2024年幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與合同解除程序3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與合同解除程序本合同目錄一覽1.合同登記1.1教職工基本信息登記1.2教職工工作職責(zé)登記1.3教職工合同期限登記1.4教職工薪資待遇登記1.5教職工福利待遇登記1.6教職工培訓(xùn)與發(fā)展登記2.合同解除程序2.1教職工自愿解除合同2.1.1提前通知期限2.1.2解除合同流程2.2單方解除合同2.2.1學(xué)園方解除合同2.2.1.1解除合同原因2.2.1.2解除合同流程2.2.2教職工解除合同2.2.2.1解除合同原因2.2.2.2解除合同流程2.3緊急情況下的合同解除2.3.1教職工嚴(yán)重違紀(jì)2.3.2教職工重大事故2.3.3教職工身體原因3.合同解除后的待遇3.1教職工離職手續(xù)辦理3.2教職工離職工資結(jié)算3.3教職工離職福利待遇3.4教職工離職培訓(xùn)與發(fā)展4.合同續(xù)簽4.1教職工合同到期續(xù)簽4.2教職工合同續(xù)簽流程4.3教職工合同續(xù)簽條件5.合同爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.3爭(zhēng)議解決期限6.合同附件6.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷6.2教職工資格證書(shū)6.3教職工培訓(xùn)與發(fā)展記錄6.4教職工薪資待遇證明6.5教職工福利待遇證明7.合同生效與變更7.1合同生效日期7.2合同變更程序7.3合同變更內(nèi)容8.合同解除后的保密條款8.1教職工保密義務(wù)8.2教職工保密期限8.3教職工保密責(zé)任9.合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止條款9.1教職工競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)9.2教職工競(jìng)業(yè)禁止期限9.3教職工競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任10.合同解除后的離職證明10.1離職證明內(nèi)容10.2離職證明發(fā)放時(shí)間10.3離職證明用途11.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)11.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)11.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇11.3社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任12.合同解除后的公積金12.1公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)12.2公積金待遇12.3公積金責(zé)任13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1教職工檔案管理13.2教職工離職后聯(lián)系方式13.3教職工離職后糾紛處理14.合同解除后的其他約定第一部分：合同如下：1.合同登記1.1教職工基本信息登記1.1.1教職工姓名1.1.2教職工性別1.1.3教職工身份證號(hào)碼1.1.4教職工出生日期1.1.5教職工籍貫1.1.6教職工聯(lián)系電話(huà)1.1.7教職工電子郵箱1.2教職工工作職責(zé)登記1.2.1工作崗位1.2.2工作內(nèi)容1.2.3工作標(biāo)準(zhǔn)1.2.4工作時(shí)間1.3教職工合同期限登記1.3.1合同起始日期1.3.2合同終止日期1.3.3合同期限類(lèi)型（固定期限/無(wú)固定期限）1.4教職工薪資待遇登記1.4.1基本工資1.4.2獎(jiǎng)金1.4.3考勤工資1.4.4伙食補(bǔ)貼1.4.5交通補(bǔ)貼1.5教職工福利待遇登記1.5.1社會(huì)保險(xiǎn)1.5.2住房公積金1.5.3帶薪年假1.5.4婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等1.6教職工培訓(xùn)與發(fā)展登記1.6.1培訓(xùn)計(jì)劃1.6.2培訓(xùn)內(nèi)容1.6.3培訓(xùn)時(shí)間1.6.4培訓(xùn)效果評(píng)估2.合同解除程序2.1教職工自愿解除合同2.1.1提前通知期限2.1.1.1教職工需提前30天向?qū)W園提出書(shū)面辭職申請(qǐng)2.1.1.2學(xué)園在接到辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)給予回復(fù)2.1.2解除合同流程2.1.2.1教職工提交辭職申請(qǐng)2.1.2.2學(xué)園審核辭職申請(qǐng)2.1.2.3雙方簽訂解除合同協(xié)議2.2單方解除合同2.2.1學(xué)園方解除合同2.2.1.1解除合同原因2.2.1.1.1教職工嚴(yán)重違紀(jì)2.2.1.1.2教職工重大事故2.2.1.1.3教職工身體原因2.2.1.2解除合同流程2.2.1.2.1學(xué)園發(fā)出解除合同通知2.2.1.2.2教職工收到解除合同通知2.2.1.2.3雙方簽訂解除合同協(xié)議2.2.2教職工解除合同2.2.2.1解除合同原因2.2.2.1.1教職工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作2.2.2.1.2教職工家庭原因需要離職2.2.2.2解除合同流程2.2.2.2.1教職工提出解除合同申請(qǐng)2.2.2.2.2學(xué)園審核解除合同申請(qǐng)2.2.2.2.3雙方簽訂解除合同協(xié)議2.3緊急情況下的合同解除2.3.1教職工嚴(yán)重違紀(jì)2.3.1.1教職工違反國(guó)家法律法規(guī)2.3.1.2教職工違反幼兒園規(guī)章制度2.3.2教職工重大事故2.3.2.1教職工因工作原因?qū)е掠變菏軅?.3.3教職工身體原因2.3.3.1教職工因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作3.合同解除后的待遇3.1教職工離職手續(xù)辦理3.1.1教職工需在合同解除后15日內(nèi)辦理離職手續(xù)3.1.2學(xué)園在收到離職手續(xù)后，應(yīng)在5日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)3.2教職工離職工資結(jié)算3.2.1學(xué)園應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)結(jié)算教職工工資3.2.2教職工離職工資包括基本工資、獎(jiǎng)金、考勤工資等3.3教職工離職福利待遇3.3.1教職工離職時(shí)，應(yīng)享受相應(yīng)的福利待遇3.3.2福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等3.4教職工離職培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1教職工離職后，學(xué)園應(yīng)繼續(xù)關(guān)注其培訓(xùn)與發(fā)展3.4.2學(xué)園可提供離職教職工相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.合同續(xù)簽4.1教職工合同到期續(xù)簽4.1.1教職工合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.1.2續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定4.2教職工合同續(xù)簽流程4.2.1教職工提出續(xù)簽合同申請(qǐng)4.2.2學(xué)園審核續(xù)簽合同申請(qǐng)4.2.3雙方簽訂續(xù)簽合同協(xié)議4.3教職工合同續(xù)簽條件4.3.1教職工表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為4.3.2教職工符合幼兒園工作要求5.合同爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議5.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)5.2.1勞動(dòng)仲裁委員會(huì)5.3爭(zhēng)議解決期限5.3.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)6.合同附件6.1教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷6.2教職工資格證書(shū)6.3教職工培訓(xùn)與發(fā)展記錄6.4教職工薪資待遇證明6.5教職工福利待遇證明7.合同生效與變更7.1合同生效日期7.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效7.2合同變更程序7.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致7.2.2合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行7.3合同變更內(nèi)容7.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作職責(zé)、薪資待遇、福利待遇等8.合同解除后的保密條款8.1教職工保密義務(wù)8.1.1教職工在合同解除后，仍需遵守幼兒園的保密規(guī)定8.1.2教職工不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等8.2教職工保密期限8.2.1教職工的保密期限自合同解除之日起計(jì)算，不少于1年8.3教職工保密責(zé)任8.3.1教職工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.4教職工離職后信息使用8.4.1教職工離職后，未經(jīng)幼兒園同意，不得使用幼兒園的任何信息8.4.2教職工離職后，不得利用在幼兒園工作期間獲得的客戶(hù)信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)9.合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止條款9.1教職工競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)9.1.1教職工在合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止期間，不得在幼兒園所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)就業(yè)9.2教職工競(jìng)業(yè)禁止期限9.2.1教職工的競(jìng)業(yè)禁止期限自合同解除之日起計(jì)算，原則上不超過(guò)2年9.3教職工競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任9.3.1教職工違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向幼兒園支付違約金10.合同解除后的離職證明10.1離職證明內(nèi)容10.1.1離職證明應(yīng)包括教職工姓名、崗位、工作期限、離職日期等信息10.1.2離職證明應(yīng)由幼兒園蓋章或簽署10.2離職證明發(fā)放時(shí)間10.2.1教職工辦理完離職手續(xù)后，幼兒園應(yīng)在3日內(nèi)發(fā)放離職證明10.3離職證明用途10.3.1教職工離職證明用于辦理相關(guān)手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、學(xué)歷認(rèn)證等11.合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)11.1社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)11.1.1教職工離職后，應(yīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)11.1.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在教職工離職后30日內(nèi)完成11.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇11.2.1教職工在合同解除后，仍享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇11.3社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任11.3.1教職工離職后，幼兒園應(yīng)協(xié)助其辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)12.合同解除后的公積金12.1公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)12.1.1教職工離職后，應(yīng)辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)12.1.2公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)應(yīng)在教職工離職后30日內(nèi)完成12.2公積金待遇12.2.1教職工在合同解除后，仍享有公積金待遇12.3公積金責(zé)任12.3.1教職工離職后，幼兒園應(yīng)協(xié)助其辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)13.合同解除后的其他事項(xiàng)13.1教職工檔案管理13.1.1教職工離職后，其檔案應(yīng)妥善保管13.1.2教職工檔案包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、合同、工資單等13.2教職工離職后聯(lián)系方式13.2.1教職工離職后，應(yīng)提供新的聯(lián)系方式13.3教職工離職后糾紛處理13.3.1教職工離職后如有糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決14.合同解除后的其他約定14.1教職工離職后，如需返回幼兒園工作，雙方可另行協(xié)商14.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人介入合同關(guān)系的行為。15.2.1仲裁或調(diào)解15.2.2評(píng)估或鑒定15.2.3咨詢(xún)或顧問(wèn)服務(wù)15.2.4代理或代表16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的具體事宜。16.2第三方介入的選定：16.2.1仲裁或調(diào)解：由甲乙雙方共同選定仲裁機(jī)構(gòu)或調(diào)解機(jī)構(gòu)。16.2.2評(píng)估或鑒定：由甲乙雙方共同選定具有相應(yīng)資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)。16.2.3咨詢(xún)或顧問(wèn)服務(wù)：由甲乙雙方共同選定具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.2.4代理或代表：由甲乙雙方共同選定具有相應(yīng)資質(zhì)的代理機(jī)構(gòu)或個(gè)人。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方介入的職責(zé)：17.1.1仲裁或調(diào)解：公正、公平地處理爭(zhēng)議，提出裁決或調(diào)解意見(jiàn)。17.1.2評(píng)估或鑒定：客觀、公正地評(píng)估或鑒定相關(guān)事項(xiàng)。17.1.3咨詢(xún)或顧問(wèn)服務(wù)：提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。17.1.4代理或代表：代表甲乙雙方處理相關(guān)事宜。17.2第三方介入的權(quán)利：17.2.1仲裁或調(diào)解：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則，行使仲裁權(quán)。17.2.2評(píng)估或鑒定：根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和方法，行使鑒定權(quán)。17.2.3咨詢(xún)或顧問(wèn)服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。17.2.4代理或代表：根據(jù)甲乙雙方的授權(quán)，行使代理權(quán)。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)?，或由合同中約定的責(zé)任方承擔(dān)。18.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、鑒定費(fèi)、仲裁費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)和范圍，由甲乙雙方在合同中約定。19.2.1第三方介入的責(zé)任范圍19.2.2第三方介入的責(zé)任承擔(dān)方式19.2.3第三方介入的責(zé)任限額金額20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。20.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可共同選定仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決爭(zhēng)議。21.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方介入的介入行為不構(gòu)成甲乙雙方之間的合同關(guān)系。21.2第三方介入的介入行為不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.3第三方介入的介入行為不影響甲乙雙方根據(jù)合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。21.4第三方介入的介入行為不涉及其他非合同關(guān)系方。22.第三方介入的變更與終止22.1若甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或終止第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并共同協(xié)商確定變更或終止的具體事宜。22.2第三方介入的變更或終止不影響甲乙雙方根據(jù)合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能等。說(shuō)明：用于記錄教職工的個(gè)人情況，作為合同簽訂的依據(jù)。2.教職工資格證書(shū)要求：提供教師資格證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)等。說(shuō)明：證明教職工具備從事幼兒園工作的資格和能力。3.教職工培訓(xùn)與發(fā)展記錄要求：記錄教職工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教職工的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和培訓(xùn)需求。4.教職工薪資待遇證明要求：提供工資條、獎(jiǎng)金發(fā)放記錄等。說(shuō)明：證明教職工的薪資待遇，作為合同履行情況的依據(jù)。5.教職工福利待遇證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、住房公積金繳納記錄等。說(shuō)明：證明教職工享受的福利待遇，作為合同履行情況的依據(jù)。6.教職工離職證明要求：包含教職工姓名、崗位、工作期限、離職日期等信息。說(shuō)明：用于辦理離職手續(xù)，證明教職工已解除勞動(dòng)合同。7.教職工社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書(shū)、轉(zhuǎn)移協(xié)議等。說(shuō)明：用于辦理教職工社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.教職工住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)要求：提供住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書(shū)、轉(zhuǎn)移協(xié)議等。說(shuō)明：用于辦理教職工住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.教職工檔案要求：包含教職工個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書(shū)、培訓(xùn)記錄、工資記錄等。說(shuō)明：用于保管教職工的個(gè)人資料和合同履行情況的記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1嚴(yán)重違紀(jì)責(zé)任認(rèn)定：給予警告或解除勞動(dòng)合同，并可能要求賠償。示例：違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果。1.2重大事故責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故原因和后果，給予相應(yīng)處罰，并可能要求賠償。示例：因工作原因?qū)е掠變菏軅?.3違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)法律責(zé)任，并支付違約金。示例：泄露幼兒園的商業(yè)秘密。2.學(xué)園違約行為2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付工資及賠償金。示例：學(xué)園未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付教職工工資。2.2未按規(guī)定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：補(bǔ)足福利待遇，并支付賠償金。示例：學(xué)園未按規(guī)定提供帶薪年假。3.第三方違約行為3.1第三方未履行評(píng)估或鑒定職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)未提供客觀、公正的評(píng)估結(jié)果。4.合同解除違約行為4.1教職工未按約定履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。示例：教職工未提前通知學(xué)園即離職。4.2學(xué)園未按約定履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付違約金。示例：學(xué)園未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為教職工辦理離職手續(xù)。全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與合同解除程序1本合同目錄一覽1.合同登記1.1登記信息采集1.2信息審核與確認(rèn)1.3合同簽訂1.4合同備案2.合同解除2.1解除條件2.2解除流程2.3解除通知2.4解除手續(xù)辦理3.合同續(xù)簽3.1續(xù)簽條件3.2續(xù)簽流程3.3續(xù)簽通知3.4續(xù)簽手續(xù)辦理4.教職工基本信息4.1姓名4.2性別4.3出生日期4.4身份證號(hào)4.5聯(lián)系方式4.6家庭住址5.職務(wù)與崗位5.1職務(wù)類(lèi)別5.2崗位名稱(chēng)5.3崗位職責(zé)5.4崗位待遇6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排6.4值班安排7.薪酬福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金與津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5福利待遇8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2晉升條件8.3晉升流程8.4晉升結(jié)果公示9.教職工考核9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.4考核申訴程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任處理10.4違約賠償11.合同解除補(bǔ)償11.1解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)11.2解除補(bǔ)償計(jì)算11.3解除補(bǔ)償發(fā)放11.4解除補(bǔ)償爭(zhēng)議解決12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：教職工信息登記表13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果13.4附件四：違約責(zé)任條款14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止程序14.4合同終止后處理第一部分：合同如下：1.合同登記1.1登記信息采集教職工個(gè)人信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、家庭住址。工作崗位信息：職務(wù)類(lèi)別、崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、崗位待遇。1.2信息審核與確認(rèn)單位對(duì)教職工提交的信息進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并予以確認(rèn)。1.3合同簽訂經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，單位與教職工簽訂正式的勞動(dòng)合同。1.4合同備案合同簽訂后，單位將合同報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。2.合同解除2.1解除條件（1）單位原因：違反合同約定，損害教職工權(quán)益；（2）個(gè)人原因：因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（3）法律法規(guī)變更：因國(guó)家政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.2解除流程教職工申請(qǐng)解除合同時(shí)，需提前一個(gè)月向單位提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)單位同意后，雙方辦理合同解除手續(xù)。2.3解除通知單位應(yīng)在收到教職工解除合同申請(qǐng)后的五個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式通知教職工。2.4解除手續(xù)辦理雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等。3.合同續(xù)簽3.1續(xù)簽條件合同到期前，雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。3.2續(xù)簽流程雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同，并按照新合同約定履行相關(guān)義務(wù)。3.3續(xù)簽通知合同到期前，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月向?qū)Ψ桨l(fā)送續(xù)簽通知。3.4續(xù)簽手續(xù)辦理續(xù)簽合同簽訂后，單位將合同報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。4.教職工基本信息4.1姓名：4.2性別：男4.3出生日期：1990年1月1日4.4身份證號(hào)：056784.5聯(lián)系方式：138xxxx56784.6家庭住址：某市某區(qū)某街道某小區(qū)5.職務(wù)與崗位5.1職務(wù)類(lèi)別：教師5.2崗位名稱(chēng)：班主任5.3崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作；（2）組織課堂教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，提供必要的生活和學(xué)習(xí)指導(dǎo)；（4）完成單位交辦的其他工作任務(wù)。5.4崗位待遇：（1）基本工資：5000元/月；（2）獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（4）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共40小時(shí)。6.2休息時(shí)間：每周六、日休息，國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.3節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4值班安排：按照單位規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)單位將為教職工提供定期的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于新教師培訓(xùn)、繼續(xù)教育、專(zhuān)業(yè)技能提升等。8.2晉升條件（2）連續(xù)兩年考核合格；（3）符合晉升崗位的要求和條件。8.3晉升流程（1）教職工提出晉升申請(qǐng)；（2）單位組織評(píng)審；（3）評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，辦理晉升手續(xù)。8.4晉升結(jié)果公示晉升結(jié)果將在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。9.教職工考核9.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)等。9.2考核方式考核采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式。9.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為教職工獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。9.4考核申訴程序教職工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向單位提出申訴。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）教職工未履行合同約定的職責(zé)；（2）單位未履行合同約定的義務(wù)；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，造成不良后果。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任處理違約責(zé)任的處理由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.4違約賠償賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。11.合同解除補(bǔ)償11.1解除補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)解除合同時(shí)，單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定給予教職工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2解除補(bǔ)償計(jì)算解除補(bǔ)償?shù)挠?jì)算按照國(guó)家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。11.3解除補(bǔ)償發(fā)放解除補(bǔ)償應(yīng)在合同解除之日起30日內(nèi)發(fā)放給教職工。11.4解除補(bǔ)償爭(zhēng)議解決解除補(bǔ)償爭(zhēng)議的解決方式同違約責(zé)任處理。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。13.合同附件13.1附件一：教職工信息登記表13.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果13.4附件四：違約責(zé)任條款14.合同生效與終止14.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.3合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同終止后處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為了協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、監(jiān)督、調(diào)解或其他輔助行為的獨(dú)立主體。1.2第三方的類(lèi)型：（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息交流、撮合交易的第三方。（2）咨詢(xún)服務(wù)方：為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)的第三方。（3）監(jiān)督方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行的第三方。（4）調(diào)解方：在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供調(diào)解服務(wù)的第三方。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及介入方式。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲方額外條款：（1）甲方應(yīng)確保第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，提供必要的信息和資料。3.2乙方額外條款：（1）乙方應(yīng)確保第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。（2）乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，提供必要的信息和資料。（3）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指在合同履行過(guò)程中，因第三方原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定：（1）根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定；（3）考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請(qǐng)的輔助主體，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）第三方不得違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方聘請(qǐng)的輔助主體，其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。（2）第三方不得違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，損害乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：（1）第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不影響合同其他相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及合同其他相關(guān)方，應(yīng)與其進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入終止。6.2第三方介入?yún)f(xié)議解除或合同解除，第三方介入終止。7.第三方介入的后續(xù)處理7.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。7.2第三方介入產(chǎn)生的文件、資料等，甲乙雙方應(yīng)妥善保存，作為日后可能發(fā)生的爭(zhēng)議解決依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教職工信息登記表要求：包含教職工個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況等，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，作為教職工履行職責(zé)的依據(jù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等，確?？己说墓健⒐?、公開(kāi)。4.違約責(zé)任條款要求：詳細(xì)列舉各種違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及介入方式，確保第三方介入的合法性和有效性。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)描述合同解除的條件、程序、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、解除后處理等，確保合同解除的合法性和合理性。8.合同續(xù)簽協(xié)議要求：明確合同續(xù)簽的條件、程序、續(xù)簽期限、續(xù)簽內(nèi)容等，確保合同續(xù)簽的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行合同約定的崗位職責(zé)，造成工作失誤或損失：賠償損失，并可能受到警告或解除合同的處理。（2）違反職業(yè)道德，損害單位形象：賠償損失，并可能受到警告、降級(jí)或解除合同的處理。（3）擅自離職，未提前一個(gè)月通知單位：賠償一個(gè)月的工資，并可能需要支付違約金。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付工資：賠償逾期支付部分的工資及相應(yīng)利息。（2）未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇：賠償相應(yīng)損失，并可能受到行政處罰。（3）違反合同約定，擅自解除合同：支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未履行第三方介入?yún)f(xié)議約定的職責(zé)：賠償由此造成的損失，并可能需要承擔(dān)違約責(zé)任。（2）違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說(shuō)明：1.教職工未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，學(xué)績(jī)下滑，單位要求其賠償因教學(xué)質(zhì)量下降造成的損失。2.單位未按照合同約定為教職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，教職工提出投訴，單位需賠償相應(yīng)損失，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。3.第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方需賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年幼兒園在崗教職工勞動(dòng)合同登記與合同解除程序2本合同目錄一覽1.合同登記的基本原則1.1登記的時(shí)間要求1.2登記的材料要求1.3登記的程序1.4登記的審核1.5登記的生效2.合同解除的條件2.1教職工自愿解除合同2.2教職工因故不能履行合同2.3單方面解除合同2.4違約解除合同2.5合同到期解除3.合同解除的程序3.1提前通知3.2雙方協(xié)商3.3審核解除理由3.4確定解除日期3.5辦理解除手續(xù)3.6辦理工資結(jié)算3.7辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.合同解除的效力4.1教職工權(quán)利義務(wù)的終止4.2教職工待遇的支付4.3教職工檔案的轉(zhuǎn)移4.4教職工的安置5.合同解除的法律責(zé)任5.1違約責(zé)任5.2違法解除責(zé)任5.3違約金5.4損害賠償6.合同解除的爭(zhēng)議解決6.1內(nèi)部調(diào)解6.2勞動(dòng)仲裁6.3訴訟7.合同登記與解除的監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督主體7.2監(jiān)督內(nèi)容7.3檢查方式7.4違規(guī)處理8.合同登記與解除的檔案管理8.1檔案管理責(zé)任8.2檔案收集與整理8.3檔案保管8.4檔案查詢(xún)與使用9.合同登記與解除的保密義務(wù)9.1保密原則9.2保密范圍9.3保密措施9.4違密責(zé)任10.合同登記與解除的生效日期10.1合同生效時(shí)間10.2合同解除生效時(shí)間10.3合同解除生效前的義務(wù)履行11.合同登記與解除的費(fèi)用承擔(dān)11.1登記費(fèi)用11.2解除費(fèi)用11.3其他相關(guān)費(fèi)用12.合同登記與解除的變更與補(bǔ)充12.1變更條件12.2變更程序12.3補(bǔ)充內(nèi)容12.4生效日期13.合同登記與解除的其他約定13.1教職工培訓(xùn)13.2教職工考核13.3教職工晉升13.4教職工獎(jiǎng)懲14.合同登記與解除的終止與終止條件14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同登記的基本原則1.1登記的時(shí)間要求教職工與幼兒園簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自雙方達(dá)成一致意見(jiàn)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成合同登記。1.2登記的材料要求（1）教職工的身份證原件及復(fù)印件；（2）教職工的學(xué)歷、職稱(chēng)等證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）勞動(dòng)合同文本；（4）其他需要提交的材料。1.3登記的程序（1）教職工向幼兒園提交合同登記所需材料；（2）幼兒園審核材料，對(duì)符合要求的材料予以登記；（3）幼兒園將登記的勞動(dòng)合同存檔。1.4登記的審核幼兒園應(yīng)當(dāng)對(duì)提交的合同登記材料進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保材料真實(shí)、完整、有效。1.5登記的生效合同登記完成后，勞動(dòng)合同自登記之日起生效。2.合同解除的條件2.1教職工自愿解除合同教職工因個(gè)人原因，經(jīng)與幼兒園協(xié)商一致，可以自愿解除合同。2.2教職工因故不能履行合同因教職工患病、殘疾、家庭原因等特殊原因，無(wú)法履行合同約定的，可以解除合同。2.3單方面解除合同幼兒園有下列情形之一的，可以單方面解除合同：（1）教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；（2）教職工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給幼兒園造成重大損失；（3）教職工被依法追究刑事責(zé)任。2.4違約解除合同合同雙方違約，另一方有權(quán)解除合同。2.5合同到期解除勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽合同，視為合同解除。3.合同解除的程序3.1提前通知教職工或幼兒園提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。3.2雙方協(xié)商解除合同前，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。3.3審核解除理由幼兒園審核解除合同的合理性和合法性。3.4確定解除日期雙方協(xié)商一致后，確定合同解除日期。3.5辦理解除手續(xù)（1）辦理合同解除手續(xù)；（2）結(jié)算工資；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。4.合同解除的效力4.1教職工權(quán)利義務(wù)的終止合同解除后，教職工的權(quán)利義務(wù)終止。4.2教職工待遇的支付幼兒園應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付教職工解除合同前的工資待遇。4.3教職工檔案的轉(zhuǎn)移教職工的檔案應(yīng)當(dāng)在合同解除后30日內(nèi)轉(zhuǎn)移至其戶(hù)籍所在地或指定地點(diǎn)。4.4教職工的安置幼兒園應(yīng)當(dāng)為解除合同的教職工提供必要的幫助和指導(dǎo)，協(xié)助其重新就業(yè)。5.合同解除的法律責(zé)任5.1違約責(zé)任合同雙方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違法解除責(zé)任幼兒園違法解除合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3違約金違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金。5.4損害賠償因違反合同造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。6.合同解除的爭(zhēng)議解決6.1內(nèi)部調(diào)解合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以先進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解。6.2勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.合同登記與解除的監(jiān)督與檢查8.1監(jiān)督主體合同登記與解除的監(jiān)督由幼兒園的人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)。8.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括合同登記的及時(shí)性、完整性、合規(guī)性以及合同解除的合法性、程序正當(dāng)性。8.3檢查方式檢查方式包括定期檢查、不定期抽查和專(zhuān)項(xiàng)檢查。8.4違規(guī)處理對(duì)違反合同登記與解除規(guī)定的，幼兒園將依法進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。8.5監(jiān)督記錄監(jiān)督記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、結(jié)果和責(zé)任人。9.合同登記與解除的檔案管理9.1檔案管理責(zé)任幼兒園應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)合同登記與解除的檔案管理工作。9.2檔案收集與整理檔案收集應(yīng)當(dāng)全面、及時(shí)，整理應(yīng)當(dāng)規(guī)范、有序。9.3檔案保管檔案保管應(yīng)當(dāng)確保安全、保密，防止遺失、損毀。9.4檔案查詢(xún)與使用檔案查詢(xún)應(yīng)當(dāng)遵循規(guī)定程序，檔案使用應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)。10.合同登記與解除的保密義務(wù)10.1保密原則合同登記與解除過(guò)程中的信息應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保密。10.2保密范圍保密范圍包括教職工個(gè)人信息、合同內(nèi)容、解除原因等。10.3保密措施采取加密、限制訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限等措施確保信息保密。10.4違密責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同登記與解除的生效日期11.1合同生效時(shí)間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除生效時(shí)間合同解除自雙方達(dá)成一致或履行解除手續(xù)之日起生效。11.3合同解除生效前的義務(wù)履行合同解除生效前，雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。12.合同登記與解除的費(fèi)用承擔(dān)12.1登記費(fèi)用合同登記費(fèi)用由幼兒園承擔(dān)。12.2解除費(fèi)用合同解除過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用，如仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等，由責(zé)任方承擔(dān)。12.3其他相關(guān)費(fèi)用其他相關(guān)費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定承擔(dān)。13.合同登記與解除的變更與補(bǔ)充13.1變更條件合同登記與解除的變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定。13.2變更程序變更程序應(yīng)當(dāng)與合同登記與解除的程序相同。13.3補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與合同登記與解除相關(guān)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.合同登記與解除的終止與終止條件14.1終止條件合同登記與解除的終止條件包括合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。14.2終止程序終止程序應(yīng)當(dāng)與合同登記與解除的程序相同。14.3終止后的處理合同終止后，幼兒園應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案歸檔、工資結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方概念本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方類(lèi)型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、人力資源咨詢(xún)公司等。16.第三方介入的條件與程序16.1介入條件甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，因?qū)I(yè)需要或特殊情況，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性；（2）甲乙雙方共同確定第三方介入的范圍、方式和時(shí)間；（3）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供的服務(wù)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）保證服務(wù)的客觀、公正、獨(dú)立；（3）對(duì)在服務(wù)過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。17.3第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議約定，履行職責(zé)；（2）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分第三方在合同執(zhí)行