2024年度員工個(gè)人企業(yè)入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵(lì)制度執(zhí)行3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工個(gè)人企業(yè)入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵(lì)制度執(zhí)行本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)的定義1.2術(shù)語(yǔ)的解釋2.股權(quán)激勵(lì)制度概述2.1激勵(lì)制度的目的2.2激勵(lì)制度的適用范圍3.入股條件與資格3.1入股條件3.2入股資格4.股權(quán)分配與比例4.1股權(quán)分配原則4.2股權(quán)比例5.股權(quán)購(gòu)買價(jià)格與支付方式5.1股權(quán)購(gòu)買價(jià)格5.2支付方式6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容6.2激勵(lì)計(jì)劃期限7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理7.1激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)7.2管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的退出機(jī)制9.1退出條件9.2退出程序10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)禁止條款11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽署與生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)的定義1.1.1“本合同”指《2024年度員工個(gè)人企業(yè)入股合作協(xié)議》。1.1.2“入股員工”指符合本合同規(guī)定的，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工。1.1.3“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同約定，員工獲得的公司股份。1.1.4“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)員工而實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)方案。1.1.5“公司”指本合同中的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體。1.2術(shù)語(yǔ)的解釋1.2.1“激勵(lì)股份”的持有期限自股份授予之日起計(jì)算。1.2.2“激勵(lì)股份”的轉(zhuǎn)讓需遵守公司相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)定。2.股權(quán)激勵(lì)制度概述2.1激勵(lì)制度的目的2.1.1激勵(lì)員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。2.1.2促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。2.2激勵(lì)制度的適用范圍2.2.1本激勵(lì)制度適用于公司全體員工。2.2.2特定職位或部門的員工可根據(jù)公司實(shí)際情況另行約定。3.入股條件與資格3.1入股條件3.1.1入股員工須符合公司規(guī)定的任職資格。3.1.2入股員工須認(rèn)同公司文化，遵守公司規(guī)章制度。3.2入股資格3.2.1入股員工須通過公司規(guī)定的資格審核。3.2.2入股員工須簽署本合同，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.股權(quán)分配與比例4.1股權(quán)分配原則4.1.1股權(quán)分配根據(jù)員工的工作績(jī)效、崗位價(jià)值等因素綜合考慮。4.1.2股權(quán)分配應(yīng)體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。4.2股權(quán)比例4.2.1股權(quán)比例根據(jù)公司實(shí)際情況及員工個(gè)人貢獻(xiàn)確定。4.2.2股權(quán)比例應(yīng)在合同中明確約定。5.股權(quán)購(gòu)買價(jià)格與支付方式5.1股權(quán)購(gòu)買價(jià)格5.1.1股權(quán)購(gòu)買價(jià)格根據(jù)公司評(píng)估確定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.1.2股權(quán)購(gòu)買價(jià)格應(yīng)在合同中明確約定。5.2支付方式5.2.1股權(quán)購(gòu)買費(fèi)用可采用分期付款方式。5.2.2支付方式應(yīng)在合同中明確約定。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6.1激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容6.1.1激勵(lì)計(jì)劃包括股權(quán)授予、股權(quán)持有、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等內(nèi)容。6.1.2激勵(lì)計(jì)劃的具體條款應(yīng)在合同中詳細(xì)約定。6.2激勵(lì)計(jì)劃期限6.2.1激勵(lì)計(jì)劃期限自股權(quán)授予之日起計(jì)算。6.2.2激勵(lì)計(jì)劃期限應(yīng)在合同中明確約定。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理7.1激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)7.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的管理。7.1.2管理委員會(huì)成員由公司高層管理人員和員工代表組成。7.2管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)7.2.1制定激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施辦法。7.2.2監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況。7.2.3處理激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的相關(guān)事宜。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.1.1公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。8.1.2員工因個(gè)人原因提出變更申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后可進(jìn)行變更。8.2終止條件8.2.1公司因經(jīng)營(yíng)狀況惡化，經(jīng)董事會(huì)決議可終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。8.2.2員工因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司決議可終止其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的退出機(jī)制9.1退出條件9.1.1員工離職或退休，可根據(jù)合同約定辦理股權(quán)退出手續(xù)。9.1.2公司發(fā)生重大變故，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可啟動(dòng)股權(quán)退出機(jī)制。9.2退出程序9.2.1員工提出退出申請(qǐng)，公司審核后辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2退出過程中，員工應(yīng)遵守公司規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密。10.保密與競(jìng)業(yè)禁止10.1保密義務(wù)10.1.1員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2員工離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。10.2競(jìng)業(yè)禁止條款10.2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。10.2.2競(jìng)業(yè)禁止期限及范圍應(yīng)在合同中明確約定。11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)公司蓋章后生效。11.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同。11.3合同終止條件11.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.3.2合同解除后，合同終止。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約行為。12.1.2違約行為包括但不限于未按時(shí)支付股權(quán)購(gòu)買費(fèi)用、泄露公司機(jī)密等。12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2.2違約責(zé)任的具體金額和方式應(yīng)在合同中明確約定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。13.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。14.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1附件內(nèi)容14.1.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法、員工持股協(xié)議等。14.1.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議的簽署與生效14.2.1本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽署與生效，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方在合同中的介入，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其在合同中的職責(zé)。15.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，可邀請(qǐng)第三方介入。16.1.2第三方介入需符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的要求。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定履行職責(zé)。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任17.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入事項(xiàng)的合法性、合規(guī)性。17.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的協(xié)助。17.2乙方的責(zé)任17.2.1乙方應(yīng)遵守第三方介入的相關(guān)規(guī)定，配合第三方工作。17.2.2乙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。18.1.3第三方的責(zé)任限額最高不超過合作協(xié)議約定的金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定。19.1.2甲方應(yīng)確保第三方履行合作協(xié)議約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由合作協(xié)議約定。19.2.2乙方應(yīng)遵守第三方介入的相關(guān)規(guī)定，配合第三方工作。20.第三方介入的變更與終止20.1變更條件20.1.1第三方介入的事項(xiàng)發(fā)生變更，需經(jīng)甲乙雙方同意。20.1.2第三方介入的變更，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行。20.2終止條件20.2.1第三方介入的事項(xiàng)因故終止，需經(jīng)甲乙雙方同意。20.2.2第三方介入的終止，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式21.1.1第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)21.2.1第三方介入的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。21.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)各方均有約束力。22.本合同與第三方合作協(xié)議的關(guān)系22.1本合同與第三方合作協(xié)議的關(guān)系為補(bǔ)充關(guān)系。22.2本合同與第三方合作協(xié)議的約定不一致時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。23.合同的生效、解除與終止23.1合同生效條件23.1.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽署，并經(jīng)第三方確認(rèn)后生效。23.1.2第三方介入的事項(xiàng)經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。23.2合同解除條件23.2.1本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除合同。23.2.2第三方介入的事項(xiàng)因故終止，合同可解除。23.3合同終止條件23.3.1本合同約定的期限屆滿，合同自然終止。23.3.2第三方介入的事項(xiàng)終止，合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施辦法詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的總體目標(biāo)、適用范圍、激勵(lì)方式、股權(quán)分配原則、激勵(lì)期限等。說明：此附件作為本合同的重要補(bǔ)充，詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行細(xì)則。2.員工持股協(xié)議詳細(xì)要求：包括員工持股的具體條款，如持股比例、持股方式、股權(quán)的購(gòu)買和轉(zhuǎn)讓、分紅政策等。說明：此附件明確了員工持股的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體實(shí)施文件。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密，確保員工在離職后仍承擔(dān)保密責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件旨在防止員工離職后加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，保護(hù)公司的商業(yè)利益。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)、爭(zhēng)議解決等。說明：此附件明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任，是第三方介入的基礎(chǔ)文件。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，確保變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付股權(quán)購(gòu)買費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)支付股權(quán)購(gòu)買費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，并可能解除合同。2.泄露公司機(jī)密責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)際損失和合理費(fèi)用。示例：若員工在離職后泄露公司機(jī)密，公司有權(quán)要求員工賠償因泄露造成的損失。3.違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)際損失和合理費(fèi)用。示例：若員工在離職后違反保密協(xié)議，公司有權(quán)要求員工賠償因泄露造成的損失。4.違反競(jìng)業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)際損失和合理費(fèi)用。示例：若員工在離職后加入與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)，公司有權(quán)要求員工賠償因競(jìng)業(yè)造成的損失。5.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)其違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年度員工個(gè)人企業(yè)入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵(lì)制度執(zhí)行1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2股權(quán)激勵(lì)1.3股權(quán)份額1.4股權(quán)持有期限1.5股權(quán)退出機(jī)制2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)條件2.5激勵(lì)時(shí)間安排3.股權(quán)激勵(lì)的具體條款3.1股權(quán)授予3.2股權(quán)登記3.3股權(quán)持有期間的權(quán)利與義務(wù)3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止3.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源4.1資金籌集方式4.2資金使用規(guī)定4.3資金管理5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與管理5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.2監(jiān)督內(nèi)容5.3監(jiān)督程序5.4違規(guī)處理6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策6.1稅收減免政策6.2稅收繳納規(guī)定6.3稅收爭(zhēng)議解決7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序7.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.合同的解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同的履行12.1履行方式12.2履行時(shí)間12.3履行地點(diǎn)12.4履行責(zé)任13.合同的保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.合同的其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同簽署14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同當(dāng)事人1.2股權(quán)激勵(lì)本合同所指股權(quán)激勵(lì)是指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及公司發(fā)展需要，將其持有的公司股份授予乙方，以激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。1.3股權(quán)份額乙方獲得股權(quán)激勵(lì)的份額為甲方持有公司股份的X%。1.4股權(quán)持有期限乙方獲得股權(quán)激勵(lì)后，應(yīng)在公司工作滿X年，方可享有完整股權(quán)權(quán)益。1.5股權(quán)退出機(jī)制1.1離職：乙方離職前，其持有的股權(quán)激勵(lì)股份將按比例進(jìn)行回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格為回購(gòu)時(shí)公司凈資產(chǎn)價(jià)值的X%。1.2退休：乙方退休后，其持有的股權(quán)激勵(lì)股份將按比例進(jìn)行回購(gòu)，回購(gòu)價(jià)格為回購(gòu)時(shí)公司凈資產(chǎn)價(jià)值的X%。1.3死亡：乙方死亡后，其持有的股權(quán)激勵(lì)股份將由其合法繼承人繼承。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)乙方在公司的工作積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。2.2激勵(lì)對(duì)象本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為甲方全體員工，具體包括但不限于公司高層管理人員、核心技術(shù)人員及重要崗位員工。2.3激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)的方式，即乙方在滿足一定條件后，可按約定價(jià)格購(gòu)買甲方公司股票。2.4激勵(lì)條件1.在公司工作滿X年；3.無違反公司規(guī)章制度的行為。2.5激勵(lì)時(shí)間安排本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間為2024年度，具體激勵(lì)時(shí)間由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。3.股權(quán)激勵(lì)的具體條款3.1股權(quán)授予甲方將在本合同簽訂后X個(gè)工作日內(nèi)，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)股份。3.2股權(quán)登記股權(quán)激勵(lì)股份的登記工作由甲方負(fù)責(zé)，乙方需配合甲方完成股權(quán)登記手續(xù)。3.3股權(quán)持有期間的權(quán)利與義務(wù)1.乙方在持有股權(quán)激勵(lì)股份期間，享有相應(yīng)的股東權(quán)益，如分紅、表決權(quán)等。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止1.如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，可對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。2.如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。3.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密乙方應(yīng)嚴(yán)格保守本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的秘密，不得向任何第三方泄露。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源4.1資金籌集方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需資金由甲方自籌，不得以任何形式對(duì)外借款。4.2資金使用規(guī)定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需資金用于購(gòu)買股權(quán)激勵(lì)股份，不得挪作他用。4.3資金管理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需資金由甲方財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理，確保資金安全。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與管理5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)為甲方董事會(huì)。5.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括資金使用、股權(quán)激勵(lì)股份的授予等。5.3監(jiān)督程序監(jiān)督機(jī)構(gòu)將對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行定期檢查，并提出改進(jìn)意見。5.4違規(guī)處理如發(fā)現(xiàn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中存在違規(guī)行為，監(jiān)督機(jī)構(gòu)將依法依規(guī)進(jìn)行處理。8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3合同解除條件1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除合同。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。8.4合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。2.收到解除合同通知的一方應(yīng)在X日內(nèi)給予書面答復(fù)，逾期未答復(fù)的，視為同意解除合同。9.違約責(zé)任9.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。9.3違約責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。2.因守約方原因?qū)е逻`約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.合同的終止10.1合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因法定原因或雙方約定原因終止。10.2合同終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的權(quán)利義務(wù)。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理股權(quán)激勵(lì)股份。2.合同終止后，雙方應(yīng)互相返還因合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。11.合同的解除11.1合同解除條件1.合同期限屆滿前，任何一方有權(quán)解除合同。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。2.收到解除合同通知的一方應(yīng)在X日內(nèi)給予書面答復(fù)，逾期未答復(fù)的，視為同意解除合同。11.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理股權(quán)激勵(lì)股份。2.合同解除后，雙方應(yīng)互相返還因合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。12.合同的履行12.1履行方式本合同項(xiàng)下的義務(wù)應(yīng)通過書面形式履行。12.2履行時(shí)間雙方應(yīng)按照合同約定的期限履行各自義務(wù)。12.3履行地點(diǎn)合同約定的履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。12.4履行責(zé)任1.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。2.如一方未履行或未正確履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同的保密13.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。13.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后X年。13.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同的其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照合同約定的地址送達(dá)。14.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同份數(shù)本合同共X份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的公平性、合法性，以及提高合同執(zhí)行的效率和透明度。16.第三方介入的觸發(fā)條件16.1合同約定本合同中約定的第三方介入條件包括但不限于：1.合同履行過程中需要第三方進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或?qū)徲?jì)；2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；3.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍恕?6.2合同履行中的觸發(fā)1.雙方對(duì)合同條款的理解存在分歧；2.合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議；3.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)以確保合同履行。17.第三方介入的程序17.1第三方選定1.第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定；2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2第三方介入通知1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)提前X日向第三方發(fā)出書面通知；2.通知中應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、時(shí)間及預(yù)期目標(biāo)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償上限。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在第三方介入通知中明確；2.責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)權(quán)利劃分19.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定履行職責(zé)；2.第三方對(duì)其履行職責(zé)過程中因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，提出對(duì)合同條款的建議或修改。19.3利益1.第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲乙雙方承擔(dān)；2.第三方在合同履行過程中所獲得的信息和成果，歸甲乙雙方共有。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方1.第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，但甲方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。20.2第三方與乙方1.第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，但乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任；2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重乙方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。20.3第三方與合同履行1.第三方應(yīng)確保其介入不會(huì)影響合同的正常履行；2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。20.4第三方與其他第三方1.第三方在介入過程中，應(yīng)與其他第三方保持溝通和協(xié)調(diào)，避免產(chǎn)生沖突；2.第三方在介入過程中，應(yīng)尊重其他第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案要求：詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體條款，包括激勵(lì)目的、對(duì)象、方式、條件、時(shí)間安排等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.股權(quán)激勵(lì)股份登記表要求：詳細(xì)記錄乙方獲得股權(quán)激勵(lì)股份的份額、持有期限、退出機(jī)制等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.股權(quán)激勵(lì)股份回購(gòu)協(xié)議要求：明確股權(quán)激勵(lì)股份回購(gòu)的條件、價(jià)格、程序等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.通知及確認(rèn)函要求：記錄雙方在合同履行過程中的通知及確認(rèn)信息。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.財(cái)務(wù)報(bào)告及審計(jì)報(bào)告要求：提供公司財(cái)務(wù)狀況及第三方審計(jì)報(bào)告。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)股份授予義務(wù)；1.2未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)股份登記義務(wù)；1.3未按規(guī)定履行股權(quán)激勵(lì)股份回購(gòu)義務(wù)；1.4違反合同約定，擅自變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。乙方違約行為：2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)；2.2違反公司規(guī)章制度；2.3泄露公司商業(yè)秘密；2.4未按規(guī)定履行股權(quán)激勵(lì)股份持有義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：2.1甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；2.2甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。乙方違約責(zé)任：2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的全部費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。3.違約示例說明甲方違約示例：3.1甲方未按時(shí)授予乙方股權(quán)激勵(lì)股份，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。乙方違約示例：3.2乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度員工個(gè)人企業(yè)入股合作協(xié)議范本：股權(quán)激勵(lì)制度執(zhí)行2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.3合同適用范圍2.合作雙方信息2.1投資人信息2.2員工信息2.3企業(yè)信息3.入股方式與比例3.1入股方式3.2入股比例3.3入股價(jià)格4.股權(quán)結(jié)構(gòu)與分配4.1股權(quán)結(jié)構(gòu)4.2股權(quán)分配原則4.3股權(quán)變動(dòng)管理5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃概述5.2激勵(lì)條件5.3激勵(lì)方式5.4激勵(lì)期限6.激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序6.1入股申請(qǐng)與審核6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.3激勵(lì)計(jì)劃變更6.4激勵(lì)計(jì)劃終止7.股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)優(yōu)惠政策7.2稅務(wù)申報(bào)與繳納7.3稅務(wù)爭(zhēng)議處理8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息范圍8.3保密期限9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.合同期限與終止10.1合同期限10.2終止條件10.3終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約爭(zhēng)議解決12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件效力14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“本合同”指《2024年度員工個(gè)人企業(yè)入股合作協(xié)議》。1.1.2“投資人”指對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行投資的個(gè)人。1.1.3“員工”指目標(biāo)企業(yè)的在職員工。1.1.4“企業(yè)”指接受員工入股的目標(biāo)企業(yè)。1.1.5“股權(quán)”指員工在企業(yè)中所持有的權(quán)益份額。1.1.6“激勵(lì)計(jì)劃”指本合同約定的股權(quán)激勵(lì)方案。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“入股”指員工以貨幣或其他形式對(duì)企業(yè)的投資行為。1.2.2“股權(quán)激勵(lì)”指企業(yè)將部分股權(quán)作為激勵(lì)手段，激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。1.2.3“激勵(lì)條件”指員工獲得股權(quán)激勵(lì)所應(yīng)滿足的條件。1.2.4“激勵(lì)方式”指股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施方式。2.合作雙方信息2.1投資人信息2.1.1投資人姓名/名稱：2.1.2投資人身份證號(hào)碼/營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：2.1.3投資人聯(lián)系方式：2.2員工信息2.2.1員工姓名：2.2.2員工身份證號(hào)碼：2.2.3員工聯(lián)系方式：2.3企業(yè)信息2.3.1企業(yè)名稱：2.3.2企業(yè)注冊(cè)號(hào)：2.3.3企業(yè)聯(lián)系方式：3.入股方式與比例3.1入股方式3.1.1員工可通過現(xiàn)金方式進(jìn)行入股。3.1.2員工可通過實(shí)物資產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方式入股，具體評(píng)估及作價(jià)由雙方協(xié)商確定。3.2入股比例3.2.1員工入股比例根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況及雙方協(xié)商確定。3.2.2入股比例不得低于企業(yè)注冊(cè)資本的5%。3.3入股價(jià)格3.3.1入股價(jià)格按照企業(yè)凈資產(chǎn)或雙方協(xié)商的公允價(jià)值確定。4.股權(quán)結(jié)構(gòu)與分配4.1股權(quán)結(jié)構(gòu)4.1.1企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)按照《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求設(shè)立。4.1.2股權(quán)結(jié)構(gòu)應(yīng)明確各股東的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。4.2股權(quán)分配原則4.2.1股權(quán)分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.2.2股權(quán)分配應(yīng)根據(jù)員工貢獻(xiàn)、績(jī)效等因素綜合確定。4.3股權(quán)變動(dòng)管理4.3.1股權(quán)變動(dòng)應(yīng)按照《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。4.3.2股權(quán)變動(dòng)需經(jīng)全體股東同意。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃5.1激勵(lì)計(jì)劃概述5.1.1激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.1.2激勵(lì)計(jì)劃期限為3年。5.2激勵(lì)條件5.2.1員工需滿足企業(yè)設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。5.2.2員工需遵守企業(yè)規(guī)章制度。5.3激勵(lì)方式5.3.1激勵(lì)方式為股權(quán)激勵(lì)，具體方案由雙方協(xié)商確定。5.4激勵(lì)期限5.4.1激勵(lì)期限為3年，自激勵(lì)計(jì)劃開始之日起計(jì)算。6.激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序6.1入股申請(qǐng)與審核6.1.1員工需向企業(yè)提交入股申請(qǐng)。6.1.2企業(yè)對(duì)入股申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后，雙方簽訂入股協(xié)議。6.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施6.2.1企業(yè)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，將股權(quán)激勵(lì)方案通知員工。6.2.2員工根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，選擇是否參與股權(quán)激勵(lì)。6.3激勵(lì)計(jì)劃變更6.3.1激勵(lì)計(jì)劃如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。6.4激勵(lì)計(jì)劃終止6.4.1.1激勵(lì)計(jì)劃期限屆滿；6.4.1.2員工離職；6.4.1.3企業(yè)解散或破產(chǎn)。8.保密條款8.1保密義務(wù)8.1.1投資人、員工和企業(yè)對(duì)本合同內(nèi)容以及企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密義務(wù)不因合同終止而解除，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.2保密信息范圍8.2.1保密信息包括但不限于企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。8.2.2所有屬于本合同范疇的文件、資料、數(shù)據(jù)等都屬于保密信息。8.3保密期限8.3.1除非法律要求披露，否則任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義9.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2.1員工在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。9.2.2員工利用企業(yè)資源或技術(shù)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3.1企業(yè)有權(quán)自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。10.2終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2因一方違約導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，另一方有權(quán)終止合同。10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3終止程序10.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.1.1違約行為包括但不限于未按約定履行合同義務(wù)、泄露保密信息、侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。11.3違約爭(zhēng)議解決11.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭(zhēng)議。11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同附件效力13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。14.1.2通知送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.2.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并盡力減輕損失。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同執(zhí)行過程中，非合同主體，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持或服務(wù)需求而介入本合同的相關(guān)主體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施以及提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的條款16.1第三方選擇16.1.1雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，共同選擇合適的第三方。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。16.3第三方介入程序16.3.1雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3.2第三方介入后，應(yīng)按照本合同和雙方協(xié)議的約定行事。17.甲乙方額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方提供必要的資料和信息。17.1.2甲方向第三方支付必要的費(fèi)用。17.1.3甲方向第三方提供必要的配合和支持。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查、評(píng)估、審計(jì)等工作。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息。17.2.3乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專業(yè)性。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1責(zé)任限額指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。18.2責(zé)任限額的確定18.2.1責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。18.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的專業(yè)能力和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。18.3責(zé)任限額的