社會責任與道德行為管理制度

社會責任與道品性為管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本規(guī)章制度的目的是為了明確公司在社會責任和道品性為方面的管理要求，提升員工的社會責任意識和道德素養(yǎng)，構建和諧、公正、可連續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。1.2本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國公司法》等相關法律法規(guī)，并結合公司實際情況訂立。第二條適用范圍2.1本規(guī)章制度適用于公司全體員工，包含正式員工、合同工和臨時工等。2.2公司全部部門和項目均應遵守本規(guī)章制度的相關要求。第二章社會責任管理第三條環(huán)境保護3.1公司樂觀推動節(jié)能減排，提倡員工節(jié)省用電、用水和減少廢棄物產生。3.2全體員工應遵守國家有關環(huán)保法規(guī)和公司的環(huán)境保護規(guī)定，妥當處理廢棄物和不安全品，確保環(huán)境的清潔和安全。第四條公益慈善活動4.1公司鼓舞員工參加公益慈善活動，包含捐款、志愿服務等。公司將組織或支持員工參加相關活動，傳遞愛心和幫忙社會弱勢群體。4.2全體員工參加公益慈善活動應遵守法律法規(guī)，保持真實、公正、透亮的原則，不得違法違規(guī)，不得利用公益慈善活動謀取私利。第五條誠信經(jīng)營5.1公司要求全部員工遵守商業(yè)道德和職業(yè)道德準則，誠信經(jīng)營，維護公司聲譽和利益。5.2全體員工應遵守商業(yè)秘密保密協(xié)議，不得泄露公司機密和客戶信息，不得從事商業(yè)間諜行為和不正當競爭行為。第六條社會責任報告6.1公司將每年定期發(fā)布社會責任報告，公開說明公司在環(huán)境保護、公益慈善、誠信經(jīng)營等方面的表現(xiàn)和成績，并接受社會各界的監(jiān)督。6.2全體員工應樂觀搭配公司進行社會責任報告的準備工作，供應真實、準確的數(shù)據(jù)和信息。第三章道品性為管理第七條誠信守法7.1公司要求全部員工遵守國家法律法規(guī)，遵從道德準則，不得從事任何違法違規(guī)行為，不得有貪污腐敗、受賄行為，不得有偷竊、妨害公司利益行為。7.2全體員工應加強法律意識和道德意識，自發(fā)遵守相關法律法規(guī)，維護社會正義和公司利益。第八條社會公正8.1公司提倡員工維護社會公正，自動參加社會事務，關注社會問題，為社會做出貢獻。8.2全體員工應樂觀行使公民的權利和義務，維護社會公共利益，不得從事違反社會公德和職業(yè)操守的行為。第九條敬重與平等9.1公司強調員工之間的敬重和平等待遇，無論性別、年齡、民族、宗教信仰、政治背景等，一視同仁。9.2全體員工應重視和敬重他人的人格尊嚴和權益，不得進行羞辱、鄙視、騷擾等行為。第十條遵守職業(yè)道德規(guī)范10.1公司訂立職業(yè)道德規(guī)范，明確員工在工作中的職責和行為規(guī)范。10.2全體員工應嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保持職業(yè)操守，不得從事違反職業(yè)道德的行為，不得利用職務之便謀取私利或給公司造成損害。第十一條舉報制度11.1公司建立健全舉報制度，鼓舞員工發(fā)現(xiàn)和舉報違法違規(guī)行為，保護舉報人的合法權益。11.2全體員工應樂觀參加公司的舉報制度，及時向公司報告可能存在的違法違規(guī)行為，維護公司的利益和聲譽。第四章監(jiān)督與制裁第十二條監(jiān)督機制12.1公司設立社會責任與道品性為管理專職部門，負責管理和監(jiān)督公司員工的社會責任和道品性為。12.2全體員工有權對公司管理人員和同事的違法違規(guī)行為提出監(jiān)督和質詢，并要求相關部門進行調查和處理。第十三條違規(guī)懲罰13.1公司將依法依規(guī)處理違反社會責任和道品性為的員工，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、降職、開除等。13.2全部懲罰決議均應遵從法定程序和公正原則，不得涉及人身攻擊和羞辱。第十四條嘉獎措施14.1公司將對在社會責任和道品性為方面樂觀表現(xiàn)的員工進行表揚和嘉獎，鼓舞員工發(fā)揮正能量，樹立模范。14.2公司將組織相關活動，加強道德教育培訓，提升員工的社會責任意識和道德素養(yǎng)。第五章附則第十五條修改和解釋15.1對本規(guī)章制度的修改和解釋權歸公司全部。15.2本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并逐級報公司領導審批。第十六條其他事項16.1其他未盡事宜，依照公司相關管理制度和法律法規(guī)執(zhí)行。16.2本規(guī)章制度解釋權歸公司管