù)]內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，否則按每日應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]支付違約金。1.2未按約定提供招聘信息責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于第三方因此遭受的損失。示例：甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]前提供完整的招聘信息，否則需賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲乙雙方因此遭受的損失。示例：乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成招聘工作，否則需賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.2提供虛假招聘信息責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若乙方提供的招聘信息存在虛假內(nèi)容，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，乙方需賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需賠償損失。3.2提供虛假資質(zhì)證明責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的資質(zhì)證明存在虛假內(nèi)容，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需賠償損失。全文完。2024事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作指導(dǎo)與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.招聘原則與目的1.1招聘原則1.2招聘目的2.招聘崗位與條件2.1崗位設(shè)置2.2任職條件2.3報(bào)名資格3.招聘程序3.1報(bào)名方式3.2資格審查3.3筆試3.4面試3.5體檢3.6錄用4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資與教材5.1師資力量5.2教材選用6.培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2報(bào)銷流程7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.招聘信息的發(fā)布與宣傳8.1信息發(fā)布渠道8.2宣傳方式8.3信息維護(hù)9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條招聘原則與目的1.1招聘原則本招聘工作遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，確保招聘過(guò)程的透明性和合理性。1.2招聘目的本次招聘旨在選拔優(yōu)秀人才加入事業(yè)單位，為事業(yè)單位的發(fā)展提供人才支持，提高事業(yè)單位的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。第二條招聘崗位與條件2.1崗位設(shè)置本次招聘共設(shè)若干崗位，具體崗位及需求詳見(jiàn)附件一。2.2任職條件（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（3）具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（4）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求；（5）年齡要求：一般在18周歲至35周歲之間。2.3報(bào)名資格具有報(bào)名資格的人員包括：（1）符合招聘條件的應(yīng)屆高校畢業(yè)生；（3）符合招聘崗位要求的各類專業(yè)技術(shù)人員。第三條招聘程序3.1報(bào)名方式報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為年月日至年月日。3.2資格審查報(bào)名結(jié)束后，組織資格審查，審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。3.3筆試筆試分為公共科目和專業(yè)科目，筆試成績(jī)滿分為100分。3.4面試根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。3.5體檢面試結(jié)束后，組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.6錄用根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)錄用。第四條培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（1）事業(yè)單位相關(guān)政策法規(guī)；（2）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)；（3）崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；（5）其他相關(guān)內(nèi)容。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為年月至年月。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為市區(qū)大廈。第五條培訓(xùn)師資與教材5.1師資力量培訓(xùn)師資由事業(yè)單位內(nèi)部專家和外部知名講師組成。5.2教材選用教材選用國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)編教材和行業(yè)內(nèi)部權(quán)威教材。第六條培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由事業(yè)單位承擔(dān)。6.2報(bào)銷流程培訓(xùn)期間產(chǎn)生的住宿、交通等費(fèi)用，按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。第八條招聘信息的發(fā)布與宣傳8.1信息發(fā)布渠道（1）事業(yè)單位官方網(wǎng)站；（2）當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站；（3）相關(guān)行業(yè)媒體和招聘平臺(tái)；（4）校園招聘信息欄。8.2宣傳方式宣傳方式包括但不限于：（1）線上線下廣告投放；（2）校園宣講會(huì)；（3）社交媒體推廣；（4）海報(bào)和傳單發(fā)放。8.3信息維護(hù)招聘期間，相關(guān)信息將及時(shí)更新和維護(hù)，確保應(yīng)聘者能夠獲取最新信息。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件（1）事業(yè)單位工作表現(xiàn)良好，無(wú)重大違規(guī)違紀(jì)行為；（2）符合事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃和崗位需求；（3）雙方均無(wú)終止合同的其他合理原因。9.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。第十條違約責(zé)任與處理10.1違約情形（1）一方未履行合同約定的義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；（3）一方違反合同約定造成對(duì)方損失的。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金。10.3處理方式違約處理方式包括但不限于：（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）司法途徑。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容涉及事業(yè)單位的秘密信息，包括但不限于：（1）經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；（2）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；（3）客戶信息；（4）技術(shù)秘密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開(kāi)之日止。11.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為年月日。13.3終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.4終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件本合同附件一為招聘崗位及需求表。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、信息發(fā)布、宣傳等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2范圍（1）招聘信息發(fā)布與宣傳；（2）應(yīng)聘者資格審查；（3）筆試、面試的組織與實(shí)施；（4）培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施；（5）其他由甲乙雙方約定的服務(wù)。第十六條第三方的資質(zhì)要求16.1資質(zhì)條件（1）合法注冊(cè)的法人或其他組織；（2）具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；（4）具備承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的能力。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)；（2）確保服務(wù)的質(zhì)量和效率；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2權(quán)利（1）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的服務(wù)條件和協(xié)助；（3）對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，有權(quán)向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)；（4）在服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自我監(jiān)督和評(píng)估。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不是甲乙雙方的員工或