2024實(shí)習(xí)期化學(xué)工程實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)期化學(xué)工程實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名1.2實(shí)習(xí)員工身份證號1.3實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)單位名稱1.5實(shí)習(xí)單位地址1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4休假待遇5.實(shí)習(xí)員工的權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)員工的權(quán)利5.1.1享受實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件5.1.2享有實(shí)習(xí)期間的人身安全權(quán)益5.1.3享有實(shí)習(xí)期間的法律權(quán)益5.2實(shí)習(xí)員工的義務(wù)5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度5.2.2完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)5.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益6.實(shí)習(xí)期間的管理6.1實(shí)習(xí)單位的管理職責(zé)6.2實(shí)習(xí)員工的管理義務(wù)6.3實(shí)習(xí)期間的安全管理7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的處理8.實(shí)習(xí)終止和解除8.1實(shí)習(xí)終止的條件8.2實(shí)習(xí)解除的條件8.3實(shí)習(xí)終止和解除的程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)員工的違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的程序13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容14.合同附件14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)員工姓名：1.2實(shí)習(xí)員工身份證號：110101199003071.3實(shí)習(xí)員工聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)單位名稱：化學(xué)工程科技有限公司1.5實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：化學(xué)工程師實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助工程師進(jìn)行化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作2.2.2收集整理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步分析2.2.3參與實(shí)驗(yàn)方案的討論和制定2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1遵守實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)程2.3.2維護(hù)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備2.3.3配合工程師完成實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目2.3.4參與團(tuán)隊(duì)會議和討論3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月書面協(xié)商一致。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：實(shí)習(xí)期間月工資人民幣2000元，按月支付。4.2社會保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)員工繳納社會保險(xiǎn)。4.3住房公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)員工繳納住房公積金。4.4休假待遇：實(shí)習(xí)員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。5.實(shí)習(xí)員工的權(quán)利和義務(wù)5.1實(shí)習(xí)員工的權(quán)利：5.1.1享受實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施5.1.2享有實(shí)習(xí)期間的人身安全權(quán)益5.1.3享有實(shí)習(xí)期間的法律權(quán)益5.2實(shí)習(xí)員工的義務(wù)：5.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度5.2.2完成實(shí)習(xí)單位安排的工作任務(wù)5.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益6.實(shí)習(xí)期間的管理6.1實(shí)習(xí)單位的管理職責(zé)：6.1.1為實(shí)習(xí)員工提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)6.1.2確保實(shí)習(xí)員工的人身安全和健康6.1.3對實(shí)習(xí)員工進(jìn)行考核6.2實(shí)習(xí)員工的管理義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度6.2.2按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.2.3積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)6.3實(shí)習(xí)期間的安全管理：6.3.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)6.3.2實(shí)習(xí)員工需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式：7.1.1定期考核：每兩周進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)任務(wù)完成情況、工作態(tài)度等。7.1.2終期考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行一次終期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能提升等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)的情況7.2.2工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力7.2.3技能提升和知識掌握程度7.3考核結(jié)果的處理：7.3.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)評價(jià)的依據(jù)7.3.2對考核不合格的實(shí)習(xí)員工，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整實(shí)習(xí)安排或終止實(shí)習(xí)關(guān)系8.實(shí)習(xí)終止和解除8.1實(shí)習(xí)終止的條件：8.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿8.1.2實(shí)習(xí)員工主動(dòng)提出終止實(shí)習(xí)8.1.3實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)8.2實(shí)習(xí)解除的條件：8.2.1實(shí)習(xí)員工嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度8.2.2實(shí)習(xí)員工嚴(yán)重失職，造成實(shí)習(xí)單位重大損失8.2.3實(shí)習(xí)員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.3實(shí)習(xí)終止和解除的程序：8.3.1實(shí)習(xí)員工或?qū)嵙?xí)單位提出終止或解除實(shí)習(xí)的書面申請8.3.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止或解除實(shí)習(xí)協(xié)議8.3.3實(shí)習(xí)單位在終止或解除實(shí)習(xí)后，應(yīng)結(jié)清實(shí)習(xí)員工工資和各項(xiàng)待遇9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)營信息9.1.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理制度和客戶信息9.2保密期限：9.2.1自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)期限屆滿后兩年9.3違約責(zé)任：9.3.1實(shí)習(xí)員工違反保密義務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)員工的違約責(zé)任：10.1.1未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)賠償損失10.1.2違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任：10.2.1未按約定提供實(shí)習(xí)條件和待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2無故終止或解除實(shí)習(xí)，未按約定支付工資和待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1北京仲裁委員會12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2實(shí)習(xí)員工報(bào)到并開始實(shí)習(xí)12.2合同生效時(shí)間：12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充的程序：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2以書面形式修改或補(bǔ)充13.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容：13.2.1合同內(nèi)容的修改13.2.2合同附件的補(bǔ)充14.合同附件14.1附件名稱：14.1.1實(shí)習(xí)員工考核評價(jià)表14.2附件內(nèi)容：14.2.1實(shí)習(xí)員工考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2.2實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方之外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍：15.2.1第三方介入本合同的任何環(huán)節(jié)，包括但不限于合同簽訂、履行、監(jiān)督、變更和解除等。15.2.2第三方介入的目的在于保障合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方的權(quán)利：16.1.1根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、咨詢權(quán)等。16.1.2在合同履行過程中，有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。16.1.3對合同履行情況進(jìn)行評估和報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。16.2第三方的義務(wù)：16.2.1遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.2.2依法履行合同約定的義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。16.2.3對合同履行過程中的任何違法行為，有權(quán)向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)告。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其合同約定或法律規(guī)定的責(zé)任限額。17.1.2第三方在合同履行過程中因故意或重大過失造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的選擇與替換18.1第三方的選擇：18.1.1甲、乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。18.1.2第三方的選擇應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的約定。18.2第三方的替換：18.2.1如因第三方原因?qū)е缕錈o法履行合同義務(wù)，甲、乙雙方有權(quán)選擇替換第三方。18.2.2第三方的替換程序應(yīng)遵循合作協(xié)議的約定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：19.1.1甲、乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?9.1.2申請應(yīng)說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。19.2第三方介入的審查：19.2.1審查第三方是否符合本合同的要求。19.2.2審查第三方是否具備履行合同的能力。19.3第三方介入的實(shí)施：19.3.1第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。19.3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢。20.1.2雙方協(xié)商一致。20.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2第三方介入的終止程序：20.2.1第三方提出終止介入的申請。20.2.2甲、乙雙方審查申請并作出決定。20.2.3雙方簽訂終止第三方介入?yún)f(xié)議。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分：21.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。21.1.2第三方在合同履行過程中，對甲方負(fù)有保密義務(wù)。21.2第三方與乙方的劃分：21.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。21.2.2第三方在合同履行過程中，對乙方負(fù)有保密義務(wù)。21.3第三方與合同履行的劃分：21.3.1第三方介入合同履行，但不參與合同主體的權(quán)利和義務(wù)。21.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲、乙雙方完成合同履行，但不對合同履行的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。22.合同的修改與補(bǔ)充22.1第三方介入后的合同修改：22.1.1如因第三方介入需要修改合同內(nèi)容，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。22.1.2修改后的合同應(yīng)明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。22.2第三方介入后的合同補(bǔ)充：22.2.1如因第三方介入需要補(bǔ)充合同內(nèi)容，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致。22.2.2補(bǔ)充后的合同應(yīng)作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)員工報(bào)到手續(xù)清單1.1實(shí)習(xí)員工身份證復(fù)印件1.2實(shí)習(xí)員工學(xué)歷證明復(fù)印件1.3實(shí)習(xí)員工健康體檢報(bào)告1.4實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)協(xié)議書2.實(shí)習(xí)崗位說明書2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.實(shí)習(xí)考核評價(jià)表3.1考核項(xiàng)目3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核結(jié)果4.實(shí)習(xí)期間工資支付明細(xì)表4.1工資構(gòu)成4.2支付時(shí)間4.3支付方式5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.1險(xiǎn)種5.2繳納基數(shù)5.3繳納比例6.住房公積金繳納明細(xì)表6.1繳納基數(shù)6.2繳納比例7.實(shí)習(xí)期間休假安排表7.1休假類型7.2休假時(shí)間7.3休假審批程序說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，造成實(shí)習(xí)單位損失的，應(yīng)賠償損失。1.2違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.3泄露實(shí)習(xí)單位秘密，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.4因個(gè)人原因造成實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.5示例：實(shí)習(xí)員工違反保密義務(wù)，泄露實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償人民幣5000元。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按約定提供實(shí)習(xí)條件和待遇，應(yīng)支付違約金。2.2無故終止或解除實(shí)習(xí)，未按約定支付工資和待遇的，應(yīng)支付賠償金。2.3因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)員工人身安全受到威脅，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4示例：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備，導(dǎo)致實(shí)習(xí)員工無法正常進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。全文完。2024實(shí)習(xí)期化學(xué)工程實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)員工的基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.4實(shí)習(xí)員工的責(zé)任和義務(wù)1.5實(shí)習(xí)員工的權(quán)利1.6實(shí)習(xí)員工的工作條件1.7實(shí)習(xí)員工的安全保障1.8實(shí)習(xí)員工的福利待遇1.9實(shí)習(xí)員工的培訓(xùn)與考核1.10實(shí)習(xí)員工的管理與監(jiān)督1.11實(shí)習(xí)員工的離職與終止1.12實(shí)習(xí)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.13合同的變更與解除1.14爭議解決與法律適用1.15合同的生效與終止第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)員工的基本信息1.1實(shí)習(xí)員工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息；1.2實(shí)習(xí)員工的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間；1.3實(shí)習(xí)員工的健康狀況，經(jīng)公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢合格。第二條實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)員工被安排在化學(xué)工程相關(guān)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)；2.2實(shí)習(xí)員工的工作內(nèi)容包括但不限于：參與實(shí)驗(yàn)室研究、協(xié)助工程師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作、完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告、參與項(xiàng)目討論等；2.3實(shí)習(xí)員工應(yīng)根據(jù)公司要求，遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度，完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月；3.2實(shí)習(xí)員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際工作需要安排。第四條實(shí)習(xí)員工的責(zé)任和義務(wù)4.1實(shí)習(xí)員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實(shí)習(xí)期間的相關(guān)規(guī)定；4.2實(shí)習(xí)員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；4.3實(shí)習(xí)員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自處置公司物品。第五條實(shí)習(xí)員工的權(quán)利5.1實(shí)習(xí)員工享有實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)；5.2實(shí)習(xí)員工享有公司提供的實(shí)習(xí)期間的基本生活和工作條件；5.3實(shí)習(xí)員工有權(quán)了解實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作要求及考核標(biāo)準(zhǔn)。第六條實(shí)習(xí)員工的工作條件6.1公司為實(shí)習(xí)員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件；6.2公司為實(shí)習(xí)員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其快速適應(yīng)工作；6.3公司為實(shí)習(xí)員工提供必要的工作環(huán)境，確保其人身安全。第七條實(shí)習(xí)員工的安全保障7.1公司應(yīng)確保實(shí)習(xí)員工在工作過程中的人身安全，提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施；7.2實(shí)習(xí)員工在工作中發(fā)生意外傷害，公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度給予相應(yīng)賠償；7.3實(shí)習(xí)員工應(yīng)遵守公司安全操作規(guī)程，不得擅自操作危險(xiǎn)設(shè)備或從事危險(xiǎn)工作。第八條實(shí)習(xí)員工的福利待遇8.1實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間享受公司提供的免費(fèi)工作餐；8.2實(shí)習(xí)員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；8.3實(shí)習(xí)員工每月可獲得一定數(shù)額的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)實(shí)習(xí)期限及公司規(guī)定確定；8.4實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間如有特殊困難，公司可視情況提供必要的生活幫助。第九條實(shí)習(xí)員工的培訓(xùn)與考核9.1公司為實(shí)習(xí)員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于實(shí)驗(yàn)室安全知識、實(shí)驗(yàn)技能等；9.2公司對實(shí)習(xí)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、實(shí)驗(yàn)技能等；9.3實(shí)習(xí)員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行考核，如實(shí)反映自身情況。第十條實(shí)習(xí)員工的管理與監(jiān)督10.1公司設(shè)立實(shí)習(xí)管理崗位，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)員工的日常管理和監(jiān)督；10.2實(shí)習(xí)員工應(yīng)服從實(shí)習(xí)管理崗位的安排和指導(dǎo)，遵守實(shí)習(xí)管理規(guī)定；10.3公司有權(quán)對實(shí)習(xí)員工的工作情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。第十一條實(shí)習(xí)員工的離職與終止11.1實(shí)習(xí)員工因個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請；11.2公司因特殊情況需要終止實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)員工，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.3實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間違反公司規(guī)章制度或造成重大損失，公司有權(quán)立即終止其實(shí)習(xí)合同。第十二條實(shí)習(xí)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間如因公司原因終止實(shí)習(xí)，公司應(yīng)按照實(shí)習(xí)期限給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定及實(shí)習(xí)期限確定；12.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在終止實(shí)習(xí)后的五個(gè)工作日內(nèi)支付給實(shí)習(xí)員工。第十三條合同的變更與解除13.1本合同在履行過程中，如遇不可抗力等特殊情況，雙方可協(xié)商變更或解除合同；13.2任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；13.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定繼續(xù)履行合同。第十四條爭議解決與法律適用14.1本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；14.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；14.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；15.2第三方介入是指甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，引入第三方參與合同項(xiàng)下的某些活動(dòng)或提供服務(wù)。第十六條第三方介入的程序與要求16.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⑷〉脤Ψ降耐猓?6.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)義務(wù)的能力和條件，并在引入第三方前與第三方簽訂書面協(xié)議；16.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)包含第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及與本合同的相關(guān)條款。第十七條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方在合同項(xiàng)下的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，要求甲方或乙方履行相應(yīng)的合同義務(wù)；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求，并對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任：17.3.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，承擔(dān)因其違約行為給甲方或乙方造成的損失；17.3.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品確定，具體數(shù)額應(yīng)在協(xié)議中明確。第十八條甲方和乙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的行為不違反本合同條款，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；18.2乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的行為不違反本合同條款，并對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；18.3甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，并確保第三方遵守相關(guān)法律法規(guī)。第十九條第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品性質(zhì)、市場價(jià)值以及可能造成的損失程度確定；19.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在與第三方簽訂的協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)；19.3如第三方責(zé)任限額低于可能造成的損失，甲方和乙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第二十條第三方介入爭議的處理20.1甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；20.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向第三方介入地的人民法院提起訴訟；20.3第三方介入爭議的處理，不影響本合同其他條款的履行。第二十一條第三方介入的終止21.1如第三方無法履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；21.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)員工的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、健康狀況等基本信息。說明：本附件用于記錄實(shí)習(xí)員工的基本信息，以便于公司進(jìn)行管理。2.附件二：實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作條件等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)員工的工作職責(zé)和公司對實(shí)習(xí)崗位的期望。3.附件三：實(shí)習(xí)員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出實(shí)習(xí)員工的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)員工的考核流程，確保考核的公正性和有效性。4.附件四：實(shí)習(xí)員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于規(guī)劃實(shí)習(xí)員工的培訓(xùn)活動(dòng)，提高其工作能力。5.附件五：實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確實(shí)習(xí)員工的實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇、違約責(zé)任等。說明：本附件作為本合同的重要組成部分，用于明確實(shí)習(xí)員工的實(shí)習(xí)關(guān)系。6.附件六：實(shí)習(xí)員工工作日志要求：記錄實(shí)習(xí)員工每天的工作內(nèi)容、工作成果、遇到的問題等。說明：本附件用于跟蹤實(shí)習(xí)員工的工作進(jìn)度，便于公司進(jìn)行管理。7.附件七：實(shí)習(xí)員工離職報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)員工離職的原因、離職日期、交接工作等。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)員工的離職流程，確保工作交接的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)員工未按合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)延遲完成工作任務(wù)的責(zé)任，公司可要求其賠償因延遲造成的損失。2.違約行為：實(shí)習(xí)員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)員工應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密的責(zé)任，公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.違約行為：公司未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位的責(zé)任，向?qū)嵙?xí)員工支付相應(yīng)的賠償。4.違約行為：公司未按合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)未按合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的責(zé)任，向?qū)嵙?xí)員工支付相應(yīng)的賠償。5.違約行為：第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同要求的責(zé)任，甲方或乙方有權(quán)要求其重新提供或賠償損失。全文完。2024實(shí)習(xí)期化學(xué)工程實(shí)習(xí)員工勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息2.2實(shí)習(xí)員工基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)員工職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式5.2社會保險(xiǎn)及福利5.3休假及加班規(guī)定6.實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止6.1協(xié)議解除的條件6.2協(xié)議解除的程序6.3協(xié)議終止的條件6.4協(xié)議終止的程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決方式的選擇8.2爭議解決的具體程序9.合同的生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更的條件9.3合同變更的程序10.其他約定事項(xiàng)10.1其他約定事項(xiàng)一10.2其他約定事項(xiàng)二10.3其他約定事項(xiàng)三11.合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止協(xié)議書11.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)表12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)單位代表簽字14.2實(shí)習(xí)員工代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。第二條雙方基本信息2.1實(shí)習(xí)單位基本信息實(shí)習(xí)單位名稱：[實(shí)習(xí)單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]2.2實(shí)習(xí)員工基本信息實(shí)習(xí)員工姓名：[實(shí)習(xí)員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]第三條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)崗位名稱：[實(shí)習(xí)崗位名稱]3.2實(shí)習(xí)員工職責(zé)（1）按照實(shí)習(xí)單位的要求，完成實(shí)習(xí)單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)化學(xué)工程知識及技能；（3）協(xié)助實(shí)習(xí)單位進(jìn)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)和項(xiàng)目的研究；（4）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。第四條實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為自[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計(jì)[實(shí)習(xí)月數(shù)]個(gè)月。4.2工作時(shí)間實(shí)習(xí)員工每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際工作需要確定。第五條實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間工資為[工資數(shù)額]，每月[支付日期]支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.2社會保險(xiǎn)及福利實(shí)習(xí)員工實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位依法為實(shí)習(xí)員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3休假及加班規(guī)定實(shí)習(xí)員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。加班按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止6.1協(xié)議解除的條件（1）實(shí)習(xí)員工因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的；（2）實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)員工不符合實(shí)習(xí)要求或違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的；（3）因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)的。6.2協(xié)議解除的程序（1）實(shí)習(xí)員工或?qū)嵙?xí)單位提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂解除實(shí)習(xí)協(xié)議書。第六條（續(xù)）實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止6.3協(xié)議終止的條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）實(shí)習(xí)員工因完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)單位因工作需要終止實(shí)習(xí)；（3）因其他原因?qū)е聦?shí)習(xí)無法繼續(xù)的。6.4協(xié)議終止的程序（1）實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止實(shí)習(xí)的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂終止實(shí)習(xí)協(xié)議書；（2）因其他原因終止實(shí)習(xí)的，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。7.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議終止之日起[保密期限]年。7.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)員工違反保密義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)單位保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決方式8.1爭議解決方式的選擇雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的具體程序（1）雙方協(xié)商解決爭議的，應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議；（2）協(xié)商不成提起訴訟的，應(yīng)按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第九條合同的生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更的條件（1）因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的；（2）雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更本合同的；9.3合同變更的程序（1）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條其他約定事項(xiàng)10.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2其他約定事項(xiàng)二實(shí)習(xí)員工應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的工作安排。10.3其他約定事項(xiàng)三實(shí)習(xí)員工在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因離職的，應(yīng)提前[提前通知期限]日書面通知實(shí)習(xí)單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件一：實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息表11.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議解除及終止協(xié)議書11.3附件三：社會保險(xiǎn)及福利明細(xì)表第十二條合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，如有遺失或損壞，應(yīng)立即通知對方，并重新簽訂本合同。第十三條合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。13.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。第十四條合同簽署14.1實(shí)習(xí)單位代表簽字[實(shí)習(xí)單位代表姓名]（簽字）14.2實(shí)習(xí)員工代表簽字[實(shí)習(xí)員工姓名]（簽字）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的具有獨(dú)立法人資格或合法經(jīng)營資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的人力資源服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、設(shè)備租賃、保險(xiǎn)服務(wù)、法律服務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況在合同中約定。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的合同履行延遲或違約；（2）因第三方服務(wù)缺陷導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害；（3）因第三方服務(wù)違反法律法規(guī)而導(dǎo)致的法律責(zé)任。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分（1）按照合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)業(yè)務(wù)；（2）收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)。（1）嚴(yán)格按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）確保服務(wù)過程中遵守國家法律法規(guī)；（3）在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的法人或個(gè)人，與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，不享有勞動(dòng)者的權(quán)利，不承擔(dān)勞動(dòng)者的義務(wù)。5.2第三方與實(shí)習(xí)員工的關(guān)系：第三方與實(shí)習(xí)員工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，但應(yīng)遵守國家關(guān)于實(shí)習(xí)生的相關(guān)規(guī)定，保障實(shí)習(xí)員工的基本權(quán)益。5.3第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方與其他第三方之間不存在合同關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)過程中的問題及時(shí)溝通，協(xié)調(diào)解決。第七條第三方介入合同的簽訂7.1第三方介入涉及簽訂新合同的，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充合同。（1）第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；（2）第三方責(zé)任限額；